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文檔簡介

公司電子考勤管理制度1.引言為提高公司的管理效率，減少人員管理問題的發(fā)生，有效保障員工的權益和公司的利益，公司制定了本考勤管理制度。本制度旨在借助電子考勤系統(tǒng)實現員工考勤管理，通過規(guī)范員工考勤行為、嚴格管理和監(jiān)督員工的出勤情況，確保公司安全、穩(wěn)定的運營。2.考勤管理制度2.1考勤方式本公司采用電子考勤系統(tǒng)來記錄員工的出勤情況，按照考勤規(guī)則進行核算。員工需按照規(guī)定時間和考勤地點進行刷卡或打卡，經系統(tǒng)識別后自動記錄。2.2班次規(guī)定公司規(guī)定正常工作時間為每周5天，每天工作8小時，其中包括午間休息1小時。具體排班由員工所在部門制定并提交人事部門審核。2.3假期規(guī)定員工請假需提前向所在部門申請，并經過領導批準。請假時間不得超過5天，超出5天需要通過人力資源部門審批。國定節(jié)日和公休日員工不需要刷卡，其他請假分別按照事假、病假、婚假、產假等標準進行核算。2.4工資計算規(guī)則公司按照員工出勤情況計算工資，未經批準未到達或早退的員工，根據出勤時間扣減相應工資。（1）正常工作時間內的加班工資員工在正常工作時間外工作的加班時間，按照公司制定的加班工資標準進行計算。（2）非正常工作時間的加班工資員工在正常工作時間內的加班時間和周末假期上班時間，按照公司制定的加班工資標準進行計算。2.5考勤統(tǒng)計和分析規(guī)定為了對員工的出勤情況進行監(jiān)督和管理，公司將每月員工的出勤情況進行統(tǒng)計和分析，記錄每個員工的出勤情況和遲到、早退、曠工、遲到早退、加班等情況，定期向員工反饋員工的出勤情況，并由上級領導進行評估。3.考勤管理制度的執(zhí)行公司每個員工必須自覺遵守本制度的規(guī)定，嚴格遵守考勤規(guī)則。如有違反考勤制度的自愿行為，將按照公司規(guī)定為員工采取相應的懲罰和處罰措施。為了保障紀律執(zhí)行和公平公正，公司還設立了紀律監(jiān)督崗位，對違反考勤制度的行為進行監(jiān)督和管理。4.結束語本考勤管理制度是為公司全體員工的福利和公司的穩(wěn)定發(fā)展制定的，符合公司發(fā)展的需求和員工的利益，各部門及個人應遵守和執(zhí)行本制度，積極配合，確保公司穩(wěn)定和員工的權益。5.生效與修改

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