工傷事故管理制度專題（3篇）

第7頁共7頁工傷事故管理制度專題為切實(shí)保障工傷及職業(yè)病員工的應(yīng)有待遇，進(jìn)一步明確工傷處理程序，降低工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》及《唐山市工傷保險(xiǎn)辦法》有關(guān)文件精神，結(jié)合我公司工傷管理的實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。一、工傷管理組織公司成立工傷事故管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由安全副總經(jīng)理擔(dān)任，企管處、安全處、環(huán)保處、保衛(wèi)處、公司辦公室及其它各單位的一把手為成員。安全處與企管處具體負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)、協(xié)調(diào)處理、費(fèi)用報(bào)銷、爭議處理等事宜。二、工傷處理程序（一）工傷申報(bào)1、員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷，經(jīng)本單位安全員核實(shí)準(zhǔn)確后，立即上報(bào)安全處和企管處，經(jīng)安全處登記確認(rèn)并送往縣醫(yī)院治療。安全處負(fù)責(zé)向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告；事發(fā)單位安全員負(fù)責(zé)申報(bào)工傷的相關(guān)材料并報(bào)企管處備案。2、員工在上下班途中發(fā)生交通事故，本人或家屬應(yīng)在第一時間告知員工所在單位，所在單位及時報(bào)告公司安全處和企管處，由交警出具交通事故現(xiàn)場勘查報(bào)告，本單位負(fù)責(zé)出具當(dāng)月考勤表，由所在單位安全員組織申報(bào)相關(guān)材料交安全處并報(bào)企管處備案。3、按照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，員工被診斷、鑒定為職業(yè)病需認(rèn)定工傷的，由安全處負(fù)責(zé)提出工傷認(rèn)定申請，并組織申報(bào)工傷相關(guān)材料，報(bào)企管處。4、由企管處負(fù)責(zé)組織好所有申報(bào)材料，報(bào)請豐南區(qū)勞動保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。（二）工傷認(rèn)定1、廠內(nèi)工傷或因職業(yè)病申請工傷認(rèn)定，需在____日內(nèi)提供以下材料：工傷事故報(bào)告表，身份證復(fù)印件（a4紙復(fù)?。?，工傷治療定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書。2、廠內(nèi)工亡申請工亡認(rèn)定，需在____日內(nèi)提供以下材料：工亡事故報(bào)告表，工亡員工身份證復(fù)印件（a4紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)死亡證明書，火化證明書，申請人與工亡員工的關(guān)系證明，申請人身份證復(fù)印件（a4紙復(fù)?。?。3、員工發(fā)生交通事故申請工傷認(rèn)定，需在____日內(nèi)提供以下材料：工傷事故報(bào)告表，身份證復(fù)印件（a4紙復(fù)?。?，定點(diǎn)醫(yī)院出具的診斷證明書，交警現(xiàn)場調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，交通事故責(zé)任認(rèn)定書（如有特殊情況不能按時出具責(zé)任認(rèn)定書的，需交警大隊(duì)另出證明）。4、交通事故工亡的員工申請工亡認(rèn)定，需在____日內(nèi)提供如下材料：工亡事故報(bào)告表，工亡員工身份證復(fù)印件（a4紙復(fù)?。t(yī)學(xué)死亡證明書，火化證明書，交警現(xiàn)場調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，申請人與工亡員工的關(guān)系證明，申請人身份證復(fù)印件（a4紙復(fù)?。?，交通事故責(zé)任認(rèn)定書。（三）勞動能力鑒定員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療仍存在殘疾、影響勞動能力的，由員工本人或家屬向市勞動部門提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料1、工傷認(rèn)定決定書；2、工傷職工鑒定確認(rèn)事項(xiàng)申請表；3、身份證復(fù)印件；4、診斷證明書復(fù)印件；5、住院病歷，未住院者須呈報(bào)門診病歷或其他相關(guān)材料）。單位或個人對市勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論____日之內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起____年內(nèi)，員工或者其直系親屬、所在單位認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可申請勞動能力復(fù)查鑒定。（四）確定停工留薪期工傷員工停工留薪期，按《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確定，一般不超過____個月。對于傷情嚴(yán)重或者情況特殊，確需延長停工留薪期的，由工傷員工本人在醫(yī)療期滿前____日內(nèi)寫出書面申請，員工所住醫(yī)院出具證明，員工填寫《河北省工傷員工延長停工留薪期鑒定申請表》，上交公司安全處。經(jīng)安全處審核后，由受傷害員工或家屬報(bào)市級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)。三、工傷待遇員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的，享受《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定的相應(yīng)待遇，由公司企管處負(fù)責(zé)落實(shí)。（一）工傷醫(yī)療待遇1、員工發(fā)生工傷后，到公司指定工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院治療。治療工傷所需的費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，符合報(bào)銷條件的，由工傷保險(xiǎn)基金予以全額報(bào)銷。2、員工發(fā)生工傷需緊急搶救的，可以就近搶救。未能脫離危險(xiǎn)的，自員工受傷害之日起____日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告。脫離危險(xiǎn)后，安全處通知仍需治療的受傷害員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。3、在外埠醫(yī)院搶救治療的，自員工受傷害之日起____日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告，在受傷害員工經(jīng)搶救脫離危險(xiǎn)后，由安全處通知受傷員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。4、工傷員工脫離危險(xiǎn)后未及時轉(zhuǎn)到定點(diǎn)醫(yī)院治療的，或者在非定點(diǎn)醫(yī)院及外埠醫(yī)院搶救治療，未按要求向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告的，其工傷醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。5、因工負(fù)傷的員工，若定點(diǎn)醫(yī)院無法治療，由定點(diǎn)醫(yī)院提出書面建議，或由工傷員工本人或家屬向治療醫(yī)院提出申請，經(jīng)醫(yī)院考查核實(shí)，報(bào)請縣工傷保險(xiǎn)主管部門批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)院治療。擅自轉(zhuǎn)院的，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，公司和工傷保險(xiǎn)主管部門不予支付。（二）住院治療補(bǔ)貼。員工在定點(diǎn)醫(yī)院住院治療工傷的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)按____元/天執(zhí)行；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷員工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需的交通、食宿費(fèi)用經(jīng)安全處審核后，按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（三）停工留薪期待遇。員工發(fā)生工傷或因職業(yè)病需暫停工作接受治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。（四）護(hù)理費(fèi)。員工經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理____個不同等級支付。其標(biāo)準(zhǔn)分別為唐山市上年度職工月平均工資的____%、____%、____%。（五）陪床人員待遇。員工因工負(fù)傷停工留薪期間生活不能自理或住院期間需要他人護(hù)理的，經(jīng)工傷員工或直系親屬申請，公司按月支付一人次____元/天的待遇給于發(fā)放。（六）評殘待遇。工傷員工經(jīng)有關(guān)部門評定傷殘等級的，按傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)享受一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼。四、其他相關(guān)規(guī)定（一）員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷的，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇由企管處按月予以落實(shí)。在上下班途中或其他廠外發(fā)生的工傷事故，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇，由企管處每半年集中報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）有關(guān)單位未按規(guī)定日期將工傷申報(bào)材料上交企管處、造成工傷申請超過時效的，退回單位上報(bào)的員工工傷申報(bào)材料，所造成的損失由單位負(fù)責(zé)，公司不擔(dān)負(fù)任何費(fèi)用，同時追究相關(guān)人員的瀆職責(zé)任。（三）員工發(fā)生工傷在定點(diǎn)醫(yī)院治療，因傷情嚴(yán)重需轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院治療，由工傷員工所在單位安全科到企管處領(lǐng)取《工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院治療申請表》，經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)院簽字蓋章，由工傷員工本人或家屬簽字確認(rèn)后，____日內(nèi)將轉(zhuǎn)院申請表報(bào)到企管處，由企管處負(fù)責(zé)報(bào)送區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)。（四）工傷人員因治療需向公司借款或報(bào)銷工傷費(fèi)用的，由所在單位負(fù)責(zé)按津西[____]____號《____理順工傷借款及報(bào)票程序____》辦理，所有工傷借款由公司以工傷預(yù)付款形式直接支付給工傷定點(diǎn)治療醫(yī)院。報(bào)銷住院費(fèi)用時，必須提供院方出具的藥費(fèi)消費(fèi)明細(xì)表、藥費(fèi)單原件，用以工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)銷工傷費(fèi)用，企管處憑報(bào)銷的費(fèi)用沖減公司工傷借款。（五）經(jīng)核實(shí)，員工因犯罪或違反治安管理規(guī)定受到傷害的，公司不予申報(bào)工傷。（六）發(fā)生交通事故不在上下班途中的，公司不予申報(bào)工傷。（七）因員工所在單位瞞報(bào)、漏報(bào)、不及時上報(bào)工傷或弄虛作假，出具虛假考勤、工資等證明騙取工傷而導(dǎo)致公司、員工利益受到損害的，追究相關(guān)單位一把手及安全管理人員的責(zé)任。工傷事故管理制度專題（二）一、主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報(bào)告、調(diào)查及處理。本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管理。二、引用文件（91）____第____號令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理的規(guī)定》（60）中保護(hù)久字第____號《____重傷事故范圍____》三、工傷事故的確定1、凡職工在生產(chǎn)過程中，受存在的危險(xiǎn)因素影響，突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)構(gòu)，以及負(fù)傷人員立即中斷工作的事故。2、職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動條件不良而引起的職工傷亡。3、急性中毒。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人體，使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。4、凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動中受傷，只能參照工傷負(fù)傷處理，不按工傷統(tǒng)計(jì)。5、凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應(yīng)把詳細(xì)情況上報(bào)，經(jīng)主管部門（院科研生產(chǎn)部）批復(fù)或報(bào)地方勞動局確定。涉及兩個單位的傷亡事故，由傷亡職工所屬單位上報(bào)統(tǒng)計(jì)。四、工傷事故分類1、輕傷事故輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一個工作日以上（含一個工作日），但夠不上重傷的。輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。2、重傷及重傷事故重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），但無死亡的事故。3、死亡事故死亡事故是指一次事故中，死亡員工____人的事故。4、重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡____人以上（含____人）的事故。五、事故報(bào)告1、職工發(fā)生傷亡事故，負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，應(yīng)立即報(bào)告事故所在的單位（以下簡稱事故單位）的領(lǐng)導(dǎo)，事故單位領(lǐng)導(dǎo)必須立即報(bào)告總公司主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營部和工會部門。2、主管公司領(lǐng)導(dǎo)接到重傷、死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告六院主管部門和自治區(qū)勞動部門。3、凡發(fā)生重傷、死亡、重大事故時，必須在事故發(fā)生____小時內(nèi)將事故的概況，包括發(fā)生事故的單位、時間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經(jīng)濟(jì)損失等，用快速的辦法報(bào)院主管部門，同時按（91）____號令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》第二章規(guī)定報(bào)有關(guān)部門。4、事故現(xiàn)場保護(hù)與清理①發(fā)生死亡、重大死亡事故，單位應(yīng)派專人保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大。需要移動現(xiàn)場部分物體時，必須做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場圖、照相、錄像、并詳細(xì)說明。②重傷以上事故必須進(jìn)行現(xiàn)場錄像。輕傷事故要進(jìn)行現(xiàn)場照相。③清理事故現(xiàn)場時，要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意。六、事故調(diào)查1、發(fā)生輕傷事故，由發(fā)生輕傷事故單位領(lǐng)導(dǎo)會同安全員調(diào)查分析事故原因，制定改進(jìn)措施，按規(guī)定填報(bào)“傷亡事故登記表”（見附錄），在____小時內(nèi)報(bào)經(jīng)營部，2、發(fā)生重傷事故，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門會同工會，組成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。3、發(fā)生死亡事故，由院主管部門會同地方勞動部門、公安部門、工會組成調(diào)查小組，進(jìn)行調(diào)查。4、發(fā)生重大死亡事故，按（91）____號令《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理的規(guī)定》第三章第十條中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件。①具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長。②與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。6、事故調(diào)查組的職責(zé)：①查明事故發(fā)生的原因，過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。②確定事故責(zé)任。③提出事故處理意見和防范措施的建議。④寫出事故調(diào)查報(bào)告。7、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)單位，有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。8、事故調(diào)查組在查明事故情況后，如果對事故的分析和事故責(zé)任者的處理意見不能取得一致時，按照（91）____第____號令第三章第十四條規(guī)定執(zhí)行。9、調(diào)查人員必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，秉公辦事，不得詢私舞弊。10、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。七、事故處理1、發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。“四不放過”的原則是：事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過;廣大職工群眾沒有受到教育不放過;預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的防范措施沒有落實(shí)不放過。2、發(fā)生事故的單位必須按照各級安全生產(chǎn)職責(zé)的規(guī)定，分清事故的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要責(zé)任。3、對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負(fù)責(zé)任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責(zé)任，并按照“安全生產(chǎn)獎懲制度”規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。4、事故查清后，應(yīng)及時擬定改進(jìn)措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故報(bào)告表”報(bào)送有關(guān)部門。5、傷亡事故處理結(jié)案后，公開宣布處理結(jié)果。八、事故管理1、經(jīng)營部建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改進(jìn)措施及傷亡事故有關(guān)的資料。2、發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報(bào)或故意拖延報(bào)告時間。3、由經(jīng)營部定期進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)分析，并及時上報(bào)有關(guān)部門。工傷事故管理制度專題（三）一、生產(chǎn)事故的報(bào)告（一）、生產(chǎn)事故報(bào)告的要求1、電話等；2、報(bào)告迅速。應(yīng)使用盡可能快（____小時內(nèi)）的方式，如電話、傳真等，傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場人報(bào)告內(nèi)容詳細(xì)，應(yīng)包括發(fā)生的單位、時間、地點(diǎn)、傷亡情況、初步分析的事故原因、報(bào)告人的姓名、員應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門；3、按照報(bào)告程序，逐級上報(bào)。（二）、傷亡事故報(bào)告的程序《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》（____號令）規(guī)定：傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或者事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、人民檢察院、工會。企業(yè)主管部門和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到死亡、重大死亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即按系統(tǒng)逐級上報(bào)，死亡事故報(bào)至省企業(yè)主管部門和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門；重大死亡事故報(bào)至____有關(guān)主管部門、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。企業(yè)發(fā)生職工傷亡，如有隱瞞、虛報(bào)或者故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對責(zé)任者應(yīng)給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其法律責(zé)任。（三）、特別重大事故的報(bào)告由于特別重大事故造成的人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失極為嚴(yán)重，社會影響極為惡劣，因此，____年____月____日____頒布了《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》（____號令）。該行政法規(guī)規(guī)定：特大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，必須做到：立即將所發(fā)生特大事故的情況，報(bào)告市建管局、市政府并報(bào)告省政府和____歸口管理部門；在____小時內(nèi)寫出事故報(bào)告，報(bào)以上所列部門。二、事故處理的要求（一）事故調(diào)查1、事故調(diào)查的目的事故調(diào)查的目的主要是為了弄清事故情況，從思想、管理和技術(shù)等方面查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出有效改進(jìn)措施，從中吸取教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。2、事故調(diào)查的主要任務(wù)查清事故發(fā)生經(jīng)過，找出事故原因，分清事故責(zé)任，吸取事故教訓(xùn)，提出預(yù)防措施，防止類似事故的重復(fù)發(fā)生，這是事故調(diào)查分析的最終目的。3、調(diào)查組的組成（1）、輕傷、重傷事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查；（2）、死亡事故，由企業(yè)主管部門會同市安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門、工會組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查；（3）、重大死亡事故，按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省企業(yè)主管部門會同省安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會組織事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。（二）、事故調(diào)查的程序1、傷員搶救與現(xiàn)場保護(hù)事故發(fā)生之后，首先要做的工作是立即搶救傷員，疏散有關(guān)人員，并迅速采取措施防止事故蔓延擴(kuò)大。同時，要認(rèn)真保護(hù)好事故現(xiàn)場，不得破壞與事故有關(guān)的物體、狀態(tài)及痕跡等。確因搶救傷員和防止事故的擴(kuò)大需要移動現(xiàn)場某些物件時，須做出標(biāo)志、拍照，詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。死亡事故現(xiàn)場還須經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?、公安部門同意，才能清理。2、搜集有關(guān)資料及證明材料（1）、物證搜集。事故調(diào)查獲取的第一手資料是事故現(xiàn)場留下的各種物證，如遭破壞的部件、碎片，各種殘留及致害物所處的位置等?，F(xiàn)場所收集到的各種物證均應(yīng)貼上注有時間、地點(diǎn)、使用者及管理者等內(nèi)容的標(biāo)簽。所有物證均應(yīng)保持原樣，不得沖洗擦試印跡。需要對有害健康的危險(xiǎn)物品采取安全防護(hù)措施時，也應(yīng)在不損壞原始證據(jù)的條件下進(jìn)行，確保各種現(xiàn)場物證的完整性和真實(shí)性。（2）、事故事實(shí)材料的搜集。在獲取現(xiàn)場物證后，應(yīng)對事故發(fā)生前的有關(guān)事實(shí)及有利簽別和分析事故的各種材料進(jìn)行搜集。事故發(fā)生前的有關(guān)事實(shí)包括。事故發(fā)生前各種設(shè)備及設(shè)施的性能、質(zhì)量及運(yùn)行狀態(tài)，使用的材料（必要時進(jìn)行理化性能分析和實(shí)驗(yàn)），設(shè)計(jì)和工藝方面的技術(shù)文件，各種規(guī)章制度、操作規(guī)程等的建立和執(zhí)行情況，工作環(huán)境狀況（必要時可取樣分析），個人防護(hù)措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。有利于事故鑒別和分析的材料包括。發(fā)生事故的時間、地點(diǎn)、單位，受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術(shù)水平、工齡及從事本工種的時間等，受害者及肇事者接受安全教育（如三級教育）的情況，受害者及肇事者過去的事故記錄，事故當(dāng)天受害者及肇事者的開始工作時間、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序和動作以及作業(yè)時間的情緒和精神狀態(tài)等。（3）、證人材料的搜集在獲取物證及事實(shí)材料后，應(yīng)盡快找到事故的目擊者和有關(guān)人員搜集證明材料?？梢酝ㄟ^交談、訪問及詢問等方式來獲取證人材料，但在詢問時應(yīng)避免提一些具有誘導(dǎo)性的問題。此外，由于各方面因素的影響，還應(yīng)通過多方調(diào)查，前后對比等來對證人口述材料的真實(shí)程度，進(jìn)行認(rèn)真考證。（4）、事故現(xiàn)場攝影對于一些不能較長時間保留、有可能被消除或被踐踏的證據(jù)，如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現(xiàn)場全貌等，應(yīng)利用攝影或錄相等手段記錄下來，為隨后的事故調(diào)查和分析提供原始和真實(shí)的信息。（5）、事故圖繪制為了直觀的反映事故的情況，還應(yīng)將事故的有關(guān)情況繪制出來，如事故示意圖、流程圖、受害者位置圖等。三、事故原因分析首先，要認(rèn)真整理和研究調(diào)查材料。要如實(shí)反映客觀情況，切忌主觀臆斷。在經(jīng)過反復(fù)鑒別的基礎(chǔ)上，按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的以下內(nèi)容進(jìn)行分析：受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為。在分析事故原因時，應(yīng)從直接原因（指直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因）入手，即從機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)和人的不安全行為入手。確定導(dǎo)致事故的直接原因后，逐步深入到間接原因方面（指直接原因得以產(chǎn)生和存在的原因，一般可以理解為管理上的原因）進(jìn)行分析，找出事故的主要原因，從而掌握事故的全部原因，分清主次，進(jìn)行事故責(zé)任分析。四、事故責(zé)任分析對事故責(zé)任分析，必須以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度對待。要根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。然后在此基礎(chǔ)上，根據(jù)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，在事故發(fā)生過程中的不同作用，確定事故的主要責(zé)任者。最后，根據(jù)事故后果和責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見和防范措施。五、寫出事故調(diào)查報(bào)告調(diào)查組在完成上述工作后，應(yīng)就所調(diào)查的內(nèi)容寫出書面的事故調(diào)查報(bào)告。報(bào)告應(yīng)包括：事故經(jīng)過、基本事實(shí)、原因分析、結(jié)論意見、責(zé)任分析、處理意見、防范措施等基本內(nèi)容。六、事故的處理事故處理應(yīng)按“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查和處理，即。對發(fā)生的事故原因不查清不放過、事故責(zé)任者和廣大職工未受到教育不放過、事故責(zé)任者未受到處理不放過和沒有采取防患措施、事故隱患不整改不放過。對有關(guān)責(zé)任人的處理按所負(fù)責(zé)任的大小分別實(shí)行行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，或既處行政處分又處經(jīng)濟(jì)罰款。七、各類事故的劃分（一）、按傷害程度分類（1）、輕傷，指損失工作日為一個工作日以上（含____個工作日），____個工作日以下的失能傷害；（2）、重傷，指損失工作日為____個工作日以上（含____個工作日）的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過____日；（3）、死亡，其損失工作日定為____日，這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡和平均死亡年齡計(jì)算出來的。此種分類是按傷亡事故造成損失工作日的多少來衡量的，而損失工作日是指受傷害者喪失勞動能力（簡稱失能）的工作日。各種傷害情況的損失工作日數(shù)，可按gb5441-86中的有關(guān)規(guī)定計(jì)算或選取。（二）、按事故嚴(yán)重程度分類1、輕傷事故，指只有輕傷的事故；2、重傷事故，指有重傷沒有死亡的事故；3、死亡事故，指一次死亡____至____人的事故；4、重大傷亡事故，指一次死亡____至____人的事故；5、特大傷亡事故，指一次死亡____人以上（含____人）的事故。建筑業(yè)生產(chǎn)安全事故定為四級：1、一級重大事故，死亡____人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失____萬元以上的；2、二級重大事故，死亡____人以上，____人以下或直接經(jīng)濟(jì)損失____萬元以上，不滿____萬元的；3、三級重大事故，死亡____人以上，____人以下；重傷____人以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失____萬元以上，不滿____萬元的；4、四級重大事故，死亡____人以下；重傷____人以上，____人以下或直接經(jīng)濟(jì)損失____萬元以上，不滿____萬元的。（三）、按事故類別分類國標(biāo)gb6441-86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中，將事故類別分為20類。建筑施工企業(yè)易發(fā)生的事故占____種：1、高處墜落，指出于危險(xiǎn)重力勢能差引起的傷害事故。適用于腳手架、平臺、陡壁施工等高于地面的墜落，也適用于山地面踏空失足墜入洞、坑、溝、升降口、漏斗等情況。但排除以其他類別為誘發(fā)條件的墜落。如高處作業(yè)時，因觸電失足墜落應(yīng)定為觸電事故，不能按高處墜落劃分。2、觸電，指電流流經(jīng)人體，造成生理傷害的事故。適用于觸電、雷擊傷害。如人體接觸帶電的設(shè)備金屬外殼或裸露的臨時線，漏電的手持電動工具；起重設(shè)備誤觸高壓線或感應(yīng)帶電；雷擊傷害；觸電墜落等事故。3、物體打擊，