副總經(jīng)理聘用協(xié)議電子版（11篇）

第42頁(yè)共42頁(yè)副總經(jīng)理聘用?協(xié)議電子版?甲方（聘用方?）：乙方（?受聘方）：?甲乙雙方根據(jù)?《中華人民共?和國(guó)公司法》?、《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法?》等相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)定?，在平等自愿?、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同意?訂立本合同，?共同遵守下列?條款：第一?條合同期限和?工作內(nèi)容1?、本合同有效?期：自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日止。?合同期滿聘用?關(guān)系自然終止?。2、聘用?合同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合?同。任何一方?認(rèn)為不再續(xù)訂?合同的，應(yīng)在?合同期滿前一?個(gè)月通知對(duì)方?。3、根據(jù)?甲方工作需要?，聘用乙方從?事公司總經(jīng)理?崗位工作。經(jīng)?甲、乙雙方協(xié)?商同意，可以?變更工作崗位?。4、乙方?在擔(dān)任甲方總?經(jīng)理職務(wù)期間?，在董事會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下全面組織?公司管理、生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)?開拓及財(cái)務(wù)管?理工作。第?二條崗位職責(zé)?1、全面主?持公司的行政?工作，組織制?定公司的機(jī)構(gòu)?設(shè)置和人員編?制;向董事會(huì)?提請(qǐng)聘任或者?解聘公司中高?層管理者，聘?任或者解聘的?決定由公司董?事會(huì)裁定，總?經(jīng)理按照董事?會(huì)決定具體實(shí)?施。2、負(fù)?責(zé)初審所有的?財(cái)務(wù)開支，總?額度在以內(nèi)的?財(cái)務(wù)開支，由?財(cái)務(wù)部經(jīng)理最?終批復(fù);上述?額度以外的財(cái)?務(wù)支出由董事?會(huì)書面批準(zhǔn)。?3、執(zhí)行公?司的發(fā)展方向?和管理目標(biāo)，?組織制訂公司?的發(fā)展規(guī)劃、?年度工作計(jì)劃?、季度工作計(jì)?劃，積極努力?完成股東會(huì)、?董事會(huì)下達(dá)的?各類任務(wù)。?4、主持召開?經(jīng)理辦公會(huì)議?、中層干部會(huì)?議;協(xié)調(diào)各部?門的工作，發(fā)?揮各職能部門?的作用。5?、負(fù)責(zé)組織制?訂和健全各項(xiàng)?規(guī)章制度，積?極進(jìn)行各項(xiàng)改?革，推行崗位?責(zé)任制，不斷?提高公司管理?水平。6、?加強(qiáng)公司專業(yè)?隊(duì)伍的建設(shè)，?不斷培訓(xùn)提高?各類人員的政?治素質(zhì)和業(yè)務(wù)?素質(zhì)。7、?主持制訂公司?年度預(yù)決算，?報(bào)公司董事會(huì)?、股東會(huì)。?8、直接領(lǐng)導(dǎo)?經(jīng)理辦公室，?負(fù)責(zé)初審以公?司名義發(fā)出或?簽訂的各類文?件、報(bào)表、合?同等，報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn)后蓋章?。9、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)外的接?待工作。1?0、日常經(jīng)營(yíng)?中涉及的公司?財(cái)產(chǎn)處分問題?，包括但不限?于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、對(duì)外擔(dān)保、?出租、贈(zèng)與等?事項(xiàng)，須經(jīng)董?事會(huì)批準(zhǔn)，董?事長(zhǎng)簽字后才?能實(shí)施。1?1、遵守國(guó)家?法律法規(guī)和公?司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度;每月_?___日前據(jù)?實(shí)向董事會(huì)報(bào)?送公司財(cái)務(wù)報(bào)?表;每月__?__日前據(jù)實(shí)?向董事會(huì)報(bào)送?下月公司資金?使用計(jì)劃表和?費(fèi)用計(jì)劃表，?經(jīng)董事會(huì)審批?后執(zhí)行。第?三條工作條件?和勞動(dòng)關(guān)系?1、工作時(shí)間?和休息休假：?（1）、乙?方實(shí)行不定時(shí)?工作制，平均?每周休息二天?;（2）、?乙方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家規(guī)?定的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)利?;2、勞動(dòng)?報(bào)酬：（1?）、乙方基本?工資為元/月?，每月號(hào)之前?發(fā)放上月工資?;崗位工資元?/月，崗位工?資在年底達(dá)到?銷售回款目標(biāo)?萬(wàn)后方可支付?，若未達(dá)到此?目標(biāo)，不再支?付。（2）?、年底獎(jiǎng)勵(lì)：?年底甲方按公?司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)?利潤(rùn)總額的%?獎(jiǎng)勵(lì)乙方。?（3）、乙方?基本工資增長(zhǎng)?辦法：乙方基?本工資以上年?基本工資為基?礎(chǔ)，按銷售回?款增長(zhǎng)率的%?增長(zhǎng)，增長(zhǎng)部?分在年底兌現(xiàn)?。但基本工資?年增長(zhǎng)率不得?超過%。（?4）、社會(huì)保?險(xiǎn)：甲方按照?法律、法規(guī)規(guī)?定為乙方繳納?各種社會(huì)保險(xiǎn)?。3、車旅?費(fèi)報(bào)銷：開?車出差過路費(fèi)?、加油費(fèi)實(shí)報(bào)?實(shí)銷;乘車出?差車票實(shí)報(bào)，?每日補(bǔ)助元，?住宿元，當(dāng)天?能回不報(bào)住宿?費(fèi);需宴請(qǐng)客?戶另計(jì)開支。?第四條工作?紀(jì)律和獎(jiǎng)罰?1、乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法律?、法規(guī)以及甲?方規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。2?、乙方如違反?工作職責(zé)以及?甲方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)律?，除按單位的?有關(guān)規(guī)定給予?處罰外，還應(yīng)?賠償因此給甲?方造成的損失?。3、乙方?違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)?，受到相關(guān)部?門處罰的，應(yīng)?當(dāng)全額賠償由?此給甲方造成?的損失。4?、因乙方原因?導(dǎo)致公司對(duì)外?承擔(dān)賠償責(zé)任?的，甲方有權(quán)?根據(jù)乙方過錯(cuò)?程度向乙方追?償。5、認(rèn)?真履行與公司?簽訂的保密協(xié)?議，嚴(yán)格遵守?競(jìng)業(yè)限制條款?。第五條聘?用合同的變更?、終止和解除?1、聘用合?同依法簽訂后?，合同雙方必?須全面履行合?同規(guī)定的義務(wù)?，任何一方不?得擅自變更合?同。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并按?原簽訂程序變?更合同。2?、聘用合同期?滿或者雙方約?定的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同即自?行終止。在聘?用合同期滿一?個(gè)月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘用?合同。3、?經(jīng)聘用合同雙?方當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用合?同可以解除。?4、乙方違?反第四條規(guī)定?的工作紀(jì)律以?及存在其他造?成公司重大損?失的情形的，?甲方可單方解?除本合同。?5、乙方要求?解除聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提前天?以書面形式通?知甲方。第?六條其他事項(xiàng)?1、甲乙雙?方因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生爭(zhēng)議?，按國(guó)家相關(guān)?勞動(dòng)法律規(guī)定?解決。2、?本合同一式三?份，甲方兩份?，乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙方?簽字蓋章后生?效。甲方：?_____（?蓋章）??????乙方：__?___（蓋章?）法定代表?人：（簽字）?身份證：_?___年__?__月___?_日??????___?_年____?月____日?副總經(jīng)理聘?用協(xié)議電子版?（二）甲方?：_____????????????乙方：___?__一.聘?用內(nèi)容：甲方?聘請(qǐng)乙方擔(dān)任?甲方公司總經(jīng)?理。二.聘?用期限：自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。三.?擔(dān)保方式：風(fēng)?險(xiǎn)抵押金。乙?方須于每年的?____月_?___日前向?甲方交付當(dāng)年?度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)?險(xiǎn)保證金人民?幣_(tái)____?元，作為乙方?全面履行本合?同的擔(dān)保。?四.權(quán)利義務(wù)?甲方由董事?會(huì)行使下列職?權(quán)1、決定?公司的經(jīng)營(yíng)方?針和投資計(jì)劃?;2、制訂?公司的年度財(cái)?務(wù)預(yù)算方案、?決算方案;?3、制訂公司?的利潤(rùn)分配方?案和彌補(bǔ)虧損?方案;4、?決定公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)的設(shè)?置，決定公司?的基本管理制?度;5、監(jiān)?督乙方的工作?乙方：1?、對(duì)甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)?全面責(zé)任，組?織實(shí)施董事會(huì)?決議，接受甲?方董事會(huì)的監(jiān)?督。保證甲方?正常經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)?效管理，公司?資產(chǎn)保值增值?。2、遵守?法律法規(guī)和財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度，?擬訂公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案，擬訂公?司的基本管理?制度、制定公?司的具體規(guī)章?;3、不得?改變甲方的法?定代表人、名?稱和經(jīng)營(yíng)范圍?，如確實(shí)需要?改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董?事會(huì)同意;?4、對(duì)甲方的?財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)?，包括但不限?于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)押?、出租、贈(zèng)與?等;5、聘?用期間，若以?甲方的名義貸?款，須經(jīng)甲方?董事會(huì)同意;?6、不得以?甲方名義對(duì)外?提供任何形式?的擔(dān)保，也不?得以甲方財(cái)產(chǎn)?為其他個(gè)人或?公司提供擔(dān)保?;7、應(yīng)于?每月____?日前據(jù)實(shí)向甲?方董事會(huì)報(bào)送?甲方的財(cái)務(wù)報(bào)?表;8、聘?任或者解聘除?應(yīng)由董事會(huì)聘?任或者解聘以?外的負(fù)責(zé)管理?人員;9、?公司章程和董?事會(huì)授予的其?他職權(quán)。五?.費(fèi)用指標(biāo)：?乙方個(gè)人每月?可列支經(jīng)營(yíng)管?理等費(fèi)用人民?幣_(tái)____?萬(wàn)元;如超出?，則從乙方個(gè)?人的月收入中?扣除。經(jīng)營(yíng)管?理等費(fèi)用具體?支出項(xiàng)目為：?六.工資福?利：聘用期間?每年基本報(bào)酬?為人民幣_(tái)_?___萬(wàn)元，?每月平均預(yù)支?元，次月__?__日發(fā)放，?年終統(tǒng)一結(jié)算?。若在聘用期?間甲方會(huì)計(jì)年?度利潤(rùn)達(dá)萬(wàn)元?以上時(shí)，超過?該利潤(rùn)部分%?作為甲方支付?乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，?年終統(tǒng)一結(jié)算?。七.合同?解除：在聘?用期內(nèi)，乙方?違反本合同約?定，經(jīng)甲方指?出后十日內(nèi)不?糾正的，或者?甲方董事會(huì)認(rèn)?為乙方不能勝?任總經(jīng)理工作?而決議不再聘?用乙方的，甲?方有權(quán)解除乙?方總經(jīng)理職務(wù)?，甲方有權(quán)重?新為乙方指定?新的工作崗位?，自甲方被解?除職務(wù)后0內(nèi)?雙方就甲方為?乙方指定的新?崗位及由此引?發(fā)的合同新內(nèi)?容簽訂新的勞?動(dòng)合同，若乙?方拒絕接受甲?方為其指定的?工作崗位及與?此相關(guān)的合同?內(nèi)容，則甲方?對(duì)乙方不承擔(dān)?任何責(zé)任。?八手續(xù)移交?合同到期或者?提前解除后，?甲方有權(quán)對(duì)于?乙方經(jīng)營(yíng)管理?期間的甲方資?產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核?資，清產(chǎn)核資?由中國(guó)注冊(cè)會(huì)?計(jì)師驗(yàn)證;雙?方辦理移交手?續(xù)，移交程序?為：九.違?約責(zé)任任何?一方均不得單?方擅自終止本?合同。任何一?方在合同期內(nèi)?單方擅自終止?合同，應(yīng)向?qū)?方償付違約金?人民幣_(tái)__?__萬(wàn)元。乙?方不全面履行?本合同致使合?同被甲方解除?的，乙方應(yīng)向?甲方償付違約?金_____?萬(wàn)元。乙方違?反本合同給甲?方造成損失的?，還應(yīng)當(dāng)賠償?甲方全部損失?。十.其他?事項(xiàng)：甲乙?雙方就本合同?所涉及的培訓(xùn)?、保密、竟業(yè)?禁止等事項(xiàng)所?簽訂的協(xié)議作?為本合同的附?件，與本合同?具有同等法律?效力。十一?.合同生效及?文本：本合同?經(jīng)甲、乙雙方?簽署后生效，?一式4份，甲?方、乙方各執(zhí)?2份。甲方?：_____??????????簽訂?日期：___?__乙方：?_____??????????簽訂日?期：____?_副總經(jīng)理?聘用協(xié)議電子?版（三）甲?方：____?_???????????乙方：__?___為搞?好甲方經(jīng)營(yíng)管?理，經(jīng)甲乙雙?方充分協(xié)商一?致，就甲方聘?任乙方的有關(guān)?事宜，達(dá)成如?下協(xié)議：一?、經(jīng)甲方股東?會(huì)同意，甲方?聘任乙方為甲?方總經(jīng)理，負(fù)?責(zé)公司的日常?經(jīng)營(yíng)管理。?二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?乙方經(jīng)營(yíng)管?理，必須完成?下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?：總體目標(biāo)?每年實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)____年?度每年遞增_?____萬(wàn)元?，利潤(rùn)任務(wù)分?解到每月，逐?月考核兌現(xiàn)。?分類目標(biāo)?1、客房部_?____萬(wàn)元?/年;2、?餐飲部___?__萬(wàn)元/年?;3、桑拿?部_____?萬(wàn)元/年;?4、水電部_?____萬(wàn)元?/年。三、?乙方報(bào)酬乙?方報(bào)酬由基本?工資、崗位工?資、效益工資?和利潤(rùn)分紅四?部分組成，計(jì)?算方法為：?報(bào)酬=基本工?資+崗位工資?+效益工資+?紅利?；?工資每月__?___元，崗?位工資每月_?____元，?效益工資按照?當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)?業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)元?計(jì)算，上述三?部分當(dāng)月考核?兌現(xiàn);紅利按?照公司進(jìn)行年?度分配、提取?后的凈利潤(rùn)1?0%計(jì)算，逐?月考核，年底?決算后兌現(xiàn)。?四、乙方權(quán)?力總經(jīng)理對(duì)?執(zhí)行董事和股?東會(huì)負(fù)責(zé)，享?有下列權(quán)力：?按照合同約?定及時(shí)足額獲?取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)?酬;主持公?司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理工作，并?向執(zhí)行董事和?股東會(huì)報(bào)告工?作;組織實(shí)?施股東會(huì)和執(zhí)?行董事決議、?公司年度計(jì)劃?和投資方案;?擬訂公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案;擬?訂公司的基本?管理制度;?餐飲服務(wù)有限?公司總經(jīng)理聘?任合同制訂?公司的具體規(guī)?章;提請(qǐng)執(zhí)?行董事和股東?會(huì)聘任或者解?聘公司部門經(jīng)?理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人;聘任或?者解聘除由執(zhí)?行董事和股東?會(huì)聘任或者解?聘以外的人員?;擬定公司?職工的工資、?福利、獎(jiǎng)懲，?決定公司職工?的聘用和解聘?;提議召開?股東會(huì)臨時(shí)會(huì)?議;批準(zhǔn)單?筆_____?元以下費(fèi)用;?執(zhí)行董事和?股東會(huì)授予的?其他職權(quán)。?五、乙方職責(zé)?1、對(duì)完成?公司整體經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總責(zé);?2、全面執(zhí)?行股東會(huì)和執(zhí)?行董事作出的?各種決議;?3、擬定公司?年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和各項(xiàng)內(nèi)部管?理方案報(bào)股東?會(huì)同意后監(jiān)督?實(shí)施;4、?協(xié)調(diào)公司的各?種外部事務(wù)，?創(chuàng)造良好發(fā)展?環(huán)境;5、?按月向執(zhí)行董?事和股東會(huì)報(bào)?告公司經(jīng)營(yíng)情?況，接受執(zhí)行?董事和股東會(huì)?質(zhì)詢并作出解?釋;6、接?受公司執(zhí)行董?事、監(jiān)事和股?東會(huì)對(duì)公司經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督?檢查;7、?做好公司工商?、稅務(wù)等各種?證照的辦理、?年檢等工作;?8、做好公?司法、公司章?程、執(zhí)行董事?和股東會(huì)確定?的其他職責(zé)。?六、乙方禁?止性行為1?、不得利用職?位謀取私利;?2、未經(jīng)股?東會(huì)同意，不?得以公司名義?與自己或者自?己的近親屬訂?立合同或者進(jìn)?行交易;3?、不得自營(yíng)或?者為他人經(jīng)營(yíng)?與本公司同類?的業(yè)務(wù)或者從?事?lián)p害本公司?利益的活動(dòng);?4、不得將?公司資產(chǎn)以其?個(gè)人名義或者?以其他個(gè)人名?義開立賬戶存?儲(chǔ);5、不?得以公司資產(chǎn)?為本公司的股?東或者其他個(gè)?人、債務(wù)提供?擔(dān)保;6、?不得從事其他?違反法律規(guī)定?的行為。七?、違約責(zé)任?甲方違約責(zé)任?：乙方完成經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)，甲方?未按約定及時(shí)?足額支付報(bào)酬?的，按照日萬(wàn)?分之三支付違?約金;乙方?違約責(zé)任1?、執(zhí)行股東會(huì)?及執(zhí)行董事作?出的各種決議?不力或者拒不?執(zhí)行的.，由?股東會(huì)給予警?告、罰款、扣?薪或者解聘處?理。2、對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，未完?成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的?，按照比例扣?減應(yīng)得紅利，?同時(shí)由股東會(huì)?作出警告直至?解聘的決定。?3、對(duì)公司?安全保衛(wèi)負(fù)總?責(zé)，因安全保?衛(wèi)工作不力造?成公司損失的?，由股東會(huì)給?予罰款、扣薪?、責(zé)令賠償損?失直至解聘的?處理。4、?從事本合同約?定禁止性行為?，賠償公司因?此造成的一切?損失，由股東?會(huì)給予警告、?罰款、扣薪直?至解聘的處理?。八、本合?同聘任期限為?一年，從__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止;合同期滿?，甲方未提出?解聘乙方的，?本合同按照原?條件延長(zhǎng)一年?。九、本合?同未盡事宜，?由雙方友好協(xié)?商予以補(bǔ)充，?補(bǔ)充內(nèi)容作為?本合同的組成?部分。十、?本合同自雙方?當(dāng)事人簽字蓋?章之日起生效?。十一、本?合同一式兩份?，甲乙雙方各?持一份。甲?方____縣?____樓餐?飲服務(wù)有限公?司法定代表?人乙方日?期：副總經(jīng)?理聘用協(xié)議電?子版（四）?聘請(qǐng)方：__?___（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?應(yīng)聘方：__?___（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?甲方經(jīng)董事會(huì)?決議，聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲方的?總經(jīng)理，商?務(wù)ktv執(zhí)行?總經(jīng)理聘用協(xié)?議合同。為加?強(qiáng)管理，提高?績(jī)效，甲乙雙?方經(jīng)充分協(xié)商?，簽訂本合同?，以資雙方共?同遵守。一?、聘用內(nèi)容?甲方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方公司?總經(jīng)理。二?、聘用期限?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?三、擔(dān)保方式?風(fēng)險(xiǎn)抵押金?。乙方須于每?年的____?月____日?前向甲方交付?當(dāng)年度聘用經(jīng)?營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金?人民幣_(tái)__?__元，作為?乙方全面履行?本合同的擔(dān)保?。四、權(quán)利?義務(wù)（一）?甲方由董事會(huì)?行使下列職權(quán)?1.公司的?經(jīng)營(yíng)方針和投?資計(jì)劃;2?.制訂公司的?年度財(cái)務(wù)預(yù)算?方案、決算方?案;3.制?訂公司的利潤(rùn)?分配方案和彌?補(bǔ)虧損方案;?4.決定公?司內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)置，決?定公司的基本?管理制度;?5.監(jiān)督乙方?的工作甲方?：_____?乙方：__?___時(shí)間?：_____?副總經(jīng)理聘?用協(xié)議電子版?（五）甲方?：身份證號(hào)?碼：住址：?乙方：身?份證號(hào)碼：?住址：為搞?好甲方酒店的?經(jīng)營(yíng)管理，甲?方聘任乙方為?甲方酒店的總?經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒?店的日常經(jīng)營(yíng)?管理。經(jīng)甲?乙雙方充分協(xié)?商一致，就甲?方聘任乙方的?有關(guān)事宜，達(dá)?成如下協(xié)議：?第一條：酒?店本合同的?“酒店”指位?于。第二條?：聘用內(nèi)容?甲方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方酒店?的總經(jīng)理。?第三條：聘用?期限自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止。第四條?：營(yíng)業(yè)額在?本合同中，“?營(yíng)業(yè)額”是指?經(jīng)營(yíng)酒店及其?設(shè)備所有的服?務(wù)獲得的全部?收入的總和。?第五條：本?合同的金額都?以人民幣計(jì)價(jià)?。第六條：?乙方須于__?__年___?_月____?日前向甲方交?付年檢等工作?;第七條：?協(xié)調(diào)酒店的各?種外部事務(wù)，?創(chuàng)造良好的發(fā)?展環(huán)境，并對(duì)?因此而產(chǎn)生的?各種費(fèi)用作必?要的記錄與說?明。第八條?：乙方禁止性?行為1.不?得利用職位謀?取私利;2?.不得將酒店?資產(chǎn)以其個(gè)人?名義或者以其?他個(gè)人名義開?立賬戶存儲(chǔ);?3.未經(jīng)甲?方授權(quán)，不得?以酒店的名義?對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)?擔(dān)保合同及財(cái)?產(chǎn)擔(dān)保文件;?4.不得從?事其他違反法?律規(guī)定的行為?。第九條：?乙方的報(bào)酬?乙方的報(bào)酬分?為工資報(bào)酬和?利潤(rùn)分紅兩部?分：1.工?資報(bào)酬乙方?工資報(bào)酬由崗?位工資、通訊?費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)?三部分組成，?計(jì)算方法為：?工資報(bào)酬=崗?位工資+通訊?費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)?。崗位工資?、通訊費(fèi)、經(jīng)?營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如?下：崗位工?資每月000?0元;通訊費(fèi)?每月000元?;如果當(dāng)月的?營(yíng)業(yè)額大于0?0萬(wàn)元，則以?當(dāng)月的凈利潤(rùn)?的5%作為經(jīng)?營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方?，該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)?當(dāng)月考核兌現(xiàn)?。2.利潤(rùn)?分紅甲方承?諾在乙方管理?酒店期間，第?六條提及的5?%的凈利潤(rùn)按?月發(fā)放，并保?證依第六條所?述乙方第一年?的利潤(rùn)分紅不?少于____?_____年?_____月?_____日?????__?___年__?___月__?___日甲?方：乙方：?時(shí)間：副?總經(jīng)理聘用協(xié)?議電子版（六?）聘用單位?（以下簡(jiǎn)稱甲?方）：法定?代表人：身?份證號(hào)碼：?受聘者（以下?簡(jiǎn)稱乙方）：?身份證號(hào)碼?：經(jīng)甲、乙?雙方友好協(xié)商?，一致同意簽?訂本合同書，?以供雙方共同?信守執(zhí)行。?一、基本情況?：1、甲方?聘請(qǐng)乙方擔(dān)任?位于的總經(jīng)理?職務(wù)。2、?聘用期為：從?____年_?___月__?__日到__?__年___?_月____?日止。3、?甲方每月付給?乙方基本工資?為人民幣玖仟?元（￥900?0元）。二?、甲方的權(quán)利?和義務(wù)：1?、提供乙方工?作所需的設(shè)備?和良好的工作?環(huán)境及約定的?待遇。2、?甲方需為乙方?提供一日三餐?飲食，所需費(fèi)?用由甲方承擔(dān)?，不納入乙方?工資。甲方負(fù)?責(zé)乙方健康證?的辦理。3?、乙方接受甲?方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?，如乙方違反?相關(guān)店規(guī)，甲?方有權(quán)利對(duì)乙?方做出正當(dāng)處?罰（具體參照?公司的規(guī)章制?度）。4、?若因乙方管理?不當(dāng)，連續(xù)三?個(gè)月營(yíng)業(yè)額低?于15萬(wàn)元，?甲方有權(quán)終止?此合同。三?、乙方的權(quán)利?：1、乙方?的休假方法和?其他福利待遇?，參照公司的?相關(guān)規(guī)章制度?。四、乙方?的權(quán)力：總?經(jīng)理對(duì)股東會(huì)?負(fù)責(zé)，享有下?列權(quán)力：1?、按照合同約?定及時(shí)足額獲?取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)?酬;2、全?面負(fù)責(zé)公司的?經(jīng)營(yíng)管理工作?，并向股東會(huì)?報(bào)告工作（廚?房及食材采購(gòu)?除外）;3?、組織實(shí)施股?東會(huì)、公司年?度計(jì)劃和投資?方案;4、?擬訂公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵?方案;5、?擬訂公司的基?本管理制度;?6、制訂公?司的具體規(guī)章?;7、提請(qǐng)?股東會(huì)聘任或?者解聘公司部?門經(jīng)理、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人;8?、聘任或者解?聘除股東會(huì)聘?任或者解聘以?外的人員;?9、擬定公司?員工的工資、?福利、獎(jiǎng)懲，?決定公司員工?的聘用和解聘?;10、批?準(zhǔn)單筆100?0元以下費(fèi)用?;11、執(zhí)?行股東會(huì)授予?的其他職權(quán)。?五、乙方的?職責(zé)1、對(duì)?完成公司整體?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，保證每月?營(yíng)業(yè)額不低于?人民幣15萬(wàn)?元;2、全?面執(zhí)行股東會(huì)?作出的各種決?議;3、擬?定公司年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)?內(nèi)部管理方案?報(bào)股東會(huì)同意?后執(zhí)行實(shí)施;?4、協(xié)調(diào)公?司的各種外部?事務(wù)，創(chuàng)造良?好發(fā)展環(huán)境;?5、按月向?股東會(huì)報(bào)告公?司經(jīng)營(yíng)情況，?接受股東會(huì)質(zhì)?詢并作出解釋?;6、接受?公司股東會(huì)對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?的監(jiān)督檢查;?7、做好公?司工商、稅務(wù)?等各種證照的?辦理、年檢等?工作;8、?做好公司法、?公司章程、股?東會(huì)確定的其?他職責(zé)。六?、乙方禁止性?行為1、不?得利用職位謀?取私利;2?、不得從事?lián)p?害本公司利益?的活動(dòng);3?、不得從事違?反法律規(guī)定的?活動(dòng)。4、?如發(fā)生上述行?為，甲方有權(quán)?經(jīng)濟(jì)處罰乙方?，并解除合同?，情節(jié)嚴(yán)重的?可追究乙方法?律責(zé)任。七?、工資發(fā)放及?績(jī)效獎(jiǎng)懲方法?：1、甲方?每月日以現(xiàn)金?形式向乙方支?付上月的基本?工資及提成。?2、績(jī)效獎(jiǎng)?懲辦法：①?月營(yíng)業(yè)額基本?指標(biāo)為15萬(wàn)?元/月，乙方?的最低工資標(biāo)?準(zhǔn)為9000?元/月;②?月營(yíng)業(yè)額不超?過基本指標(biāo)1?5萬(wàn)元時(shí)，乙?方的工資標(biāo)準(zhǔn)?為最低工資（?即9000元?/月）;③?月營(yíng)業(yè)額超過?基本指標(biāo)15?萬(wàn)元時(shí)，乙方?按照超出部門?的%提成。?八、合同的續(xù)?定、變更、解?除和終止1?、如甲方結(jié)束?經(jīng)營(yíng)，合同雙?方自動(dòng)中止，?甲方將補(bǔ)齊乙?方工作日之基?本工資及提成?。2、如果?甲方單方終止?合同，甲方將?補(bǔ)償乙方壹個(gè)?月基本工資，?并補(bǔ)齊乙方工?作日的基本工?資及提成。?3、如乙方單?方終止合同，?必須書面向甲?方申請(qǐng)，甲方?通過后，指定?乙方離職日期?。如乙方擅自?離職，甲方有?權(quán)要求乙方以?貳個(gè)月的工資?作為補(bǔ)償。?4、合同期滿?后，再續(xù)合同?，需提前一個(gè)?月通知對(duì)方：?如乙方未提前?一個(gè)月向甲方?申請(qǐng)離職，甲?方有權(quán)在合同?到期后不再與?乙方續(xù)簽合同?;如甲方未提?前一個(gè)月書面?通知乙方離職?，乙方有權(quán)在?合同到期后不?再與甲方續(xù)簽?合同。5、?乙方嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊，?從實(shí)例事件中?對(duì)甲方利益造?成重大損害的?時(shí)，甲方可隨?時(shí)解約，并追?究賠償。6?、本合同終止?或解職除時(shí)，?乙方應(yīng)將甲方?交其使用保管?的物品、工具?、技術(shù)資料等?，如數(shù)交還甲?方，如有損壞?或遺失，應(yīng)按?原定的單價(jià)予?賠償。7、?通知解除合同?后，當(dāng)甲方后?續(xù)總經(jīng)理未至?接管時(shí)，乙方?必須認(rèn)真堅(jiān)守?工作崗位，不?得做出危害甲?方利益的事情?（如損壞甲方?聲譽(yù)惡意破壞?公司財(cái)物透露?公司機(jī)密等）?，當(dāng)接管總經(jīng)?理到崗后，須?做好各方面的?交接工作。?九、本合同一?式二份，一份?3頁(yè)，甲、乙?各執(zhí)一份。協(xié)?議在執(zhí)行中經(jīng)?雙方協(xié)商可修?改條款，但未?修改前仍按原?條款執(zhí)行。本?合同未盡事宜?，甲、乙雙方?按照有關(guān)規(guī)定?，本著互相諒?解的精神，共?同協(xié)商處理。?合同經(jīng)雙方簽?字后生效。?甲方：___?__???????????乙方：_?____簽?字：____?_???????????簽字：__?___簽訂?日期：___?__????????簽訂?日期：___?__副總經(jīng)?理聘用協(xié)議電?子版（七）?甲乙雙方根據(jù)?國(guó)家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿、?平等、協(xié)商一?致的原則，簽?訂本合同。?第一條合同期?限1、本合?同期限自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日止?，聘用期為_?___年，為?固定期限合同?。2、聘用?合同期滿前一?個(gè)月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合?同。3、本?合同期滿后，?任何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)在?合同期滿前一?個(gè)月書面通知?對(duì)方。第二?條乙方報(bào)酬?乙方報(bào)酬由基?本工資、利潤(rùn)?分紅兩部分組?成，計(jì)算方法?為：____?_報(bào)酬=基本?工資+紅利。?基本工資每?月元，紅利按?照公司進(jìn)行年?度分配、提取?后的凈利潤(rùn)%?計(jì)算，采用“?上打下”的原?則，即來年底?結(jié)算后才能支?付上一年的分?紅。第三條?乙方的權(quán)利與?義務(wù)1、乙?方受聘為公司?的總經(jīng)理后，?對(duì)公司董事會(huì)?負(fù)責(zé)，享有國(guó)?家有關(guān)法律、?本公司章程和?本公司董事會(huì)?賦予的職權(quán)和?履行同等義務(wù)?;2、主持?公司的經(jīng)營(yíng)管?理工作，組織?實(shí)施董事會(huì)的?各項(xiàng)決議并向?董事會(huì)報(bào)告工?作;3、根?據(jù)董事會(huì)要求?，擬訂年發(fā)展?規(guī)劃，年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃和投資?方案，報(bào)董事?會(huì)批準(zhǔn);4?、組織實(shí)施公?司批準(zhǔn)的年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投?資方案;5?、根據(jù)實(shí)際需?要，組織編制?公司的各項(xiàng)具?體規(guī)章制度，?納入公司管理?體系中;6?、聘任或解除?聘任由董事會(huì)?聘任或解聘外?的公司員工;?7、組織編?制公司的獎(jiǎng)懲?、薪水及其他?福利待遇的分?配方案，經(jīng)董?事會(huì)審核后執(zhí)?行;8、受?董事會(huì)委托代?表公司參加各?項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);?9、獲得經(jīng)?董事會(huì)批準(zhǔn)的?報(bào)酬和其他福?利待遇;1?0、主持和召?集總經(jīng)理工作?會(huì)議;第四?條乙方向公司?做出以下承諾?并承擔(dān)如下義?務(wù);1、直?接對(duì)董事會(huì)負(fù)?責(zé)，在董事會(huì)?決策和領(lǐng)導(dǎo)下?開展工作;?2、將會(huì)在其?職責(zé)范圍內(nèi)行?使權(quán)利，不會(huì)?越權(quán);3、?嚴(yán)格履行董事?會(huì)授予的職責(zé)?和權(quán)利;4?、遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)?定，維護(hù)公司?利益;5、?充分發(fā)揮個(gè)人?領(lǐng)導(dǎo)和管理能?力，推動(dòng)公司?業(yè)務(wù)的迅速增?長(zhǎng)，為公司牟?取最大利益;?6、遵守國(guó)?家法律及法規(guī)?，包括公司法?及本公司章程?;7、當(dāng)自?身的利益與公?司和股東的利?益有沖突時(shí)，?應(yīng)當(dāng)遵循公平?合理和誠(chéng)信的?原則，此原則?包括（但不限?于）履行下列?義務(wù)：___?__（1）?真誠(chéng)地以對(duì)公?司最大利益為?出發(fā)點(diǎn)行事;?（2）按賦?予權(quán)利時(shí)原定?目的行使權(quán)利?;（3）親?自行使所賦予?的酌情處理權(quán)?，不得將其酌?情權(quán)轉(zhuǎn)給他人?行駛;（4?）除公司章程?有關(guān)規(guī)定或由?董事會(huì)另有批?準(zhǔn)外，不得與?其他公司訂立?合同、交易、?參與或進(jìn)行?關(guān)聯(lián)交易;?（5）不得利?用內(nèi)幕信息為?自己或他人謀?取利益;（?6）不得自營(yíng)?或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)?與公司同類的?業(yè)務(wù)或者從事?損害公司利益?的活動(dòng)第五?條乙方禁止性?行為1.不?得利用職位謀?取私利;2?.未經(jīng)股東會(huì)?同意，不得以?公司名義與自?己或者自己的?近親屬訂立合?同或者進(jìn)行交?易;3.不?得自營(yíng)或者為?他人經(jīng)營(yíng)與本?公司同類的業(yè)?務(wù)或者從事?lián)p?害本公司利益?的活動(dòng);4?.不得將公司?資產(chǎn)以其個(gè)人?名義或者以其?他個(gè)人名義開?立帳戶存儲(chǔ);?5.不得以?公司資產(chǎn)為本?公司的股東或?者其他個(gè)人、?債務(wù)提供擔(dān)保?;6.不得?從事其他違反?法律規(guī)定的行?為。第六條?乙方違約責(zé)任?1、執(zhí)行股?東會(huì)及執(zhí)行董?事作出的各種?決議不力或者?拒不執(zhí)行的，?由股東會(huì)給予?警告、罰款、?扣薪或者解聘?處理。2、?對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)負(fù)總責(zé)，未?完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?的，按照比例?扣減應(yīng)得紅利?，同時(shí)由股東?會(huì)作出警告直?至解聘的決定?。3、總經(jīng)?理任職期間不?稱職的，導(dǎo)致?嚴(yán)重失誤的。?4、從事本?合同約定禁止?性行為，賠償?公司因此造成?的一切損失，?由股東會(huì)給予?警告、罰款、?扣薪直至解聘?的處理。第?六條其他約定?事項(xiàng)第七條?合同生效及文?本：____?_本合同經(jīng)甲?、乙雙方簽署?后生效，一式?兩份，甲方、?乙方各執(zhí)一份?。甲方：_?____???????????乙方?：_____?法人代表：?_____?簽訂日期：_?____副?總經(jīng)理聘用協(xié)?議電子版（八?）甲方：?乙方：甲乙?雙方根據(jù)《中?華人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》等法?律、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，在?平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)?上，同意訂立?本合同，共同?遵守本合同所?列條款。一?、合同期限和?工作內(nèi)容第?一條本合同自?____年_?___月__?__日起至_?___年__?__月___?_日止。期限?為____年?。第二條根?據(jù)甲方工作需?要，乙方同意?從事執(zhí)行總經(jīng)?理崗位工作。?經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商同意，可?以變更工作崗?位。（一）?崗位職務(wù)名稱?：賓館執(zhí)行總?經(jīng)理（二）?直接上級(jí)：賓?館全體合伙人?（三）直接?下級(jí)：賓館各?用工人員（?四）崗位職責(zé)?1、在全體?合伙人的領(lǐng)導(dǎo)?下開展工作，?對(duì)賓館全面經(jīng)?營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。?2、建立賓?館規(guī)章制度，?并要帶頭遵守?。3、制定?年度、季度、?月度工作計(jì)劃?，并監(jiān)督，輔?導(dǎo)執(zhí)行，確保?完成各項(xiàng)工作?任務(wù)。5、?建立良好的員?工文化，營(yíng)造?恪守制度，和?諧相處，互學(xué)?互助的良好氛?圍。7、控?制應(yīng)收賬款的?額度，優(yōu)化庫(kù)?存商品。8?、關(guān)心員工的?日常生活。?10、建立和?維護(hù)大客戶，?集團(tuán)客戶，作?好各類客情關(guān)?系的維系。?12、負(fù)責(zé)公?司月度、季度?、年度總結(jié)工?作會(huì)議的召開?。13、負(fù)?責(zé)突發(fā)事件的?處理。14?、制定公司的?年度贏利目標(biāo)?，預(yù)算年度費(fèi)?用。15、?定期向全體合?伙人進(jìn)行述職?，上交業(yè)績(jī)報(bào)?告。（五）?義務(wù)1.對(duì)?甲方的經(jīng)營(yíng)管?理負(fù)全面責(zé)任?，行使經(jīng)營(yíng)管?理職權(quán)，并接?受甲方的監(jiān)督?。保證甲方安?全經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效?管理，保值增?值。2.遵?守法律法規(guī)和?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度?3.不得改?變甲方的法定?代表人、名稱?和經(jīng)營(yíng)范圍;?4.對(duì)甲方?的財(cái)產(chǎn)無處分?權(quán)，包括但不?限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)?移、抵押、質(zhì)?押、出租、贈(zèng)?與等;5.?聘用經(jīng)營(yíng)期間?，無權(quán)以甲方?或酒店的名義?貸款;6.?不得以甲方或?酒店名義對(duì)外?提供任何形式?的擔(dān)保;7?.應(yīng)于每月日?前據(jù)實(shí)向甲方?報(bào)送酒店的財(cái)?務(wù)報(bào)表;8?.決定聘任或?者解聘除應(yīng)由?甲方聘任或者?解聘以外的負(fù)?責(zé)管理人員;?9.不得利?用內(nèi)幕信息為?自己或他人謀?取利益;1?0.不得自營(yíng)?或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)?與公司同類的?業(yè)務(wù)或者從事?損害公司利益?的活動(dòng);（?六）執(zhí)行總經(jīng)?理有權(quán)利：?本著職業(yè)經(jīng)理?人存在的一個(gè)?基本前提是企?業(yè)的所有權(quán)和?經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離?的原則，執(zhí)行?總經(jīng)理應(yīng)有如?下的權(quán)力：?1、人事權(quán)：?決定聘任或者?解聘除應(yīng)由甲?方聘任或者解?聘以外的負(fù)責(zé)?管理人員;?2、財(cái)務(wù)權(quán)：?可獨(dú)立審批3?00元之內(nèi)的?財(cái)務(wù)支出，并?初審所有的財(cái)?務(wù)開支。3?、日常事務(wù)的?決策權(quán)：所有?部門主管只能?向匯報(bào)工作，?而不是找董事?長(zhǎng)或其它人，?所有部門主管?只能從這里接?受工作指示，?包括董事長(zhǎng)在?內(nèi)的其它任何?人無權(quán)向部門?主管布置工作?。董事長(zhǎng)必須?充分的尊重的?權(quán)力。三、?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度第1?條甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向乙方?公示。第2?條乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守公司的規(guī)?章制度、完成?工作任務(wù)，提?高職業(yè)技能，?執(zhí)行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德。?第3條乙方有?權(quán)拒絕甲方安?排違法、不道?德或損害乙方?身心健康的行?為。第4條?乙方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘密?。甲方對(duì)乙方?的個(gè)人資料，?未經(jīng)乙方的同?意，不得公開?和泄露。如果?泄露給甲方造?成損失，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的法律?責(zé)任。第5?條乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給?予相應(yīng)的行政?處分、行政處?理、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解除?本合同。四?、勞動(dòng)合同的?變更、解除、?終止、續(xù)訂?第1條訂立勞?動(dòng)合同時(shí)，甲?方不得以任何?形式向乙方牟?取不正當(dāng)利益?，不得向乙方?收取抵押金、?抵押物、保證?金、定金或其?他財(cái)物，不得?要求強(qiáng)迫乙方?集資入股，也?不得扣押乙方?的身份證等證?件。第2條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，可以?變更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解除?本合同。第?3條甲方解除?本合同，應(yīng)提?前三十日以書?面形式通知乙?方，在特殊緊?急的情況下可?經(jīng)隨時(shí)解除合?同。乙方必須?無條件接受。?乙方有下列?情形之一，甲?方可以解除本?合同。1、?嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或公司規(guī)?章制度的;?2、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益造?成重大損害的?;3、被依?法追究刑事責(zé)?任或勞動(dòng)教養(yǎng)?的。第4條?乙方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以書?面形式通知甲?方。有下列?情形之一，乙?方可以隨時(shí)通?知甲方解除本?合同，甲方應(yīng)?當(dāng)支付相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬并依?法繳納社會(huì)保?險(xiǎn)：1、甲?方以暴力、威?脅、監(jiān)禁或者?非法限制人身?自由的手段強(qiáng)?迫工作的;?2、甲方不能?按照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供勞?動(dòng)條件的。?第5條本合同?期限屆滿，勞?動(dòng)合同即終止?。甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第6條?本合同期限屆?滿后，未辦理?終止勞動(dòng)合同?手續(xù)仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，乙方?要求續(xù)訂勞動(dòng)?合同，雙方就?續(xù)訂的勞動(dòng)合?同期限協(xié)商不?一致時(shí)，續(xù)訂?的勞動(dòng)合同期?限從簽字之日?起不得少于月?，乙方符合續(xù)?訂無固定期限?勞動(dòng)合同條件?的，甲方應(yīng)與?其簽訂無固定?期限勞動(dòng)合同?。五、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠償?第1條甲方違?反方勞動(dòng)合同?的，應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：?甲方克扣或者?無故拖欠乙方?工資的，以及?拒不支付乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)間?工資報(bào)酬的，?從發(fā)薪日第日?起，每天按拖?欠乙方本人工?資額的%賠償?乙方損失，直?至支付工資之?日止。第2?條乙方違反規(guī)?定或本合同的?約定解除本合?同，對(duì)甲方造?成損失的，乙?方應(yīng)賠償甲方?下列損失：?1、由甲方出?資培訓(xùn)和招接?收的人員，為?其支付培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄用費(fèi)?;2、對(duì)經(jīng)?營(yíng)和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)損?失;4、本?合同約定的其?他賠償費(fèi)用。?六、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)任?第1條當(dāng)事?人一方違反本?合同時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任，?向?qū)Ψ街Ц哆`?約金元。第?2條其他違約?責(zé)任七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第1條因履行?本合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以向本?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;不愿調(diào)?解或調(diào)解不成?，當(dāng)事人一方?要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一方?也可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁裁?決不服的，可?以向人民法院?提起訴訟。?八、其他第?1條以下專項(xiàng)?協(xié)議和規(guī)章制?度作為本合同?的附件，與本?合同具有同等?法律效力。?第2條本合同?未盡事宜，雙?方可另協(xié)商解?決;與今后國(guó)?家法律、行政?法規(guī)等有關(guān)規(guī)?定相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第3條本?合同一式兩份?，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲?方（公章）：?_____??????乙方（?公章）：__?___法定?代表人（簽字?）：____?_?法?定代表人（簽?字）：___?_____?______?年_____?月_____?日????_?____年_?____月_?____日?副總經(jīng)理聘用?協(xié)議電子版（?九）甲方：?重慶咨詢有限?公司法定代?表人：___?__????????聯(lián)系電話：_?____乙?方：____?_身份證號(hào)?：_____?聯(lián)系電話：?甲乙雙方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)定?，按照自愿、?平等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致達(dá)?成以下協(xié)議（?本協(xié)議為本公?司勞動(dòng)合同書?以外的補(bǔ)充協(xié)?議），雙方應(yīng)?誠(chéng)信共守。?聘用期限聘?用期限：自_?___年__?__月___?_日起至__?__年___?_月____?日止。聘用?期限到期時(shí)雙?方可協(xié)商續(xù)訂?。聘用崗位?甲方根據(jù)需?要聘用乙方為?副總經(jīng)理，乙?方應(yīng)完成該崗?位所承擔(dān)的工?作職責(zé)：協(xié)助?總經(jīng)理制定并?實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略?、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、?組織規(guī)劃、企?業(yè)文化等政策?方略，實(shí)現(xiàn)公?司的經(jīng)營(yíng)管理?目標(biāo)及發(fā)展目?標(biāo)。依照具體?授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建?和管理公司行?政人事體系、?運(yùn)營(yíng)體系、團(tuán)?隊(duì)建設(shè)、全面?推進(jìn)，逐步實(shí)?施制度化、規(guī)?范化、流程化?、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)?，以運(yùn)營(yíng)、贏?利、發(fā)展為核?心，打造高效?團(tuán)隊(duì)。（具體?責(zé)權(quán)和工作內(nèi)?容見附件《職?務(wù)說明書》）?聘用待遇?1、聘用期間?，甲方對(duì)乙方?的工作報(bào)酬采?用職務(wù)工資制?+公司月回款?額提成+年終?分紅的計(jì)核辦?法，其中：?1）每月工資?標(biāo)準(zhǔn)5000?元（含個(gè)人所?得稅），甲方?每月____?日以貨幣形式?足額支付乙方?的工資，不得?無故拖欠。應(yīng)?發(fā)工資日為休?息日或節(jié)假日?時(shí)，發(fā)放時(shí)間?順延至假后第?一天;2）?、項(xiàng)目業(yè)績(jī)提?成按以下標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行：a）?、《北京大學(xué)?總裁班》業(yè)務(wù)?由本人獨(dú)立成?交，按照學(xué)員?繳費(fèi)的8%提?成;b）、?《北京大學(xué)總?裁班》是由本?人協(xié)助內(nèi)勤成?交，各享受學(xué)?員繳費(fèi)的4%?提成;c）?、公司自主研?發(fā)項(xiàng)目及其它?合作項(xiàng)目按1?0%____?_20%提成?，具體參照公?司項(xiàng)目（產(chǎn)品?）附件;d?）、享受公司?月回款額2%?提成。3）?、享受公司年?終分紅10%?。（結(jié)算以當(dāng)?年入職之日起?，截至本會(huì)計(jì)?年度年終的凈?利潤(rùn)進(jìn)行分配?;如于年中離?職，則結(jié)算至?離職當(dāng)月，以?截止離職當(dāng)月?的凈利潤(rùn)額為?準(zhǔn)結(jié)算）2?、聘用期間，?甲乙雙方依法?參加社會(huì)保險(xiǎn)?，（險(xiǎn)種為養(yǎng)?老、醫(yī)療、工?傷、生育、失?業(yè)險(xiǎn)）。乙方?個(gè)人繳納部份?，由甲方在其?工資內(nèi)代為扣?繳。聘用期?間，甲方給予?乙方依照本公?司有關(guān)規(guī)定享?受高級(jí)管理人?員對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的?相應(yīng)待遇。?甲方嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)休息?休假的規(guī)定，?具體安排為：?乙方在合同期?內(nèi)依法享有《?國(guó)務(wù)院關(guān)于修?改（全國(guó)年節(jié)?及紀(jì)念日放假?辦法）的決定?》規(guī)定的各種?假日及其它國(guó)?家及本市法律?、法規(guī)規(guī)定的?假日，年休假?時(shí)間由公司統(tǒng)?一安排。甲?方應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家有關(guān)加班?的規(guī)定，確實(shí)?由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，應(yīng)當(dāng)與?乙方協(xié)商確認(rèn)?加班事宜，乙?方應(yīng)予以配合?，甲方將給予?相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)?休，確因工作?需要不能安排?補(bǔ)休的，按國(guó)?家及甲方有關(guān)?規(guī)定給予乙方?加班費(fèi)，加班?必須以甲方簽?發(fā)的《加班申?請(qǐng)表》為依據(jù)?，乙方自考勤?的記錄不作為?加班憑證，乙?方未經(jīng)甲方同?意并書面確認(rèn)?的自行加班，?甲方不予認(rèn)可?。工作紀(jì)律?和獎(jiǎng)懲乙方?應(yīng)率先遵守甲?方制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自覺?帶頭服從甲方?的管理、教育?，甲方有權(quán)對(duì)?乙方的工作進(jìn)?行檢查、考核?和監(jiān)督。甲?方有權(quán)根據(jù)乙?方的工作實(shí)績(jī)?，貢獻(xiàn)大小依?規(guī)循據(jù)的確定?是否給予相應(yīng)?的獎(jiǎng)懲。聘?用合同的變更?、終止和解除?1）、聘用?合同簽訂后，?任何一方不得?擅自變更合同?條款，確需變?更時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，簽?訂相應(yīng)的變更?合同。2）?、聘用期滿或?者雙方約定的?合同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘用?合同即自行終?止。3）、?一方提出解除?合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以書?面形式通知另?一方，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，聘?用合同可以解?除。4）、?有下列情形之?一的，甲方提?前三十日以書?面形式通知乙?方或者額外支?付一個(gè)月工資?后，可以解除?本合同：a?）、乙方患病?或者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后，?仍不能勝任工?作的;b）?、乙方不能勝?任工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，仍?不能勝任工作?的;c）、?本合同訂立時(shí)?依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變?化（如項(xiàng)目結(jié)?束或部門撤銷?等），致使本?合同無法履行?，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，未能就?變更本合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議的?。d）、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方政策?、規(guī)章制度的?;e）、嚴(yán)?重失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方?利益造成重大?損害的;f?）、被依法追?究刑事責(zé)任的?。5）、甲?方有下列情形?之一的，乙方?可以解除本合?同：a）、?未按本合同約?定提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)條?件的;b）?、未及時(shí)足額?支付勞動(dòng)報(bào)酬?的;c）、?未依法為乙方?繳納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用的;d?）、甲方規(guī)章?制度違反法律?、法規(guī)的規(guī)定?，損害乙方權(quán)?益的;e）?、法律、法規(guī)?規(guī)定乙方可以?解除本合同的?其它情形;?f）、甲方以?暴力、威脅或?者非法限制人?生自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)?的，或者甲方?違章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身安?全的，乙方可?以立即解除本?合同，不需事?先告知甲方。?競(jìng)業(yè)保密?乙方對(duì)甲方的?經(jīng)營(yíng)、管理、?業(yè)務(wù)信息等商?業(yè)秘密在聘用?期內(nèi)承擔(dān)保密?義務(wù)，并堅(jiān)守?職業(yè)操守。?未經(jīng)甲方同意?，乙方在聘用?期間不得自營(yíng)?或者為他人經(jīng)?營(yíng)與甲方同類?或者相競(jìng)爭(zhēng)的?行業(yè)。違反?合同的責(zé)任?、因任何一方?的過錯(cuò)造成本?合同不能履行?或者不能完全?履行的，由過?錯(cuò)一方承擔(dān)法?律責(zé)任;如屬?雙方過錯(cuò)，應(yīng)?根據(jù)實(shí)際情況?，由雙方分別?承擔(dān)各自的法?律責(zé)任。b?）、任何一方?違反本合同，?給對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后果和?責(zé)任大小，向?對(duì)方支付賠償?金。其他事?項(xiàng)1）、《?職務(wù)說明書》?是本協(xié)議有效?附件2）、?雙方發(fā)生爭(zhēng)議?或糾紛，可協(xié)?商解決。協(xié)商?不成，可由勞?動(dòng)仲裁部門仲?裁解決。3?）、本合同未?盡事宜，由雙?方協(xié)商解決。?4）、本合?同一式兩份，?雙方各執(zhí)一份?，經(jīng)甲乙雙方?簽字蓋章后生?效。甲方（?蓋章）：__?___??????乙方（簽字?）：____?_法定代表?人：訂立日?期：____?年____月?____日訂?立日期：__?__年___?_月____?日副總經(jīng)理?聘用協(xié)議電子?版（十）甲?乙雙方經(jīng)充分?協(xié)商，由甲方?董事會(huì)決議、?且經(jīng)甲方股東?會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任甲方?副總經(jīng)理一職?，雙方形成勞?動(dòng)關(guān)系，在本?協(xié)議約定期限?內(nèi)由乙方行使?甲方公司經(jīng)營(yíng)?權(quán)。特此約定?，以茲雙方共?同遵守。第?一條聘用期限?：聘用期限?年，自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日止?。聘用協(xié)議期?滿前一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)訂?聘用協(xié)議。本?協(xié)議期限屆滿?后，任何一方?不再續(xù)訂聘用?協(xié)議的，應(yīng)在?協(xié)議期滿前一?個(gè)月書面通知?對(duì)方。第二?條經(jīng)營(yíng)管理模?式1、乙方?在甲方公司擔(dān)?任副總經(jīng)理職?務(wù)期間，全面?組織公司管理?、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、?市場(chǎng)開拓工作?；2、公司?人力資源管理?、財(cái)務(wù)管理由?公司董事會(huì)另?行安排人選。?乙方可以對(duì)此?提出建議或意?見。3、乙?方承諾，乙方?行使經(jīng)營(yíng)管理?權(quán)期間，應(yīng)保?證公司年度銷?售總額達(dá)到1?000萬(wàn)元。?4、甲方承?諾，在公司年?度銷售額超過?1000萬(wàn)元?（含本數(shù)）情?況下，乙方年?薪為15萬(wàn)元?；乙方可自本?協(xié)議簽訂當(dāng)月?起，每月從甲?方處領(lǐng)取固定?工資人民幣8?000元/月?，待年終結(jié)算?時(shí)，再將已領(lǐng)?取的工資從年?工資總額中進(jìn)?行抵扣。超過?1000萬(wàn)元?部分，公司股?東會(huì)決議額外?獎(jiǎng)勵(lì)方案。?乙方依法應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)、公積金?等負(fù)擔(dān)，由甲?方依法代扣代?繳。乙方所取?得的報(bào)酬產(chǎn)生?的稅負(fù)由乙方?自行承擔(dān)。?5、乙方經(jīng)營(yíng)?管理期間，公?司年銷售額未?達(dá)到1000?萬(wàn)元的，按實(shí)?際銷售額與目?標(biāo)銷售額的比?率結(jié)算年度工?資額（公式：?年工資額=1?5萬(wàn)元___?_年實(shí)際銷售?額/1000?萬(wàn)元）但公?司年度銷售額?低于萬(wàn)元的，?除每月800?0元工資部分?之外，甲方可?扣發(fā)剩余部分?。如下一年度?乙方補(bǔ)足上年?度銷售額差額?的，甲方應(yīng)予?補(bǔ)發(fā)上年度扣?發(fā)的部分。?第三條甲方的?權(quán)利與義務(wù)?1、對(duì)公司資?產(chǎn)擁有所有權(quán)?；2、甲方?股東會(huì)按照凈?資產(chǎn)保值增值?以及資本收益?最大化和可持?續(xù)發(fā)展的原則?，對(duì)乙方的經(jīng)?營(yíng)管理行為進(jìn)?行監(jiān)督、考核?；3、對(duì)乙?方在貫徹執(zhí)行?國(guó)家法律、法?規(guī)、政策和公?司財(cái)產(chǎn)的使用?、保護(hù)等方面?進(jìn)行監(jiān)督檢查?；4、甲方?不得以不正當(dāng)?形式干涉乙方?的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)?；5、由甲?方指派人員負(fù)?責(zé)保管公司財(cái)?務(wù)章、公章、?合同章等印鑒?。乙方使用印?章，須符合公?司的印章管理?規(guī)定。第四?條乙方的權(quán)利?與義務(wù)1、?擬定年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)?算，并報(bào)董事?會(huì)通過，組織?指揮公司的日?常采購(gòu)、生產(chǎn)?和銷售等工作?；2、全面?負(fù)責(zé)公司的經(jīng)?營(yíng)管理工作，?行使董事會(huì)授?予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理職權(quán)；?3、本協(xié)議簽?訂后乙方對(duì)公?司現(xiàn)有人員全?部接收，但乙?方在副總經(jīng)理?任職期因管理?需要，可以就?工作人員的聘?用、解聘提出?建議和意見，?報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)?；4、乙方?必須在甲方公?司的法定經(jīng)營(yíng)?范圍內(nèi)從事經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)（以甲?方企業(yè)法人營(yíng)?業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）?；5、未經(jīng)?公司股東會(huì)書?面同意，乙方?不得對(duì)甲方擁?有所有權(quán)的財(cái)?產(chǎn)進(jìn)行處分，?包括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、?抵押、質(zhì)押、?出租、贈(zèng)與等?；6、乙方?不得以甲方名?義對(duì)外提供任?何形式的擔(dān)保?；如需以甲方?的名義貸款，?須經(jīng)甲方股東?會(huì)同意；7?、乙方應(yīng)當(dāng)遵?守法律法規(guī)以?及甲方公司章?程，忠實(shí)履行?職務(wù)，維護(hù)公?司利益，不得?利用在公司的?地位和職權(quán)，?為自己謀取私?利；8、乙?方應(yīng)依法納稅?，按時(shí)清償銀?行借款和其他?債務(wù)，及時(shí)收?回應(yīng)收款；?9、乙方應(yīng)于?每月____?日前據(jù)實(shí)向甲?方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)報(bào)表；1?0、在本協(xié)議?履行期間，乙?方個(gè)人不得從?事與甲方相競(jìng)?爭(zhēng)或損害甲方?利益的活動(dòng)；?11、乙方?不得將甲方的?秘密（包括但?不限于技術(shù)秘?密、商業(yè)秘密?、客戶資料）?擅自公開或出?讓；12、?本協(xié)議期限屆?滿三十日以前?，乙方應(yīng)接受?甲方派出的審?計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)?營(yíng)情況進(jìn)行審?核，確定無誤?后，雙方在審?計(jì)意見書上簽?字，乙方方可?離職。第五?條協(xié)議解除?發(fā)生下述情況?之一，履約方?有權(quán)解除本協(xié)?議：1、乙?方如濫用職權(quán)?侵占公司資產(chǎn)?的；2、甲?方未按照本協(xié)?議約定向乙方?支付報(bào)酬，逾?期3個(gè)月以上?；3、乙方?未經(jīng)甲方股東?會(huì)許可擅自以?本企業(yè)名義向?銀行以外的機(jī)?構(gòu)或公民借款?融資的；4?、甲方以不正?當(dāng)形式干預(yù)乙?方對(duì)公司的經(jīng)?營(yíng)管理權(quán)的。?第六條違約?責(zé)任：任何?一方未全面實(shí)?際履行協(xié)議致?使聘用協(xié)議解?除，違約方應(yīng)?向守約方償付?違約金人民幣?20萬(wàn)元；如?果守約方的實(shí)?際損失超出該?違約金的，則?違約方按守約?方的實(shí)際損失?計(jì)算；第七?條爭(zhēng)議解決?因