手工藝教室規(guī)章制度

手工藝教室規(guī)章制度手工藝教室規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范手工藝教室的管理，維護(hù)員工合法權(quán)益，保障安全生產(chǎn)，加強(qiáng)文化教育，提高手工藝水平，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章適用于手工藝教室的所有來訪者、工作人員和管理人員，包括教師、學(xué)生、維修人員、保潔人員等。第三條手工藝教室實(shí)行組織管理，管理人員應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)，堅(jiān)持公正公平，嚴(yán)格把關(guān)管理質(zhì)量。第四條手工藝教室必須保持良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，營(yíng)造活躍、和諧、安全、文明的學(xué)習(xí)場(chǎng)所。第二章行為規(guī)范第五條手工藝教室內(nèi)禁止吸煙、飲酒及賭博等違法行為。第六條手工藝教室內(nèi)禁止使用火器或進(jìn)行危險(xiǎn)操作，如炸藥、氣體和易燃物品等。第七條手工藝教室內(nèi)禁止擾亂教學(xué)秩序或干擾他人學(xué)習(xí)活動(dòng)。第八條手工藝教室管理人員不得以任何方式對(duì)教師、學(xué)生進(jìn)行體罰、侮辱或暴力相向。第九條手工藝教室內(nèi)禁止進(jìn)行有損公德、違反社會(huì)道德及行業(yè)規(guī)范的行為。第十條手工藝教室內(nèi)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定，任何不合法、不合規(guī)、不合倫理的行為都將受到處罰。第三章管理制度第十一條手工藝教室應(yīng)當(dāng)建立員工信息管理制度，維護(hù)員工的基本信息，包括體格、文化程度、聘用形式、職務(wù)、工作表現(xiàn)、考勤情況等。第十二條手工藝教室應(yīng)當(dāng)建立員工出勤與考勤管理制度，以確保員工能夠合法享受勞動(dòng)保障。第十三條手工藝教室應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)管理制度，明確安全責(zé)任人、安全應(yīng)急預(yù)案、事故處理機(jī)制等。第十四條手工藝教室應(yīng)當(dāng)建立質(zhì)量管理制度，確保教學(xué)質(zhì)量，完善教學(xué)評(píng)價(jià)體系，提高學(xué)習(xí)效果。第十五條手工藝教室應(yīng)當(dāng)建立消防管理制度，落實(shí)消防安全要求，確保消防設(shè)施的正常使用和維護(hù)。第十六條手工藝教室應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)保障制度，保障員工的權(quán)益，落實(shí)工作崗位危害評(píng)價(jià)機(jī)制，開展心理健康教育。第四章制度執(zhí)行及責(zé)任追究第十七條手工藝教室制度執(zhí)行堅(jiān)持“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、責(zé)任到崗位、責(zé)任在人”的要求。第十八條手工藝教室執(zhí)行制度應(yīng)當(dāng)公正合法，執(zhí)行結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，不得涉及任何形式的權(quán)錢交易或人情關(guān)系。第十九條手工藝教室制度違反情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，對(duì)于明知或應(yīng)當(dāng)知道而不處置的違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十條對(duì)于違反本制度規(guī)定的，將根據(jù)情節(jié)輕重采取紀(jì)律處分、行政處罰或依法追究刑事責(zé)任的相應(yīng)措施。第五章附則第二十一條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，以后修改的部分由管理人員制定，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布實(shí)施。第二十二條本規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于手工藝教室管理人員集體所有。相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》4、《中華人