煤礦安全績效考核制度細則_第1頁
煤礦安全績效考核制度細則_第2頁
煤礦安全績效考核制度細則_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

煤礦安全績效考核制度細則引言煤礦是我國的主要能源資源之一，但是由于煤炭開采具有危險性，所以煤礦安全問題一直是人們關(guān)注的焦點。為了加強煤礦安全監(jiān)管，推動煤礦安全生產(chǎn)工作，制訂了煤礦安全績效考核制度細則，以保障煤礦的安全運營。煤礦安全績效考核制度細則的目的煤礦安全績效考核制度的目的是引導煤礦企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)治理責任，積極實施安全生產(chǎn)標準化、規(guī)范化管理，提升安全生產(chǎn)水平，控制和減少事故發(fā)生，保障煤礦的安全生產(chǎn)。煤礦安全績效考核制度內(nèi)容1.考核指標考核指標是煤礦安全績效考核的重要內(nèi)容，它是評價煤礦安全生產(chǎn)水平的重要依據(jù)。煤礦安全績效考核指標主要包括以下幾個方面：安全生產(chǎn)管理制度的完善情況安全投入的充分情況安全標準化建設(shè)的實施情況安全教育培訓的情況安全生產(chǎn)隱患的排查治理情況安全事故的情況2.考核依據(jù)煤礦安全績效考核制度的考核依據(jù)主要是《煤礦安全規(guī)定》等國家法律法規(guī)和煤礦企業(yè)管理制度，其中重點考核企業(yè)安全管理制度的制定與執(zhí)行情況、安全投入情況、隱患排查治理情況、安全教育培訓情況等。3.評價方法煤礦安全績效考核制度的評價方法主要包括數(shù)量評價和質(zhì)量評價兩種方法。其中，數(shù)量評價主要是通過統(tǒng)計安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)來評估煤礦的安全生產(chǎn)水平，如事故件數(shù)、死亡人數(shù)、傷亡人數(shù)等；質(zhì)量評價則是通過對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的實際執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的水平、安全投入情況等進行評估。4.考核結(jié)果考核結(jié)果是煤礦安全績效考核制度的核心部分，它直接決定了煤礦的安全生產(chǎn)水平。煤礦安全績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次?？己私Y(jié)果是企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理的重要依據(jù)，也是企業(yè)安全投資的重要參考。結(jié)論煤礦安全績效考核制度是保障煤礦安全生產(chǎn)的重要手段，通過制度化、標準化的考核方法來促進企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的不斷完善，提

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論