淘寶運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1淘寶運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)合同1.合同雙方本合同由以下兩方簽署：甲方：（公司名稱），注冊(cè)地在（省/市/區(qū)），法定代表人為（姓名），聯(lián)系地址為（地址），以下簡(jiǎn)稱“公司”。乙方：（姓名），身份證號(hào)碼為（號(hào)碼），聯(lián)系地址為（地址），以下簡(jiǎn)稱“員工”。公司及員工雙方均認(rèn)真理解并同意遵守以下各條款。2.服務(wù)內(nèi)容員工應(yīng)聘公司淘寶運(yùn)營(yíng)職位，服務(wù)內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面：負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的商品上架、描述及相關(guān)文案撰寫(xiě)；負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的店鋪裝修及宣傳頁(yè)面制作；維護(hù)淘寶網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng)工作，保證店鋪的正常營(yíng)運(yùn)；參與淘寶促銷(xiāo)活動(dòng)，提升店鋪知名度，吸引更多顧客。員工應(yīng)按要求完成公司交辦的任務(wù)，并在限定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地完成工作。3.薪資待遇公司將根據(jù)員工的崗位、工作經(jīng)驗(yàn)等綜合因素，制定合適的薪資待遇。員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)發(fā)放各項(xiàng)社保、公積金及個(gè)人所得稅等相關(guān)費(fèi)用，工資以月底結(jié)算為準(zhǔn)。4.工作時(shí)間和休假員工的每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間和休假安排由公司制定并告知員工。如有需要，公司可根據(jù)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行安排，員工應(yīng)主動(dòng)配合。員工享有法定節(jié)假日和帶薪年假，年假規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。5.保密條款公司對(duì)員工所獲得的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料進(jìn)行保密，員工不得隨意泄漏公司機(jī)密信息。經(jīng)公司同意后，員工方可將公司的商業(yè)機(jī)密用于公司工作之外的用途。6.崗位輪換公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)和輪換，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。員工應(yīng)予以積極配合，并接受公司安排的不同崗位。崗位調(diào)動(dòng)期限不得超過(guò)6個(gè)月，調(diào)動(dòng)前公司會(huì)事先告知員工，并與其簽訂書(shū)面協(xié)議。7.合同期限本合同自簽署之日起生效，電子合同經(jīng)雙方蓋章后也同樣具有法律效力。本合同期限為（年/月/日）至（年/月/日）。合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.違約責(zé)任若員工未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，則按照法律規(guī)定和本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和處罰。若員工違反保密規(guī)定造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.糾紛解決因本合同所引起的爭(zhēng)議或糾紛，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向原告所在地人民法院提起訴訟。10.其他條款本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，雙方在協(xié)商過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守誠(chéng)實(shí)信用原則。本合同以文本形式制成，附件所涉及的條款與正文效力一致。其中任何條款從法律上被認(rèn)為無(wú)效，不得作為本合同的其余部分的理由或者借口