北京語(yǔ)言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。北京語(yǔ)言大學(xué)23春“人力資源管理”《人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.員工流出從原因上劃分又包括主動(dòng)流出和被動(dòng)流出，兩者對(duì)組織的意義不一樣，企業(yè)一般更為關(guān)心員工主動(dòng)流失。()A.正確B.錯(cuò)誤2.教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)(或雇主)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用，不包括企業(yè)自辦大中專(zhuān)、職業(yè)技術(shù)院校等培訓(xùn)場(chǎng)所所發(fā)生的費(fèi)用，以及職業(yè)技能鑒定費(fèi)用。()A.正確B.錯(cuò)誤3.最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定要綜合考慮各種因素，這些因素一般包括城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。()A.正確B.錯(cuò)誤4.統(tǒng)計(jì)指數(shù)按所研究對(duì)象的范圍不同，可分為個(gè)體指數(shù)和總指數(shù)。()A.正確B.錯(cuò)誤5.四分位差就是第三個(gè)四分位數(shù)與第()個(gè)四分位數(shù)之差。A.一B.二C.四6.動(dòng)態(tài)指數(shù)是指在同一時(shí)間條件下不同單位，不同地區(qū)間同一事物數(shù)量進(jìn)行對(duì)比所形成的指數(shù)；或同一單位，同一地區(qū)計(jì)劃指標(biāo)與實(shí)際指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比所形成的指數(shù)。()A.正確B.錯(cuò)誤7.勞動(dòng)生產(chǎn)率的可變構(gòu)成指數(shù)是用以說(shuō)明勞動(dòng)生產(chǎn)率總平均變動(dòng)程度的指數(shù)。()A.正確B.錯(cuò)誤8.人力資源總量指標(biāo)是反映人力資源總體在一定時(shí)間、地點(diǎn)條件下的規(guī)模和水平的綜合指標(biāo)，如員工人數(shù)、高學(xué)歷員工數(shù)量、勞動(dòng)報(bào)酬、企業(yè)生產(chǎn)總值等。()A.錯(cuò)誤B.正確9.四分位差就是第三個(gè)四分位數(shù)與第()個(gè)四分位數(shù)之差。A.四B.二C.一10.“非購(gòu)入商譽(yù)法”是以每年實(shí)際的超額利潤(rùn)作為企業(yè)人力資源價(jià)值的基礎(chǔ)，較為客觀，在技術(shù)上能使其結(jié)果具備可核實(shí)的屬性。()A.正確B.錯(cuò)誤11.對(duì)于員工流失的趨勢(shì)發(fā)展，可以結(jié)合()等多種統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)方法進(jìn)行分析。A.線(xiàn)性回歸法B.移動(dòng)平均法C.指數(shù)回歸法D.多項(xiàng)式回歸法12.根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，我國(guó)的企業(yè)人工成本范圍包括：企業(yè)(或雇主)支付給所有從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、()和其他人工成本等七大項(xiàng)。A.福利費(fèi)B.教育費(fèi)C.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)D.住房費(fèi)13.人力資源統(tǒng)計(jì)學(xué)是對(duì)人力資源活動(dòng)過(guò)程的量化統(tǒng)計(jì)方法，是對(duì)人力資源質(zhì)與量的統(tǒng)一研究中描述人力資源的數(shù)量表現(xiàn)與數(shù)量關(guān)系，發(fā)現(xiàn)其變動(dòng)走勢(shì)和一般規(guī)律的技術(shù)。()A.錯(cuò)誤B.正確14.最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。()A.錯(cuò)誤B.正確15.企業(yè)日歷工日是表示勞動(dòng)者可以在一定時(shí)期內(nèi)利用的全部可能勞動(dòng)時(shí)間，它是計(jì)算期內(nèi)的日歷天數(shù)中每天企業(yè)實(shí)有勞動(dòng)者人數(shù)的累積。()A.正確B.錯(cuò)誤第II卷一.綜合考核(共15題)1.全距是數(shù)列中兩個(gè)極端數(shù)值之()。A.和B.積C.減D.差2.動(dòng)態(tài)相對(duì)數(shù)等于報(bào)告期數(shù)值除以()。A.基期B.下一期C.上一期3.問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象只能用抽樣方法選擇。()A.錯(cuò)誤B.正確4.勞動(dòng)生產(chǎn)率可變構(gòu)成指數(shù)等于()與勞動(dòng)生產(chǎn)率的結(jié)構(gòu)影響指數(shù)的連乘積。A.勞動(dòng)生產(chǎn)率指數(shù)B.勞動(dòng)生產(chǎn)率固定構(gòu)成指數(shù)C.人力資源勞動(dòng)生產(chǎn)率5.平均差是數(shù)列中各單位標(biāo)志值與其算術(shù)平均數(shù)之間絕對(duì)離差的平均數(shù)，反映數(shù)列中相互差異的標(biāo)志值的平均離散水平或差異程度。()A.正確B.錯(cuò)誤6.全社會(huì)人力資源勞動(dòng)生產(chǎn)率也需要從以下()方面分別測(cè)算。A.按社會(huì)產(chǎn)品總價(jià)值指標(biāo)表示的勞動(dòng)生產(chǎn)率B.按社會(huì)產(chǎn)品增加值指標(biāo)表示的勞動(dòng)生產(chǎn)率C.按社會(huì)產(chǎn)品凈值指標(biāo)表示的勞動(dòng)生產(chǎn)率7.統(tǒng)計(jì)報(bào)表按國(guó)家統(tǒng)計(jì)法制定、實(shí)施和管理的一整套辦法，稱(chēng)為統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。()A.錯(cuò)誤B.正確8.勞動(dòng)安全統(tǒng)計(jì)是勞動(dòng)安全保護(hù)工作的一部分，它可以為安全的環(huán)境提供一個(gè)科學(xué)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，或者是一系列的指標(biāo)體系，為安全勞動(dòng)的進(jìn)行提供依據(jù)，有利于勞動(dòng)環(huán)境的改善和安全政策的制定。()A.正確B.錯(cuò)誤9.人工成本的統(tǒng)計(jì)分析方法按不同類(lèi)型可分為()。A.對(duì)比分析法B.結(jié)構(gòu)分析法C.因素分析法D.時(shí)間數(shù)列分析法10.人力資源相對(duì)指標(biāo)在統(tǒng)計(jì)分析中有著廣泛的應(yīng)用，其作用體現(xiàn)在()。A.人力資源相對(duì)指標(biāo)是總量指標(biāo)的深化B.人力資源相對(duì)指標(biāo)是宏觀調(diào)控與微觀考核的重要工具C.人力資源相對(duì)指標(biāo)可以使不能直接對(duì)比的總量指標(biāo)具有可比性11.職工工資增長(zhǎng)彈性是指職工工資增長(zhǎng)率除以()。A.企業(yè)總資產(chǎn)增長(zhǎng)率B.企業(yè)凈產(chǎn)值增長(zhǎng)率C.企業(yè)凈利潤(rùn)12.時(shí)間數(shù)列是將某種人力資源的指標(biāo)按時(shí)間的先后順序進(jìn)行排列，又稱(chēng)動(dòng)態(tài)數(shù)列。()A.錯(cuò)誤B.正確13.比較相對(duì)數(shù)是某一段時(shí)期內(nèi)實(shí)際完成數(shù)與計(jì)劃任務(wù)數(shù)對(duì)比，表明計(jì)劃完成程度的綜合指標(biāo)。()A.錯(cuò)誤B.正確14.人力資源個(gè)體價(jià)值的非貨幣性計(jì)量方法包括()。A.潛力評(píng)價(jià)法B.工作績(jī)效評(píng)價(jià)法C.工作態(tài)度測(cè)定法D.信息庫(kù)法15.人工成本橫向?qū)Ρ鹊幕驹瓌t包括()。A.一致性原則B.同等條件原則C.穩(wěn)定性原則第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：B3.參考答案：A4.參考答案：A5.參考答案：A6.參考答案：B7.參考答案：A8.參考答案：B9.參考答案：C10.參考答案：A11.參考答案：ABCD12.參考答案：ABCD13.參考答案：B14.參考答案：B15.參考答案：A第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：D2.參考答案：A3