組織人事干部行為制度

組織人事干部行為制度1.引言為加強(qiáng)組織人事干部的管理，規(guī)范組織人事干部的行為，促進(jìn)組織人事干部的健康成長(zhǎng)，特制定本《組織人事干部行為制度》。2.適用范圍本制度適用于本單位組織人事干部，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員、管理員等。3.基本原則3.1服務(wù)群眾、積極進(jìn)取組織人事干部的一切工作要以服務(wù)群眾為本，積極進(jìn)取，大膽探索，狠抓落實(shí)。3.2依法行政、廉潔勤政組織人事干部必須要依法行政，廉潔勤政，以身作則，落實(shí)管黨治黨政策。3.3保密工作、嚴(yán)守紀(jì)律組織人事干部必須要保守國(guó)家機(jī)密和本單位機(jī)密，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，自覺接受組織監(jiān)督。4.行為規(guī)范4.1言行規(guī)范4.1.1語(yǔ)言規(guī)范組織人事干部在與上級(jí)、同事、下屬以及其他部門、群眾溝通時(shí)，必須使用文明用語(yǔ)，不講臟話，不說(shuō)粗話。4.1.2行為規(guī)范組織人事干部在工作中必須做到遵紀(jì)守法，不違紀(jì)違法，不利用職權(quán)謀取私利，不盜用單位公物、財(cái)物。4.2工作規(guī)范4.2.1工作任務(wù)組織人事干部必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成本職工作任務(wù)，不得擅自改變工作職責(zé)，或是超越工作權(quán)限。4.2.2工作態(tài)度組織人事干部必須要積極進(jìn)取，為人民服務(wù)，從而不積極向上、不敬業(yè)、不務(wù)正業(yè)的行為。4.3行為標(biāo)準(zhǔn)4.3.1德行標(biāo)準(zhǔn)組織人事干部應(yīng)該具備良好的道德品質(zhì)，正確執(zhí)行，正確思考，不圖虛榮，尊重他人的意見，認(rèn)真對(duì)待服務(wù)對(duì)象，熱心為人民服務(wù)。4.3.2紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)組織人事干部在工作中必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不違反“三公”制度，不利用工作之便謀取個(gè)人利益。5.監(jiān)督管理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他組織單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)組織人事干部的監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)違反《組織人事干部行為制度》的行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出批評(píng)和糾正。6.附則本制度自發(fā)布之日起開始實(shí)施。7.結(jié)語(yǔ)為了確保本單位組織人事干部的工作健康有序開展，提高組織人事干部的工作水平，我們將嚴(yán)格執(zhí)行《組織人事干部行為制度》，進(jìn)一步規(guī)范組織人事干