企業(yè)非全日制用工協(xié)議標準模板（3篇）

第10頁共10頁企業(yè)非全日制?用工協(xié)議標準?模板1、非?全日制用工，?是指以小時計?酬為主，勞動?者在同一用人?單位一般平均?每日工作時間?不超過四小時?，每周工作時?間累計不超過?二十四小時的?用工形式。?2、用人單位?和勞動者應保?證向?qū)Ψ教峁?的與簽訂、履?行勞動合同相?關的各項信息?真實有效。?3、非全日制?用工雙方當事?人不得約定試?用期。4、?非全日制用工?小時計酬標準?不得低于用人?單位所在地的?最低小時工資?標準。5、?用人單位終止?非全日制用工?的，不向勞動?者支付經(jīng)濟補?償。甲方（?用人單位）名?稱：住所：?法定代表人?：聯(lián)系電話?：乙方（勞?動者）姓名：?性別：__?___??????????出生年月：?_____?戶籍所在地：?身份證號碼?：現(xiàn)居住址?：通信地址?：聯(lián)系電話?：根據(jù)《中?華人民共和國?勞動合同法》?等規(guī)定，甲乙?雙方在平等自?愿、協(xié)商一致?、誠實信用的?基礎上，簽訂?本合同。第?一條本合同期?限自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日止。?第二條甲方?根據(jù)工作需要?，安排乙方在?部門，擔任崗?位工作。乙方?具體工作內(nèi)容?如下：___?__。乙方必?須按照甲方確?定的崗位內(nèi)容?和責任要求,?按時、按質(zhì)、?按量完成工作?。第三條乙?方工作時間為?下列第種方式?：1、每周?工作日，分別?為周;每日工?作小時。2?、其他：__?______?______?______?______?______?______?____。?第四條甲方按?乙方工作時間?，以貨幣形式?支付乙方工資?，標準為每小?時人民幣__?___元，工?資結算周期為?（日/周/_?___日），?工資發(fā)放時間?為，工資發(fā)放?方式為（直接?發(fā)放/委托銀?行代發(fā)）。?第五條甲方支?付給乙方的勞?動報酬中已包?含甲方應為乙?方繳納的基本?養(yǎng)老保險費、?基本醫(yī)療保險?費。乙方依照?國家和地方有?關規(guī)定以自由?職業(yè)者身份參?加基本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療保險?。第六條甲?方依照國家和?地方規(guī)定，為?乙方辦理工傷?保險和繳納工?傷保險費，乙?方在合同期內(nèi)?因工負傷或患?職業(yè)病享受工?傷保險待遇。?第七條甲方?有義務對乙方?進行職業(yè)道德?、業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章制?度的教育和培?訓，為乙方提?供必要的勞動?條件、勞動工?具及勞動保護?用品。第八?條乙方應嚴格?遵守安全操作?規(guī)程和工作規(guī)?范。第九條?甲方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危害?的崗位，應當?向乙方履行如?實告知義務，?并做好勞動過?程中職業(yè)危害?的預防工作。?第十條乙方?應嚴格遵守國?家法律、法規(guī)?、命令，在合?同期內(nèi)嚴格遵?守甲方的各項?規(guī)章制度、勞?動紀律及工作?規(guī)范，愛護并?正確使用甲方?設備、工具，?保質(zhì)、保量完?成工作任務。?對于因乙方過?失給甲方造成?經(jīng)濟損失的，?甲方有權要求?乙方承擔賠償?責任。第十?一條乙方應服?從甲方正確的?領導、管理與?教育，如有正?當事由請假，?須填寫假單，?經(jīng)部門主管批?準，依甲方規(guī)?定的請假手續(xù)?辦理。如乙方?未經(jīng)批準擅自?離開工作崗位?或未按照規(guī)定?的工作時間到?崗上班的，將?依據(jù)甲方的規(guī)?章制度按曠工?處理。第十?二條乙方應當?保守甲方的商?業(yè)秘密。因乙?方故意或疏忽?造成甲方的商?業(yè)秘密（包括?客戶信息、技?術信息等甲方?認為屬于商業(yè)?秘密的信息）?泄露,對甲方?的正常經(jīng)營造?成阻礙或損失?的，甲方有權?要求乙方賠償?甲方的全部損?失，并保留法?律追訴的權利?。第十三條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合?同可以變更。?第十四條甲?乙任何一方都?可以隨時通知?對方終止本合?同。第十五?條甲乙雙方因?履行本合同發(fā)?生爭議的，應?首先友好協(xié)商?解決;協(xié)商不?成的，任何一?方可以向甲方?所在地的勞動?爭議仲裁委員?會申請仲裁。?第十六條一?旦雙方直接聯(lián)?系受阻，則一?方向另一方發(fā)?出與本合同有?關的任何通知?或通訊，應以?書面方式作出?。通過特快專?遞寄出的，用?特快專遞的寄?件人留存單據(jù)?作為確認文本?，交付郵局后?____日應?被視為收件日?期，特快專遞?應發(fā)往下列地?址：甲方通?訊地址及郵編?：乙方通訊?地址及郵編：?若乙方聯(lián)系?方式發(fā)生變更?，乙方應在變?更之日主動到?甲方處辦理聯(lián)?系方式變更手?續(xù)，否則甲方?視同上述聯(lián)系?方式為乙方的?有效聯(lián)系方式?，向上述地址?寄出文件即視?為送達。第?十七條雙方約?定的其他事項?：第十八條?乙方可以同時?與其他用人單?位訂立勞動合?同;但是，后?訂立的勞動合?同不得影響本?勞動合同的履?行。第十九?條本合同未盡?事宜，雙方可?另協(xié)商解決;?如本合同條款?與國家有關新?規(guī)定相悖的，?按新規(guī)定執(zhí)行?。第二十條?本合同一式兩?份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，具?有同等法律效?力。第二十?一條本合同自?甲乙雙方簽字?或蓋章之日起?生效。（以?下無正文，為?合同簽署頁）?甲方（蓋章?）：____?_?????乙?方（簽字）：?_____?授權代表（簽?字）：日期?：____年?____月_?___日???日期：__?__年___?_月____?日企業(yè)非全?日制用工協(xié)議?標準模板（二?）編號__?___非全?日制用工簡易?勞動合同（參?考文本）甲?方（用人單位?）名稱：__?___法定?代表人（主要?負責人）或者?委托代理人_?____注?冊地址___?__聯(lián)系電?話_____?乙方（勞動?者）姓名：_?____居?民身份證號_?____戶?口所在地__?__?。ㄊ校?____區(qū)（?縣）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)____?村編碼__?___現(xiàn)住?址：____?_?????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《勞動法?》、《___?__》及有關?規(guī)定，甲乙雙?方遵循平等自?愿、協(xié)商一致?的原則簽訂本?合同。一、?合同期限第?一條甲乙雙方?可以隨時終止?本合同。二?、工作內(nèi)容?第二條乙方同?意根據(jù)甲方工?作需要，擔任?_____工?作。甲方根?據(jù)工作要求對?乙方進行必要?的職業(yè)技能培?訓。乙方應?當努力提高職?業(yè)技能，按崗?位要求完成工?作任務。三?、工作時間?第三條乙方每?周工作___?_日，分別為?周_____?；每日工作_?___小時。?四、勞動報?酬：第四條?甲方按小時計?酬方式支付乙?方工資，標準?為每小時__?___元。?甲方向乙方支?付工資形式為?_____（?直接發(fā)放/委?托銀行代發(fā)）?。支付周期不?得超過___?_日。五、?社會____?_第五條甲?方應當依法為?乙方繳納工傷?_____費?。六、__?___和勞動?條件第六條?甲方根據(jù)生產(chǎn)?崗位需要，按?照國家有關勞?動安全衛(wèi)生規(guī)?定對乙方進行?安全衛(wèi)生培訓?和職業(yè)培訓，?為乙方提供如?下_____?條件和勞動防?護用品：__?___。七?、勞動爭議處?理第七條甲?乙雙方發(fā)生勞?動爭議，可以?協(xié)商解決，也?可以依照《勞?動爭議調(diào)解_?____法》?的規(guī)定通過申?請調(diào)解、__?___和提起?訴訟解決。?八、其他第?八條甲乙雙方?約定的其他事?項____?_。第九條?本勞動合同一?式二份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?。本勞動合?同自甲乙雙方?簽字、蓋章之?日起生效。?甲方：___?__（蓋章）??????乙方?：_____?（簽名）法?定代表人（主?要負責人）或?委托代理人（?蓋章）簽訂?日期：___?_年____?月____日?使用說明?一、本勞動合?同（參考文本?）供用人單位?與從事非全日?工作的勞動者?簽訂勞動合同?時參考使用，?主要適用于來?自農(nóng)村的務工?人員等流動性?較大的勞動者?。非全日制用?工也可不簽訂?書面勞動合同?。二、企業(yè)?與勞動者簽訂?勞動合同時，?雙方的情況應?如實填寫，凡?需要雙方約定?的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)?商一致后填寫?在相應的空格?內(nèi)。雙方約定?的增加事項填?寫在第八條內(nèi)?，但雙方約定?的內(nèi)容不得違?反國家法律法?規(guī)。三、簽?訂勞動合同，?甲方應加蓋單?位公章；法定?代表人、委托?代理人或負責?人及乙方應親?自簽字或蓋章?，其他人不得?代為簽字。?四、本合同應?使鋼筆或簽字?筆填寫，字跡?清楚，文字簡?煉、準確，不?得涂改。企?業(yè)非全日制用?工協(xié)議標準模?板（三）甲?方：乙方：?甲方招用乙?方以非全日制?用工形式就業(yè)?，根據(jù)國家、?省、市有關規(guī)?定，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂立?勞動合同如下?：一、合同?期限自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日止。?期限內(nèi)，乙方?在甲方每天的?工作時間應控?制在4小時以?內(nèi)，累計每周?工作時間不超?過24小時。?二、甲方根?據(jù)經(jīng)營需要與?乙方自身條件?，安排乙方從?事工作，乙方?工作崗位之具?體工作內(nèi)容和?方式，按照崗?位職責說明書?和工作流程或?相關管理規(guī)定?執(zhí)行，甲方有?權對乙方的工?作業(yè)績進行考?核。三、甲?、乙雙方都必?須嚴格執(zhí)行國?家有關安全生?產(chǎn)、勞動保護?、職業(yè)衛(wèi)生等?規(guī)定。甲方應?為乙方提供國?家規(guī)定的勞動?保護條件，乙?方應嚴格遵守?各項安全操作?規(guī)程和甲方依?法制定的各項?規(guī)章制度。?四、乙方在工?作期限內(nèi)的工?資標準為每小?時元，甲方應?以貨幣形式按?時足額支付給?乙方應得的工?資報酬，且甲?方發(fā)給乙方的?工資不得低于?當?shù)卣?的非全日制勞?動者最低小時?工資標準。乙?方對于甲方支?付勞動報酬應?及時進行核查?。乙方對勞動?報酬有異議時?，應在收到工?資之日起3個?工作日內(nèi)向甲?方提出書面異?議。逾期未提?出書面異議的?，視為乙方確?認甲方已依法?按時足額支付?乙方全部勞動?報酬。五、?甲方依法無需?為乙方繳納養(yǎng)?老保險和醫(yī)療?保險，僅僅只?需為乙方單獨?繳納工傷保險?。受當?shù)卣?因素影響，甲?方無法單獨為?乙方申報繳納?工傷保險。經(jīng)?勞動行政保障?部門主持協(xié)調(diào)?，甲乙雙方經(jīng)?多次進行協(xié)商?達成一致意見?：自____?年____月?份起，甲方為?乙方繳納外來?務工人員社會?保險。乙方不?可撤銷地授權?甲方從其應得?的勞動報酬中?扣除其個人應?負擔部門的社?會保險費。?六、甲、乙雙?方約定：任何?一方提前解除?勞動合同，應?以書面形式提?前10個工作?日通知對方，?甲方無需向乙?方支付經(jīng)濟補?償金，乙方亦?無需向甲方支?付違約金。?七、合同期限?內(nèi)，如乙方不?能勝任本合同?約定工作或嚴?重違反甲方依?法制定的勞動?紀律和規(guī)章制?度，甲方可以?解除本合同。?八、合同期?限內(nèi)，如甲方?未按合同約定?支付勞動報酬?或未按國家規(guī)?定提供勞動條?件，乙方可以?解除本合同，?但甲方無需支?付經(jīng)濟補償金?。九、乙方?不辭而別，或?者下落不明，?或者未履行第?六條的義務，?致使甲方無法?或者遲延辦理?與乙方離職相?關手續(xù)，乙方?在此不可撤銷?地承認其負有?過錯，并自愿?承擔相應的責?任。十、甲?方按照本合同?中載明的乙方?的文書送達地?向乙方郵寄送?達文書，不論?乙方是否實際?收（看）到，?均視為已經(jīng)送?達。當乙方的?文書送達地發(fā)?生變更時，乙?方應當在變更?后三個工作日?內(nèi)以書面形式?通知甲方，否?則由此造成的?后果由乙方自?行承擔。十?一、雙方需要?約定的其他事?項若本合同?的簽訂屬于續(xù)?簽勞動合同或?者變更勞動合?同或者重新簽?訂勞動合同或?者補簽勞動合?同，甲乙雙方?均確認在本合?同簽訂之前的?勞動關系存續(xù)?期間的勞動報?酬均已結清，?且乙方承諾不?再以任何形式?向甲方主張補?繳____年?____月之?前的社會保險?費，甲乙雙方?之間已無任何?勞動爭議，雙?方均不再追究?任何責任。?十二、本合同?執(zhí)行期間，若?此合同或依據(jù)?此合同訂立的?文件中某些條?款因為法律法?規(guī)或相關政策?的變化而失效?，合同其他條?款仍然有效，?對雙方仍具有?法律約束力。?十三、甲、?乙雙方發(fā)生爭?議的，應當協(xié)?商解決，協(xié)商?不成的按勞動?爭議處理有關?