年度個人績效目標計劃表_第1頁
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文檔簡介

內(nèi)部個人績效目標任務計劃表姓名 職位 部門員工編號 時間 考核人員工能力要求1。有效執(zhí)行√ 2。主人翁精神√ 3。團隊合作√4.正直誠實√ 5。持續(xù)學習√ 6.（選填項)第一部分：年度個人任務目標年度個人任務目標、績效指標與實施方案說明：1、根據(jù)所在組織目標任務與崗位職責等因素，編寫個人績效指標/任務目標，最多不超過6個（績效指標可以從時間、數(shù)量、質(zhì)量、成本、人的感謝閱讀目標項評價等方面設定)；2、設定績效指標/任務目標所占的權(quán)重、目標值；3、員工與考核人確定評分標準;4、按照SMART原則，編寫各項計劃任務的實施方案.精品文檔放心下載指標/任務名稱 權(quán)重 目標值績效指標/評分標準任務目標1實施方案指標/任務名稱 權(quán)重 目標值績效指標/評分標準任務目標2實施方案目標值1目標值目標值目標值目標值明確各下屬人員職責與目標；化人員配置;從而實現(xiàn)組織目標；工作,與下屬人員進行績效評價與面談；現(xiàn)其個人發(fā)展目標。第二部分：年度個人發(fā)展目標年度個人發(fā)展、能力提升目標與實施方案目標項 說明：1、根據(jù)個人的職業(yè)發(fā)展意愿與發(fā)展方向,填寫個人職業(yè)發(fā)展目標;2、根據(jù)職業(yè)發(fā)展目標，明確能力提升的主要目標；3、根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展目標與能力提升目標,編寫具體的實施方案；4、已填寫《個人發(fā)展規(guī)劃表》的員工，可參照填寫。精品文檔放心下載職業(yè)發(fā)展目標個人發(fā)展目標

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