知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作協(xié)議范文（2篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合作?協(xié)議范文第?一章總則第?一條為保護(hù)本?企業(yè)持有的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?。鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)?造，根據(jù)國(guó)務(wù)?院《關(guān)于進(jìn)一?步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)保護(hù)工作的?決定》的要求?，制定本辦法?。第二條本?辦法所稱的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《?專利法》、《?著作權(quán)法》、?《商標(biāo)法》、?《反不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》等有關(guān)?法律所規(guī)定的?權(quán)利，其中主?要包括：（?一）專利權(quán)：?主要包括新物?質(zhì)、新材料、?新產(chǎn)品、新技?術(shù)、新工藝、?新配方、新?設(shè)計(jì)的專利申?請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)?、專利實(shí)施許?可權(quán)等。（?二）商標(biāo)權(quán)：?本企業(yè)擁有的?注冊(cè)商標(biāo)專用?權(quán)。（三）?著作權(quán)：主要?利用單位的物?質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)?作，并由單位?承擔(dān)責(zé)任的工?程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品?設(shè)計(jì)圖紙及其?說(shuō)明，計(jì)算機(jī)?軟件、集成電?路布圖設(shè)計(jì)、?地圖、攝影、?錄音、錄像等?職務(wù)作品的著?作權(quán);有本企?業(yè)提供資金或?資料等為創(chuàng)作?條件，組織人?員進(jìn)行創(chuàng)作的?作品所享有的?著作權(quán)。（?四）商業(yè)秘密?（含技術(shù)和經(jīng)?營(yíng)秘密）：主?要是不為公眾?所知悉，只屬?本企業(yè)擁有的?經(jīng)營(yíng)管理、工?程、設(shè)計(jì)、市?嘗租賃、服務(wù)?信息等。（?五）其他單位?單位委托本企?業(yè)承擔(dān)的科研?任務(wù)并負(fù)有保?密義務(wù)的科技?成果權(quán)。（?六）本企業(yè)引?進(jìn)的專利。商?標(biāo)、著作、計(jì)?算機(jī)軟件等知?識(shí)權(quán)。（七?）《反不正當(dāng)?競(jìng)爭(zhēng)法》所賦?予的權(quán)利，入?商號(hào)、域名、?網(wǎng)絡(luò)地址專用?等。第三條?企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、各部門應(yīng)當(dāng)?采取切實(shí)措施?加強(qiáng)對(duì)企業(yè)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的?管理，增強(qiáng)員?工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法?律保護(hù)意識(shí)，?維護(hù)企業(yè)無(wú)形?資產(chǎn)的合法權(quán)?益。第四條?企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)受國(guó)家法律?保護(hù)，任何組?織、個(gè)人不得?侵犯。凡本企?業(yè)（包括企業(yè)?總部。分公司?及各地的分支?機(jī)構(gòu)，下同）?的員工（包含?企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、無(wú)固定期限?的員工、合同?制員工、臨時(shí)?工等，下同）?，或來(lái)本企業(yè)?實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、?進(jìn)修或合作研?究的研究人員?，均應(yīng)遵守本?辦法。第二?章管理機(jī)構(gòu)和?責(zé)任第五條?本企業(yè)成立知?識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小?組，由企業(yè)董?事長(zhǎng)、總經(jīng)理?、主管副總經(jīng)?理及總經(jīng)辦、?技術(shù)開(kāi)發(fā)部、?法務(wù)部、人力?資源部、市場(chǎng)?部、客戶服務(wù)?部、保密室、?財(cái)務(wù)部等負(fù)責(zé)?人組成，董事?長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)小組?組長(zhǎng)。知識(shí)產(chǎn)?權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是?本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)對(duì)于本?企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的宏觀管理，?其中主要職責(zé)?是：（一）?制定本企業(yè)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)工作發(fā)?展的策略及規(guī)?定;（二）?審查本企業(yè)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工?作的有關(guān)辦法?、工作規(guī)劃、?計(jì)劃：（三?）指導(dǎo)、檢查?、監(jiān)督本企業(yè)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?辦公室的工作?執(zhí)行情況;?（四）規(guī)劃處?理與企業(yè)有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議?，保護(hù)本企業(yè)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán);?（五）其他?有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的領(lǐng)導(dǎo)、管理?和協(xié)調(diào)工作。?第六條本企?業(yè)在技術(shù)開(kāi)發(fā)?部（或者法務(wù)?部）設(shè)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦公室?，由分管技術(shù)?開(kāi)發(fā)部（或法?務(wù)部）的副兼?任知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦公室主任?。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦公室是知?識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小?組的下設(shè)機(jī)構(gòu)?，歸口管理知?識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，?負(fù)責(zé)處理企業(yè)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?的日常事務(wù)，?其中主要職責(zé)?是：（一）?草拭本企業(yè)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的?有管辦法、工?作規(guī)劃、計(jì)劃?，組織開(kāi)展本?企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)戰(zhàn)略研究;?（二）宣傳?、普及知識(shí)產(chǎn)?權(quán)知識(shí)及有關(guān)?法律、法規(guī)和?管理辦法;?（三）審查企?業(yè)各部門申報(bào)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文?書(shū)，管理知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、?注冊(cè)、登記統(tǒng)?計(jì)等工作：?（四）管理日?常的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的狀況。權(quán)屬?變更：（五?）配合政府知?識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管?理部門的日常?及專項(xiàng)工作?（六）監(jiān)理渉?外知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?進(jìn)出口產(chǎn)品和?技術(shù)合同中的?有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?問(wèn)題;（七?）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)?相關(guān)人員進(jìn)行?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專?利培訓(xùn);（?八）協(xié)助調(diào)處?知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛?;（九）負(fù)?責(zé)辦理、落實(shí)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)?小組交辦的其?他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事?務(wù)。第七條?在技術(shù)開(kāi)發(fā)部?（或法務(wù)部）?確定1名專職?或兼職人員負(fù)?責(zé)人員負(fù)責(zé)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦?公的日常工作?。第三章?第八條知識(shí)產(chǎn)?權(quán)平估制度。?知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬?企業(yè)的無(wú)形資?產(chǎn)，企業(yè)根據(jù)?實(shí)際需要對(duì)之?加以評(píng)估，并?在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)上反映。?在國(guó)內(nèi)外科技?開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)交?易等產(chǎn)權(quán)變更?時(shí)，必須進(jìn)行?知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估?，重大的事項(xiàng)?須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)?和管理部門批?準(zhǔn)，報(bào)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦公室?備案。評(píng)估報(bào)?告應(yīng)當(dāng)備案保?存。第九條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)查新?。查索制度。?企業(yè)進(jìn)行科?技創(chuàng)新、作品?創(chuàng)作等渉及知?識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前?，相應(yīng)部門必?須進(jìn)行查新以?確定創(chuàng)新是否?符合企業(yè)可持?續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以?及能否產(chǎn)生真?正知識(shí)產(chǎn)權(quán)。?（一）本企?業(yè)的新技術(shù)、?新工藝。新產(chǎn)?品等研究開(kāi)發(fā)?和技術(shù)改造，?要充分利用專?利文獻(xiàn)制定正?確研究方向和?技術(shù)路線，提?高研究開(kāi)發(fā)的?起點(diǎn)，避免重?復(fù)開(kāi)發(fā)或者發(fā)?生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾?紛。（二）?重大科研課題?在立項(xiàng)、結(jié)題?時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行查?新和檢索。?（三）申請(qǐng)專?利、確定納入?商業(yè)秘密保護(hù)?的技術(shù)訣竅、?信息等，必須?進(jìn)行查新和檢?索。（四）?申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)?、使用新商號(hào)?前，必須進(jìn)行?相關(guān)檢索。?（五）開(kāi)發(fā)新?產(chǎn)品使用新型?號(hào)、品牌前，?必須進(jìn)行相關(guān)?的檢索。（?六）企業(yè)對(duì)涉?及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?新技術(shù)、新產(chǎn)?品進(jìn)出口，必?須查新和檢索?，全面了解有?關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品?的知識(shí)權(quán)狀況?，避免重復(fù)引?進(jìn)等問(wèn)題，向?國(guó)外出口新技?術(shù)新產(chǎn)品時(shí)必?須作有關(guān)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)查詢工作?，并報(bào)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦公司?備案。第十?條知識(shí)產(chǎn)權(quán)工?作備案制度。?企業(yè)對(duì)涉及?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有?關(guān)進(jìn)行備案，?主要包括：高?新科技的科研?獨(dú)立開(kāi)發(fā)、?合作開(kāi)發(fā)、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)合同：?知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓?合同;知識(shí)產(chǎn)?權(quán)評(píng)估;涉及?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企?業(yè)批準(zhǔn)文件;?知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果?處理方案;知?識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處?理方案：具體?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)?勵(lì)措施;知識(shí)?產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決?議：知識(shí)產(chǎn)權(quán)?領(lǐng)導(dǎo)小組組成?成員、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦公室?成員名單;知?識(shí)產(chǎn)權(quán)中涉及?范圍人員名單?;商業(yè)秘密保?護(hù)范圍規(guī)定;?商業(yè)秘密保護(hù)?措施;知識(shí)產(chǎn)?權(quán)保護(hù)承諾書(shū)?及相關(guān)的勞動(dòng)?合同;有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定?;知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?財(cái)務(wù)處理等相?關(guān)資料報(bào)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理辦公?室備案。第?十一條企業(yè)建?立成果歸屬判?定制度。（?一）個(gè)人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。企?業(yè)鼓勵(lì)員工在?工作之余開(kāi)展?個(gè)人創(chuàng)新和知?識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新活?動(dòng)。對(duì)于個(gè)人?的非職務(wù)智力?成果，企業(yè)予?以尊重。（?二）職務(wù)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)?。員工的職務(wù)?創(chuàng)作活動(dòng)的智?力成果，歸屬?本企業(yè)，其作?品、技術(shù)成果?、設(shè)計(jì)、發(fā)明?等申請(qǐng)權(quán)及權(quán)?利歸屬企業(yè)，?企業(yè)根據(jù)不同?的情況給予精?神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?，并保護(hù)其創(chuàng)?作者的署名權(quán)?。以下智力?勞動(dòng)成果屬于?本企業(yè)：1?、為本職工作?所完成的智力?勞動(dòng)成果;?2、為本企業(yè)?分配制定專項(xiàng)?工作任務(wù)所完?成的智力勞動(dòng)?成果;3、?主要利本企業(yè)?的資金、設(shè)備?、材料等所完?成的智力勞動(dòng)?成果;4、?來(lái)本企業(yè)學(xué)習(xí)?、進(jìn)修、實(shí)習(xí)?或合作研究的?客座研究人員?或臨時(shí)聘用人?員，在本企業(yè)?學(xué)習(xí)或工作期?間完成、除另?外有協(xié)議外的?智力勞動(dòng)成果?;5、離開(kāi)?本企業(yè)___?_年內(nèi)所完成?的，與其在本?企業(yè)承擔(dān)的本?職工作或本企?業(yè)分配的任務(wù)?有相關(guān)的智力?勞動(dòng)成果。?企業(yè)員工的個(gè)?人智力勞動(dòng)成?果，不屬于職?務(wù)智力勞動(dòng)成?果，在以個(gè)人?名義申請(qǐng)登記?注冊(cè)或者授權(quán)?前，需要確認(rèn)?為其個(gè)人智力?勞動(dòng)成果的，?應(yīng)向本企業(yè)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦?公室提交書(shū)面?說(shuō)明，經(jīng)審查?后由知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公室出?具《個(gè)人智力?勞動(dòng)成果確認(rèn)?書(shū)》。第十?二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)?檔案集中管理?制度企業(yè)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)依照?不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行分類，由企?業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦公室集中?統(tǒng)一管理。?（一）項(xiàng)目檔?案管理。在所?有的課題（包?括本企業(yè)自行?研究、委托或?者合作研究、?招投標(biāo)項(xiàng)目的?研究課題），?從立項(xiàng)起到結(jié)?題止，知識(shí)產(chǎn)?權(quán)辦公室應(yīng)對(duì)?項(xiàng)目全程跟蹤?，掌握科研、?開(kāi)發(fā)等工作的?每一階段進(jìn)程?。在每一階段?進(jìn)程和科研工?作完成后，研?究人員須將全?部試驗(yàn)報(bào)告，?數(shù)據(jù)手稿、圖?紙、聲像等相?關(guān)原始技術(shù)資?料收集整理，?交項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?歸檔。在項(xiàng)目?結(jié)題前，項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人必須在?研究項(xiàng)目完成?后的10個(gè)工?作日內(nèi)向知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理辦公?室提交全部各?種載體的完整?資料，按照要?求完成歸檔手?續(xù)后方可結(jié)題?。如文件資料?沒(méi)有歸檔，或?歸檔不完備，?管理部門有權(quán)?不予驗(yàn)收，項(xiàng)?目承擔(dān)者不因?項(xiàng)目未驗(yàn)收而?解除相應(yīng)的責(zé)?任。前款所?述文件資料，?包括但不限于?計(jì)劃任務(wù)書(shū)、?技術(shù)合同書(shū)、?實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)?驗(yàn)報(bào)告、圖紙?、聲像制品、?論文、手稿原?始資料等。?（二）知識(shí)產(chǎn)?權(quán)分類管理。?對(duì)于商標(biāo)、專?利、著作權(quán)、?商號(hào)、商業(yè)秘?密以及其他知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，實(shí)行?分類動(dòng)態(tài)日常?跟蹤管理。?（三）涉及知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)?檔案材料，集?中統(tǒng)一管理、?保管，并嚴(yán)格?執(zhí)行科技檔案?借閱制度。原?件嚴(yán)格控制，?需要相應(yīng)復(fù)印?件或物品的，?經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審?批，由知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦公室?審核登記備案?后方可借出。?第十三條知?識(shí)產(chǎn)權(quán)保密、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)?承諾制度（?一）企業(yè)劃定?科技開(kāi)發(fā)區(qū)域?、商業(yè)秘密保?護(hù)區(qū)域，未經(jīng)?許可，非科研?人員和因工作?需要必須接觸?到相應(yīng)資料、?物品的人員，?不得擅自進(jìn)入?劃定的、與本?職工作無(wú)關(guān)的?場(chǎng)所，不得帶?領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)?入該場(chǎng)所或?yàn)?無(wú)關(guān)人員進(jìn)入?該涉密場(chǎng)所提?供便利。（?二）產(chǎn)品開(kāi)發(fā)?和職務(wù)智力成?果活動(dòng)期間，?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守?企業(yè)商業(yè)秘密?。不得在公共?場(chǎng)所或者利用?非保密通信工?具傳遞商業(yè)秘?密信息和與職?務(wù)智力勞動(dòng)相?關(guān)的信息。?（三）企業(yè)確?定的商業(yè)秘密?，在其文件資?料或物品上，?以明確的警示?標(biāo)示出企業(yè)商?業(yè)秘密的符號(hào)?及密級(jí)、保密?期限。相關(guān)的?文件資料限于?涉密人員接觸?;參加涉密的?會(huì)議，采取到?會(huì)辦理簽到手?續(xù)、會(huì)后資料?交還等保密措?施。（四）?在勞動(dòng)合同中?，加上保密條?款和競(jìng)業(yè)禁止?條款。任何人?不得利用職務(wù)?、工作之便或?采用其他不正?當(dāng)手段，將單?位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?擅自發(fā)表、泄?露、使用、許?可或轉(zhuǎn)讓;也?不得利用在本?單位工作所掌?握的信息資料?為同行業(yè)的其?他競(jìng)爭(zhēng)者服務(wù)?或提供便利。?（五）員工?在進(jìn)入本企業(yè)?工作時(shí)，須簽?訂《遵守〈企?業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦法〉承諾?書(shū)》。無(wú)論任?何原因離開(kāi)該?本企業(yè)前，須?將從事科技工?作的全部技術(shù)?資料、試驗(yàn)設(shè)?備、產(chǎn)品、計(jì)?算機(jī)軟件、科?技成果、作品?、設(shè)計(jì)成果，?所掌握的商業(yè)?秘密及客戶資?料（包括不限?于客戶訂單、?通訊方式等）?全部交回，并?有責(zé)任保護(hù)本?企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，不得擅自?復(fù)制、發(fā)表、?泄露、使用、?許可或轉(zhuǎn)讓。?（六）建立?參觀訪問(wèn)控制?、陪同制度。?參觀訪問(wèn)者一?律佩戴有專門?標(biāo)志的胸章，?并按照指定路?線和范圍在專?人陪同下，有?組織地進(jìn)行參?觀訪問(wèn)。（?七）提交的新?產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外?參加展覽會(huì)，?涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)?保護(hù)問(wèn)題時(shí)，?須做好事先充?分的可行性研?究和準(zhǔn)備。?第十四條知識(shí)?產(chǎn)權(quán)合同制度?（一）與國(guó)?內(nèi)外單位或個(gè)?人進(jìn)行合作研?究或合作開(kāi)發(fā)?時(shí)，依據(jù)《合?同法》等法律?法規(guī)簽訂書(shū)面?合同。合同中?必須訂有保護(hù)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條?款。（二）?訂立技術(shù)合同?（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、?技術(shù)服務(wù)、技?術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)?咨詢）、專利?實(shí)施許可合同?，必須經(jīng)過(guò)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦?公室審查，由?法定代表人或?其委托的代理?人簽署，其他?部門或個(gè)人無(wú)?權(quán)簽署。（?三）同國(guó)內(nèi)外?單位或個(gè)人進(jìn)?行專利權(quán)、商?標(biāo)權(quán)和著作權(quán)?、商業(yè)秘密等?知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面?的許可證貿(mào)易?時(shí)，需簽訂實(shí)?施許可合同，?并根據(jù)許可的?權(quán)限范圍、時(shí)?間、地域等因?素綜合確定許?可使用費(fèi)。?第十五條知識(shí)?產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度?企業(yè)各部門?、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)?充分認(rèn)識(shí)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的重要性?，要依照《反?不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?》，堅(jiān)決制止?、杜絕由不正?當(dāng)行為造成的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失?;充分利用法?律規(guī)定和結(jié)合?本企業(yè)實(shí)際，?發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)?在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中?的作用。（?一）企業(yè)積極?進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)?登記、備案、?申請(qǐng)確權(quán)工作?。對(duì)于不宜采?取上述措施但?有商業(yè)價(jià)值的?智力勞動(dòng)成果?，應(yīng)先作為商?業(yè)秘密予以保?護(hù)，在確定知?識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方?式前，不發(fā)表?成果論文，也?不得以委托鑒?定、展覽、廣?告、試銷、贈(zèng)?送產(chǎn)品等任何?方式向社會(huì)公?開(kāi)。（二）?嚴(yán)防商標(biāo)、專?利、域名、商?號(hào)被他人搶注?。（三）各?部門積極配合?知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理?辦公室日常跟?蹤商標(biāo)、專利?、商號(hào)及其他?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登?記注冊(cè)、授權(quán)?情況，發(fā)現(xiàn)可?能對(duì)本企業(yè)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突?的情形，應(yīng)通?過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦公室采取?積極措施，運(yùn)?用法律規(guī)定和?制度性安排提?出異議或啟動(dòng)?相應(yīng)的程序解?決。（四）?任何機(jī)構(gòu)和個(gè)?人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)?或者侵權(quán)的可?能，應(yīng)采取積?極措施配合知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦?分室在行政執(zhí)?法機(jī)關(guān)和司法?機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下?解決問(wèn)題。?（五）企業(yè)聘?請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法?律專業(yè)的常年?法律顧問(wèn)，對(duì)?企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)保護(hù)提供幫?助。第十六?條企業(yè)建立知?識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳制?度本企業(yè)設(shè)?立知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣?傳、保護(hù)基金?，用于每年的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)?和宣傳工作。?對(duì)員工制定培?訓(xùn)、宣傳計(jì)劃?，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)保護(hù)宣傳工?作。第四章?獎(jiǎng)懲第十七?條智力勞動(dòng)成?果的完成人員?，有在相關(guān)成?果文件上注明?自己是該成果?完成人的權(quán)利?和獲得相應(yīng)榮?譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)?利。第十八?條專利權(quán)被授?予后，專利權(quán)?持有單位要按?照專利法等有?關(guān)法律規(guī)定給?發(fā)明人或設(shè)計(jì)?人獎(jiǎng)金。專?利技術(shù)及其他?技術(shù)實(shí)施后，?根據(jù)其推廣應(yīng)?用的范圍和取?得的經(jīng)濟(jì)效益?，要按照專利?法、技術(shù)合同?法及其它有關(guān)?規(guī)定發(fā)給發(fā)明?人、設(shè)計(jì)人酬?金或提成。?第十九條任何?人不得采用不?正當(dāng)手段擅自?將本企業(yè)所有?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄?露、使用、許?可或轉(zhuǎn)讓。?第二十條違反?本規(guī)定，泄露?本企業(yè)的商業(yè)?秘密，或者擅?自轉(zhuǎn)讓、變相?轉(zhuǎn)讓以及擅自?許可使用本企?業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，?或造成本企業(yè)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失?和損失的，本?企業(yè)對(duì)直接負(fù)?責(zé)人員給予相?應(yīng)的行政處分?，對(duì)給本企業(yè)?造成的經(jīng)濟(jì)損?失，依法要求?其進(jìn)行相應(yīng)的?賠償，侵權(quán)行?為觸犯刑律將?依法追究其刑?事責(zé)任。第?二十一條任何?單位和個(gè)人有?權(quán)監(jiān)督本規(guī)定?的執(zhí)行，并有?責(zé)任勸阻，制?止和舉報(bào)違反?本規(guī)定的人員?和行為。對(duì)舉?報(bào)有功的單位?或個(gè)人要予以?保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。?第二十二條?對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保?護(hù)工作，企業(yè)?將定期或不定?期地對(duì)有關(guān)人?員給予相應(yīng)的?精神或物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)，或通報(bào)批?評(píng)、處罰。?第二十三條對(duì)?未及時(shí)申請(qǐng)專?利、商標(biāo)注冊(cè)?、軟件登記或?未采取其它保?護(hù)措施，給本?企業(yè)權(quán)益造成?損失的，應(yīng)追?究直接責(zé)任者?和單位主要負(fù)?責(zé)人的責(zé)任。?必要時(shí)給該單?位負(fù)責(zé)人及有?關(guān)人員以行政?處分，嚴(yán)重的?提交司___?__法___?__部門處理?。第五章附?則第二十四?條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?保護(hù)時(shí)效及其?它產(chǎn)權(quán)界定等?問(wèn)題按國(guó)家有?關(guān)法律、法規(guī)?的規(guī)定執(zhí)行。?本辦法未盡之?規(guī)定，以最大?限度保護(hù)本企?業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、?促進(jìn)本企業(yè)可?持續(xù)發(fā)展為原?則處理。第?二十五條本規(guī)?定由本企業(yè)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小?組負(fù)責(zé)解釋。?第二十六條?本規(guī)定自發(fā)布?之日起實(shí)施。?知識(shí)產(chǎn)權(quán)合?作協(xié)議范文（?二）甲方：?乙方：雙?方本著服務(wù)教?學(xué)，滿足產(chǎn)業(yè)?需求，提高教?學(xué)質(zhì)量和科研?水平，集成各?類資源，提升?創(chuàng)新能力為目?標(biāo)，經(jīng)甲乙雙?方共同協(xié)商，?一致同意在互?惠互利、共同?發(fā)展的基礎(chǔ)上?建立全面的產(chǎn)?學(xué)研合作關(guān)系?，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互?補(bǔ)、合作雙贏?。經(jīng)甲乙雙方?友好協(xié)商，一?致同意達(dá)成以?下協(xié)議：一?、合作原則?落實(shí)國(guó)家科教?興國(guó)戰(zhàn)略，促?進(jìn)科技創(chuàng)新，?提高學(xué)生創(chuàng)新?意識(shí)和學(xué)習(xí)興?趣，充分利用?科學(xué)研究院技?術(shù)、人力等資?源以及先進(jìn)成?熟的技術(shù)成果?，利用學(xué)校的?專業(yè)條件，提?高教學(xué)的科研?能力，將科研?成果盡快地轉(zhuǎn)?化為生產(chǎn)力，?雙方發(fā)展各自?優(yōu)勢(shì)，通過(guò)多?種形式開(kāi)展全?面合作，共同?推進(jìn)科研單位?與學(xué)校的全面?技術(shù)合作，形?成專業(yè)、產(chǎn)業(yè)?相互促進(jìn)、共?同發(fā)展，努力?實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研?合作、產(chǎn)學(xué)研?共贏”。二?、雙方的責(zé)任?和義務(wù)（一?）甲方的責(zé)任?與義務(wù)1、?為乙方的長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展、戰(zhàn)略定?位、提高學(xué)校?在培養(yǎng)學(xué)生自?主創(chuàng)新意識(shí)和?能力提供技術(shù)?支持，促進(jìn)教?學(xué)創(chuàng)新意識(shí)的?提高和學(xué)校知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水?平。2、根?據(jù)乙方的需求?，可協(xié)助乙方?做好編制知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的發(fā)展規(guī)?劃，并指導(dǎo)學(xué)?校在知識(shí)產(chǎn)權(quán)?發(fā)展規(guī)劃的實(shí)?施，雙方建立?定期協(xié)商機(jī)制?，研究解決合?作過(guò)程中存在?問(wèn)題，為今后?的長(zhǎng)期合作及?時(shí)作出相應(yīng)的?決策。3、?幫助乙方進(jìn)行?學(xué)生就業(yè)安排?和新技術(shù)推廣?應(yīng)用。4、?協(xié)助乙方做好?企業(yè)所需人才?的培養(yǎng)、技術(shù)?咨詢、技術(shù)培?訓(xùn)和職業(yè)技能?鑒定工作。?5、根據(jù)乙方?的要求，在可?能的情況下，?