誠信鋪就文明路 為國聚財展風(fēng)貌

...v.誠信鋪就文明路為國聚財展風(fēng)貌——X家川縣地稅局局長糟建軍談地稅開展本報記者X增祥近年來，X家川縣地稅局高度重視以創(chuàng)立“省級文明單位〞為目標(biāo)，并把落實精神文明創(chuàng)立的各項任務(wù)與做好稅收工作嚴密結(jié)合起來，開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、行之有效地創(chuàng)立活動，有效地促進了各項工作任務(wù)的全面完成。日前，記者專門采訪了X家川地稅局局長糟建軍。以科學(xué)開展觀統(tǒng)攬地稅工作全局

從一開場，X家川地稅局就成立強有力的精神文明創(chuàng)立領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長糟建軍同志任組長，其他黨組成員任副組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽專人負責(zé)日常事務(wù)。制定了切實可行的?X家川縣地稅局文明單位創(chuàng)立實施方案?，明確創(chuàng)立責(zé)任，層層簽訂創(chuàng)立目標(biāo)責(zé)任書。要求各基層單位繼續(xù)向更高目標(biāo)奮斗，并把創(chuàng)立責(zé)任與年終考核直接掛鉤，嚴格兌現(xiàn)獎懲。糟建軍告訴記者，用科學(xué)開展觀改良行業(yè)作風(fēng)，用科學(xué)開展觀構(gòu)建和諧地稅，不斷提高落實科學(xué)開展觀的自覺性和堅決性。建立健全XX管理制度，落實政務(wù)公開，保障干部職工的合法權(quán)益，進一步尋找差距，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立加快開展的責(zé)任感、緊迫感、使命感，自覺地置身于地方經(jīng)濟建立大局中。大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，樹立爭創(chuàng)一流，爭當(dāng)排頭兵的信心。抓住關(guān)鍵，勇于創(chuàng)新，善于總結(jié)，打造地稅工作“亮點工程〞。在促進地方經(jīng)濟開展的同時，使地稅事業(yè)自身得到更大的開展。結(jié)實樹立“以人為本〞的理念，把思想教育貫穿于隊伍建立始終。以黨的路線、方針、政策為主題，進展社會主義、愛國主義、集體主義、社會公德、職業(yè)道德、政策法規(guī)教育，深入貫徹?公民道德建立實施綱要?，教育干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在單位內(nèi)部形成“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧〞的文明風(fēng)氣，培養(yǎng)干部的責(zé)任意識，在工作中做到愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會的意識。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建立，不斷提升班子駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平。狠抓干部隊伍建立，加大培訓(xùn)力度，建立健全教育培訓(xùn)機制，突出培訓(xùn)內(nèi)容的轉(zhuǎn)變和更新，實施人才強稅戰(zhàn)略，不斷提高干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的優(yōu)秀稅務(wù)干部，努力打造一流的干部隊伍。他說，以奉獻社會為宗旨，積極開展“三愛一樹立〞、“三優(yōu)一滿意〞、“文明窗口〞、“黨員示范崗〞、“效勞標(biāo)兵崗〞活動，開展文明征收，優(yōu)質(zhì)效勞和各類爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力營造競爭向上的良好工作氣氛。標(biāo)準執(zhí)法行為，強化效勞意識，增加便民措施，真心實意為群眾解難題、辦實事、方便群眾，提高工作效率。加強國家稅收優(yōu)惠政策的宣傳力度，落實國家有關(guān)各項優(yōu)惠政策。推動稅收質(zhì)量的不斷提高。狠抓機關(guān)作風(fēng)建立。繼續(xù)通過公開舉報、聘請義務(wù)監(jiān)視員、XX評議、明察暗訪、走訪納稅戶、發(fā)放征求意見表、召開座談會等措施，把機關(guān)作風(fēng)中存在的問題查找出來，認真整改。突出重點，認真抓好“四個轉(zhuǎn)變〞，一是以制度建立推動機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。大膽創(chuàng)新，引進競爭鼓勵機制，在制度落實上下功夫。切實通過制度創(chuàng)新、制度落實、制度考核，讓無為者無位，無責(zé)者無崗，推動機關(guān)作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。二是轉(zhuǎn)變納稅效勞觀念。教育干部擺正位置，樹立執(zhí)法與效勞“雙贏〞觀念。不斷拓寬效勞領(lǐng)域，不斷優(yōu)化效勞，把群眾的滿意度作為行業(yè)作風(fēng)建立的標(biāo)準。三是以行政執(zhí)法和行政管理目標(biāo)責(zé)任制的推行，促進依法行政能力的提高。標(biāo)準執(zhí)法行為，提高辦事效率。構(gòu)建地稅文化，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型地稅機關(guān)。地稅文化是精神文明建立的重要載體和創(chuàng)立學(xué)習(xí)型地稅機關(guān)的主要途徑，努力打造我縣地稅文化品牌，實現(xiàn)地稅文化構(gòu)建成果的轉(zhuǎn)化，進一步推動完善學(xué)習(xí)型地稅機關(guān)，堅持每周二、五集體學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十七大〞精神和科學(xué)開展觀。努力形成崇尚科學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)的全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，把學(xué)習(xí)活動向廣度拓展，向深度推進，學(xué)新、學(xué)深、學(xué)透、學(xué)活，真正推開工作進步。加強單位信息宣傳報道，爭取社會各界的理解和支持，創(chuàng)造一個寬松的稅收執(zhí)法環(huán)境。進一步加強稅收管理。以行政執(zhí)法和行政管理目標(biāo)責(zé)任制的全面推行為切入點。加大稅收征管力度，狠抓征管質(zhì)量提高。積極推進信息化建立步伐，提高計算機管理水平。落實一切組織收入措施，千方百計抓好組織收入工作，確保稅收和社會保險費收入任務(wù)的圓滿完成，為地方經(jīng)濟建立提供有力的財力保證。繼續(xù)加強環(huán)境建立。繼續(xù)加強單位內(nèi)部各項事務(wù)的標(biāo)準化管理。崇尚科學(xué)、反對迷信、革除陋習(xí)、移風(fēng)易俗、倡導(dǎo)安康、文明科學(xué)的生活方式。制止不講衛(wèi)生和臟亂差現(xiàn)象的發(fā)生。創(chuàng)造條件，不斷加強完善“四小建立〞。全面落實社會治安綜合治理措施，繼續(xù)抓好平安值班責(zé)任制，確保實現(xiàn)違紀XX、平安責(zé)任事故零目標(biāo)。模范執(zhí)行方案生育政策，進一步搞好環(huán)境的綠化、美化、凈化工作，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。開展豐富多彩的文體活動，加強文化陣地建立。經(jīng)常性的組織開展各項安康有益的文體活動，豐富職工文體生活，創(chuàng)造安康向上的地稅文化氣氛，不斷提高精神文明創(chuàng)立質(zhì)量，進一步增強廣闊干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極參與擁軍優(yōu)屬、捐資助學(xué)、扶貧濟困等活動。動真情、獻愛心，使廣闊干部職工的精神境界得到升華，形成一種團結(jié)互助，同舟共濟，不畏困難的精神，弘揚中華民族扶貧濟困“一方有難，八方支援〞的美德。提高創(chuàng)立工作的生命力，增強精神文明創(chuàng)立質(zhì)量和效果。精神文明創(chuàng)立活動有力通過各種形式的精神文明創(chuàng)立活動，機關(guān)形象、干部素質(zhì)、征管業(yè)務(wù)等都有了新的變化。全局認真開展學(xué)習(xí)了黨的十七大精神，理論、“三個代表〞重要思想和科學(xué)開展觀，認真實踐“三個代表〞，將科學(xué)開展觀貫穿于稅收征管的各個環(huán)節(jié)。通過學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了思想觀念的創(chuàng)新、工作思路創(chuàng)新和管理手段創(chuàng)新，從而打牢了思想理論根基。大力弘揚正氣，學(xué)習(xí)先進，加強干部培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不斷濃厚。糟建軍告訴記者，領(lǐng)導(dǎo)班子建立進一步加強。一是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和反腐倡廉的免疫力，模范帶頭的號召力。二是改良工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，效勞群眾，解決突出問題，形成班子合力。三是加強思想政治工作，掌握干部職工的思想脈搏,廣泛開展談心活動，交流思想，溝通感情，及時為干部職工排憂解難，做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事。干部隊伍素質(zhì)進一步提高?？h局始終圍繞“以人為本〞的思想理念。堅持以科學(xué)的理論武裝人，以先進的典型引導(dǎo)人。積極營造地稅干部學(xué)習(xí)理論，鉆研業(yè)務(wù)的濃厚氣氛；努力培育地稅干部與時俱進的創(chuàng)新精神；繼續(xù)發(fā)揚地稅干部艱辛奮斗的創(chuàng)業(yè)精神；充分發(fā)揮干部勇于拼搏的團隊精神；不斷增強地稅干部無私奉獻的效勞精神。形成比、學(xué)、趕、幫、超的工作局面，干部隊伍的素質(zhì)進一步提高。加強黨風(fēng)廉政建立，行業(yè)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。一是加強學(xué)習(xí)，強化監(jiān)視，積極開展警示教育活動，未雨綢繆，防范于未然。二是完善制度，嚴字當(dāng)頭，嚴格以制度管人管事，積極推行執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，從源頭上遏制腐敗產(chǎn)生。三是狠抓行業(yè)不正之風(fēng)。堅決制止吃、拿、卡、要、報等不正之風(fēng)，堅持杜絕收人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象發(fā)生。四是加強廉政監(jiān)視。廣泛承受社會各界監(jiān)視，做到事前防范、事中監(jiān)視、事后追究，有效地促進全局黨風(fēng)廉政建立根本好轉(zhuǎn)。五是通過公開舉報、明察暗訪、走訪納稅戶、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表、XX評議、召開座談會等形式。堅持走群眾路線，把群眾的滿意度作為檢驗行評工作的標(biāo)準。六是開誠布公、虛心納諫，切實把行業(yè)作風(fēng)中存在的問題查找出來，認真整改。實現(xiàn)了為民、務(wù)實、清廉、高效的行風(fēng)，有力地促進了各項稅收工作任務(wù)的圓滿完成。受到市縣糾風(fēng)辦和社會各界的廣泛好評。爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭鼓勵機制逐步形成。針對個別干部責(zé)任不清，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，全面推行目標(biāo)管理責(zé)任制，把稅收收入、征管質(zhì)量、信息化建立等納入目標(biāo)考核，由中層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)德、能、勤、績進展考核，真正表達獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，爭先創(chuàng)優(yōu)。形成團結(jié)奮進，和諧進取的工作氣氛，提高了工作效率和質(zhì)量，改良了工作作風(fēng)，形成人人心中有目標(biāo)，個個肩上有指標(biāo)的工作格局。執(zhí)法行為進一步標(biāo)準，效勞意識進一步加強。我局狠抓精神文明建立，始終堅持依法治稅，從嚴治隊，積極推行行政執(zhí)法和行政管理目標(biāo)責(zé)任制，標(biāo)準執(zhí)法行為，開展文明行業(yè)為競賽活動，要求語言文明，行為文明，執(zhí)法文明。進一步優(yōu)化效勞，提高效勞意識。把為納稅人效勞作為稅收工作的根本指導(dǎo)思想和職責(zé)要求，把效勞理念和誠信融入稅收工作全過程。全面推行辦稅效勞承諾制，首問責(zé)任制，進一步標(biāo)準限時效勞、咨詢效勞、文明禮貌在內(nèi)的效勞標(biāo)準標(biāo)準，以真情效勞納稅人，以誠信感動納稅人，全面推行標(biāo)準化效勞。不折不扣的執(zhí)行國家各項稅收優(yōu)惠政策。征管質(zhì)量進一步提高，全力以赴組織收入。積極加大稅收征管的科技投入，全面運用計算機網(wǎng)絡(luò)管理和多元化申報體系。狠抓征管質(zhì)量提高，內(nèi)外并舉，采取措施，向管理要效率，向管理要收入。充分調(diào)動了廣闊稅務(wù)干部組織收入的工作熱情，千方百計組織收入，建局十五年來，連年超額完成稅收收入任務(wù)。環(huán)境建立進一步加強。職工之家、職工閱覽室、職工活動室、榮譽室和職工食堂建立，豐富職工文體生活，努力創(chuàng)立安康向上的地稅文化環(huán)境。發(fā)出“美好環(huán)境，人人行動〞，“人人是環(huán)境、人人是形象〞的號召，克制困難，統(tǒng)一對各辦公室進展了標(biāo)準裝飾，對院子進展了綠化、美化、亮化，建起了小花園，為職工營造了一個舒暢美好的工作生活環(huán)境。積極開展愛國衛(wèi)生運動，大家齊抓共管，杜絕不文明行為，徹底改變了酗酒，隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭，臟、亂、差的現(xiàn)象。糟建軍快樂的說，縣局先后被XX市委、市政府命名為全市“文明行業(yè)〞、“文明單位〞、全市“先進基層黨組織〞、全市“平安建立先進單位〞、“綠色單位〞等十多項榮譽稱號，被省、市地稅局授予標(biāo)兵班子、優(yōu)秀班子、文明單位、思想政治工作先進單位、青年文明號、稅收工作先進單位等十多項榮譽稱號，先后有38名稅務(wù)干部被省、市地稅局和縣委、縣政府評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員〞、“黨風(fēng)廉政建立先進個人〞、“文明市明標(biāo)兵〞、“文明家庭〞、“征管能手〞、“地稅業(yè)務(wù)標(biāo)兵〞、“優(yōu)秀稅務(wù)工作者〞“青年崗位能手〞等稱號。恭門稅務(wù)所被市委、市政府授予“市級文明單位〞?？h局機關(guān)2003年創(chuàng)立成市級“文明單位〞，2004年創(chuàng)立成縣級“文明行業(yè)〞，2005年創(chuàng)立成市級“文明行業(yè)〞，2006年創(chuàng)立成市級“綠色機關(guān)〞，2007年創(chuàng)立成市級“平安單位〞，2009年又成功創(chuàng)立成市級“文明單位