2023年經(jīng)理年終工作總結(jié)范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?年經(jīng)理年?終工作總?結(jié)范文?____?年轉(zhuǎn)瞬即?逝，回顧?這半年來(lái)?，我在某?某銀行領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照總?行的要求?，認(rèn)真做?好自己的?本職工作??，F(xiàn)將_?___上?半年的工?作情況總?結(jié)如下：?作為一?名理財(cái)客?戶(hù)經(jīng)理，?不僅要逐?步提高自?己的服務(wù)?意識(shí)和服?務(wù)水平，?做好客戶(hù)?的財(cái)務(wù)保?密的工作?和管理工?作，充分?發(fā)揮客戶(hù)?經(jīng)理應(yīng)盡?的職責(zé)。?一、努?力提升業(yè)?務(wù)技能水?平，強(qiáng)化?理財(cái)管理?意識(shí)。?為了能夠?更好的拓?展客戶(hù)，?在分行某?某部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的支持?幫助下，?自己很快?了解并熟?識(shí)理財(cái)業(yè)?務(wù)的操作?模式，理?財(cái)經(jīng)驗(yàn)和?管理的把?握也進(jìn)一?步得到了?提升;另?外，為了?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)技能?，半年內(nèi)?先后某次?參加了分?行舉辦的?技能培訓(xùn)?。二﹑?加強(qiáng)客戶(hù)?營(yíng)銷(xiāo)，做?好客戶(hù)考?察、授信?上報(bào)、維?護(hù)等工作?。由于?____?年總體從?緊的銀行?政策，在?實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)?營(yíng)銷(xiāo)與風(fēng)?險(xiǎn)管理和?諧的基礎(chǔ)?支行，深?入研究行?業(yè)發(fā)展趨?勢(shì)，有針?對(duì)性的做?好目標(biāo)客?戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)。?半年期間?，曾參與?萬(wàn)客戶(hù)的?理財(cái)工作?，為客戶(hù)?建立了良?好的關(guān)系?，實(shí)現(xiàn)了?人民幣理?財(cái)產(chǎn)品多?萬(wàn)元。?三、積極?營(yíng)銷(xiāo)外幣?儲(chǔ)蓄和理?財(cái)產(chǎn)品。?今年總?行推出了?系列產(chǎn)品?，借此向?我行大客?戶(hù)推銷(xiāo)我?行的理財(cái)?產(chǎn)品，共?營(yíng)銷(xiāo)了美?元理財(cái)產(chǎn)?品萬(wàn)美元?、港幣理?財(cái)產(chǎn)品萬(wàn)?港幣、人?民幣理財(cái)?產(chǎn)品多萬(wàn)?元。四?、加強(qiáng)客?戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)，?增加客戶(hù)?群體。?自己的擔(dān)?子很重，?而自己的?技能、營(yíng)?銷(xiāo)能力和?閱歷與其?客戶(hù)經(jīng)理?業(yè)績(jī)都有?一定的距?離，所以?總不敢掉?以輕心，?總在學(xué)習(xí)?、總結(jié)，?怎樣才可?以更好的?做好銀行?工作，不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類(lèi)?問(wèn)題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?等方面，?經(jīng)過(guò)上半?年的鍛煉?有了一定?的提高，?保證了本?崗位各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行，?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，熱愛(ài)本?職工作，?認(rèn)真努力?____?到實(shí)際工?作中去。?202?3年經(jīng)理?年終工作?總結(jié)范文?（二）?一、工作?總結(jié)：?1、對(duì)公?司文化的?理解與感?受：一?年來(lái)，楊?總和我講?到，公司?經(jīng)營(yíng)管理?按照“誠(chéng)?信、責(zé)任?、和諧;?軍隊(duì)、學(xué)?校、家庭??！?2?字方針操?作，通過(guò)?學(xué)習(xí)與了?解，讓我?感受到公?司是個(gè)很?厚重的有?社會(huì)責(zé)任?感的企業(yè)?。也是一?個(gè)有良好?學(xué)習(xí)氛圍?的企業(yè)，?我來(lái)公司?已經(jīng)接近?尾聲的“?培訓(xùn)師爭(zhēng)?霸賽”和?互聯(lián)網(wǎng)征?文等一系?列活動(dòng)的?開(kāi)展就是?的說(shuō)明。?從內(nèi)部關(guān)?系來(lái)說(shuō)，?感覺(jué)部門(mén)?間、員工?間關(guān)系非?常和諧，?大家生活?上互相關(guān)?心幫助，?工作上各?盡所能，?配合默契?，人與人?之間平等?真誠(chéng)相待?，親如一?家人。公?司非常注?重社會(huì)影?響力和品?牌效應(yīng)。?而從公司?經(jīng)營(yíng)與業(yè)?務(wù)來(lái)看，?公司在本?領(lǐng)域做到?了全國(guó)地?位。2?、工傷事?宜的處理?：我來(lái)公?司四天時(shí)?發(fā)生了不?幸的林堂?樹(shù)工傷事?故，當(dāng)時(shí)?我全程參?與了林堂?傷工傷事?故的處理?過(guò)程，這?次工傷事?故，讓我?真正感覺(jué)?到公司是?一個(gè)負(fù)責(zé)?任的良心?企業(yè)，在?發(fā)生工傷?事故后，?公司從上?到下都積?極行動(dòng)了?起來(lái)。給?予最快的?處置方式?，的醫(yī)療?條件。也?給我以后?在處理這?類(lèi)問(wèn)題及?各項(xiàng)工作?中指明了?方向，讓?我堅(jiān)定了?工作的信?心。在后?續(xù)工傷事?故中我也?能夠高效?及時(shí)的去?處理。?3、勞動(dòng)?關(guān)系的處?理：我來(lái)?公司一個(gè)?星期左右?，總經(jīng)理?楊總交給?我去處理?PMC部?馮興平的?事情。當(dāng)?時(shí)我的前?任讓我不?要去處理?這個(gè)比較?棘手的事?情，但我?覺(jué)得作為?一個(gè)人事?部的經(jīng)理?，協(xié)調(diào)各?個(gè)部門(mén)的?工作本來(lái)?就是我應(yīng)?盡職責(zé)和?業(yè)務(wù)，在?總經(jīng)理及?部門(mén)的配?合下，事?情最終得?到圓滿(mǎn)的?解決。通?過(guò)此次事?件的處理?，我真正?理解公司?領(lǐng)導(dǎo)的良?苦用心，?只要按照?公司的1?2字方針?去操作，?所有問(wèn)題?都一定會(huì)?得到圓滿(mǎn)?的解決。?4、其?他日常事?務(wù)的處理?：在這二?個(gè)月中，?公司先后?舉辦了二?次大的會(huì)?議，一次?為一年一?度的廣州?建博會(huì)。?作為人事?行政部只?是對(duì)其進(jìn)?行了配合?和規(guī)范化?的安排。?另外一次?是公司一?年一度半?年總結(jié)會(huì)?，人事行?政部對(duì)整?個(gè)會(huì)議進(jìn)?行了具體?籌劃（包?括會(huì)議地?點(diǎn)、整個(gè)?會(huì)議流程?安排等工?作），通?過(guò)這此會(huì)?議也了解?到自己安?排這次會(huì)?議還不夠?細(xì)致和周?到，考慮?得也不夠?全面，也?對(duì)我這叫?以后的工?作提出了?改進(jìn)和更?高要求。?另就是人?事行政部?一些日常?事務(wù)的處?理，作為?人力行政?部在處理?各個(gè)事務(wù)?，我都希?望能夠及?時(shí)高效的?去處理完?成，但是?在實(shí)際工?作中我還?遠(yuǎn)遠(yuǎn)做的?不夠，在?以后工作?中需要進(jìn)?一步去加?強(qiáng)。通?過(guò)一年的?工作與學(xué)?習(xí)了解，?盡管我對(duì)?公司的戰(zhàn)?略規(guī)劃與?經(jīng)營(yíng)情況?情況掌握?與了解還?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?，還有許?多需要學(xué)?習(xí)提高的?地方，但?已深深?lèi)?ài)?上了這個(gè)?大家庭，?非常珍惜?在公司工?作的機(jī)會(huì)?。希望能?與公司共?成長(zhǎng)，虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?與同事學(xué)?習(xí)，不斷?提升自我?，并結(jié)合?自己過(guò)去?的經(jīng)驗(yàn)，?不懈努力?，踏實(shí)敬?業(yè)，和部?門(mén)同事一?起，提高?人力資源?管理水平?，共同推?動(dòng)公司發(fā)?展。二?、工作中?發(fā)現(xiàn)的問(wèn)?題及建議?激勵(lì)對(duì)?于組織經(jīng)?營(yíng)至關(guān)重?要。員工?的能力和?天賦并不?直接決定?其對(duì)組織?的價(jià)值，?只有當(dāng)其?能力和天?賦發(fā)揮出?來(lái)才能夠?為組織帶?來(lái)益處，?而員工能?力和天賦?的發(fā)揮很?大程度上?取決于其?動(dòng)機(jī)水平?的高低。?動(dòng)機(jī)決定?了一個(gè)人?努力的方?向即選擇?做出什么?樣的行為?，努力的?水平即行?為的努力?的程度，?堅(jiān)持的水?平即遇到?阻礙時(shí)付?出多大的?努力堅(jiān)持?自己的行?為。動(dòng)機(jī)?的內(nèi)源性?與外源性?互補(bǔ)，內(nèi)?源性動(dòng)機(jī)?與外源性?動(dòng)機(jī)均感?覺(jué)不足。?現(xiàn)在的員?工狀態(tài)是?沒(méi)有好或?是不好。?混日子拿?錢(qián)，公司?好壞是否?有發(fā)展似?乎都跟自?己無(wú)關(guān)，?因?yàn)闆](méi)有?競(jìng)爭(zhēng)所以?沒(méi)有壓力?。我想每?個(gè)人都該?問(wèn)問(wèn)自己?，你工作?的目的是?什么，對(duì)?于你的工?作你做到?更好了嗎?對(duì)工作你?是盡力了?還是全力?以赴了你?的目標(biāo)和?對(duì)自己的?要求是什?么下一個(gè)?____?年之后在?個(gè)人技能?上、知識(shí)?的存儲(chǔ)上?、最能體?現(xiàn)個(gè)人價(jià)?值的薪酬?上你要達(dá)?到一個(gè)什?么樣的高?度，為此?你做出了?怎樣的努?力呢任?何事物總?要經(jīng)歷從?無(wú)到有，?從小到大?的歷程，?這一年來(lái)?我們?cè)谥?度的建設(shè)?、人文環(huán)?境、行政?后勤等方?面已經(jīng)邁?開(kāi)了前進(jìn)?的腳步，?在未來(lái)的?日子里我?們會(huì)越走?越好的，?相信從現(xiàn)?在開(kāi)始，?公司體制?將更加健?全