員工加薪申請(qǐng)報(bào)告（4篇）

Word第第頁(yè)員工加薪申請(qǐng)報(bào)告（4篇）員工加薪申請(qǐng)報(bào)告1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！本人從畢業(yè)后始終在xxx工作，至今已經(jīng)是第xxx個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，特向您提出加薪懇求，理由如下：

目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，幫助辦公室內(nèi)勤工作。作為幫助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。但至今本人的薪水為xxx〔稅后xxx多點(diǎn)〕，遠(yuǎn)低xxx平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少，今年至今的月均提成也只能到達(dá)￥xxx/月。兩者相加，仍舊低于xxx平均月薪水平。

以xxx內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際狀況，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

X年X月X日

員工加薪申請(qǐng)報(bào)告2

敬重的王總：

您好！

我是20XX年6月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)瞬已過(guò)一年半，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和栽培，為我供應(yīng)了好的工作環(huán)境和熬煉自己力量的機(jī)會(huì)。

隨著公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人力量也在不斷提升和進(jìn)步。從入職公司的行政助理職務(wù)半年后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，于20xx年年初晉升為行政專(zhuān)員一職，更在王總的細(xì)心指導(dǎo)下，使自己的工作和力量得到飛速提升。

自加入公司以來(lái)，我始終以歡樂(lè)飽滿(mǎn)心情投入到工作中去，始終認(rèn)仔細(xì)真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任。在工作任務(wù)繁多時(shí)，無(wú)論多晚，也都會(huì)在將工作帶回家中完成再休息。

基于對(duì)公司的喜愛(ài)和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，鑒于如今的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，及結(jié)合長(zhǎng)沙市行業(yè)內(nèi)及集團(tuán)內(nèi)同崗位薪酬水平，因此我提出加薪懇求，盼望公司能將我的工資調(diào)至20xx元以上。

期盼得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作成果的確定和鼓舞，盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。當(dāng)然，即便公司出于公司立場(chǎng)考慮，未能批準(zhǔn)我的加薪申請(qǐng)報(bào)告，將一如從前一樣，以主動(dòng)仔細(xì)的看法，去做好每一件事情，不會(huì)因此對(duì)工作有一絲一毫的`懈怠。

此致

敬禮！

20xx年x月x日

員工加薪申請(qǐng)報(bào)告3

敬重的x總：

自入職xxx公司以來(lái)，在過(guò)去的這幾個(gè)月本人始終負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、選購(gòu)等一系列工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱忱；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識(shí)使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量；的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和諧，協(xié)作同事勝利地完成各項(xiàng)工作；主動(dòng)學(xué)習(xí)新學(xué)問(wèn)、技能，注意自身進(jìn)展和進(jìn)步，并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的確定及贊揚(yáng)。

目前企業(yè)處在極需快速進(jìn)展階段，有許多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)當(dāng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并進(jìn)展，而這正是幾個(gè)月以來(lái)我常常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也特別理解在追求利潤(rùn)最大化的狀況下，公司會(huì)需要降低各種本錢(qián)。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獵取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力〔如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等〕，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和進(jìn)展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的凹凸直接確定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶開(kāi)工作主動(dòng)性；反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我信任對(duì)于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂(yōu)，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的狀況、伴侶同行，依據(jù)生產(chǎn)類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺臨時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成果的確定和鼓舞，更是對(duì)將來(lái)工作主動(dòng)性的激勵(lì)。假如本員工工作中尚有有待改良的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批判指正，我肯定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)為感！

申請(qǐng)人：xxx

年月日

員工加薪申請(qǐng)報(bào)告4

敬重的鄭總：

您好！

我是20xx年3月進(jìn)入公司，轉(zhuǎn)瞬已一年有余，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)懷和重視，為我供應(yīng)了好的工作環(huán)境和熬煉自己力量的機(jī)會(huì)。

隨著公司的不斷進(jìn)展，同事們賜予了我許多關(guān)懷，公司領(lǐng)導(dǎo)王總也賜予了我極大的栽培和關(guān)心，從稚嫩到成熟、從內(nèi)業(yè)資料到一期工程主管，我實(shí)現(xiàn)了重要的自我價(jià)值表達(dá)、自我力量提高，同時(shí)也記錄了我成長(zhǎng)史中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴······

內(nèi)業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔整理，它還是連接工程參建五方的溝通樞紐，確定著高層領(lǐng)導(dǎo)的重要決策指令是否準(zhǔn)時(shí)有效的傳到達(dá)位。并且我還負(fù)責(zé)著“房地產(chǎn)信息化平臺(tái)”的報(bào)建工作。

現(xiàn)又在內(nèi)業(yè)資料工作的基礎(chǔ)上又兼顧了一期工程1、2號(hào)樓的主管一職。負(fù)責(zé)一期工程的質(zhì)量缺陷整改、平安及進(jìn)度等工作，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作開(kāi)展，一期工程的質(zhì)量進(jìn)度平安已按部就班的間續(xù)完成，局部缺乏之處，也在逐步完善當(dāng)中。

社會(huì)的進(jìn)展，時(shí)代的進(jìn)步，我的工資從轉(zhuǎn)正后始終為2600元/月，扣除每月交納社保，每個(gè)月實(shí)際到賬工資為xx元左右，父親在外打工，母親是下崗工人每月補(bǔ)貼家用費(fèi)：xx元，因此囊中羞怯，同時(shí)也考慮到我自己的個(gè)人問(wèn)題。

綜上所述，特此我提出加薪懇求，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成