化驗室績效工資分配考核辦法

化驗室績效薪資分派考查方法以下1、班組推行多做多得,獎罰分明.多做多獎，完不可任務或不做重罰的制度。2、全班員工一定認真達成企業(yè)、廠下達的各項生產任務。3、當班者一定嚴格按操作規(guī)程操作，對當班化驗結果負所有責任，如填報虛假數據一次一個扣20元,再次加倍，獎給舉報告發(fā)者.4、本班試劑用完后,檢查試劑能否夾緊，不得滴漏。不然按滴漏成本扣除當事人。5、班內財破壞、丟掉、偷竊由當班者擔當責任(按廠管理查核制度匯編進行查核）6、崗位生產時間，企業(yè)、尿素廠發(fā)現無人在崗者，每次扣50元.7、化驗室一般規(guī)定,停產時期休年休追假（每人5天）依據特別狀況合理安排。8、員工告假，應先請后休.凡未經同意或先休后請，按曠工、事假辦理,曠工、事假、病假每班50元,扣款獎給頂班人.9、員工請病假，交病假條,超出三天應由尿素廠分管領導同意，違者按曠工辦理。10、當班者按滿負荷的工作量計算。凡在8小時以內達成的生產任務，當班一定達成，特別狀況下,或班長以為加班才能達成任務當班者一定加班達成。11、工作需要、特別原由、隨時變班，隨時配合，若是無人在家，由自己找人頂班，班長找人頂班扣當班人60元獎給頂班人。12、換班者應填好各樣換班記錄,不得在記錄本上亂寫亂畫，一定保持記錄本潔凈,整齊衛(wèi)生。不然扣1-5元,換班者換班前，桌面、儀器、地面一定打掃潔凈,沖洗整齊、擺放齊整，還有坩堝要為下班準備，違者每次每班扣10元.13、換班者一定等接班人到，全部交接清楚才能走開崗位,接班者遲到5分鐘扣5元，10－20分鐘8元，20分鐘－60分鐘扣20元，扣款獎給換班人。14、接班人應付各項記錄、衛(wèi)生進行檢查，能否切合要求.15、接班者對各項儀器、設施認真檢查能否正常，水浴鍋能否有水,抽濾泵能否油位正常，才能接班,若接班者后發(fā)現問題由當班者擔當責任.16、崗位試樣每分鐘20分鐘/次，每槽取多個點做混淆樣，每少一次或虛假數據一次扣10元，不按期抽查混淆樣一次不對扣20元。17、除當班任務外，新增任務12點以前樣由白班剖析,12點后由4點當班者剖析，停產時期樣由正白班人剖析,副班打漿,結果實時報告給廠調動。18、每禮拜一安全學習無故不參加者扣10元，如發(fā)現“三違"現象和未穿著好勞保用品一次一項扣50元的處分。19、當班者做樣一定認真認真剖析,各負其責，若發(fā)現偏差范圍以外，一定返工從頭剖析，不然一個數據扣30元.20、當班者邊做樣邊察看各樣儀器能否正常，溫度能否正確，若發(fā)現故障應立刻停止使用，并實時向班長、調動、尿素廠值班反應不得使用設施帶病工作.21、當班者注意節(jié)儉，若出現“長明燈"、“長流水”無人崗位風扇空調每次扣

10元。22、當班者在達成工