正式聘用合同

—正式聘用合同正式聘用合同1

聘請方：XXX有限公司（簡稱甲方）

受聘方：

（簡稱乙方）

為發(fā)展XXX有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、公平、互利的原則，達成如下協(xié)議；

一、聘用期限

第一條：合同有效期自20XX年一月一日起至20XX年十二月三十一日止。聘用期為五年。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為XXXX有限公司總經理職務，工作期間行使總經理權利，并承相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔任XXXX有限公司總經理職務期間，每月根本工資為（大寫）XXXXXXXXX元人民幣，每月工資于次月20日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考核乙方，依據(jù)乙方工作力量及為公司制造的效益做出綜合評估，對乙方根本工資進行恰當調整。

四、工作范圍及職責

第五條：1、是否有對外簽定合同的權利

2、決策權及管理權限

3、資金授權

4、工作目標或年利潤（制定具體并具有衡量性的標準）

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執(zhí)行，觸及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準前方可執(zhí)行，或與相關部門研討后，由財務部協(xié)作執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第六條：公司有義務為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司擔當；；合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行擔當。

第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關法定假期。

第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成果突出，甲方將在每年的恰當?shù)臅r間，賜予乙方有薪年休假的`嘉獎。

六、雙方義務及職責

第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著奉獻的情況下，公司依據(jù)其表現(xiàn)，可賜予肯定的嘉獎；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公

司有權在其工資數(shù)額內，賜予工資總額的10（再推敲）的資金懲處。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定適宜人選接替后，方能辭職，但要交接清晰，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權延長交接時間；未按

規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發(fā)放；有以就任何情形之一者，甲方有權要求乙方賠償甲方違

約金，違約金為（大寫）XXXXXXXXX元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需連續(xù)聘用，經雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同；協(xié)商不全都，勞動關系隨即解除.

七、保守商業(yè)秘密

第十三條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

第十四條：乙方在XXX有限公司離職（或解聘、辭退）后三年內不得從事同行業(yè)的經營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有以下情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的

第十七條：有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達成協(xié)議的。

第十八條：甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如

發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十條：本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，本合同一經雙方簽字，即為生效。

甲（）

方：XXXXX有限公司

甲方法人：20XX年一月七日

甲方法律參謀：20XX年一月七日

乙方：20XX年一月七日

正式聘用合同2

編號XXXXXXXX

用人單位名稱：XXXXXXXXXXXX（以下稱“甲方”）

住宅：XXXXXXXXXXXXXXXXX

通訊地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

法人代表或負責人：XXXXXXXXXXXXX

勞動者姓名：XXXXXXXXXX（以下稱“乙方”）

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXX

戶籍所在地：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系電話：XXXXXX（固定電話）XXXXXXXX（移動電話）

緊急聯(lián)系人：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXX甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，依據(jù)《民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實信譽的原則，全都同意訂立本勞動合同（簡稱合同），確定勞動關系。

一、合同的類型與期限

（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（）。

c.以完成肯定的工作任務為期限：自XX年XX月XX日起至XXXXX工作任務完成時即行終止。（二）試用期

甲乙雙方商定試用期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共XX個月，試用期工資為：XXX。

二、工作內容與工作地點

（一）甲方聘用乙方從事XXXXX工作，詳細任務或職位是XXXXXXX；（二）乙方工作地點為XXXXXXXXXXXX。

（三）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方答應，乙方不得在其他單位兼職。

三、工作時間與休息休假

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（）a.標準工時制。b.不定時工時制。c.綜合計算工時制。

（二）甲方確因工作需要，可依法布置乙方延長時間、休息日或節(jié)假日加班。（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

四、勞動酬勞

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動酬勞。乙方所在崗位執(zhí)行工資記發(fā)形式

a.記時形式：乙方的月工資為：XXX，其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為XXXXX元/小時，事假扣除標準為XXXXX元/小時，病假扣除標準為XXXXX元/小時。

b.計件形式：乙方的勞動定額為XXXX，計件單價為XXXX。

c.其他工資形式：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。（二）甲方于每月XXX日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。

（三）甲方可以依據(jù)其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞分配方法，

經協(xié)商調整乙方的工資待遇。

（四）甲方布置乙方延長工作時間或休息日、法定休息日工作的，應依法布置乙方補休或支付相應勞動酬勞。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方必需依法參與社會保險，甲方依據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方擔當并由甲方在工資發(fā)放時期扣代繳。

（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，根據(jù)國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX；

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參與甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動合同的變更、解除和終止

（一）訂立合同所依據(jù)的.法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，甲方于乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的商定，合同應變更相關內容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行的，經協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。

（二）甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更或者解除合同。

（三）有關解除或者終止勞動合同的事項，根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八、經濟補償

（一）乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。

（二）凡屬法律規(guī)定應賜予經濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。

九、培訓服務期與競業(yè)限制

（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，商定為甲方服務的期限自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日。乙方若違反本條商定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用XXXX人民幣，對已履行部分服務期的，根據(jù)服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，商定詳細服務期、賠償標準等并執(zhí)行。

（二）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有適用性并經甲方實行保密措施的技術秘密和經營信息。

乙方的競業(yè)限制期限自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日或者XXXX。競業(yè)限制的范圍為XXXXXX，地域為XXX。在競業(yè)限制期間甲方賜予乙方肯定的經濟補償，詳細標準為XXX，支付方式為XXX。若乙方違反上述商定的應支付違約金XXXXXX元人民幣。假如違約金缺乏以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保存向乙方追償實際損失的權利。

雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，商定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。

十、勞動爭議處理。

甲、方雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他規(guī)定

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊，崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬本合同的主要附件，其效力于合同條款同等。

（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的改變而不全都的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

（三）本合同未盡事宜，雙方另有商定的，從其商定；雙方沒有商定的，按照法律、法規(guī)執(zhí)行。

（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不全都的，以本合同為準

用人單位：XXXXXXXXXXXX

勞動者：XXXXXX

簽訂時間：XX年XX月XX日

正式聘用合同3

聘用單位：（簡稱甲方）聯(lián)系電話：

受聘人：（簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：受聘崗位：

茲有聘用單位（甲方）確定聘用乙方（受聘人）從事口腔醫(yī)療工作，經甲乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一．聘用期限：自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日止，聘用年。聘期滿前XXX月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二．工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為：元，月假四天。原則上不行連休。

二．甲方的權利和義務：

1.主動為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設備及必要用品，有詳細聘用部門負責布置。

2.按時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。根據(jù)口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)。四、乙方的權力與義務：

1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作布置。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。

3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的.人員在工作中顯現(xiàn)的醫(yī)療過失、糾紛甚至事故，乙方不擔當任何醫(yī)療和民事的法律責任。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。六、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前XXX月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、詳細程序為：

（1）甲方提出聘用申請，

（2）乙方同意

（3）乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

（5）甲方和乙方簽署生效。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

八、本合同一式X份，甲、乙方各一份。

甲方負責人（簽章）

乙方負責人（簽章）

XXXX年XXX月XXX日

正式聘用合同4

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

簽定日期：XXXXXXXXXXXXXXXX

甲方（聘用單位）XXXXXXXXX（簡稱甲方）

乙方（受聘人）XXXXXXXXXXX（簡稱乙方）

居民身份證號碼XXXXXXXXXXXX

誕生日期XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

聯(lián)系電話XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

家庭住址XXXXXXXXXXXXXXXXXX

編碼XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

戶口所在地XXXXXXXXXXXXXXX

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

（1）從XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。其中試用期至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日。

（2）自XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止（其中XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日為試用期），合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前一個XXXXX月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個XXXXX月書面通知對方。

第二條工作內容

甲方聘用乙方在XX中擔任XXXXX崗位工作。乙方工作應到達XXXXXX的標準。

第三條工作條件和勞動愛護

甲方施行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方應依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。

第四條工作酬勞

乙方的工作崗位，甲方按XXX方式支付乙方工資，XXXXX月薪為XXXXXXXXX元或者XXXXXX。

甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假XXXXX日、探親假、婚假等假期。

第五條勞動紀律

甲方依據(jù)生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）有意不完本錢職工作造成嚴峻損失的；

（4）嚴峻失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30XXXXX日以書面形式通知乙方：

1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行布置的工作的；

2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

（三）有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

1、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動力量的；

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者提供工作條件的。

第七條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密以及其他經濟信息，不得到其他競業(yè)單位從事工作。

第八條違反、解除聘用合同的經濟補償

乙方違反本合同中商定的保密義務或者競業(yè)限制的，給甲方造成經濟損失的，應當擔當賠償責任。

第九條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同的附件如下XXXXXXXX。

本合同未盡事宜或者與國家、北京市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條其它事項

本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：XXXXXXXXX（蓋章）

法人代表：XXXXXXXXX（簽字）

乙方：XXXXXXXXX（簽字）

簽定日期：XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

正式聘用合同5

甲方：XXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXX

乙方試用期滿后，經甲方考察擬聘用乙方為正式員工。雙方經過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條、款以共同遵守。

第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條、乙方的職務為：XXXXXXXXXXXXX。

第三條、乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作布置，在下述工作場所履行職責

（一）甲方公司；

（二）甲方在內地省份應出差服務的場所。

第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

第五條、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方情愿主動協(xié)作。

第六條、甲方按國家規(guī)定及甲方單位的實際情況施行社會保險制度，并為乙方投保。

第七條、甲方按國家規(guī)定或工作的實際需要，施行勞動保健制度，乙方享受甲方有關勞保待遇。

第八條、乙方的'工作酬勞：

（一）甲方按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇暫定為XXXXXX元/月，并可享受公司規(guī)定的津貼、福利和嘉獎。

（二）甲方可參考以下事項調整乙方職務、職責、工資待遇等

1.乙方每月工作考核記錄；

2.乙方工作職務（或工種）變換情況；

3.甲方盈利狀況；

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

第九條、乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方應提前或推后發(fā)放，特別情況，雙方協(xié)商發(fā)放時間。

第十條、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方應增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償甲方已投資到乙方的費用。

第十一條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，并征得甲方的同意。調離時，乙方須按甲方規(guī)定辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

第十二條、乙方聲明：

乙方在簽署本合同時，已知個人的職責和業(yè)務性質，并知悉公司的規(guī)章制度，情愿遵守各項規(guī)定。

第十三條、本合同一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份，經雙方簽章后于20XX年X月X日起生效。

第十四條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

第十五條、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意協(xié)商解決。未達成全都時，以大連市勞動仲裁為第一審理機關，進行仲裁解決。

甲方（蓋章）XXXXXXXXXXXXX乙方（簽字）XXXXXXXXXXXXX

代表（簽字）XXXXXXXXXXXXX代表（簽字）XXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日XXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日

正式聘用合同6

甲方：XXXXXXXXXXXX營業(yè)執(zhí)照號：XXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXX姓名：XXXXXXXXXXXX身份證號碼：XXXXXXXX

一、依據(jù)有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

二、本協(xié)議期限為：自XXXXX年XXXXXX月XXXXX日起至XXXXX年XXXXXX月XXXXX日止。

三、工作任務：

3.1、甲方布置乙方在XXXXXXXXXXXX崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

3.2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，根據(jù)甲方的有用工合同協(xié)議書關規(guī)定執(zhí)行；

3.3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4、因甲方生產情況發(fā)生改變或乙方不能勝任XXXXXXXXXXX崗位時，乙方應聽從甲方的工作布置和調配。

四、勞動酬勞：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當XXXXX月的勞動酬勞中而不再另行計發(fā)。

五、勞動紀律：

5.1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，聽從甲方的領導、管理和教育。

5.2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批判教育，直至按有關規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

六、協(xié)議的`終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前XXXXX個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2、經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3、甲方可以依據(jù)國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有以下情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1、經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

6.5、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前XXXXXXXX天通知對方。

七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式XXXX份，甲、乙雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXX

簽訂日期：XXXXXXXXXXXX

XXXXX年XXXXX月XXXXX日

正式聘用合同7

聘請方：XXXXXXXXXXXX（簡稱甲方）

受聘方：XXXXXXXXXXXX（簡稱乙方）

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方依據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的雇傭人員。

第二條工作職責

1、按時上下班：XXXXXXX（以學校作息時間為準）

2、工作內容：XXXXXXX（以學校分配的工作任務為準）

3、工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級打飯情況。

4、食堂堂長：XXXXXXX負責食堂炒菜和員工分工及考勤。

第三條合同期限

1、合同有效期：自XXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日至XXXXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿，依據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

第四條雙方的權利和義務

1、甲方的權利義務

（1）甲方有權依據(jù)工作的實際需要，布置乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出詳細的工作職責要求。

（2）甲方提供應乙方為正常開展工作所必需的'工作條件和勞動愛護措施，保障乙方的合法權益。

（3）甲方依據(jù)聘用合同的商定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作酬勞。

2、乙方的權利義務

（1）乙方享有參與學校辦學、促進學校改革發(fā)展等方面的權利。

（2）乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。缺乏一月的按天計算。

（3）乙方接受甲方依據(jù)內部崗位、目標責任制要求進行的考核。

（4）乙方在甲方聘用期間，必需由個人向相關機構繳納根本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請根據(jù)國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再擔當與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的根本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己擔當。

（5）乙方必需遵守《老師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方制定的管理服務各項規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

（6）乙方事、病、婚、喪假，必需執(zhí)行由甲方制定的《XXXXXXXXXXX學校教職工考勤方法》。

（7）乙方必需完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，聽從領導，團結同志，關XXX同學，努力做好本職工作，維護甲方名譽。

（8）乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有酬勞性的其它職業(yè)。

第四條合同的解除和終止

1、假如政策變更或不再供應養(yǎng)分餐時，本合同自然終止。

2、乙方有以下情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

（2）不能履行工作職責，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

（3）嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不聽從甲方工作布置的。

（4）嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

（5）被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

（6）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

（7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

（8）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

第五條合同解除處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必需在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供應的裝備和財產，交割手續(xù)清晰前方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

第六條違約責任

合同一經簽訂，甲、乙雙方必需嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按XXXXXXXX元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

第七條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解；不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第八條合同效力

1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份。

甲方（蓋章）XXXXXXX乙方（簽字）XXXXXXX

法人代表（簽字）XXXXXXX

簽訂日期：XXXXXXXXXXXX

正式聘用合同8

茲有聘用單位（甲方）

確定聘用乙方（受聘人）

從事口腔醫(yī)療工作，經甲乙雙方協(xié)商全都，達成如下協(xié)議：

一．聘用期限：

自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日止，聘用年。聘期滿前XXX月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二．工資待遇與獎懲

正式聘用期月工資為：XXX元，月假四天。原則上不行連休。

二．甲方的權利和義務：

1.主動為乙方提供開展工作所需的辦公場所，設備及必要用品，有詳細聘用部門負責布置。

2.按時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。根據(jù)口腔診所工作要求，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備，同時幫助指導乙方辦理詳細手續(xù)。

四、乙方的權力與義務：

1、簽署合同后，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的.工作布置。在診所工作期間，對診所的技術工作具有指導的義務。

3、乙方因事需要請假，甲方應予以批準，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下，甲方聘請的人員在工作中顯現(xiàn)的醫(yī)療過失、糾紛甚至事故，乙方不擔當任何醫(yī)療和民事的法律責任。

五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前XXX月內辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、詳細程序為：

（1）甲方提出聘用申請，

（2）乙方同意

（3）乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方。

（5）甲方和乙方簽署生效。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

八、本合同一式X份，甲、乙方各一份。

甲方負責人（簽章）

日期：20XX年XX月XX日

乙方負責人（簽章）

日期：20XX年XX月XX日

正式聘用合同9

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作布置，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定施行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方按國家規(guī)定施行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

九、乙方之工作酬勞：

（一）甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的.工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

（二）甲方得參考以下事項調整乙方職等：

１、乙方每月工作考核記錄；

２、乙方工作職務（或工種）變換情況；

３、甲方盈利狀況；

４、勞力市場供需狀況及社會經濟發(fā)展一般水平。

十、乙方每月工資由甲方于次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前１個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

十二、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

十四、本合同一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份，經雙方簽章后于20XX年X月X日起生效。

十五、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

正式聘用合同10

聘用單位（甲方）

受聘人員（XX）

衛(wèi)生院制

填寫說明：

1、本合同一式X份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)X份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。

2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面托付，否則代簽無效。

3、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必需加蓋校對章，否則無效。

4、除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商全都，可增加有關條款。

甲方（聘用單位）

名稱：

XX（受聘人員）

姓名：性別民族誕生20XX年X月：

專業(yè)：學歷：職務：身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：本合同期限為XXXXXX年自XXXXXX年XXX月XXX日起，至XXXXXX年XXX月XXX日止。試用期為XXXXXX年自（注：根據(jù)局下發(fā)的全員聘用方案，）

二、聘用崗位及職責要求：

（一）甲方聘用XX在崗位工作。

（二）由甲方確定XX的崗位職責要求。

（三）XX同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以依據(jù)工作需要，與XX協(xié)商后，調整XX的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

（二）甲方有權根據(jù)崗位職責，（注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案），做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（三）XX應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和管理。

（四）XX如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批判教育，根據(jù)有關規(guī)定賜予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障XX履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的`勞動安全衛(wèi)生防護措施。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對XX施行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

（三）甲方應當依據(jù)工作需要為XX提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務學問、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

（一）甲方依據(jù)有關規(guī)定、XX從事的崗位以及XX的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付XX的工資待遇。。

（二）XX工資調整，獎金、津貼、補貼以及特別情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）XX享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。

（四）甲方應按國家和地方的有關規(guī)定為XX繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，XX個人應繳納的部分，可由甲方從XX的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，并告知XX。

六、聘用合同的變更

（一）甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關內容。

（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生改變的，應當依法變更本合同的相關內容。

（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。

（四）XX連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整XX的崗位或布置其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向XX出具《工作崗位調整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙雙方經協(xié)商全都，可以解除本合同。

（二）XX有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30XXX日以書面形式通知XX：

1、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方布置的其他工作的

2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

（三）本合同解除后，甲方應當為XX開具《解除聘用合同證明書》（附件三）。

八、聘用合同的終止

（一）有以下情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿；

2、XX根據(jù)國家有關規(guī)定退休或退職的；

3、甲乙雙方商定的合同終止條件顯現(xiàn)的。

（二）聘用合同終止后，甲方應當為XX開具《終止聘用合同證明書》（附件四），并辦理相關手續(xù)。

九、甲乙雙方商定的其他事項

甲方（蓋章）XX（簽字蓋章）

法定代表人

或托付代理人（簽字蓋章）XXXXXX年XXX月XXX日XXXXXX年XXX月XXX日

正式聘用合同11

雙方依據(jù)“公平自愿”、“協(xié)商全都”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

XXXXXXXXX公司（簡稱“甲方”）同意聘請XXXXXXXXX先生/小姐（簡稱“乙方”）為XXXXXXXXX公司合同工，職位XXXXXXXXX，負責工作XXXXXXXXX，身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX。

一、合同有效期為XXX年，從XXXXX年XXX月XXX日至XXXXX年XXX月XXX日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

（1）乙方必需接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

（2）依據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

（3）乙方必需按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

（4）乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方布置，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動酬勞：

（1）固定工資XXX元/月

（2）提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金XXX元。超出月度銷售任務部分，提成XXX元。

（3）完成全年銷售任務（月度銷售任務X12），于農歷新年前，可獲年終獎金。

（4）所得稅或個人收入調整稅由乙方負擔。

（5）按公司經營情況及員工對業(yè)務嫻熟程度，工作所業(yè)績，在恰當時間考慮調整職位及薪酬。

（6）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

（7）所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。

（8）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

（1）合同期屆滿即告終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（2）如甲方因經營情況改變，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

（3）有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。

1、乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2、乙方嚴峻失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

3、乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進行銷售活動.

6、借故不參與公司的大型對外活動，不聽從公司的工作布置，工作不合作，損人利已。

7、對外的銷售活動中有意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。

8、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司照實匯報工作，弄虛作假。

五、有以下情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：

（1）乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行布置工作的。

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（3）若甲方因不行預見的意外因素，造成嚴峻財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優(yōu)先考慮乙方。

（4）勞動合同商定的解除條件的。

六、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

七、以下情形之一的.，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞或提供勞動條件的。

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、乙方非依據(jù)本合同第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約擔當?shù)馁r償責任。

乙方擔當?shù)馁r償責任的范圍包括：

（1）甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

（2）甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

（3）對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

（4）勞動合同及其附件中商定的其他賠償費用。

乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

九、保密和不競爭

（1）全部因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方擔當保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

（2）在本公司期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

十、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方名譽及業(yè)務發(fā)展的事項。如乙方賜予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應擔當賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

十一、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)X份。

十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：

乙方（簽署）

蓋章：

員工姓名（正楷）

日期：

日期：

正式聘用合同12

甲方：身份證號：

乙方（受聘人員）身份證號：

經甲乙雙方協(xié)商全都，甲方將位于XXXXXXXXXXXX工程工程施工技術承包給乙方，聘用期限自XXXXXX年XXXXXX月XXXXX日至XXXXXX年XXX月XXXX日，經共同協(xié)商達成以下條款：

一、承包方式：單包人工工資。

二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。

三、甲方責任：

1、甲方為乙方提供一套完好的施工圖紙及相應的辦公裝備。

2、甲方對乙方的工作應予以幫助和協(xié)作并有權對乙方的工作質量和進度進行監(jiān)督檢查。

四、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應聽從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格根據(jù)國家標準，施工圖紙和有關部門的施工標準進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，標準操作并按時和工程其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本工程部顯現(xiàn)的有關質量方面的看法和問題按時提出訂正，防止返工式質量問題的`發(fā)生。

2、乙方必需聽從甲方管理，按施工進度按時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

五、工資結算及付款方式：

1、乙方工資總額定為XXXXXX元整（XXXXXX元整）。

2、甲方必需按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付XXXXX元整（XXXX元整）或每月全額的XXXXX%支付，盈余部分工資完工后付清。

六、違約責任：

本合同一經簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金XXXXXX元整。

七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

20XX年X月X日20XX年X月X日

正式聘用合同13

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXX

此協(xié)議是依據(jù)《勞動法》，甲乙雙方在公正公正的原則下，經過雙方全都認定后簽訂的，協(xié)議規(guī)定甲乙雙方的權利和義務，詳細如下：

第一、甲方聘用乙方為有限公司正式兼職員工，聘用開頭時間為XXXXXXXXXXXXXXXXX到XXXXXXXXXXXXXXXXX截止。

第二、在聘用期間，乙方享受公司聘用待遇，底薪為元，其他按活動或業(yè)績付予提成工資。

第三、在聘用期間乙方需嚴格根據(jù)甲方公司的要求規(guī)定，按時上班（一個星期保證3天工作時間）遵守公司規(guī)章制度，完成公司所規(guī)定的`任務量。

第四、乙方在上班期間不得從事其他甲方相關工作，一旦發(fā)現(xiàn)甲方有權賜予開除懲罰。

第五、甲方需按時給乙方發(fā)放工資待遇，不得任意拖欠乙方該得薪金。

第六、在聘用期滿后，經甲方認證后，在甲乙雙方協(xié)商同意的基礎上可續(xù)簽協(xié)議。

第七、乙方在工作期間，需嚴守公司的相關商業(yè)機密，不得任意給他人透漏公司機密，一經發(fā)現(xiàn)甲方有權結束聘用關系。

第八、乙方需為甲方提供其個人相關資料，在提供資料中不得有虛假成分，一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權賜予相關處分。

第九、乙方因個人問題離職時需提前一個月內報告甲方，倘若乙方擅自離職，甲方有權利賜予相應處分。

第十、若甲乙雙方發(fā)生相關糾紛時，應協(xié)商解決，協(xié)商不行可交予法律處理。

第十

一、此協(xié)議書一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX（蓋章）乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXX

簽訂日期：XXXXXX年XXXX月XXXX日

正式聘用合同14

甲方XXX聘用乙方XXX為正式員工，雙方經過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作布置，在下述工作場所履行職責

1.甲方公司總部；

2.甲方在全資公司或參股的合資公司；

3.甲方在內地省份機構及境外機構；

4.應出差服務的場所。

第四條乙方的.工作職責、事項由甲方