2023年助理年終個(gè)人工作總結(jié)范文(二篇)_第1頁
2023年助理年終個(gè)人工作總結(jié)范文(二篇)_第2頁
2023年助理年終個(gè)人工作總結(jié)范文(二篇)_第3頁
2023年助理年終個(gè)人工作總結(jié)范文(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁2023?年助理年?終個(gè)人工?作總結(jié)范?文從_?___月?____?日到現(xiàn)在?在金鷹實(shí)?習(xí)一個(gè)月?,在第一?個(gè)星期經(jīng)?歷了營業(yè)?員、現(xiàn)場?管理、客?服三個(gè)崗?位輪換,?并在__?__月份?正式從事?營運(yùn)助理?的日常相?關(guān)工作。?在正式?從事營業(yè)?助理崗位?時(shí),我先?從熟悉品?牌開始,?每天詢問?各個(gè)柜組?品牌的相?關(guān)信息去?熟悉了解?,遇到不?懂的主動(dòng)?詢問部門?同事,希?望能夠盡?早適應(yīng)營?運(yùn)助理這?個(gè)崗位。?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事的指?導(dǎo)幫助下?,自己也?學(xué)習(xí)了一?些工作流?程以及日?常管理工?作,如早?晨的員工?入場儀表?、柜臺衛(wèi)?生、標(biāo)價(jià)?簽的檢查?以及晨會(huì)?等,但是?由于準(zhǔn)備?的不充分?有些事還?是做得不?夠好。比?如晨會(huì),?剛開始的?時(shí)候由于?準(zhǔn)備不充?分外加緊?張等因素?,導(dǎo)致晨?會(huì)效果不?好,后來?在領(lǐng)導(dǎo)和?同時(shí)的指?導(dǎo)下有了?進(jìn)步。在?鼓勵(lì)的工?作氛圍中?,我的學(xué)?習(xí)也有了?明顯的進(jìn)?步,對O?A系統(tǒng)的?操作、特?賣進(jìn)場、?退場的事?宜、員工?現(xiàn)場規(guī)范?的管理等?基本熟悉?。在營業(yè)?助理崗位?實(shí)習(xí)這個(gè)?過程中,?我參加了?人力資源?部安排的?培訓(xùn)課程?,并通過?了營業(yè)員?應(yīng)知應(yīng)會(huì)?的考試考?核,專業(yè)?技能得到?了鞏固和?提高。當(dāng)?然在工作?中我也出?現(xiàn)了一些?差錯(cuò)和問?題,部門?領(lǐng)導(dǎo)也及?時(shí)給我指?出,促進(jìn)?了我工作?的成熟性?。一個(gè)?多月來,?我在經(jīng)理?和同事們?的熱心幫?助及關(guān)愛?下取得了?一定的進(jìn)?步,綜合?看來,我?覺得自己?還有以下?的缺點(diǎn)和?不足:?一、業(yè)務(wù)?能力以及?對數(shù)據(jù)的?分析能力?有待加強(qiáng)?;二、?由于暫時(shí)?沒遇到客?訴等突發(fā)?事件,所?以處理突?發(fā)事件的?能力和技?巧有待加?強(qiáng)和學(xué)習(xí)?;三、?工作效率?要繼續(xù)加?強(qiáng);四、?與其他部?門的協(xié)作?能力需要?提高。?從___?_月__?__日開?始要獨(dú)立?當(dāng)班,所?以在今后?的工作中?,積極虛?心向同事?請教,加?強(qiáng)與同事?的聯(lián)系,?提高自己?的責(zé)任心?和自信心?,同時(shí)要?嚴(yán)格要求?自己,學(xué)?習(xí)與積累?工作經(jīng)驗(yàn)?,使工作?能夠更快?、更好的?完成。?2023?年助理年?終個(gè)人工?作總結(jié)范?文(二)?轉(zhuǎn)眼間?已至__?__年歲?末,進(jìn)入?公司至今?,已有半?年多的時(shí)?間,回首?____?年的工作?表現(xiàn),雖?存在些許?的不足之?處,但總?體的付出?,還是獲?得了不少?收益,現(xiàn)?就___?_年的工?作情況,?做簡要總?結(jié):一?、工作表?現(xiàn)和收獲?:1、?工作表現(xiàn)?:B、?懂得事情?輕重緩急?,做事較?有條理。?辦公室是?企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門,對企?業(yè)內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通,?做到上情?下達(dá),這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?,還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理,并?且一般比?較緊急,?讓人不得?不放心手?頭的工作?先去解決?。C、?工作中雖?然獲得了?一定的成?績,但不?可避免的?會(huì)發(fā)生錯(cuò)?誤,為了?避免類似?錯(cuò)誤的再?次發(fā)生,?本人在日?常工作中?不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。并?主動(dòng)向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?請教、學(xué)?習(xí);D?、大家能?在同一公?司上班并?非易事。?在日常工?作中本人?都能與同?事相處融?洽,同時(shí)?也能夠主?動(dòng)的配合?及協(xié)助其?他部門完?成工作;?2、工?作收獲:?A、工?作敏感度?有所提高?,能夠較?主動(dòng)地向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?工作進(jìn)度?與結(jié)果;?B、工?作適應(yīng)力?逐步增強(qiáng)?,對后期?安排的工?作,現(xiàn)已?得心應(yīng)手?;二、?工作中存?在的不足?:1、?工作細(xì)心?度仍有所?欠缺;在?日常工作?中,時(shí)常?有些工作?因?yàn)椴粔?細(xì)心,從?而浪費(fèi)時(shí)?間或是再?做一遍。?相信在接?下來的工?作中,本?人一定會(huì)?仔細(xì)、仔?細(xì)、再仔?細(xì)來完成?每項(xiàng)工作?;2、?外來客人?的接待和?服務(wù)不夠?熱度大方?;做為辦?公室文員?,做好接?待工作是?自己的本?份工作。?由于本人?在這方面?沒有足夠?的經(jīng)驗(yàn),?每次接待?都不能做?得很好。?在以后的?接待工作?中,力求?能做到熱?度周到,?耐心細(xì)致?。三、?接下來的?工作計(jì)劃?:會(huì)根?據(jù)以上工?作中存在?的不足,?不斷改進(jìn)?,提高自?我工作認(rèn)?識及工作?效率,努?力做好工?作中的每?一件事情?!總的?來說__?__年的?工作是盡?職盡責(zé)的?,雖然亦?存在著些?許的不足?,工作的?確也不夠?飽和,時(shí)?有不知道?該干什么?的感覺,?但這一切?的一切相?信也會(huì)隨?著___?_年的到?來而逝去?。非常感?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)及同事?們對我工?作的支持?與肯

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論