普通員工正規(guī)聘用合同書_第1頁
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文檔簡介

PAGEPAGE1普通員工正規(guī)聘用合同書本合同由雇主和被雇用人簽訂，雙方確認(rèn)并同意履行以下條款。1.聘用對象雇主聘用被雇用人擔(dān)任普通員工，具體職務(wù)為______________。被雇用人應(yīng)遵守公司的規(guī)定和管理。2.工作內(nèi)容和工作時間被雇用人應(yīng)認(rèn)真履行與______________職務(wù)相應(yīng)的工作職責(zé)，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理。工作時間為每周五天，每天8小時，具體工作安排由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定并通知被雇用人。3.薪酬待遇被雇用人的薪酬待遇包含基本工資和績效獎金兩部分，具體數(shù)額如下表。績效得分基本工資績效獎金0-50分￥X￥051-70分￥X￥Y71-90分￥X￥2Y90分及以上￥X￥3Y其中，X元為被雇用人基本工資，Y元為被雇用人月度平均工資的20%。被雇用人須按時到崗上班，未經(jīng)雇主同意不得請假，否則按規(guī)定扣除相應(yīng)薪酬。4.工作保密被雇用人應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的商業(yè)秘密，不得向任何單位或個人透露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息。如有違反，被雇用人需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.保險及福利待遇雇主為被雇用人投保了工傷保險、社會保險和住房公積金，并按規(guī)定為其繳納相關(guān)費(fèi)用。同時還為其提供節(jié)假日福利、帶薪年假和其他福利待遇。6.勞動合同期限和解除本勞動合同期限為______________。雙方當(dāng)事人在本合同期限內(nèi)均應(yīng)遵守合同的約定。如一方當(dāng)事人要求解除合同的，應(yīng)在提出解除請求30天前書面通知另一方當(dāng)事人，并與對方當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成一致。7.爭議解決本勞動合同的履行和解釋發(fā)生爭議，雙方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，也可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他事項本合同未盡事項，可由雇主與被雇用人另行協(xié)商，并在雙方同意的情況下簽訂補(bǔ)充合同。9.合同生效合同自雇主、被雇用人雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雇主和被雇用人各執(zhí)一份。被雇用人簽字：_______

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