干部監(jiān)督工作總結(jié)

干部監(jiān)視工作總結(jié)篇一：干部監(jiān)視工作總結(jié)

干部教育監(jiān)視科2022年工作總結(jié)

在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確指導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)視教育科努力進(jìn)步選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建立的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)視及教育。

一、年度工作總結(jié)

1、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)〞的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣闊群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)視權(quán)。積極推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織施行了3名局〔正〕科級(jí)指導(dǎo)干部和14名副局〔科〕級(jí)指導(dǎo)干部的公開(kāi)選拔工作。

2、完善干部選拔任用工作監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)視工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門(mén)與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門(mén)的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)視同司法監(jiān)視、行政監(jiān)視有機(jī)結(jié)合起來(lái)，從而及時(shí)掌握指導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。

3、今年全旗共舉辦各種培訓(xùn)班96期，培訓(xùn)干部7511人次，其中旗委中心組學(xué)習(xí)30期，培訓(xùn)3104人次，公務(wù)員培訓(xùn)7期，培訓(xùn)3562人次，旗培訓(xùn)中心舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班20期，培訓(xùn)698人次。其它培訓(xùn)39期，培訓(xùn)147人次。并向中央黨校、自治區(qū)黨校、市委黨校等單位送訓(xùn)干部

46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。

二、工作中面臨的主要問(wèn)題

1、局部指導(dǎo)干部的理論程度和工作才能與實(shí)際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)指導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和效勞職能的更高的要求，他們的決策才能、處理復(fù)雜問(wèn)題的才能還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

2、干部監(jiān)視管理的相對(duì)弱化為指導(dǎo)干部問(wèn)題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)視體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)視、同級(jí)不敢監(jiān)視、下級(jí)虛于監(jiān)視〞的現(xiàn)狀。

3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政指導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。

4、在自身建立方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度還有待于進(jìn)一步進(jìn)步。

5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不平衡的問(wèn)題。

篇二：2022年干部監(jiān)視工作總結(jié)

中共會(huì)澤縣委組織部2022年

干部監(jiān)視工作總結(jié)

2022年干部監(jiān)視工作，嚴(yán)格按照部門(mén)的總體要求，圍繞干部日常監(jiān)視和干部選任用監(jiān)視兩個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)詳細(xì)工作任務(wù)，現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：

一、以注重干部日常管理為關(guān)鍵，加強(qiáng)指導(dǎo)干部的監(jiān)視管理

在干部的日常監(jiān)視管理中，從關(guān)心保護(hù)角度出發(fā)，堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)政策與創(chuàng)新管理機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)指導(dǎo)干部的思相、作風(fēng)和日常行為管理。一是充分整合監(jiān)視力量，強(qiáng)化社會(huì)管理。研究出臺(tái)了?會(huì)澤縣干部監(jiān)視工作聯(lián)席會(huì)議制度?，各成員單位明確了1名干部監(jiān)視聯(lián)絡(luò)員，每月定期通報(bào)干部監(jiān)視信息，每半年召開(kāi)一次干部監(jiān)視工作聯(lián)席會(huì)議，認(rèn)真研究干部監(jiān)視工作中的苗頭性、傾向性和普遍性問(wèn)題，有效地整合了紀(jì)檢、組織、人事、審計(jì)、政法、公安、檢察、信訪(fǎng)等干部監(jiān)視力量，增強(qiáng)了干部管理實(shí)效。二是嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)管理。嚴(yán)格落實(shí)干部離任審計(jì)制度，截止目前共委托縣審計(jì)局對(duì)7名干部進(jìn)展了離任審計(jì)。認(rèn)真貫徹指導(dǎo)干部因公〔私〕出國(guó)境管理相關(guān)制度，嚴(yán)格指導(dǎo)干部因公私出國(guó)境審批手續(xù)，共為3名干部辦理了因公出國(guó)〔境〕手續(xù)。積極開(kāi)展干部述職述廉和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作，完成了全縣

實(shí)職科級(jí)干部的年終述職述廉和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作。三是認(rèn)真開(kāi)展談心談話(huà)，突出人性管理。認(rèn)真落實(shí)指導(dǎo)干部談話(huà)心談話(huà)、任前談話(huà)等制度，扎實(shí)開(kāi)展組織部長(zhǎng)下基層等理論活動(dòng)。目前，共對(duì)120名干部進(jìn)展了任前和離任談話(huà)，在組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)中，共找23名干部進(jìn)展了談心談話(huà)和座談。認(rèn)真開(kāi)展縣鄉(xiāng)村指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部公信度調(diào)查，積極配合市委組織部、市農(nóng)調(diào)隊(duì)，完成了縣級(jí)指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部的公信度調(diào)查，協(xié)調(diào)配合縣統(tǒng)計(jì)局完成了8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)、村指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部公信度調(diào)查。

二、以貫徹四項(xiàng)監(jiān)視制度為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)視

〔一〕加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)視制度的全面宣教。一是采用“四學(xué)〞形式，進(jìn)展系統(tǒng)學(xué)習(xí)。圍繞指導(dǎo)干部100%熟知，紀(jì)檢組工干部100%精通，干部群眾100%理解的目的要求，采取指導(dǎo)干部帶頭學(xué)、集中組織專(zhuān)題學(xué)、寄送資料引導(dǎo)學(xué)、組織測(cè)試催促學(xué)的“四學(xué)〞形式，進(jìn)展全面深化的學(xué)習(xí)?？h委及各黨委〔黨組〕、各單位〔部門(mén)〕進(jìn)展了集中學(xué)習(xí)。采取知識(shí)問(wèn)答形式，匯編印發(fā)?四項(xiàng)監(jiān)視制度學(xué)習(xí)資料?1套共650冊(cè)，搜集匯編?干部選拔任用政策法規(guī)讀本?1套300本、?貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)視制度〞警示教育讀本?1套120冊(cè)，至各單位〔部門(mén)〕進(jìn)展系統(tǒng)學(xué)習(xí)和警示教育。委托縣委黨校統(tǒng)一命題，組織全縣42個(gè)黨〔工〕委書(shū)記、副書(shū)記、組織委員〔組織干事〕和21個(gè)鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕長(zhǎng)，全體紀(jì)檢、組工干部共227人進(jìn)展了知識(shí)測(cè)試，并組織全縣4100名指導(dǎo)干部參加了省委組織部組織

的知識(shí)競(jìng)賽和測(cè)試活動(dòng)。二是利用三類(lèi)媒體一個(gè)載體，開(kāi)展強(qiáng)勢(shì)宣傳。充分利用縣電視播送、網(wǎng)絡(luò)和黨報(bào)黨刊進(jìn)展宣傳報(bào)道。對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)視制度〞原文在縣電視臺(tái)、會(huì)澤黨建網(wǎng)上進(jìn)展了播出和登載，將縣委組織部匯編的學(xué)習(xí)資料、“知識(shí)問(wèn)答〞在?今日會(huì)澤?和會(huì)澤黨建網(wǎng)上進(jìn)展登載。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展“干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月〞和“貫徹四項(xiàng)監(jiān)視制度進(jìn)步選人用人公信度〞自我學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。活動(dòng)中，全縣各黨委〔黨組〕、各單位〔部門(mén)〕以黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄為主陣地認(rèn)真開(kāi)展宣傳，采取集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摗€(gè)人自學(xué)等方式系統(tǒng)深化地組織學(xué)習(xí)，積極撰寫(xiě)心得體會(huì)、理論文章、建言獻(xiàn)策，通過(guò)一系列的宣傳，有效地?cái)U(kuò)大了“四項(xiàng)監(jiān)視制度〞的知曉率和影響力。

〔二〕加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)視。嚴(yán)格執(zhí)行全程記實(shí)、意見(jiàn)征求、任前實(shí)績(jī)公示、擬提拔人選報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度。在考察中完好準(zhǔn)確地記錄干部選拔任用全過(guò)程，反映干部選拔任用工作中各環(huán)節(jié)責(zé)任主體的運(yùn)行情況。在提交常委會(huì)討論前，向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)征求意見(jiàn)，防止干部“帶病提拔〞、“帶病上崗〞現(xiàn)象的發(fā)生。經(jīng)票決后，對(duì)新提拔的指導(dǎo)干部，在縣電視臺(tái)、縣黨建網(wǎng)進(jìn)展7-10天公示。截止11月底，共公示干部6期33人。同時(shí)，按照省、市委組織部和縣委的要求，配合組織召開(kāi)了“縣委書(shū)記履行干部選拔任用工作離任檢查民主測(cè)評(píng)會(huì)議〞，對(duì)離任縣委書(shū)記進(jìn)展了測(cè)評(píng)和考察。結(jié)合省委巡視工作的開(kāi)展，對(duì)我縣2022年的干部選拔任用工作和新提拔的正科級(jí)干部進(jìn)展了報(bào)告、測(cè)評(píng)和評(píng)議。

〔三〕加強(qiáng)對(duì)違規(guī)用人行為的全力整治。研究制定了?關(guān)于深化整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步進(jìn)步選人用人公信度的施行意見(jiàn)?，制定了?會(huì)澤縣整治在干部選拔中行賄受賄行為的施行方案?，深化整治買(mǎi)官賣(mài)官行為。結(jié)合“四項(xiàng)監(jiān)視制度〞的貫徹落實(shí)，向全縣120家單位〔部門(mén)〕主要指導(dǎo)寄發(fā)了?關(guān)于進(jìn)一步進(jìn)步選人用人公信度致指導(dǎo)干部的信?。采取考察前組織考察組成員學(xué)習(xí)?黨政指導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究方法?，在民主推薦會(huì)上組織學(xué)習(xí)?云南省在干部人事工作中治理拉票行為暫行方法?，在民主推薦中發(fā)放?民主推薦指導(dǎo)干部治理拉票行為民意調(diào)查表?進(jìn)展問(wèn)卷調(diào)查，并公布考察組成員號(hào)碼和“12380〞舉報(bào)的等詳細(xì)措施，認(rèn)真治理選人用人上的不正之風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行違規(guī)用人行為立案調(diào)查制度，認(rèn)真受理“12380〞舉報(bào)、網(wǎng)上舉報(bào)、群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等，全年，共辦理“12380〞舉報(bào)件7件。

三、以做好信訪(fǎng)接待和中心工作為平臺(tái)，為組織工作大局提供有效效勞

按照熱情接訪(fǎng)，嚴(yán)肅調(diào)查，及時(shí)回復(fù)的要求，認(rèn)真受理各類(lèi)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，全年共接待來(lái)信10件〔次〕，來(lái)訪(fǎng)28件86人〔次〕。目前，已全部辦結(jié)。同時(shí)，積極參與完成部門(mén)的干部考察考核、信息宣傳、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論和各類(lèi)報(bào)告、制度的起草撰寫(xiě)等中心工作。

四、以貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神為契機(jī)，全面謀化落實(shí)2022年工作

2022年將嚴(yán)格按照中央和省、市委組織部的工作目的要

求，圍繞干部選拔任用監(jiān)視和日常監(jiān)視管理重點(diǎn)，重點(diǎn)抓好以下工作。

一是繼續(xù)抓好四項(xiàng)監(jiān)視制度的學(xué)習(xí)宣傳與貫徹落實(shí)。二是扎實(shí)抓好以進(jìn)步選人用人公信度的干部選拔任用政策法規(guī)自我學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。三是嚴(yán)厲整治跑官要官、拉票賄選等問(wèn)題，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中的不正之風(fēng)整治工作。四是深化整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)步選人用人公信度示范縣的創(chuàng)立工作。五是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔全程記實(shí)、內(nèi)部協(xié)調(diào)檢查等制度的落實(shí)，強(qiáng)化干部選拔任用的自檢自查。六是按照省、市委組織部的要求和詳細(xì)部署，進(jìn)一步暢通干部選拔監(jiān)視舉報(bào)渠道，主要是開(kāi)通“12380“舉報(bào)網(wǎng)站、聘請(qǐng)干部選拔任用監(jiān)視聯(lián)絡(luò)員。七是協(xié)調(diào)配合相關(guān)單位〔部門(mén)〕認(rèn)真開(kāi)展縣鄉(xiāng)、村、指導(dǎo)班子和指導(dǎo)干部公信度調(diào)查及組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查等工作。八是全力做好干部的述職述廉、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、因公〔私〕出國(guó)境管理和信訪(fǎng)接待處理等日常工作。

篇三：干部監(jiān)視工作總結(jié)

干部監(jiān)視工作總結(jié)

上半年，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所在區(qū)衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法，積極開(kāi)展整頓和標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的衛(wèi)生監(jiān)視專(zhuān)項(xiàng)治理，在“食品放心工程〞、“食品專(zhuān)項(xiàng)整頓〞、“學(xué)校食堂衛(wèi)生管理〞、“防治食物中毒〞、“加強(qiáng)從業(yè)人員安康體檢〞等方面做到指導(dǎo)重視、措施得力，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法，從嚴(yán)管理，現(xiàn)總結(jié)

一、施行食品放心工程

我所成立了以王傳玲所長(zhǎng)為組長(zhǎng)的指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)食品放心工程施行的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)視管理，確保人民群眾用上平安、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了我區(qū)開(kāi)展食品放心工程的詳細(xì)施行方案，重點(diǎn)強(qiáng)化衛(wèi)生容許證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品消費(fèi)經(jīng)營(yíng)條件的一律不予批準(zhǔn)發(fā)證。我們組織人員定期認(rèn)真審查食品消費(fèi)經(jīng)營(yíng)單位的衛(wèi)生和平安程度，確保消費(fèi)經(jīng)營(yíng)過(guò)程符合衛(wèi)生要求，不消費(fèi)經(jīng)營(yíng)食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章制止和不允許消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的工程，為進(jìn)一步確保食品平安，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)肅查處無(wú)衛(wèi)生容許證非法消費(fèi)經(jīng)營(yíng)食品的業(yè)戶(hù)，1-3月份，共取締非法經(jīng)營(yíng)食品者近2xxxx。

二、開(kāi)展從業(yè)人員安康體檢和衛(wèi)生容許審核發(fā)證根據(jù)?中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法?及?公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例?，從3月12號(hào)，在全區(qū)開(kāi)展了食品從業(yè)人員及公共場(chǎng)所從業(yè)人員的安康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所組織衛(wèi)生監(jiān)視員，逐鄉(xiāng)逐戶(hù)、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450xxxx戶(hù)次，督查從業(yè)人員安康體檢230xxxx，共中，體檢不合格人員3xxxx，經(jīng)審查驗(yàn)收為39xxxx辦理衛(wèi)生容許證，辦理安康證180xxxx。

三、標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法力度

〔一〕節(jié)日前后食品衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查

根據(jù)上級(jí)要求，1-3月份我們組織開(kāi)展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查、醬油醋消費(fèi)企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查和定型包裝食品專(zhuān)項(xiàng)檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2xxxx，共中2xxxx獲得有效衛(wèi)生容許證，檢查人業(yè)人員8xxxx，7xxxx獲得有效安康證，存在的問(wèn)題有：熟食間不能專(zhuān)用，缺少空調(diào)、紫外線(xiàn)殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在

一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅(jiān)持消毒，無(wú)保潔設(shè)施等。檢查醬油醋消費(fèi)企業(yè)xxxx，其中紫莊萬(wàn)鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠消費(fèi)環(huán)境臟、亂，未獲得衛(wèi)生容許證違法消費(fèi)加工醬油醋，消費(fèi)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)視所對(duì)其依法進(jìn)展取締并立案處分。檢查1xxxx商場(chǎng)、超市和12xxxx個(gè)體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場(chǎng)、超市在食品采購(gòu)、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個(gè)體批發(fā)部那么存在嚴(yán)重問(wèn)題，大多數(shù)個(gè)體批發(fā)部從淮海食品城購(gòu)進(jìn)大批散裝食品后，又進(jìn)展小包裝，既無(wú)廠名、廠址，又無(wú)消費(fèi)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單。有一局部罐裝食品無(wú)標(biāo)識(shí)，標(biāo)簽或標(biāo)識(shí)不全，消費(fèi)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無(wú)消費(fèi)日期、保質(zhì)期。個(gè)體批發(fā)部采購(gòu)的局部保健食品比擬混亂，內(nèi)容上隨意擴(kuò)大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場(chǎng)、超市均有單獨(dú)的食品冷庫(kù)，可以做到隔墻離地，分類(lèi)存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個(gè)體批發(fā)部一般無(wú)單獨(dú)的食品冷庫(kù)，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場(chǎng)檢查30xxxx安康證，持證率到達(dá)8xxxx，主要是因臨時(shí)幫助人員較多。在今后的工作中，要加強(qiáng)對(duì)個(gè)體批發(fā)部的監(jiān)視管理。

〔二〕散裝食品衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)檢查

4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所根據(jù)?散裝食品衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)全區(qū)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)散裝食品的超市、商場(chǎng)進(jìn)展為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1xxxx商場(chǎng)、超市，衛(wèi)生容許證持率為10xxxx，檢查從業(yè)人員32xxxx，其中xxxx未持有效安康證上崗，檢查同時(shí)，對(duì)散裝食品進(jìn)展了隨機(jī)抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)視銷(xiāo)毀超期食品2xxxx公斤。對(duì)在采購(gòu)中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營(yíng)無(wú)任何標(biāo)識(shí)，標(biāo)鑒食品的單位提出限期整改意見(jiàn)。

〔三〕奶粉市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)檢查

4月23日