副總經(jīng)理聘用協(xié)議電子版（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)副總經(jīng)理聘用?協(xié)議電子版?甲方（聘用方?）：____?_乙方（受?聘方）：__?___甲乙?雙方根據(jù)《中?華人民共和國(guó)?公司法》、《?中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》等?相關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，在?平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)?上，同意訂立?本合同，共同?遵守下列條款?：第一條合?同期限和工作?內(nèi)容1、本?合同有效期：?自_____?至_____?止。合同期滿?聘用關(guān)系自然?終止。2、?聘用合同期滿?前一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂聘?用合同。任何?一方認(rèn)為不再?續(xù)訂合同的，?應(yīng)在合同期滿?前一個(gè)月通知?對(duì)方。3、?根據(jù)甲方工作?需要，聘用乙?方從事公司總?經(jīng)理崗位工作?。經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意，?可以變更工作?崗位。4、?乙方在擔(dān)任甲?方總經(jīng)理職務(wù)?期間，在董事?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下全面?組織公司管理?、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、?市場(chǎng)開拓及財(cái)?務(wù)管理工作。?第二條崗位?職責(zé)1、全?面主持公司的?行政工作，組?織制定公司的?機(jī)構(gòu)設(shè)置和人?員編制;向董?事會(huì)提請(qǐng)聘任?或者解聘公司?中高層管理者?，聘任或者解?聘的決定由公?司董事會(huì)裁定?，總經(jīng)理按照?董事會(huì)決定具?體實(shí)施。2?、負(fù)責(zé)初審所?有的財(cái)務(wù)開支?，總額度在以?內(nèi)的財(cái)務(wù)開支?，由財(cái)務(wù)部經(jīng)?理最終批復(fù);?上述額度以外?的財(cái)務(wù)支出由?董事會(huì)書面批?準(zhǔn)。3、執(zhí)?行公司的發(fā)展?方向和管理目?標(biāo)，組織制訂?公司的發(fā)展規(guī)?劃、年度工作?計(jì)劃、季度工?作計(jì)劃，積極?努力完成股東?會(huì)、董事會(huì)下?達(dá)的各類任務(wù)?。4、主持?召開經(jīng)理辦公?會(huì)議、中層干?部會(huì)議;協(xié)調(diào)?各部門的工作?，發(fā)揮各職能?部門的作用。?5、負(fù)責(zé)組?織制訂和健全?各項(xiàng)規(guī)章制度?，積極進(jìn)行各?項(xiàng)改革，推行?崗位責(zé)任制，?不斷提高公司?管理水平。?6、加強(qiáng)公司?專業(yè)隊(duì)伍的建?設(shè)，不斷培訓(xùn)?提高各類人員?的政治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?7、主持制訂?公司年度預(yù)決?算，報(bào)公司董?事會(huì)、股東會(huì)?。8、直接?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公?室，負(fù)責(zé)初審?以公司名義發(fā)?出或簽訂的各?類文件、報(bào)表?、合同等，報(bào)?董事會(huì)批準(zhǔn)后?蓋章。9、?負(fù)責(zé)公司內(nèi)外?的接待工作。?10、日常?經(jīng)營(yíng)中涉及的?公司財(cái)產(chǎn)處分?問題，包括但?不限于轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)移、對(duì)外擔(dān)?保、出租、贈(zèng)?與等事項(xiàng)，須?經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)?，董事長(zhǎng)簽字?后才能實(shí)施。?11、遵守?國(guó)家法律法規(guī)?和公司的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度;每?月____日?前據(jù)實(shí)向董事?會(huì)報(bào)送公司財(cái)?務(wù)報(bào)表;每月?____日前?據(jù)實(shí)向董事會(huì)?報(bào)送下月公司?資金使用計(jì)劃?表和費(fèi)用計(jì)劃?表，經(jīng)董事會(huì)?審批后執(zhí)行。?第三條工作?條件和勞動(dòng)關(guān)?系1、工作?時(shí)間和休息休?假：（1）?、乙方實(shí)行不?定時(shí)工作制，?平均每周休息?二天;（2?）、乙方在合?同期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假的?權(quán)利;2、?勞動(dòng)報(bào)酬：?（1）、乙方?基本工資為元?/月，每月號(hào)?之前發(fā)放上月?工資;崗位工?資元/月，崗?位工資在年底?達(dá)到銷售回款?目標(biāo)萬后方可?支付，若未達(dá)?到此目標(biāo)，不?再支付。（?2）、年底獎(jiǎng)?勵(lì)：年底甲方?按公司實(shí)現(xiàn)的?財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額?的%獎(jiǎng)勵(lì)乙方?。（3）、?乙方基本工資?增長(zhǎng)辦法：乙?方基本工資以?上年基本工資?為基礎(chǔ)，按銷?售回款增長(zhǎng)率?的%增長(zhǎng)，增?長(zhǎng)部分在年底?兌現(xiàn)。但基本?工資年增長(zhǎng)率?不得超過%。?（4）、社?會(huì)保險(xiǎn)：甲方?按照法律、法?規(guī)規(guī)定為乙方?繳納各種社會(huì)?保險(xiǎn)。3、?車旅費(fèi)報(bào)銷：?開車出差過?路費(fèi)、加油費(fèi)?實(shí)報(bào)實(shí)銷;乘?車出差車票實(shí)?報(bào)，每日補(bǔ)助?元，住宿元，?當(dāng)天能回不報(bào)?住宿費(fèi);需宴?請(qǐng)客戶另計(jì)開?支。第四條?工作紀(jì)律和獎(jiǎng)?罰1、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)以?及甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律。?2、乙方如?違反工作職責(zé)?以及甲方的規(guī)?章制度、勞動(dòng)?紀(jì)律，除按單?位的有關(guān)規(guī)定?給予處罰外，?還應(yīng)賠償因此?給甲方造成的?損失。3、?乙方違法違規(guī)?經(jīng)營(yíng)，受到相?關(guān)部門處罰的?，應(yīng)當(dāng)全額賠?償由此給甲方?造成的損失。?甲方：__?___???????????乙方：?_____?日期：___?__副總經(jīng)?理聘用協(xié)議電?子版（二）?甲方（聘用方?）：乙方（?受聘方）：?甲乙雙方根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)公司法》?、《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法?》等相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)定?，在平等自愿?、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同意?訂立本合同，?共同遵守下列?條款：第一?條合同期限和?工作內(nèi)容1?、本合同有效?期：自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日止。?合同期滿聘用?關(guān)系自然終止?。2、聘用?合同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合?同。任何一方?認(rèn)為不再續(xù)訂?合同的，應(yīng)在?合同期滿前一?個(gè)月通知對(duì)方?。3、根據(jù)?甲方工作需要?，聘用乙方從?事公司總經(jīng)理?崗位工作。經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)?商同意，可以?變更工作崗位?。4、乙方?在擔(dān)任甲方總?經(jīng)理職務(wù)期間?，在董事會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下全面組織?公司管理、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)?開拓及財(cái)務(wù)管?理工作。第?二條崗位職責(zé)?1、全面主?持公司的行政?工作，組織制?定公司的機(jī)構(gòu)?設(shè)置和人員編?制;向董事會(huì)?提請(qǐng)聘任或者?解聘公司中高?層管理者，聘?任或者解聘的?決定由公司董?事會(huì)裁定，總?經(jīng)理按照董事?會(huì)決定具體實(shí)?施。2、負(fù)?責(zé)初審所有的?財(cái)務(wù)開支，總?額度在以內(nèi)的?財(cái)務(wù)開支，由?財(cái)務(wù)部經(jīng)理最?終批復(fù);上述?額度以外的財(cái)?務(wù)支出由董事?會(huì)書面批準(zhǔn)。?3、執(zhí)行公?司的發(fā)展方向?和管理目標(biāo)，?組織制訂公司?的發(fā)展規(guī)劃、?年度工作計(jì)劃?、季度工作計(jì)?劃，積極努力?完成股東會(huì)、?董事會(huì)下達(dá)的?各類任務(wù)。?4、主持召開?經(jīng)理辦公會(huì)議?、中層干部會(huì)?議;協(xié)調(diào)各部?門的工作，發(fā)?揮各職能部門?的作用。5?、負(fù)責(zé)組織制?訂和健全各項(xiàng)?規(guī)章制度，積?極進(jìn)行各項(xiàng)改?革，推行崗位?責(zé)任制，不斷?提高公司管理?水平。6、?加強(qiáng)公司專業(yè)?隊(duì)伍的建設(shè)，?不斷培訓(xùn)提高?各類人員的政?治素質(zhì)和業(yè)務(wù)?素質(zhì)。7、?主持制訂公司?年度預(yù)決算，?報(bào)公司董事會(huì)?、股東會(huì)。?8、直接領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)理辦公室，?負(fù)責(zé)初審以公?司名義發(fā)出或?簽訂的各類文?件、報(bào)表、合?同等，報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)后蓋章?。9、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)外的接?待工作。1?0、日常經(jīng)營(yíng)?中涉及的公司?財(cái)產(chǎn)處分問題?，包括但不限?于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、對(duì)外擔(dān)保、?出租、贈(zèng)與等?事項(xiàng)，須經(jīng)董?事會(huì)批準(zhǔn)，董?事長(zhǎng)簽字后才?能實(shí)施。1?1、遵守國(guó)家?法律法規(guī)和公?司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度;每月_?___日前據(jù)?實(shí)向董事會(huì)報(bào)?送公司財(cái)務(wù)報(bào)?表;每月__?__日前據(jù)實(shí)?向董事會(huì)報(bào)送?下月公司資金?使用計(jì)劃表和?費(fèi)用計(jì)劃表，?經(jīng)董事會(huì)審批?后執(zhí)行。第?三條工作條件?和勞動(dòng)關(guān)系?1、工作時(shí)間?和休息休假：?（1）、乙?方實(shí)行不定時(shí)?工作制，平均?每周休息二天?;（2）、?乙方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家規(guī)?定的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)利?;2、勞動(dòng)?報(bào)酬：（1?）、乙方基本?工資為元/月?，每月號(hào)之前?發(fā)放上月工資?;崗位工資元?/月，崗位工?資在年底達(dá)到?銷售回款目標(biāo)?萬后方可支付?，若未達(dá)到此?目標(biāo)，不再支?付。（2）?、年底獎(jiǎng)勵(lì)：?年底甲方按公?司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)?利潤(rùn)總額的%?獎(jiǎng)勵(lì)乙方。?（3）、乙方?基本工資增長(zhǎng)?辦法：乙方基?本工資以上年?基本工資為基?礎(chǔ)，按銷售回?款增長(zhǎng)率的%?增長(zhǎng)，增長(zhǎng)部?分在年底兌現(xiàn)?。但基本工資?年增長(zhǎng)率不得?超過%。（?4）、社會(huì)保?險(xiǎn)：甲方按照?法律、法規(guī)規(guī)?定為乙方繳納?各種社會(huì)保險(xiǎn)?。3、車旅?費(fèi)報(bào)銷：開?車出差過路費(fèi)?、加油費(fèi)實(shí)報(bào)?實(shí)銷;乘車出?差車票實(shí)報(bào)，?每日補(bǔ)助元，?住宿元，當(dāng)天?能回不報(bào)住宿?費(fèi);需宴請(qǐng)客?戶另計(jì)開支。?第四條工作?紀(jì)律和獎(jiǎng)罰?1、乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法律?、法規(guī)以及甲?方規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。2?、乙方如違反?工作職責(zé)以及?甲方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)律?，除按單位的?有關(guān)規(guī)定給予?處罰外，還應(yīng)?賠償因此給甲?方造成的損失?。3、乙方?違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)?，受到相關(guān)部?門處罰的，應(yīng)?當(dāng)全額賠償由?此給甲方造成?的損失。4?、因乙方原因?導(dǎo)致公司對(duì)外?承擔(dān)賠償責(zé)任?的，甲方有權(quán)?根據(jù)乙方過錯(cuò)?程度向乙方追?償。5、認(rèn)?真履行與公司?簽訂的保密協(xié)?議，嚴(yán)格遵守?競(jìng)業(yè)限制條款?。第五條聘?用合同的變更?、終止和解除?1、聘用合?同依法簽訂后?，合同雙方必?須全面履行合?同規(guī)定的義務(wù)?，任何一方不?得擅自變更合?同。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并按?原簽訂程序變?更合同。2?、聘用合同期?滿或者雙方約?定的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即自?行終止。在聘?用合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘用?合同。3、?經(jīng)聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用合?同可以解除。?4、乙方違?反第四條規(guī)定?的工作紀(jì)律以?及存在其他造?成公司重大損?失的情形的，?甲方可單方解?除本合同。?5、乙方要求?解除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前天?以書面形式通?知甲方。第?六條其他事項(xiàng)?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生爭(zhēng)議?，按國(guó)家相關(guān)?勞動(dòng)法律規(guī)定?解決。2、?本合