工廠用工合同經(jīng)典版（5篇）

第21頁共21頁工廠用工合同經(jīng)?典版電子工廠?用工協(xié)議書甲?方：乙方：?性別：____?_?????生?日：____年?____月__?__日身份證?號碼：____?_??????文化?程度：____?_戶籍所在地?：_____???????現(xiàn)在住址?：_____?聯(lián)系電話：根?據(jù)《中華人民共?和國勞動法》和?有關(guān)勞動政策法?規(guī)，甲乙雙方在?平等自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)上簽?訂本勞動合同。?一、合同期限?第一條合同期?限____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日為乙方?在甲方的勞動合?同期限，同時也?是甲方對乙方實(shí)?行的用工合同期?限。第二條合?同生效日期__?__年____?月____日，?其中試用期從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日。二、?生產(chǎn)、工作任務(wù)?第三條乙方同?意根據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任崗位?（工種）工作。?乙方按照甲方規(guī)?章制度及要求，?按時完成規(guī)定的?工作任務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)?量標(biāo)準(zhǔn)。第四?條根據(jù)甲方不斷?地生產(chǎn)及市場業(yè)?務(wù)拓展等需要，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，甲方可隨時調(diào)?換乙方的工種和?崗位和薪資。?三、勞動紀(jì)律?第五條甲方應(yīng)根?據(jù)《勞動法》和?有關(guān)規(guī)定，制定?本公司各項(xiàng)具體?規(guī)章制度。第?六條乙方應(yīng)遵守?國家法律、法規(guī)?和甲方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守勞動?安全衛(wèi)生，操作?規(guī)程和工作規(guī)范?;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)道德?;服從甲方的管?理和教育。第?七條乙方違反勞?動紀(jì)律，甲方可?依據(jù)國家法律、?法規(guī)和本公司相?關(guān)規(guī)章制度，給?予紀(jì)律處分、經(jīng)?濟(jì)處分，直至解?除勞動合同。?四、勞動保護(hù)和?勞動條件第八?條甲方應(yīng)根據(jù)國?家的有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動保護(hù)、?衛(wèi)生保健等規(guī)定?為乙方提供必要?的生產(chǎn)、工作條?件和勞動保護(hù)措?施等。具體內(nèi)容?如下：（一）?提供必要的勞動?場所和設(shè)備。?（二）發(fā)放規(guī)定?的勞動保護(hù)用品?。（三）對女?職工和特殊職工?按規(guī)定實(shí)行特殊?勞動保護(hù)。五?、工作時間和休?息休假第九條?根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，?由甲乙雙方協(xié)商?具體的工作日和?休息日。在國家?法定節(jié)日（五一?、國慶、元旦、?春節(jié)）期間，甲?方應(yīng)按規(guī)定安排?乙方休假或調(diào)休?。六、勞動報(bào)?酬第十條乙方?應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識，積極工作?，努力完成甲方?分配的生產(chǎn)、工?作任務(wù)。第十?一條甲方支付乙?方勞動報(bào)酬包括?下列內(nèi)容：（?一）基本工資元?/月。（二）?職務(wù)工資元/月?。（三）午餐?補(bǔ)貼元/月。?（四）交通費(fèi)補(bǔ)?貼元/月。（?五）全勤獎元/?月。（六）社?保元/月。（?七）提成或獎金?（按甲方相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行）。第?十二條甲方不得?無故克扣、拖欠?乙方工資，否則?甲方除支付乙方?應(yīng)得的工資外，?并加發(fā)相當(dāng)于工?資報(bào)酬10%的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?七、職業(yè)培訓(xùn)?第十二條甲方負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)行職?業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)?由甲方單方或協(xié)?商共同承擔(dān)。?第十三條乙方從?事普通和技術(shù)工?種的，上崗前均?須經(jīng)過教育和培?訓(xùn)，從事特種行?業(yè)作業(yè)的，必須?經(jīng)過專門培訓(xùn)，?取得生產(chǎn)特種行?業(yè)資格后持證上?崗。第十四條?在本合同期限內(nèi)?，若甲方出資培?訓(xùn)，乙方提出解?除勞動合同，經(jīng)?甲方同意，乙方?應(yīng)當(dāng)按照未滿合?同的服務(wù)年限，?在離開前一次性?向甲方付清補(bǔ)償?培訓(xùn)費(fèi)。八、?處罰與獎勵第?十五條乙方在勞?動工作過程中，?提出對甲方發(fā)展?有利的合理化建?議，甲方可視情?給予乙方口頭表?揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。?第十六條乙方?若在工作中一貫?表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)?佳績，甲方應(yīng)給?予乙方一定獎勵?。第十七條甲?方可以隨時口頭?或書面提出對乙?方工作失誤的處?罰決定。第十?八條乙方在工作?中若出現(xiàn)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章制度?、嚴(yán)重失職、營?私舞弊、泄露公?司信息機(jī)密和技?術(shù)機(jī)密資料給甲?方造成了利益損?害，甲方有權(quán)對?乙方進(jìn)行罰款或?解除合同的各種?處罰，并由乙方?承擔(dān)對甲方利益?造成的全部損失?。九、社會保?險和福利第十?九條甲、乙方協(xié)?商社保由員工自?己辦理，甲方每?月將社保金直接?發(fā)放給乙方;?第二十條甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條件，改?善集體福利，提?高乙方的福利待?遇。十、合同?的終止和解除?第二十一條雙方?訂立的勞動用工?合同期限屆滿，?本合同將自動解?除、終止。第?二十二條乙方有?下列情形之一的?，甲方可以解除?本合同：（一?）嚴(yán)重違反了勞?動紀(jì)律或者甲方?規(guī)章制度。（?二）嚴(yán)重失職，?營私舞弊，對甲?方利益造成了重?大損害。（三?）泄露甲方信息?機(jī)密和技術(shù)機(jī)密?資料，造成了甲?方重大損失。?（四）因自身原?因被勞動教育以?及被依法追究刑?事責(zé)任。（五?）不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位后，?仍不能勝任。?（六）患病或因?非工傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事由甲方另行安?排的工作。第?二十三條甲方有?下列情形之一的?，乙方可以解除?本合同：（一?）甲方不按勞動?合同約定支付勞?動報(bào)酬的。（?二）從事違反國?家法律法規(guī)的工?作。（三）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致或勞動屆滿，?或依法終止時，?本合同可以解除?。第二十四條?乙方未經(jīng)甲方同?意，單方解除合?同，所造成的經(jīng)?濟(jì)損失及其它相?關(guān)的損失，由乙?方全部承擔(dān)。?第二十五條甲方?瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行?法定整頓期，或?經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，甲方應(yīng)?提前三十日通知?乙方后，方可解?除本合同。十?一、違約責(zé)任及?賠償?shù)诙?條甲乙任何一方?違約給對方造成?損失的，均須承?擔(dān)勞動合同終止?的過錯責(zé)任。?第二十七條乙方?如違反國家法律?規(guī)定或甲方規(guī)章?制度，甲方有權(quán)?辭退或開除乙方?，甲方不承擔(dān)任?何補(bǔ)償。乙方因?上列行為給甲方?或他人造成損害?的，乙方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。第?二十八條如合同?期未滿乙方提出?離職的，按甲方?離職規(guī)定，須提?前3個月通知甲?方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)?后，將工作交接?至甲方滿意后方?可離開，否則應(yīng)?支付給甲方一個?月基本工資作為?違約金，并賠償?甲方其他方面的?損失。未經(jīng)甲方?同意擅自離職，?甲方有權(quán)通過政?府勞動部門，要?求乙方返回工作?崗位，并賠償因?此給甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。十?二、保守商業(yè)秘?密及職業(yè)道德?第二十九條下列?各項(xiàng)甲方的咨詢?或文書屬于甲方?的商業(yè)機(jī)密，乙?方不得私自保留?、影印或提供他?人，并執(zhí)行甲方?的安全保密制度?，否則按相關(guān)規(guī)?定支付甲方賠償?費(fèi)用，構(gòu)成犯罪?的追究其刑事責(zé)?任。商業(yè)機(jī)密：?甲方行銷、策略?、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)?表、人事檔案、?薪資及聘雇記錄?、會計(jì)資料、庫?存管理、客戶名?單、電腦程序及?資料庫、員工培?訓(xùn)資料及公司規(guī)?章、手冊等，以?上商業(yè)秘密不論?以書面、圖標(biāo)或?電腦磁盤等形式?均屬之。第三?十條對于負(fù)責(zé)或?經(jīng)理、主管（主?辦）以上業(yè)務(wù)的?崗位人員，在勞?動合同終止前提?出解除勞動合同?一個月內(nèi)，甲方?有權(quán)調(diào)整其工作?崗位。十三、?知識產(chǎn)權(quán)歸屬?第三十一條乙方?在勞動合同期間?，因工作任務(wù)需?要和利用工作條?件所創(chuàng)造的知識?產(chǎn)權(quán)由甲方享有?，但甲方應(yīng)給予?乙方獎勵。十?四、其他第三?十二條：本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?具有同等法律效?力。甲方：_?____??????????乙方：?______?_______?_年_____?月_____日?????_____年_?____月__?___日工廠?用工合同經(jīng)典版?（二）甲方（?加工廠）：__?___乙方（?員工）：___?__由于__?___加工廠（?以下簡稱甲方）?工作的需要，聘?請_____（?以下簡稱乙方）?到甲方工廠工作?。本著平等互利?的原則，經(jīng)過雙?方協(xié)商同意，達(dá)?成以下12條協(xié)?議。第一條：?甲方必須提供場?所和合格的加工?設(shè)備及材料給予?乙方使用，乙方?在使用設(shè)備過程?中，設(shè)備出現(xiàn)故?障時甲方必須及?時維修;乙方在?工作過程中要愛?惜設(shè)備及材料，?并維護(hù)好設(shè)備的?正常使用和節(jié)約?材料，如果出現(xiàn)?設(shè)備故障或者材?料短缺時必須及?時報(bào)告給甲方或?者甲方的后勤部?門，乙方有意毀?壞設(shè)備或者讓廢?材料時甲方有權(quán)?要求乙方相應(yīng)的?賠償。第二條?：經(jīng)甲方和乙方?協(xié)商，乙方在加?工工序中從事_?____工作主?要負(fù)責(zé)____?方面的工作，由?于工作的需要，?乙方在每周__?___至周__?__的____?_至_____?工作。乙方必須?按時上班，并按?時合格地完成工?作任務(wù)。第三?條：經(jīng)過協(xié)商，?甲方付給乙方工?資為____元?/月，每月獎金?為____元，?生活補(bǔ)貼為__?__元/月，如?果遇到加急貨，?并且不在上班時?間加班時，甲方?必須按照相關(guān)規(guī)?定，甲方必須按?____元/小?時支付給乙方的?加班費(fèi)。甲方必?須在每月___?_日將____?月的工資'獎金?`生活補(bǔ)貼及加?班費(fèi)發(fā)給乙方，?甲方用____?方式支付。第?四條：甲方不得?對乙方進(jìn)行體罰?或者變相體罰，?甲方不得對乙方?進(jìn)行人生攻擊和?人格的侮辱，乙?方在工作出現(xiàn)的?傷病時，甲方必?須提供救助和醫(yī)?藥費(fèi)用及工資;?乙方在工作期間?打架斗毆，甲方?有權(quán)移交給師法?機(jī)關(guān)，乙方工作?態(tài)度消極影響其?他員工工作時，?甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)處罰____?元并開除出甲方?的工作場所。乙?方在甲方工作場?所以外生事影響?甲方工作環(huán)境時?，甲方予以警告?處分。第五條?：甲方因工作需?要時，進(jìn)行人員?調(diào)整，甲方必須?在調(diào)整前___?_天通過口頭或?者書面通知乙方?，甲方必須在乙?方離開工作崗位?前的工資，獎金?，生活補(bǔ)貼以及?加班費(fèi)并付給乙?方;由于乙方需?要，不能繼續(xù)在?甲方工作時，乙?方必須提前__?__天通過口頭?或者書面告知甲?方，在甲方必須?在____天內(nèi)?同意甲方離開，?甲方必須將乙方?在離開工作崗位?前的工資，獎金?，生活補(bǔ)貼以及?加班費(fèi)支付給乙?方。乙方在離開?工作崗位前必須?按照正常上班，?乙方在離開崗位?后不得在甲方工?作場所鬧事。?第六條：為了甲?方工序的穩(wěn)定，?甲方將在乙方工?資內(nèi)扣取___?_元的風(fēng)險保證?金，乙方是按照?合同規(guī)定離開公?司時，甲方將風(fēng)?險保證金還給乙?方，但不支付利?息，乙方不辭而?別，甲方有權(quán)沒?收風(fēng)險保證金;?為了乙方工作的?穩(wěn)定，甲方不按?照合同的規(guī)定辭?退乙方，乙方有?權(quán)向甲方索取經(jīng)?濟(jì)損失____?元。第七條：?由于工作的需要?，為了提高質(zhì)量?，甲方有義務(wù)及?時把醫(yī)生在臨床?信息反饋給乙方?，以及時修正不?足之處，甲方有?義務(wù)在不定期的?對甲方進(jìn)行培訓(xùn)?。乙方必須對制?作過程中不斷改?進(jìn)，以滿足醫(yī)生?的要求;如果有?特被別之處應(yīng)急?時向甲方或者甲?方的相關(guān)人員反?映實(shí)際情況。?第八條：乙方在?工作中，對工作?作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)?的甲方必須給于?物質(zhì)獎勵（比如?獎金），第九?條：由于工作需?要甲方必須提供?給乙方住宿，水?電和設(shè)備的使用?，和工作餐每日?_____餐，?其他生活開支由?乙方支付。甲方?不得扣乙方的房?租/水電/用餐?/器具折舊等費(fèi)?用。乙方不得讓?廢，必須節(jié)約開?支。第十條：?經(jīng)過雙方協(xié)商甲?乙雙方定于__?__年____?月____日進(jìn)?行工作并于當(dāng)日?計(jì)算工資。第?十一條：本合同?經(jīng)雙方協(xié)商簽字?蓋章后生效。?甲方（蓋章）：?_____乙?方（簽字）：_?______?__年____?月____日?工廠用工合同經(jīng)?典版（三）甲?方（加工廠）：?_____乙?方（員工）：_?____由于?_____加工?廠（以下簡稱甲?方）工作的需要?，聘請____?_（以下簡稱乙?方）到甲方工廠?工作。本著平等?互利的原則，經(jīng)?過雙方協(xié)商同意?，達(dá)成以下12?條協(xié)議。第一?條：甲方必須提?供場所和合格的?加工設(shè)備及材料?給予乙方使用,?乙方在使用設(shè)備?過程中,設(shè)備出?現(xiàn)故障時甲方必?須及時維修;乙?方在工作過程中?要愛惜設(shè)備及材?料,并維護(hù)好設(shè)?備的正常使用和?節(jié)約材料,如果?出現(xiàn)設(shè)備故障或?者材料短缺時必?須及時報(bào)告給甲?方或者甲方的后?勤部門,乙方有?意毀壞設(shè)備或者?讓廢材料時甲方?有權(quán)要求乙方相?應(yīng)的賠償.第?二條：經(jīng)甲方和?乙方協(xié)商,乙方?在加工工序中從?事_____工?作主要負(fù)責(zé)__?__方面的工作?,由于工作的需?要,乙方在每周?_____至周?____的__?___至___?__工作.乙方?必須按時上班,?并按時合格地完?成工作任務(wù).?第三條：經(jīng)過協(xié)?商,甲方付給乙?方工資為___?_元月,每月獎?金為____元?,生活補(bǔ)貼為_?___元月,如?果遇到加急貨,?并且不在上班時?間加班時,甲方?必須按照勞動法?相關(guān)規(guī)定,甲方?必須按____?元小時支付給乙?方的加班費(fèi).甲?方必須在每月_?___日將__?__月的工資3?9;獎金`生活?補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)?給乙方,甲方用?____方式支?付.第四條：?甲方不得對乙方?進(jìn)行體罰或者變?相體罰,甲方不?得對乙方進(jìn)行人?生攻擊和人格的?侮辱,乙方在工?作出現(xiàn)的傷病時?,甲方必須提供?救助和醫(yī)藥費(fèi)用?及工資;乙方在?工作期間打架斗?毆,甲方有權(quán)移?交給師法機(jī)關(guān),?乙方工作態(tài)度消?極影響其他員工?工作時,甲方有?權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰?____元并開?除出甲方的工作?場所.乙方在甲?方工作場所以外?生事影響甲方工?作環(huán)境時,甲方?予以警告處分.?第五條：甲方?因工作需要時,?進(jìn)行人員調(diào)整,?甲方必須在調(diào)整?前____天通?過口頭或者書面?通知乙方,甲方?必須在乙方離開?工作崗位前的工?資,獎金,生活?補(bǔ)貼以及加班費(fèi)?并付給乙方;由?于乙方需要,不?能繼續(xù)在甲方工?作時,乙方必須?提前____天?通過口頭或者書?面告知甲方,在?甲方必須在__?__天內(nèi)同意甲?方離開,甲方必?須將乙方在離開?工作崗位前的工?資,獎金,生活?補(bǔ)貼以及加班費(fèi)?支付給乙方.乙?方在離開工作崗?位前必須按照正?常上班,乙方在?離開崗位后不得?在甲方工作場所?鬧事.第六條?：為了甲方工序?的穩(wěn)定,甲方將?在乙方工資內(nèi)扣?取____元的?風(fēng)險保證金,乙?方是按照合同規(guī)?定離開公司時,?甲方將風(fēng)險保證?金還給乙方,但?不支付利息,乙?方不辭而別,甲?方有權(quán)沒收風(fēng)險?保證金;為了乙?方工作的穩(wěn)定,?甲方不按照合同?的規(guī)定辭退乙方?,乙方有權(quán)向甲?方索取經(jīng)濟(jì)損失?____元.?第七條：由于工?作的需要,為了?提高質(zhì)量,甲方?有義務(wù)及時把醫(yī)?生在臨床信息反?饋給乙方,以及?時修正不足之處?,甲方有義務(wù)在?不定期的對甲方?進(jìn)行培訓(xùn).乙方?必須對制作過程?中不斷改進(jìn),以?滿足醫(yī)生的要求?;如果有特被別?之處應(yīng)急時向甲?方或者甲方的相?關(guān)人員反映實(shí)際?情況.第八條?：乙方在工作中?,對工作作出實(shí)?質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方?必須給于物質(zhì)獎?勵（比如獎金）?,第九條：由?于工作需要甲方?必須提供給乙方?住宿,水電和設(shè)?備的使用,和工?作餐每日___?__餐,其他生?活開支由乙方支?付.甲方不得扣?乙方的房租水電?用餐器具折舊等?費(fèi)用.乙方不得?讓廢,必須節(jié)約?開支.第十條?：經(jīng)過雙方協(xié)商?甲乙雙方定于_?___年___?_月____日?進(jìn)行工作并于當(dāng)?日計(jì)算工資.?第十一條：本合?同經(jīng)雙方協(xié)商簽?字蓋章后生效.?甲方（蓋章）?：_____?乙方（簽字）：?____年__?__月____?日返工廠用?工合同經(jīng)典版（?四）甲方（加?工廠）：___?__乙方（員?工）：____?_由于___?__加工廠（以?下簡稱甲方）工?作的需要，聘請?_____（以?下簡稱乙方）到?甲方工廠工作。?本著平等互利的?原則，經(jīng)過雙方?協(xié)商同意，達(dá)成?以下12條協(xié)議?。第一條：甲?方必須提供場所?和合格的加工設(shè)?備及材料給予乙?方使用,乙方在?使用設(shè)備過程中?,設(shè)備出現(xiàn)故障?時甲方必須及時?維修;乙方在工?作過程中要愛惜?設(shè)備及材料,并?維護(hù)好設(shè)備的正?常使用和節(jié)約材?料,如果出現(xiàn)設(shè)?備故障或者材料?短缺時必須及時?報(bào)告給甲方或者?甲方的后勤部門?,乙方有意毀壞?設(shè)備或者讓廢材?料時甲方有權(quán)要?求乙方相應(yīng)的賠?償.第二條：?經(jīng)甲方和乙方協(xié)?商,乙方在加工?工序中從事__?___工作主要?負(fù)責(zé)____方?面的工作,由于?工作的需要,乙?方在每周___?__至周___?_的_____?至_____工?作.乙方必須按?時上班,并按時?合格地完成工作?任務(wù).第三條?：經(jīng)過協(xié)商,甲?方付給乙方工資?為____元/?月,每月獎金為?____元,生?活補(bǔ)貼為___?_元/月,如果?遇到加急貨,并?且不在上班時間?加班時,甲方必?須按照<<勞動?法>>相關(guān)規(guī)定?,甲方必須按_?___元/小時?支付給乙方的加?班費(fèi).甲方必須?在每月____?日將____月?的工資'獎金`?生活補(bǔ)貼及加班?費(fèi)發(fā)給乙方,甲?方用____方?式支付.第四?條：甲方不得對?乙方進(jìn)行體罰或?者變相體罰,甲?方不得對乙方進(jìn)?行人生攻擊和人?格的侮辱,乙方?在工作出現(xiàn)的傷?病時,甲方必須?提供救助和醫(yī)藥?費(fèi)用及工資;乙?方在工作期間打?架斗毆,甲方有?權(quán)移交給師法機(jī)?關(guān),乙方工作態(tài)?度消極影響其他?員工工作時,甲?方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?處罰____元?并開除出甲方的?工作場所.乙方?在甲方工作場所?以外生事影響甲?方工作環(huán)境時,?甲方予以警告處?分.第五條：?甲方因工作需要?時,進(jìn)行人員調(diào)?整甲方必須在調(diào)?整前____天?通過口頭或者書?面通知乙方,甲?方必須在乙方離?開工作崗位前的?工資,獎金,生?活補(bǔ)貼以及加班?費(fèi)并付給乙方;?由于乙方需要,?不能繼續(xù)在甲方?工作時,乙方必?須提前____?天通過口頭或者?書面告知甲方,?在甲方必須在_?___天內(nèi)同意?甲方離開,甲方?必須將乙方在離?開工作崗位前的?工資,獎金,生?活補(bǔ)貼以及加班?費(fèi)支付給乙方.?乙方在離開工作?崗位前必須按照?正常上班,乙方?在離開崗位后不?得在甲方工作場?所鬧事.第六?條：為了甲方工?序的穩(wěn)定,甲方?將在乙方工資內(nèi)?扣取____元?的風(fēng)險保證金,?乙方是按照合同?規(guī)定離開公司時?,甲方將風(fēng)險保?證金還給乙方,?但不支付利息,?乙方不辭而別,?甲方有權(quán)沒收風(fēng)?險保證金;為了?乙方工作的穩(wěn)定?,甲方不按照合?同的規(guī)定辭退乙?方,乙方有權(quán)向?甲方索取經(jīng)濟(jì)損?失____元.?第七條：由于?工作的需要,為?了提高質(zhì)量,甲?方有義務(wù)及時把?醫(yī)生在臨床信息?反饋給乙方,以?及時修正不足之?處,甲方有義務(wù)?在不定期的對甲?方進(jìn)行培訓(xùn).乙?方必須對制作過?程中不斷改進(jìn),?以滿足醫(yī)生的要?求;如果有特被?\別之處應(yīng)急時?向甲方或者甲方?的相關(guān)人員反映?實(shí)際情況.第?八條：乙方在工?作中,對工作作?出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的?甲方必須給于物?質(zhì)獎勵（比如獎?金）,第九條?：由于工作需要?甲方必須提供給?乙方住宿,水電?和設(shè)備的使用,?和工作餐每日_?____餐,其?他生活開支由乙?方支付.甲方不?得扣乙方的房租?/水電/用餐/?器具折舊等費(fèi)用?.乙方不得讓廢?,必須節(jié)約開支?.第十條：經(jīng)?過雙方協(xié)商甲乙?雙方定于___?_年____月?____日進(jìn)行?工作并于當(dāng)日計(jì)?算工資.第十?一條：本合同經(jīng)?雙方協(xié)商簽字蓋?章后生效.甲?方（蓋章）：_?____乙方?（簽字）：__?______?_年____月?____日工?廠用工合同經(jīng)典?版（五）甲方?：乙方：性?別：_____??????生日?：____年_?___月___?_日身份證號?碼：_____???????文化程?度：_____?戶籍所在地：?_____???????現(xiàn)在住址：?_____聯(lián)?系電話：根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》和有?關(guān)勞動政策法規(guī)?，甲乙雙方在平?等自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上簽訂?本勞動合同。?一、合同期限?第一條合同期限?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日為乙方在?甲方的勞動合?同期限，同時也?是甲方對乙方實(shí)?行的用工合同期?限。第二條合?同生效日期__?__年____?月____日，?其中試用期從_?___年___?_月_____?日起至___?_年____月?____日。?二、生產(chǎn)、工作?任務(wù)第三條乙?方同意根據(jù)甲方?工作需要，擔(dān)任?崗位（工種）?工作。乙方按照?甲方規(guī)章制度及?要求，按時完成?規(guī)定的工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)?量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。?第四條根據(jù)甲?方不斷地生產(chǎn)及?市場業(yè)務(wù)拓展等?需要，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲方可?隨時調(diào)換乙方?的工種和崗位和?薪資。三、勞?動紀(jì)律第五條?甲方應(yīng)根據(jù)《勞?動法》和有關(guān)規(guī)?定，制定本公司?各項(xiàng)具體規(guī)章制?度。第六條乙?方應(yīng)遵守國家法?律、法規(guī)和甲方?依法制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度;嚴(yán)格?遵守勞動安全衛(wèi)?生，操作規(guī)程和?工作規(guī)范;愛護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;服從?甲方的管理和教?育。第七條乙?方違反勞動紀(jì)律?，甲方可依據(jù)國?家法律、法規(guī)和?本公司相關(guān)規(guī)章?制度，給予紀(jì)律?處分、經(jīng)濟(jì)處分?，直至解除勞動?合同。四、勞?動保護(hù)和勞動條?件第八條甲方?應(yīng)根據(jù)國家的有?關(guān)生產(chǎn)安全、勞?動保護(hù)、衛(wèi)生保?健等規(guī)定為乙方?提供必要的生產(chǎn)?、工作條件和勞?動保護(hù)措施等。?具體內(nèi)容如下：?（一）提供必?要的勞動場所和?設(shè)備。（二）?發(fā)放規(guī)定的勞動?保護(hù)用品。（?三）對女職工和?特殊職工按規(guī)定?實(shí)行特殊勞動保?護(hù)。五、工作?時間和休息休假?第九條根據(jù)行?業(yè)特點(diǎn)，由甲乙?雙方協(xié)商具體的?工作日和休息日?。在國家法定節(jié)?日（五一、國?慶、元旦、春節(jié)?）期間，甲方應(yīng)?按規(guī)定安排乙方?休假或調(diào)休。?六、勞動報(bào)酬?第十條乙方應(yīng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識?，積極工作，努?力完成甲方分配?的生產(chǎn)、工作任?務(wù)。第十一條?甲方支付乙方勞?動報(bào)酬包括下列?內(nèi)容：（一）?基本工資元/月?。（二）職務(wù)?工資元/月。?（三）午餐補(bǔ)貼?元/月。（四?）交通費(fèi)補(bǔ)貼元?/月。（五）?全勤獎元/月。?（六）社保元?/月。（七）?提成或獎金（按?甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行）。第十二?條甲方不得無故?克扣、拖欠乙方?工資，否則甲方?除支付乙方應(yīng)得?的工資外，并加?發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)?酬10%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。七、?職業(yè)培訓(xùn)第十?二條甲方負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職業(yè)培?訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲?方單方或協(xié)商共?同承擔(dān)。第十?三條乙方從事普?通和技術(shù)工種的?，上崗前均須經(jīng)?過教育和培訓(xùn)，?從事特種行業(yè)作?業(yè)的，必須經(jīng)?過專門培訓(xùn)，取?得生產(chǎn)特種行業(yè)?資格后持證上崗?。第十四條在?本合同期限內(nèi)，?若甲方出資培訓(xùn)?，乙方提出解除?勞動合同，經(jīng)甲?方同意，乙方應(yīng)?當(dāng)按照未滿合同?的服務(wù)年限，在?離開前一次性向?甲方付清補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。八、處?罰與獎勵第十?五條乙方在勞動?工作過程中，提?出對甲方發(fā)展有?利的合理化建議?，甲方可視情給?予乙方口頭表?揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。?第十六條乙方?若在工作中一貫?表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)?佳績，甲方應(yīng)給?予乙方一定獎勵?。第十七條甲?方可以隨時口頭?或書面提出對乙?方工作失誤的處?罰決定。第十?八條乙方在工作?中若出現(xiàn)嚴(yán)重違?反甲方規(guī)章制度?、嚴(yán)重失職、營?私舞弊、泄露公?司信息機(jī)密和技?術(shù)機(jī)密資料給甲?方造成了利益損?害，甲方有權(quán)對?乙方進(jìn)行罰款或?解除合同的各種?處罰，并由乙方?承擔(dān)對甲方利益?造成的全部損失?。九、社會保?險和福利第十?九條甲、乙方協(xié)?商社保由員工自?己辦理，甲方每?月將社保金直接?發(fā)放給乙方;?第二十條甲方應(yīng)?當(dāng)創(chuàng)造條件，改?善集體福利，提?高乙方的福利待?遇。十、合同?的終止和解除?第二十一條雙方?訂立的勞動用工?合同期限屆滿，?本合同將自動解?除、終止。第?二十二條乙方有?下列情形之一的?，甲方可以解除?本合同：（一?）嚴(yán)重違反了勞?動紀(jì)律或者甲方?規(guī)章制度。（?二）嚴(yán)重失職，?營私舞弊，對甲?方利益造成了重?大損害。（三?）泄露甲方信息?機(jī)密和技術(shù)機(jī)密?資料，造成了甲?方重大損失。?（四）因自身原?因被勞動教育以?及被依法追究刑?事責(zé)任。（五?）不能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位后，?仍不能勝任。?（六）患病或因?非工傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事由甲方另行安?排的工作