公司保密制度標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第6頁共6頁公司保密制度標(biāo)?準(zhǔn)版本一、不?該說的____?絕對不說，不該?問的____絕?對不問，不該看?的____絕對?不看，不該記錄?的____絕對?不記;不在私人?電話、通信中涉?及____;不?得攜帶____?文件游覽、參觀?、走親訪友和出?入公共場所;不?得在公共場所和?家屬、子女、親?友面前談?wù)揰_?__。二、凡?有____容的?文電、草稿、資?料、檔案、表冊?、照片等在擬制?、打印、復(fù)制、?收發(fā)、傳遞、閱?辦、保管、清退?、歸檔、移交和?銷毀等過程中，?必須嚴(yán)格按保密?文電管理工作的?規(guī)定執(zhí)行，不得?私自復(fù)制抄錄和?保存____文?件，機(jī)要文電必?須存放在加鎖的?文件櫥內(nèi)。三?、對收文和發(fā)文?，要嚴(yán)格按登記?、傳閱手續(xù)辦理?，并定期檢查清?理，發(fā)現(xiàn)短缺要?及時查找，如有?丟失，要及時報?上級備案。工作?人員調(diào)動時，必?須將個人所保存?的____文電?、統(tǒng)計資料等進(jìn)?行認(rèn)真清點、交?接，不得帶走。?四、加強(qiáng)印信?管理中的保密工?作。凡需加蓋印?章的，都要嚴(yán)格?按印信管理規(guī)定?辦理。工作人員?要妥善保管印章?和各類介紹信函?，不準(zhǔn)攜帶公章?外出，下班后必?須將印章鎖入保?險柜內(nèi)。五、?加強(qiáng)對現(xiàn)代通信?、辦公自動化設(shè)?備和計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)?管理，嚴(yán)禁在非?保密通信、計算?機(jī)信息系統(tǒng)中涉?及機(jī)、絕密事項?。使用計算機(jī)及?其網(wǎng)絡(luò)時，不能?在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上?刊登國家___?_及內(nèi)部辦公信?息;不能利用_?___在互聯(lián)網(wǎng)?上傳遞國家__?__及內(nèi)部辦公?信息;不能利用?外網(wǎng)計算機(jī)處理?、存儲、傳遞國?家____及內(nèi)?部辦公信息;處?理、存儲、傳遞?國家____及?內(nèi)部辦公信息的?計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)?必須與互聯(lián)網(wǎng)實?行物理隔離。領(lǐng)?導(dǎo)干部、___?_人員不得使用?手機(jī)談?wù)揰__?_事項;不得將?手機(jī)帶入談?wù)揰?___事項的場?所。六、跟隨?領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機(jī)?及有關(guān)人員，凡?本人不應(yīng)知道的?____文件、?____事項，?要自覺做到不看?、不聽，已經(jīng)知?道的要做到不傳?。七、對違反?公司保密制度，?造成失____?事件的，根據(jù)有?關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?。八、一定要?做到這十六字，?嚴(yán)肅認(rèn)真、周到?細(xì)致、穩(wěn)妥可靠?、萬無一失。?公司保密制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（二）?一、為保守公司?秘密，維護(hù)公司?的穩(wěn)定、健康發(fā)?展，營造一個和?諧的工作環(huán)境，?特制定本制度。?二、公司秘密?是關(guān)私法公司權(quán)?力、權(quán)利和利益?，依照特定程序?確定，在一定時?間內(nèi)只限一定范?圍的人員知悉的?事項。三、公?司下屬各地區(qū)辦?事處及每位員工?都有保守公司秘?密的義務(wù)。第?二章密范圍和保?密事項一、“?公司秘密”包括?“商業(yè)秘密”即?是指不為公眾所?知悉，能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)利益，?具有實用性并經(jīng)?公司采取保密措?施，在一定時間?內(nèi)只限特定范圍?內(nèi)的人員知悉的?技術(shù)信息、經(jīng)營?信息和其他信息?。以及“公司”?根據(jù)保密制度，?其他制度及文件?確定的保密事項?二、“泄秘”?是指為謀取不正?當(dāng)利益或因過錯?使公司秘密超出?了限定的知悉范?圍被不應(yīng)知悉者?知悉的行為。?三、“文件資料?”是指記錄著秘?密信息的文件、?資料、圖表、筆?記、信件、報告?、傳真、磁帶、?磁盤、光碟以及?其他形式的載體?。四、公司秘?密包括以下保密?事項：1、公?司在經(jīng)營管理中?所做出的重大決?策中的秘密事項?，包括但不限于?公司的收購、兼?并、控股、企業(yè)?改制、上市及其?他戰(zhàn)略性投資事?項；2、公司?尚未付諸實施的?經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營?方向、經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項目及經(jīng)?營決策；3、?公司在推廣銷售?、售后服務(wù)過程?中不宜公開的信?息；4、公司?訴訟或仲裁事項?及糾紛的解決方?案等；5、公?司對處簽訂的章?程、合同、協(xié)議?、意向書；6?、公司的各種證?、照以及總部的?和項批文；7?、公司內(nèi)部制度?、規(guī)定、各類行?政、業(yè)務(wù)會議的?文件、資料、記?錄（錄音、錄像?）、紀(jì)要及上報?、下達(dá)的相互交?流的內(nèi)部文件、?資料；8、公?司各部門每個時?期的工作計劃、?總結(jié)和情況綜合?文件、資料；?9、公司財務(wù)運(yùn)?作、資金運(yùn)作計?劃、統(tǒng)計報表，?財務(wù)預(yù)決算報告?及各類財務(wù)報表?；10、公司?的人事檔案、員?工個人薪酬待遇?、獎金及勞務(wù)性?收入資料，員工?情況綜合資料；?11、由公司?做出的市場調(diào)查?、可行性的規(guī)劃?方案研究報告、?客戶資料情況、?營銷策略、產(chǎn)品?底價及競爭對手?的有關(guān)情況等；?12、公司各?部門所有印章、?財務(wù)用章、法人?章等；13、?公司所掌握的尚?未進(jìn)入市場或尚?未公司的各類信?息；14、營?運(yùn)過程過發(fā)生的?突發(fā)事件或其他?經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)?保密的事項；?第三章保密要求?及措施一、屬?于公司秘密的文?件、資料和其它?物品的制作、收?發(fā)、傳遞、使用?、復(fù)制、保存和?銷毀，需由公司?指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)?行；二、在對?外交往與合作中?需要提供公司秘?密事項的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)公司上級?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三?、不準(zhǔn)在私人交?往和通信中泄露?公司秘密，不準(zhǔn)?在公共場所談?wù)?公司秘密，不準(zhǔn)?通過其他方式傳?遞公司秘密；?四、員工之間不?可相互打聽和攀?比個人薪酬待遇?，也不能任意公?開自己的薪酬具?體金額狀況；在?公共場合不隨意?討論個人工資問?題，以減少員工?與企業(yè)、員工與?員工之間利益上?的矛盾，營造和?諧的工作氛圍。?五、公司要加?強(qiáng)員工的思想教?育，增強(qiáng)保密觀?念，自覺遵守保?守制度基本準(zhǔn)則?，做到不該說的?機(jī)密絕對不說，?不該看的機(jī)密絕?對不看。六、?公司高、中層領(lǐng)?導(dǎo)要自覺帶頭遵?守保密制度，公?司各部門要運(yùn)用?各種形式經(jīng)常對?所屬員工進(jìn)行保?密教育。七、?員工在離職時，?須按公司相關(guān)規(guī)?定辦理交接手續(xù)?，將其保存所有?與本崗位有關(guān)的?工作資料交回公?司，或征得公司?同意后銷毀；?八、員工在離開?公司后仍應(yīng)承擔(dān)?保密義務(wù)，直到?其所掌握的信息?完全向公眾公開?。九、公司員?工發(fā)現(xiàn)公司秘密?已經(jīng)泄露或者可?能泄露時，應(yīng)當(dāng)?立即采取補(bǔ)救措?施并及時報告有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立即做出?處理，避免或減?輕損害后果。?第四章責(zé)任和處?罰一、出現(xiàn)下?列情況之一者，?給予嚴(yán)重警告，?并視情節(jié)輕重相?應(yīng)扣罰其本人基?礎(chǔ)工資的___?_%-____?%；1、泄露?公司秘密，尚未?造成嚴(yán)重后果或?經(jīng)濟(jì)損失的；?2、違反本制度?規(guī)定的秘密內(nèi)容?和保密事項的；?3、無意泄露?公司秘密但及時?采取補(bǔ)救措施的?。二、出現(xiàn)下?列情況之一的，?予以辭退并視情?節(jié)輕重根據(jù)有關(guān)?法律規(guī)定追究其?法律責(zé)任及賠償?經(jīng)濟(jì)損失；1?、幫間或過失泄?露公司秘密，造?成嚴(yán)重后果或重?大經(jīng)濟(jì)損失的；?2、違反本保?密制度規(guī)定，為