版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第16頁(yè)共16頁(yè)技術(shù)顧問(wèn)聘用合?同范文甲方:?乙方:甲方?聘用乙方為短期?員工,雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商,彼此?同意約定下述條?款以共同遵守。?一、乙方之考?勤與管理悉按甲?方有關(guān)員工手冊(cè)?辦理之。二、?乙方職務(wù)或工種?為:三、乙方?受聘于甲方期間?,應(yīng)根據(jù)甲方工?作安排,在下述?工作場(chǎng)所履行職?責(zé):1甲方公?司總部;2甲?方在全資公司或?參股的合資公司?;3甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);4應(yīng)?出差服務(wù)之場(chǎng)所?。四、乙方之?工作職責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依乙方之?職務(wù)或工種,并?視乙方能力及甲?方需要進(jìn)行分派?。五、乙方之?正常工作時(shí)間每?日為8小時(shí),每?周五個(gè)工作日,?其工作、休息、?休假等,依員工?手冊(cè)辦理。六?、甲方根據(jù)工作?需要,要求乙方?加班時(shí),除不可?抗拒之事外,乙?方應(yīng)予配合,有?關(guān)加班事宜,依?員工手冊(cè)辦理。?七、甲方按國(guó)?家規(guī)定實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度,并為?乙方投保。八?、甲方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬,乙?方的工資待遇每?月____元人?民幣。九、乙?方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保福利方?面享受正式員工?一半的待遇。?十、乙方每月工?資由甲方次月_?___日發(fā)放,?若工資發(fā)放日適?逢周日或假日,?甲方得提前或推?后一日或數(shù)日發(fā)?放。十一、甲?方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),?分為嘉獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、評(píng)為先?進(jìn)生產(chǎn)(工作)?者和勞動(dòng)模范等?5種。甲方對(duì)乙?方之懲處,分為?警告、記過(guò)、降?級(jí)、辭退、除名?等5種。以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處事由和?辦法,依員工手?冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記錄列為?甲方考核乙方的?依據(jù)之一。十?二、甲方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙方不能?勝任甲方工作時(shí)?,甲方有權(quán)終止?本合同,并提前?1個(gè)月通知乙方?,合同終止時(shí),?甲方增發(fā)乙方1?個(gè)月的工資。?十三、乙方主動(dòng)?提出解除本合同?時(shí),須提前1個(gè)?月通知甲方,調(diào)?離時(shí),乙方須按?員工手冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù),且甲方?不予增發(fā)1個(gè)月?工資。十四、?乙方聲明:乙方?在簽署本合同時(shí)?,業(yè)已獲得員工?手冊(cè),并知悉全?文,愿意遵守各?項(xiàng)規(guī)定。十五?、本合同一式兩?份,甲、乙雙方?各執(zhí)一份,經(jīng)雙?方簽章后于__?__年____?月____日起?生效。十六、?本合同為長(zhǎng)期合?同,甲、乙雙方?若不特別聲明,?本合同保持持續(xù)?有效。十七、?甲、乙雙方就履?行本合同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí),同意?以市勞動(dòng)局為第?一仲裁機(jī)關(guān)。?甲方:簽約代?表人:(簽字)?職稱:乙方?(姓名):(簽?字)身份證號(hào)?碼:戶口所在?地地址:聯(lián)絡(luò)?方式:技術(shù)顧?問(wèn)聘用合同范文?(二)為了進(jìn)?一步規(guī)范技術(shù)專?家隊(duì)伍建設(shè)與管?理,更好地推動(dòng)?益辰珠寶項(xiàng)目整?體工作,雙方協(xié)?商一致,簽訂合?作協(xié)議,共同遵?守協(xié)議所列條款?。條款如下:?一、安徽省益辰?投資管理有限公?司(以下簡(jiǎn)稱甲?方)聘用先生(?以下簡(jiǎn)稱乙方)?作為甲方技術(shù)專?家。二、本協(xié)?議期限采取“固?定期限”,自_?___年___?_月____日?起,至____?年____月_?___日。三?、甲方應(yīng)以貨幣?形式按月支付乙?方的勞動(dòng)報(bào)酬,?每月____日?為發(fā)薪日。四?、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月。五?、此協(xié)議為非全?日制用工,故商?定甲方不需為乙?方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。六、?乙方不享有甲方?除按月支付報(bào)酬?的其他公司福利?。七、乙方需?無(wú)條件配合甲方?正常工作需要。?八、甲方的管?理及項(xiàng)目信息和?人員情況均屬甲?方機(jī)密,未經(jīng)甲?方書面許可,不?得向第三方泄露?。九、本合同?一式兩份,自簽?訂之日起生效。?二、乙方承諾?:1.遵守甲?方相關(guān)管理程序?的規(guī)定。2.?甲方安排項(xiàng)目工?作時(shí)一般能保證?參加,如有特殊?情況,乙方應(yīng)提?前告知甲方。?3.甲方的管理?及項(xiàng)目信息和人?員情況均屬甲方?機(jī)密,未經(jīng)甲方?書面許可,不得?向第三方泄露。?三、本合同一?式兩份,甲乙雙?方各持一份,自?簽訂之日起生效?。甲方(蓋章?):_____?????乙?方(簽字):_?______?__年____?月____日??????____年_?___月___?_日技術(shù)顧問(wèn)?聘用合同范文(?三)甲方:城?關(guān)鎮(zhèn)馬村小學(xué)?法定代表人:?乙方:居民身?份證號(hào)碼:文?化程度:教師?資格證編號(hào):?家庭住址:為?解決學(xué)校師資不?足的困難,經(jīng)甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商,就聘任代課?教師達(dá)成如下一?致意見,雙方自?愿簽訂本協(xié)議書?并共同遵守。?一、協(xié)議書的期?限:(學(xué)生打架?調(diào)解協(xié)議書)?第一條本協(xié)議書?期限為5個(gè)月。?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日有效。?二、工作崗位?、工作量與工作?形式:第二條?乙方根據(jù)甲方工?作需要,承擔(dān)學(xué)?校分配的教育教?學(xué)工作聘請(qǐng)代課?教師協(xié)議書聘請(qǐng)?代課教師協(xié)議書?。第三條為不?影響學(xué)校的教學(xué)?工作,甲乙雙方?都必須遵守教育?行政主管部門關(guān)?于教師工作量的?有關(guān)規(guī)定。第?四條乙方應(yīng)根據(jù)?甲方的合理要求?,按時(shí)完成教育?教學(xué)工作任務(wù),?確保教學(xué)質(zhì)量。?第五條乙方應(yīng)?根據(jù)學(xué)校要求對(duì)?學(xué)生進(jìn)行安全教?育、落實(shí)安全措?施三、工作條?件與勞動(dòng)保護(hù):?第六條甲方為?乙方提供必要的?工作條件和教學(xué)?用品,確保乙方?教學(xué)工作的正常?進(jìn)行愛投數(shù)創(chuàng)?第七條甲方不?負(fù)責(zé)乙方往返學(xué)?校的交通工具與?往返安全,也不?負(fù)責(zé)乙方的交通?費(fèi)用及伙食費(fèi)。?乙方作為成年人?應(yīng)注意各安全事?項(xiàng),確保自身的?人身安全;由于?自身未盡注意事?項(xiàng)引發(fā)的校內(nèi)外?個(gè)人安全事故,?學(xué)校概不負(fù)責(zé)聘?請(qǐng)代課教師協(xié)議?書合同范本。?四、代課報(bào)酬:?第八條甲方應(yīng)?遵循多勞多得、?按勞取酬的原則?,對(duì)雙方議定的?工資按每月元支?付給乙方,于次?月初支付上月工?資,聘用期共計(jì)?5個(gè)月。五、?福利待遇:第?九條。乙方在校?工作期間享受學(xué)?校為教師提供的?同等的福利待遇?;六、工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處?:第十條乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職?責(zé),遵守甲方依?法制訂的規(guī)章,?遵守職業(yè)道德、?愛護(hù)學(xué)生、愛護(hù)?甲方財(cái)產(chǎn)、按要?求完成教育教學(xué)?任務(wù)。第十一條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方?的工作進(jìn)行考核?。乙方違反勞動(dòng)?紀(jì)律,無(wú)故遲到?、早退、缺課,?甲方可依據(jù)本校?的規(guī)章制度,給?予批評(píng)教育,扣?除誤課的工資;?多次違紀(jì)者,解?除聘用關(guān)系。乙?方故意不完成教?育、教學(xué)任務(wù),?給教育、教學(xué)工?作造成損失或體?罰學(xué)生,經(jīng)教育?仍不改正或品行?不良、侮辱學(xué)生?,影響惡劣的,?甲方可給予批評(píng)?教育;仍不改正?者,解除聘用關(guān)?系。第十二條?乙方在教育教學(xué)?過(guò)程中對(duì)學(xué)生造?成傷害者,解除?聘用關(guān)系,并承?擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。七、?協(xié)議的變更、解?除、終止、續(xù)訂?:第十三條本?協(xié)議____年?____月__?__日起自動(dòng)終?止。第十四條?乙方有下列情形?之一,甲方可以?解除本協(xié)議:?(1)嚴(yán)重違反?甲方(學(xué)校)規(guī)?章制度的;(?2)故意不完成?教育教學(xué)任務(wù)給?教育教學(xué)工作造?成損失或體罰學(xué)?生,經(jīng)教育仍不?改正或品行不良?、侮辱學(xué)生,影?響惡劣的;(?3)代課期間違?法亂紀(jì);(4?)乙方不能勝任?教學(xué)工作,學(xué)生?滿意率達(dá)不到6?0%的。第十?五條有下列情形?之一,乙方可以?隨時(shí)通知甲方解?除本協(xié)議:(?1)甲方以暴力?、威脅或者非法?限制人身自由、?扣押有關(guān)證件等?手段強(qiáng)迫乙方從?事教學(xué)工作的;?(2)甲方不?能按照本協(xié)議規(guī)?定支付報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條件的?。第十六條本?協(xié)議未盡事宜由?雙方協(xié)商解決。?第十七條聘請(qǐng)?代課教師協(xié)議書?聘請(qǐng)代課教師協(xié)?議書。本協(xié)議書?一式兩份,甲乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方:___?__(蓋章)?法定代表人:_?____(簽字?)乙方:__?___(簽字)?____年_?___月___?_日技術(shù)顧問(wèn)?聘用合同范文(?四)聘用方:?_____運(yùn)輸?有限公司(以下?簡(jiǎn)稱甲方)法?定代表人:__?___通訊地?址:_____?聯(lián)系方式:_?____受聘?方:_____?(以下簡(jiǎn)稱乙方?)性別:__?___現(xiàn)住地?址:_____?身份證號(hào):_?____聯(lián)系?方式:____?_風(fēng)險(xiǎn)提示:?用人單位自用工?之日起即與勞動(dòng)?者建立勞動(dòng)關(guān)系?,必須簽訂勞動(dòng)?合同。根據(jù)《勞?動(dòng)合同法》相關(guān)?規(guī)定,用人單位?自用工之日起超?過(guò)一個(gè)月不滿一?年未與勞動(dòng)者訂?立書面勞動(dòng)合同?的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)?者支付每月雙倍?工資。此外,用?人單位與勞動(dòng)者?簽訂的必須是正?式勞動(dòng)合同,不?得以試用期合同?“搪塞”,若簽?訂合同為試用期?合同的,該試用?期合同期限視為?正式勞動(dòng)合同期?限,薪資水平按?同等崗位的水平?發(fā)放。本公司?就聘用駕駛員事?宜,經(jīng)雙方在自?愿、平等的基礎(chǔ)?上協(xié)商一致,達(dá)?成以下條款:?第一條、勞動(dòng)合?同期限本合同?為____年期?限,合同期自_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止,期限?屆滿,本合同自?行終止,經(jīng)雙方?同意,可以續(xù)簽?合同。其中試?用期為____?個(gè)月,試用期限?內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)?解除合同,若乙?方造成甲方車輛?的任何損失,應(yīng)?按價(jià)賠償。風(fēng)?險(xiǎn)提示:試用期?是用人單位與勞?動(dòng)者之間相互適?應(yīng)、雙向選擇的?期限,試用期的?期限通常由用人?單位與勞動(dòng)者自?行約定,但不得?超過(guò)法定期限。?用人單位與勞動(dòng)?者約定試用期不?得違反國(guó)家法律?規(guī)定,根據(jù)《勞?動(dòng)合同法》第1?9條規(guī)定:勞動(dòng)?合同期限三個(gè)月?以上不滿一年的?,試用期不得超?過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)?合同期限一年以?上不滿三年的,?試用期不得超過(guò)?兩個(gè)月;三年以?上固定期限和無(wú)?固定期限的勞動(dòng)?合同,試用期不?得超過(guò)三個(gè)月。?第二條、工作?崗位1、乙方?應(yīng)當(dāng)保證提供的?個(gè)人信息資料和?各類證件:駕駛?證、資格證書等?真實(shí)有效。2?、乙方同意根據(jù)?甲方需要安排擔(dān)?任汽車號(hào)為__?__的駕駛工作?,自覺遵守甲方?規(guī)章制度,按時(shí)?保質(zhì)完成出車任?務(wù),并同意根據(jù)?工作時(shí)間調(diào)整或?另行安排工作加?班時(shí)間。第三?條、勞動(dòng)報(bào)酬及?福利保險(xiǎn)1、?甲方根據(jù)乙方的?工作崗位確定工?資為____元?/月,即基本工?資為____元?,安全獎(jiǎng)___?_元,生活各項(xiàng)?補(bǔ)貼____元?,電話補(bǔ)貼__?__元,醫(yī)保社?保補(bǔ)貼____?元,其中安全獎(jiǎng)?為每一年發(fā)放一?次,其余費(fèi)用應(yīng)?在每月____?日發(fā)放,不得拖?欠。2、乙方?應(yīng)繳納工作時(shí)間?,安全保證押金?金額是第一個(gè)月?的工資,以第一?個(gè)月工資作為抵?充形式,甲方并?開具押金憑據(jù)給?乙方,合同終止?一并無(wú)異議結(jié)清?。3、甲方在?合同期內(nèi)依法為?乙方繳納相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn),此外?還給乙方辦理購(gòu)?買一份“人身意?外傷害險(xiǎn)”,作?為因意外發(fā)生時(shí)?賠償費(fèi)用的補(bǔ)充?,最終按保險(xiǎn)公?司最高賠償金額?為終止。風(fēng)險(xiǎn)?提示:用人單位?必須為勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保險(xiǎn)(俗?稱五險(xiǎn)),合法?繳納五險(xiǎn)屬于強(qiáng)?行法的范圍,用?人單位不得以任?何理由逃避,若?用人單位簽訂的?勞動(dòng)合同中有不?繳納五險(xiǎn)規(guī)定的?相關(guān)約定無(wú)效,?合同其他部分繼?續(xù)有效。用人單?位不為勞動(dòng)者購(gòu)?買五險(xiǎn)的,由社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)?構(gòu)責(zé)令限期繳納?或者換補(bǔ)足,并?自欠繳之日起,?按日加收萬(wàn)分之?五的滯納金;逾?期仍不繳納的,?由有關(guān)行政部門?處欠繳數(shù)額一倍?以上三倍以下的?罰款。我們常說(shuō)?的“一金”是指?國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)?單位、國(guó)有企業(yè)?、城鎮(zhèn)集體企業(yè)?、外商投資企業(yè)?、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)?及其他城鎮(zhèn)企業(yè)?和事業(yè)單位、民?辦非企業(yè)單位、?社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)為?在職員工繳納住?房公積金。根據(jù)?《住房公積金管?理?xiàng)l例》第十五?條、單位錄用職?工的,應(yīng)當(dāng)自錄?用之日起___?_日內(nèi)到住房公?積金管理中心辦?理繳存登記。如?果用人單位不辦?理住房公積金繳?存登記或者不為?本單位職工辦理?住房公積金賬戶?設(shè)立手續(xù)的,由?住房公積金管理?中心責(zé)令限期辦?理;逾期不辦理?的,可以申請(qǐng)人?民法院強(qiáng)制執(zhí)行?,并處一萬(wàn)元以?上五萬(wàn)元以下的?罰款。第四條?、勞動(dòng)紀(jì)律1?、乙方應(yīng)當(dāng)遵守?甲方、托運(yùn)方的?所有規(guī)定,盡忠?盡職,維護(hù)公司?利益。2、乙?方應(yīng)根據(jù)甲方制?定的車輛保養(yǎng),?維護(hù)等相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行車輛保護(hù),?要保持車輛的電?器燈光、安全性?能,保持車內(nèi)外?整潔,若乙方未?盡以上職責(zé),造?成車輛損壞,則?由乙方承擔(dān)全部?賠償責(zé)任。3?、乙方不得私自?出車或?qū)④囖D(zhuǎn)交?給他人駕駛,違?者給予處罰,若?發(fā)生事故擦碰等?,一切后果(包?括個(gè)人安全經(jīng)濟(jì)?損失,違法罰款?等經(jīng)濟(jì)案情)由?乙方個(gè)人承擔(dān)。?若直接經(jīng)濟(jì)損失?達(dá)萬(wàn)元以上的賠?償,甲方解除聘?用合同。4、?乙方在任職期間?無(wú)正常理由或未?經(jīng)甲方許可,擅?自離崗或違反約?定造成送貨時(shí)效?未達(dá)到引起罰款?的甲方不負(fù)任何?責(zé)任,并根據(jù)情?節(jié)追究乙方賠償?責(zé)任。5、乙?方的通訊設(shè)備應(yīng)?全天保持暢通,?若不通,乙方無(wú)?理由給甲方解釋?(含口述規(guī)定)?。6、乙方不?酒駕,不違反交?通信號(hào)指示,交?通標(biāo)志指示,不?按規(guī)定操作等相?關(guān)法律法規(guī)等,?否則后果乙方自?負(fù)。7、車上?乘座人員除甲方?、托運(yùn)方安排人?員外,一律不允?許其它閑雜人員?乘座,若乙方私?自隱瞞搭乘人員?的每次給予、元?的處罰,情節(jié)嚴(yán)?重達(dá)成后果的乙?方負(fù)全部責(zé)任(?含經(jīng)濟(jì)賠償),?甲方不負(fù)任何責(zé)?任。第五條、?車輛的停放應(yīng)按?托運(yùn)方指定的地?點(diǎn)停放,車輛鑰?匙放指定的人員?或地點(diǎn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)財(cái)務(wù)透明度的提升措施計(jì)劃
- 人事助理勞動(dòng)合同三篇
- 月項(xiàng)目管理與執(zhí)行計(jì)劃
- 景氣周期下的財(cái)務(wù)調(diào)控計(jì)劃
- 促進(jìn)幼兒全面發(fā)展的課程設(shè)計(jì)計(jì)劃
- 探索海洋風(fēng)電的未來(lái)-技術(shù)進(jìn)步與應(yīng)用前景剖析
- 開展年度回顧總結(jié)提升規(guī)劃清晰度計(jì)劃
- 智能未來(lái):AI引領(lǐng)科技創(chuàng)新-探索AI在科技行業(yè)的影響與價(jià)值
- 大數(shù)據(jù)智能類產(chǎn)業(yè)學(xué)院產(chǎn)教融合實(shí)施路徑探討
- 全國(guó)初三初中化學(xué)單元試卷帶答案解析-
- 《信息安全技術(shù)數(shù)據(jù)安全能力成熟度模型》
- 建筑材料采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 職業(yè)技能考評(píng)員培訓(xùn)
- 市場(chǎng)監(jiān)管 食品安全 宣傳方案
- 當(dāng)前臺(tái)海局勢(shì)分析課件
- 戰(zhàn)爭(zhēng)中的經(jīng)濟(jì)學(xué)家
- JavaScript-基礎(chǔ)階段測(cè)筆試試題(含答案)
- 成長(zhǎng)賽道-模板參考
- 新生兒家庭參與式護(hù)理課件
- 2024中國(guó)傳媒產(chǎn)業(yè)
- 施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范JGJ46-2005
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論