借調(diào)工作人員管理辦法

借調(diào)工作人員管理辦法一、引言借調(diào)工作人員是指單位內(nèi)部的工作人員在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)過單位同意，到其他單位或部門工作、學(xué)習(xí)或交流的行為。對(duì)借調(diào)工作人員的管理是單位內(nèi)部管理的重要內(nèi)容之一。為加強(qiáng)對(duì)借調(diào)工作人員的管理，制定借調(diào)工作人員管理辦法，規(guī)范借調(diào)行為，提高工作效率，確保借調(diào)工作順利進(jìn)行。二、借調(diào)范圍本辦法適用于單位內(nèi)部自主借調(diào)工作人員的管理。借調(diào)范圍應(yīng)當(dāng)明確，不得超越法律法規(guī)和本單位工作需要的范圍。三、借調(diào)程序1.申請(qǐng)借調(diào)工作人員應(yīng)向所屬部門提出借調(diào)申請(qǐng)，申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)詳細(xì)注明借調(diào)目的、借調(diào)時(shí)間、工作內(nèi)容、擬借調(diào)地點(diǎn)等需要說明的事項(xiàng)。2.審批意見所屬部門應(yīng)當(dāng)按照單位規(guī)定的審批程序，對(duì)借調(diào)申請(qǐng)進(jìn)行審批，并出具借調(diào)審批意見。3.單位負(fù)責(zé)人審批工作人員借調(diào)申請(qǐng)得到本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行借調(diào)。4.撤回借調(diào)如因工作需要變更或其他原因，需要撤回借調(diào)安排的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知借調(diào)人員和接收單位。借調(diào)人員也有權(quán)利根據(jù)自己的意愿撤回借調(diào)。四、借調(diào)期限借調(diào)期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要確定，不得超出法定期限。如需延長(zhǎng)借調(diào)期限，需重新辦理借調(diào)手續(xù)。同時(shí)，借調(diào)期間的工資和其他待遇，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行支付。五、借調(diào)期間的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利借調(diào)人員在借調(diào)期間享有按照本單位規(guī)定的權(quán)利待遇，同時(shí)享有接收單位提供的工作條件和福利待遇。借調(diào)人員在借調(diào)期間，有權(quán)擔(dān)任接收單位委派的相應(yīng)職務(wù)或工作。2.義務(wù)借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守接收單位的規(guī)章制度，遵守借調(diào)期間的工作紀(jì)律。借調(diào)期間，所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問題，均應(yīng)按照法律法規(guī)進(jìn)行處理。借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定完成相應(yīng)的工作任務(wù)，不得擅自離開工作崗位。六、借調(diào)結(jié)束1.到期回崗借調(diào)期滿人員，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)回到所屬部門，接受所屬部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，并報(bào)送借調(diào)回崗報(bào)告。2.提前結(jié)束如工作需要或其他原因需要提前結(jié)束借調(diào)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知借調(diào)人員和接收單位，經(jīng)工作人員同意后盡快進(jìn)行借調(diào)結(jié)束手續(xù)。七、借調(diào)工作人員的管理1.借調(diào)人員的管理對(duì)借調(diào)人員的管理應(yīng)進(jìn)行全面、細(xì)致、嚴(yán)格的監(jiān)督。所屬部門應(yīng)當(dāng)有專人負(fù)責(zé)借調(diào)人員的管理，并將借調(diào)人員與所屬部門的工作進(jìn)行銜接。2.接收單位的管理接收單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行管理，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。接收單位在借調(diào)期間，應(yīng)該建立健全借調(diào)人員檔案，進(jìn)行記錄，以方便借調(diào)結(jié)束后做好工作交接和管理工作。八、附則本辦法自頒布之日起施行，有事未盡之處，按照相關(guān)法律、法規(guī)和單位規(guī)定進(jìn)行處理。同時(shí)，本辦法解釋權(quán)歸本單位負(fù)責(zé)人所有?？偨Y(jié)制定本管理辦法是為了規(guī)范借調(diào)工作人員的管理，保證借調(diào)工作的順利進(jìn)行，提高工作效率。管理辦法中明確了借調(diào)申請(qǐng)程序、借調(diào)期限、借調(diào)期間的權(quán)利和義務(wù)、借調(diào)結(jié)束、借