采掘電鉗工崗位責(zé)任制

采掘電鉗工崗位責(zé)任制一、崗位職責(zé)采掘電鉗工作人員是煤礦生產(chǎn)中的關(guān)鍵崗位之一，主要職責(zé)包括：制定操作方案：根據(jù)生產(chǎn)計劃和現(xiàn)場情況，制定采掘電鉗的具體作業(yè)方案。操作機器設(shè)備：熟練掌握采掘電鉗的結(jié)構(gòu)和工作原理，掌握機器設(shè)備的操作技能，確保安全高效地完成采掘作業(yè)。發(fā)現(xiàn)和解決問題：在作業(yè)過程中及時發(fā)現(xiàn)和解決電鉗設(shè)備故障、現(xiàn)場異常情況，并隨時向上級報告。質(zhì)量和安全保證：保證采掘作業(yè)質(zhì)量，堅持崗位安全、環(huán)保和生產(chǎn)規(guī)范。二、崗位要求具備一定的專業(yè)知識：掌握電鉗機器的結(jié)構(gòu)和工作原理，并具有較強的操作能力和運用能力。熟悉安全規(guī)范：了解礦山安全規(guī)范和生產(chǎn)流程，對崗位安全負責(zé)、講究操作規(guī)范。具備團隊合作意識：能夠積極配合其他采掘工人、工頭，共同完成采煤作業(yè)。有責(zé)任心和求知欲：具有較強的應(yīng)變能力和責(zé)任意識，提高自己的專業(yè)技能和知識水平。全面執(zhí)行責(zé)任制：按照詳細制定的崗位責(zé)任制，規(guī)范自己的工作行為和工作結(jié)果，對自己的行為和結(jié)果負責(zé)。三、崗位責(zé)任制崗位職責(zé)：崗位執(zhí)行人員必須認真履行自己的崗位職責(zé)，確保操作規(guī)范、質(zhì)量合格，堅持安全生產(chǎn)、環(huán)保等各項要求。監(jiān)督考核：礦山管理員和安全監(jiān)察人員有權(quán)對采掘電鉗的操作情況和質(zhì)量進行監(jiān)察和考核，對嚴重違反工作職責(zé)或安全規(guī)定的操作人員，有權(quán)進行相應(yīng)的懲罰措施。值班制度：礦山管理員還可按照礦區(qū)要求對采掘電鉗的操作要求進行不定期的例行檢查，避免崗位人員的疏忽和不良作業(yè)行為。崗位轉(zhuǎn)移：若采掘電鉗工因個人原因需要調(diào)離該崗，應(yīng)留足足夠的工作交接時間，并將相關(guān)資料進行交接。崗位制度的修改、調(diào)整或廢除，必須經(jīng)有關(guān)主管機關(guān)批準。四、崗位考核方式通過監(jiān)察、檢查、設(shè)備的運行數(shù)據(jù)以及現(xiàn)場制定的檢查標準等方式，對崗位人員的操作情況和質(zhì)量進行考核。按照考核分值進行評定，考核結(jié)果作為工資、晉升、技能升級和崗位安排的依據(jù)。五、崗位培訓(xùn)和開發(fā)崗位人員必須接受相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和技能開發(fā)，提高自己的專業(yè)技能和知識水平，適應(yīng)生產(chǎn)變革的需求。其中包括學(xué)習(xí)相關(guān)操作技能、工作流程、安全規(guī)范以及現(xiàn)場操作技巧等。依托礦山現(xiàn)有的培訓(xùn)機構(gòu)和資源，全方位地為崗位人員提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，切實提高采掘電鉗工人員的技術(shù)水平和知識應(yīng)用能力。六、總結(jié)總之，采掘電鉗工是煤礦生產(chǎn)過程中不可或缺的崗位之一。要確保安全、高效地完成采煤作業(yè)，必須按照