企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則樣本（二篇）

第14頁共14頁企業(yè)職工代表大?會(huì)實(shí)施細(xì)則樣本?第十五條醫(yī)院?實(shí)行以職工代表?大會(huì)為基本形式?的三級(jí)民主管理?制度。第十六?條職工代表大會(huì)?選舉產(chǎn)生主席團(tuán)?。主席團(tuán)成員中?應(yīng)有一線職工、?一般管理人員和?領(lǐng)導(dǎo)干部。主席?團(tuán)由職工代表大?會(huì)預(yù)備會(huì)議表決?通過。主席團(tuán)不?實(shí)行常任制。主?席團(tuán)的主要職責(zé)?是：主持職工代?表大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大?會(huì)期間的各項(xiàng)工?作;聽取各代表?團(tuán)對(duì)大會(huì)報(bào)告、?議案的____?意見，提出大會(huì)?決議草案;決定?職工代表大會(huì)立?案事項(xiàng);處理大?會(huì)期間的其它事?項(xiàng)。第十七條?職工代表大會(huì)設(shè)?秘書長(zhǎng)一名，副?秘書長(zhǎng)若干名，?負(fù)責(zé)大會(huì)的__?__工作。秘書?長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)由?職工代表大會(huì)預(yù)?備會(huì)議表決通過?。第十八條為?保證職工參與民?主決策、民主管?理和民主監(jiān)督的?權(quán)利，職工代表?大會(huì)設(shè)立若干個(gè)?專門委員會(huì)，負(fù)?責(zé)辦理職工代表?大會(huì)交辦的事項(xiàng)?。各專門委員會(huì)?設(shè)主任委員和成?員若干名，專門?委員會(huì)實(shí)行常任?制，任期與職工?代表大會(huì)屆期一?致，各專門委員?會(huì)人選，一般在?職工代表中產(chǎn)生?，也可以聘請(qǐng)部?分非職工代表的?專業(yè)人員參加。?第十九條職工?代表大會(huì)的議題?應(yīng)提前向職工代?表公開。工會(huì)要?____職工代?表進(jìn)行討論或召?開職代會(huì)代表團(tuán)?團(tuán)長(zhǎng)和專門委員?會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議?征求意見，并將?意見向行政反饋?。職工代表大會(huì)?決議和職工__?__的落實(shí)情況?向下次職工代表?大會(huì)報(bào)告。第?二十條職工代表?大會(huì)可邀請(qǐng)有關(guān)?方面人員列席會(huì)?議。第二十一?條職工代表大會(huì)?進(jìn)行選舉、民主?測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部和?審議通過重大事?項(xiàng)采用無記名投?票表決方式。一?般事項(xiàng)可采用其?他表決方式，但?都必須經(jīng)全體職?工代表過半數(shù)通?過。第二十二?條職工代表大會(huì)?閉會(huì)期間，需要?臨時(shí)解決的重要?問題，由工會(huì)_?___召集職代?會(huì)代表處理。?第二十三條職工?代表大會(huì)每屆任?期五年。各級(jí)職?工代表大會(huì)或職?工大會(huì)每年召開?一至二次會(huì)議，?每次會(huì)議必須有?三分之二以上的?職工代表出席。?第二十四條職?工代表大會(huì)工作?費(fèi)用，由醫(yī)院管?理列支。第四?章職工代表大會(huì)?的職權(quán)第二十?五條職工代表大?會(huì)行使下列職權(quán)?：（一）聽取?審議關(guān)于發(fā)展規(guī)?劃、年度計(jì)劃、?財(cái)務(wù)報(bào)告、職工?培訓(xùn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)使用情況?以及實(shí)行院務(wù)公?開情況的報(bào)告，?并提出意見和建?議。（二）審?議通過或者否決?工資調(diào)整和分配?方案，機(jī)構(gòu)改革?方案，獎(jiǎng)懲辦法?等涉及職工切身?利益的重要規(guī)章?制度。（三）?審議決定職工福?利費(fèi)使用方案及?有關(guān)職工生活福?利的重大事項(xiàng)。?（四）民主評(píng)?議、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干?部，提出獎(jiǎng)懲及?任免建議。（?五）依照法律、?法規(guī)規(guī)定，需要?由職工代表大會(huì)?行使其他權(quán)利。?第二十六條職?工代表大會(huì)依法?決定的事項(xiàng)對(duì)各?單位、各部門以?及全體職工具有?約束力。各級(jí)_?___以及全體?職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行。第五章工?會(huì)____的職?責(zé)第二十七條?工會(huì)____作?為職工代表大會(huì)?的日常工作機(jī)構(gòu)?承擔(dān)下列工作：?（一）___?_職工選舉職工?代表。（二）?提出職工代表大?會(huì)議題的建議和?職工代表大會(huì)_?___機(jī)構(gòu)組成?人員的建議，主?持職工代表大會(huì)?的籌備工作和會(huì)?議的____工?作。（三）征?集職工代表的提?案，接受職工代?表的申訴和建議?，維護(hù)職工代表?的合法權(quán)益。?（四）____?職工代表巡視等?活動(dòng)，監(jiān)督檢查?職工代表大會(huì)決?定和決議的執(zhí)行?情況。（五）?向職工進(jìn)行民主?管理的宣傳教育?，培訓(xùn)職工代表?，提高職工代表?參政議政的能力?，對(duì)表現(xiàn)突出的?職工代表進(jìn)行表?彰。（六）建?立健全職工代表?大會(huì)的考核、檢?查、獎(jiǎng)懲及檔案?管理等各項(xiàng)工作?制度。（七）?____開展民?主管理的其他工?作。第二十八?條工會(huì)接受職工?代表的監(jiān)督，模?范執(zhí)行職工代表?大會(huì)做出___?_決定和決議。?第六章管理及?相關(guān)責(zé)任第二?十九條任何__?__和個(gè)人不得?阻撓建立職工代?表大會(huì)制度，不?得阻撓職工代表?大會(huì)的召開。?第三十條對(duì)侵犯?職工代表大會(huì)職?權(quán)及打擊報(bào)復(fù)職?工代表等違法違?紀(jì)行為。上級(jí)工?會(huì)____有權(quán)?進(jìn)行通報(bào)，并向?有關(guān)部門提出處?罰建議，有關(guān)部?門應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)?果通報(bào)工會(huì)。?第七章附則第?三十三條本審實(shí)?施細(xì)則由職工代?表大會(huì)審議通過?后生效。職工?代表大會(huì)第一?章總則第一?條根據(jù)《全民所?有制工業(yè)企業(yè)法?》和《全民所有?制工業(yè)企業(yè)職工?代表大會(huì)條例》?的規(guī)定，為切實(shí)?加強(qiáng)企業(yè)的民主?管理，保障企業(yè)?員工依法行使民?主管理的權(quán)利，?充分發(fā)揮職工的?積極性和創(chuàng)造力?，有效提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益?，結(jié)合我廠實(shí)際?，特制定本實(shí)施?細(xì)則。第二條?在行使總經(jīng)理負(fù)?責(zé)制的同時(shí)，必?須建立和健全職?工代表大會(huì)制度?和其他民主管理?制度，以保障與?發(fā)揮工會(huì)___?_和職工代表在?審議企業(yè)重大決?策、監(jiān)督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)職工合?法權(quán)益等方面的?權(quán)力和作用。?第三條職工代表?大會(huì)是企業(yè)實(shí)行?民主管理的基本?形式，是職工行?使民主管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，依照法?律的規(guī)定行使職?權(quán)。廠工會(huì)委員?會(huì)是職工代表大?會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工代表大?會(huì)的日常工作。?第四條職工代?表大會(huì)接受廠黨?委的思想政治領(lǐng)?導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的方針、?政策，正確處理?國(guó)家、企業(yè)和職?工三者利益關(guān)系?，在法律規(guī)定的?范圍內(nèi)行使職權(quán)?。第五條職工?代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積?極支持總經(jīng)理執(zhí)?行和實(shí)施廠部_?___決定和行?使總經(jīng)理對(duì)廠業(yè)?務(wù)活動(dòng)管理運(yùn)作?的指揮控制權(quán)，?團(tuán)結(jié)教育職工發(fā)?揚(yáng)當(dāng)家作主精神?，努力完成和超?額完成各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)?。第六條員工?代表大會(huì)實(shí)行民?主集中制。第?二章職權(quán)第七?條職工代表大?會(huì)行使下列職權(quán)?：1、聽取和?討論廠發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策?方案的報(bào)告，聽?取廠業(yè)務(wù)招待費(fèi)?使用情況的報(bào)告?，并提出意見和?建議；2、審?議通過有關(guān)職工?工資分配方案，?安全生產(chǎn)和勞動(dòng)?保護(hù)措施方案及?主要規(guī)章制度等?重大問題；3?、討論決定廠福?利費(fèi)的使用方案?及重大____?福利事項(xiàng)；4?、評(píng)議監(jiān)督廠級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)成員及其他?高層管理人員，?對(duì)他們的獎(jiǎng)懲提?出建議。第八?條職工代表大會(huì)?對(duì)總經(jīng)理在職權(quán)?范圍內(nèi)決定的問?題有不同意見時(shí)?，可以向總經(jīng)理?提出建議，也可?以報(bào)告上級(jí)主管?部門。第三章?職工代表第九?條按照法律規(guī)?定享有政治權(quán)利?的企業(yè)職工，均?可以當(dāng)選為職工?代表。第十條?職工代表的產(chǎn)生?1、以班組（?部室）為單位，?由職工提名并進(jìn)?行差額選舉選出?代表，其當(dāng)選的?票數(shù)需為小組成?員半數(shù)以上，選?舉結(jié)果報(bào)廠工會(huì)?批準(zhǔn)。2、廠?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主?席、團(tuán)委書記，?需參加各車間（?部室）選舉才能?成為正式代表。?3、職工代表?調(diào)離原選舉單位?，不再保留代表?資格，由原選舉?單位另行補(bǔ)選?。因____機(jī)?構(gòu)調(diào)整，原選舉?單位撤消，代表?資格不再保留。?4、職工代表?按分廠（部室）?組成代表小組，?推選代表組長(zhǎng)一?名。第十一條?職工代表人數(shù)占?全廠職工總?cè)藬?shù)?的____%，?職工代表中應(yīng)有?工人、技術(shù)人員?、管理人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和其他方?面的員工，其中?工人代表占職工?代表總數(shù)的__?__%左右，女?職工和青年職工?應(yīng)占一定比例。?第十二條職工?代表實(shí)行常任制?，每三年改選一?次，可連選連任?，職工代表受選?舉單位監(jiān)督，代?表不稱職時(shí)，原?選舉單位職工有?權(quán)依照規(guī)定予以?撤換，但必須經(jīng)?原單位職工過半?數(shù)通過，并報(bào)廠?工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)?。第十三條職?工代表基本條件?1、堅(jiān)持四項(xiàng)?基本原則，自覺?遵守黨紀(jì)國(guó)法和?廠的規(guī)章制度。?2、關(guān)心企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，?熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)工?作，積極完成生?產(chǎn)（工作）任務(wù)?。3、工作責(zé)?任心強(qiáng)，辦事公?道，作風(fēng)正派，?有一定群眾威信?。4、密切聯(lián)?系群眾，熱心為?群眾辦事，實(shí)事?求是反映職工群?眾的正確意見。?第十四條職工?代表的權(quán)利1?、在職工代表大?會(huì)上，有選舉權(quán)?、被選舉權(quán)和表?決權(quán)。2、有?權(quán)參加職工代表?大會(huì)及其工作機(jī)?構(gòu)，對(duì)企業(yè)執(zhí)行?職工代表大會(huì)決?議和提案落實(shí)情?況的檢查，有權(quán)?參加對(duì)企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢?。3、因參加?職工代表大會(huì)_?___的各項(xiàng)活?動(dòng)而占用生產(chǎn)（?工作）時(shí)間，有?權(quán)按正常出勤享?受應(yīng)得的待遇。?對(duì)職工代表行使?民主權(quán)利，任何?____和個(gè)人?不得壓制、阻撓?和打擊報(bào)復(fù)。?第十五條職工代?表的義務(wù)1、?努力學(xué)____?和國(guó)家的方針、?政策、法律、法?規(guī)，不斷提高政?治覺悟、技術(shù)水?平和參政議政的?能力。2、密?切聯(lián)系群眾，代?表職工合法權(quán)益?，如實(shí)反映職工?群眾的意見和要?求，認(rèn)真執(zhí)行職?工代表大會(huì)決議?，做好職工代表?大會(huì)交給的各項(xiàng)?工作。3、模?范遵守國(guó)家的法?律、法規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，做好本?職工作。第四?章____制?度第十六條職工?代表大會(huì)每__?__年為___?_屆，每半年召?開一次職工代表?會(huì)議，每次會(huì)議?必須有三分之二?以上職工代表出?席，職工代表大?會(huì)進(jìn)行選舉和決?議，必須經(jīng)到會(huì)?職工代表過半數(shù)?通過。第十七?條職工代表大會(huì)?選舉主席團(tuán)，成?員中應(yīng)有工人、?技術(shù)人員、管理?人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部，其中，工?人、技術(shù)人員、?管理人員應(yīng)超過?半數(shù)。主席團(tuán)實(shí)?行常任制，每屆?任期____年?，大會(huì)期間，由?主席團(tuán)成員輪流?擔(dān)任執(zhí)行主席。?主席團(tuán)的職責(zé)是?：1、主持召?開本屆職工代表?大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)?期間的各項(xiàng)活動(dòng)?。2、討論和?審定大會(huì)的議程?及提交大會(huì)通過?的各項(xiàng)決定和決?議。第十八條?職工代表大會(huì)在?其職權(quán)范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表大會(huì)同?意不得修改。?第十九條職工代?表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞?增強(qiáng)企業(yè)活力，?促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，?提高經(jīng)濟(jì)效益，?針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理，分配制度和?職工生活等方面?的重要問題確定?議題。第二十?條職工代表大會(huì)?閉會(huì)期間，需要?臨時(shí)解決的重要?問題，由企業(yè)工?會(huì)委員會(huì)召集職?工代表組長(zhǎng)或?qū)?門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)?席會(huì)議，協(xié)商處?理，并向下一次?職工代表大會(huì)報(bào)?告，予以確認(rèn)。?聯(lián)席會(huì)議可以根?據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)?企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人?或其他有關(guān)人員?參加，凡參加會(huì)?議成員均享表決?權(quán)。第二十一?條職代表大會(huì)下?設(shè)三個(gè)專門小組?。提案____?小組、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理檢查小組、?生活。企業(yè)職?工代表大會(huì)實(shí)施?細(xì)則樣本（二）?第一章總則?第一條為保障?公司職工依法行?使民主管理權(quán)利?，維護(hù)職工的合?法權(quán)益，構(gòu)建和?諧的勞動(dòng)關(guān)系，?推進(jìn)民主管理工?作的制度化、規(guī)?范化，促進(jìn)公司?持續(xù)健康快速發(fā)?展，依據(jù)《憲法?》、《工會(huì)法》?、《勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同法》?、《公司法》、?《全民所有制工?業(yè)企業(yè)職工代表?大會(huì)條例》以及?院工會(huì)有關(guān)工作?規(guī)定，結(jié)合公司?實(shí)際制定本實(shí)施?細(xì)則。第二條?實(shí)行公司職工代?表大會(huì)制度（以?下簡(jiǎn)稱職代會(huì)制?度），是堅(jiān)持以?人為本、踐行_?___、推進(jìn)公?司____建設(shè)?的基本要求；是?調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大?員工的積極性、?主動(dòng)性、創(chuàng)造性?的重要途徑；是?建立規(guī)范有序、?公正合理、互利?共贏、和諧穩(wěn)定?的新型勞動(dòng)關(guān)系?，促進(jìn)公司又好?又快發(fā)展的客觀?需要。堅(jiān)持、?完善和發(fā)展以職?代會(huì)為基本形式?的民主管理制度?是公司黨委、行?政、工會(huì)共同的?責(zé)任。第三條?公司職代會(huì)是?公司實(shí)行民主管?理的基本形式，?是職工行使民主?管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)?。公司工會(huì)委員?會(huì)是職代會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職?代會(huì)的日常工作?，檢查、督促職?代會(huì)決議的執(zhí)行?。第四條公司?職代會(huì)接受公司?黨委的思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家的方針?、政策，正確處?理國(guó)家、公司和?職工三者利益關(guān)?系，在法律規(guī)定?的范圍內(nèi)行使職?權(quán)。第五條公?司職代會(huì)支持行?政領(lǐng)導(dǎo)行使經(jīng)營(yíng)?管理決策權(quán)，教?育引導(dǎo)職工愛崗?敬業(yè)，提高素質(zhì)?，努力完成各項(xiàng)?工作任務(wù)。第?六條公司職代會(huì)?實(shí)行民主集中制?。第二章職?權(quán)第七條公司?職代會(huì)行使下列?職權(quán)：一、審?議建議權(quán)。聽?取公司年度工作?報(bào)告、中長(zhǎng)期發(fā)?展規(guī)劃和年度計(jì)?劃等重要事項(xiàng)的?報(bào)告；審議公司?改制方案和重大?改革措施、職工?教育培訓(xùn)計(jì)劃；?聽取公司制定重?要規(guī)章制度情況?和實(shí)行司務(wù)公開?情況的報(bào)告，并?提出意見和建議?。二、審議通?過權(quán)。審議職?工獎(jiǎng)懲辦法、住?房制度改革方案?、薪酬改革方案?、合同制度等涉?及職工切身利益?的重要規(guī)章制度?和重大事項(xiàng)。在?審議、____?的基礎(chǔ)上進(jìn)行投?票表決，形成同?意或否決決議。?三、評(píng)議監(jiān)督?權(quán)。建立健全?每年評(píng)議一次中?層以上領(lǐng)導(dǎo)干部?制度，按規(guī)定的?評(píng)議程序和評(píng)議?的原則進(jìn)行；以?領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職?責(zé)為依據(jù)，對(duì)其?德、能、勤、績(jī)?等方面進(jìn)行全面?評(píng)議和測(cè)評(píng)，評(píng)?議和測(cè)評(píng)結(jié)果向?職工代表和領(lǐng)導(dǎo)?班子成員反饋。?四、____?監(jiān)督權(quán)。__?__監(jiān)督執(zhí)行勞?動(dòng)法律法規(guī)和落?實(shí)規(guī)章制度情況?；安全生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)措施等執(zhí)?行情況；住房公?積金繳納情況；?執(zhí)行職工代表大?會(huì)決議和辦理職?工代表大會(huì)提案?情況。五、民?主選舉權(quán)。選?舉公司職工代表?大會(huì)專門委員會(huì)?成員。選舉勞動(dòng)?（人事）爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)中的職?工代表。六、?法律法規(guī)規(guī)定的?其它權(quán)利。第?八條公司職代會(huì)?對(duì)公司內(nèi)部管理?在其職權(quán)范圍內(nèi)?決定的事項(xiàng)有不?同意見時(shí)，可以?向公司黨委提出?建議，也可向院?工會(huì)報(bào)告。第?三章職工代表?第九條依法享?有政治權(quán)利并與?本單位建立勞動(dòng)?關(guān)系的職工，均?有選舉和被選舉?為職工代表的權(quán)?利。公司職工?代表還應(yīng)具備以?下條件：一、?較高的政治覺悟?、法制觀念和政?策水平，擁護(hù)_?_路線、方針、?政策；二、關(guān)?心公司的發(fā)展，?工作積極、作風(fēng)?正派、辦事公道?，有較好的群眾?基礎(chǔ)；三、能?夠積極反映職工?的意見和愿望，?在維護(hù)公司利益?的同時(shí)，依法維?護(hù)職工的合法權(quán)?益；四、具有?一定的參政議事?能力，有一定的?經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和?工作經(jīng)驗(yàn)。第?十條公司職工?代表大會(huì)的代表?名額原則上按職?工總數(shù)的___?_%確定。代表?中科技人員不少?于____%，?____歲以下?青年代表（含_?___歲）不少?于全體代表的_?___%，女職?工不少于___?_%，領(lǐng)導(dǎo)干部?占____％左?右。公司職工?代表資格___?_委員會(huì)對(duì)選出?的職工代表進(jìn)行?資格____，?并予以確認(rèn)。?第十一條職工?代表按大會(huì)要求?組成代表組，參?加職代會(huì)和開展?活動(dòng)。代表組推?選組長(zhǎng)____?人，副組長(zhǎng)__?__人。各代表?組的活動(dòng)，在職?代會(huì)會(huì)議期間，?由大會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)，閉會(huì)期間由?公司工會(huì)委員會(huì)?負(fù)責(zé)____。?第十二條公?司職工代表實(shí)行?常任制，一般每?____年改選?一次，可以連選?連任。實(shí)行職工?代表和工會(huì)會(huì)員?代表身份合一制?度。職工代表?對(duì)選舉本單位的?職工負(fù)責(zé)，選舉?單位的職工有權(quán)?監(jiān)督或者撤換、?罷免本單位的職?工代表。職工代?表的撤換與罷免?必須經(jīng)過選舉單?位全體職工過半?數(shù)通過，并經(jīng)公?司工會(huì)委員會(huì)審?批。第十三條?在屆期內(nèi)，有