青年座談會主持人串詞 五四青年節(jié)座談會串詞3篇

青年座談會主持人串詞五四青年節(jié)座談會串詞3篇青年座談會主持人串詞五四青年節(jié)座談會串詞1

各位領導、各位青年骨干，大家好!在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會，目的是為青年骨干搭建一個相互溝通、學習和展示的平臺。此次座談會得到了分公司領導的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領導，他們是XXXXX，讓我們用最強烈的掌聲歡迎各位領導。

據(jù)人力資源統(tǒng)計，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總人數(shù)的43%。青年員工在分公司"二次創(chuàng)業(yè)、跨更加展'的進程中充分發(fā)揮了突擊隊、生力軍的作用。特殊是近幾年來，隨著分公司的快速進展，一批批的青年快速成長起來，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務骨干，為分公司的各項工作做出了主動的奉獻。分公司成立十周年，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團隊需要我們青年肩負使命。

今日座談會的議程主要是：青年骨干座談溝通、分公司領導講話。下面，進行會議第一項議程，各位骨干作溝通，今日溝通的議題有4個方面，分別是

1、在分公司工作中的收獲和體會

2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難

3、結合自身的實際狀況暢談今后個人進展的愿景

4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發(fā)言，首先請各位骨干在溝通前作一下自我介紹。

聽了他們的發(fā)言我想大家心中也會有一些感受，那么下面大家可以各抒己見，結合自己的經(jīng)受，談談工作的體會和感受。發(fā)言踴躍一點。

由于時間的關系，今日的座談溝通就到此結果，會后我們對具體事宜還可以繼續(xù)深入溝通。

最終，有請領導為我們做重要講話。(稍候)

剛剛，領導的講話，既是對我們青年員工的關心鼓舞，也是對我們的殷切期望。作為江鉆自然?氣的青年人，我們肯定牢記跨更加展的使命，飽含青春激情的我們，肯定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進取，我信任，在座的各位青年骨干在分公司的正確領導下。肯定會不負眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最終，讓我們再次以強烈的掌聲感謝今日蒞臨指導的各位領導。

今日的會議到此結束，散會。

青年座談會主持人串詞五四青年節(jié)座談會串詞2

敬重的王總，各位青年朋友：

今日，公司在這里召開青年員工座談會，主要是讓大家進行相互溝通，期望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的狀況談談有什么收獲、體會，談談對公司進展和青年工作的意見和建議。通過這次溝通，我們期望能夠增進相互了解，期望青年員工不斷適應崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)進展的重擔，成就自己的職業(yè)夢想。

今日，我們也很榮幸地邀請到了公司總經(jīng)理王總來參與我們的座談會，讓我們用強烈的掌聲歡迎王總的到來。

近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結構、學問結構等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，許多青年員工在走上工作崗位后，都能夠快速地適應和勝任工作，任勞任怨、扎實肯干;有事業(yè)心、責任感，對自己要求嚴格，進取心強;特殊是在承當具體工作的實踐中，都能專心學習，潛心鉆研，腳踏實地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責，得到了公司的確定。

首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，

第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，

聽了兩位青工的發(fā)言，我們應當受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司進展和青年工作的開展也會有自己的一點看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

(多用"請，感謝!')

(把握時間)

是的，目前公司面臨特別嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會和中層管理人員年度考評會上，公司領導。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴峻形勢的狀況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的進展添磚加瓦。

如今，讓我們用強烈的掌聲歡迎王總為我們講話!

感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓舞!青春無悔，奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個人都要心系企業(yè)的進展，因為這里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進步!

今日的座談會到此結束，感謝各位的參加，感謝!

青年座談會主持人串詞五四青年節(jié)座談會串詞3

各位領導、同志們：

今日，我們在這里召開壽陽縣青年干部溝通座談會，溝通工作心得體會，暢談個人理想，期望大家仔細預備，大膽發(fā)言，將你們在基層工作的心得體會向領導簡明扼要的進行匯報，同時也期望大家能夠從同志們的發(fā)言中吸取閱歷教訓，到達溝通成長的目的。

出席今日會議的有：縣委、組織部部長張俊文同志，縣委組織部常務副部長李高元同志，縣委組織部副部長、機關工委書記趙志軍同志，宣揚部副部長、新聞中心主任陳文軍同志，共青團壽陽縣委書記李志剛同志，共青團壽陽縣委副書記賈翰明同志，以及部分30周歲以下公務員。

今日會議主要有三項議程，一是請青年干部匯報溝通思想、工作和學習狀況;二是請縣委、組織部張部長做重要講話;三是與會青年干部在以"磨練、溝通、成長'的條幅上書寫理想并簽名。

如今，進行會議第一項議程，大會溝通發(fā)言，溝通發(fā)言要緊扣"揚帆逐夢，共話成長'的會議主題，從介紹個人狀況開始，暢談基層工作的心得體會與個人理想，發(fā)言時間掌握在5分鐘以內(nèi)，下面請按座位順序依次發(fā)言。

剛剛，32名青年干部代表分別作了很好的溝通發(fā)言，談了具體工作，也道出了心里的感受，這其中有感受，但更多的是收獲，不管是收獲，還是感想，通過今日的學習溝通，期望對其他的青年干部在以后的工作生活中有所幫助。如今，讓我們以強烈的掌聲歡迎張部長給我們作重要講話。

......

剛剛，張部長圍繞青年人的性格、品德和魅力三個方面，給大家做了一個很好的講話。在講話中，張部長就性格、品德和魅力做了細致的闡述，結合我們壽陽的進展實際，對青年干部今后的努力方向提出了明確的要求。在今后工作中，我們要根據(jù)張部長的要求，多學善思，勤勉低調(diào)，通過內(nèi)強素養(yǎng)，外樹形象，為我們壽陽爭創(chuàng)全省"十強縣'發(fā)揮更大的作用。

下面進行第三項議程，請與會青年干部在以"磨練、溝通、成長'的條幅上書寫理想并簽名。

......

最終，依據(jù)會議支配，我簡要談幾點自己的想法：一是要樹立正確的人生觀和價值觀。剛剛，張部長也講了，一個人性格的形成和品德的培育是特別重要的，德才兼?zhèn)涫亲龊霉ぷ鞯幕A。我們必需嚴格要求自己，自覺培育良好的人品，加強人格的鍛煉和修養(yǎng)，呈現(xiàn)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和良好的道德品行。在今后成長的過程中，大家會面臨各種各樣的誘惑，在面對選擇的時候，要考慮清晰怎么選擇，出于什么目的選擇。只有樹立了正確的人生觀和價值觀，培育良好的人品，才能在人生轉折時做出正確選擇，把握住人生的正確方向。

二是要加強道德修養(yǎng)。大家都知道厚德載物這個名詞，這就是要告誡我們青年，必需把加強修養(yǎng)放在首要位置，時刻保持高尚的情操，高尚的品德，高尚的品德。我們青年干部要始終保持一顆平常心，把名利看淡一些，把得失看輕一些，做任何工作，都要學會把心態(tài)放平，將每一次任務視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往勝利的機會之門。

三是要有團隊精神。我們青年干部要學會團結共事，珍惜在一起工作的緣份和機遇，在平常工作中做到相互幫助、相互諒解，使大家能夠團結一心干事業(yè)，齊心協(xié)力促進展。在工作中，我們要多做實事，少說空話;多深入實際，少浮在上面;多學習，少浮躁;多擔當，少推諉;多創(chuàng)新思路，少因循守舊，要嚴格自律，始終做到慎初、慎微、慎友。

只要我們壽陽的青年干部都有顧全大局、敢于擔當?shù)木瘢敲次覀儔?/p>