企業(yè)參觀實(shí)訓(xùn)報告總結(jié) 參觀公司報告(三篇)

第頁共頁企業(yè)參觀實(shí)訓(xùn)報告總結(jié)參觀公司報告(三篇)企業(yè)參觀實(shí)訓(xùn)報告總結(jié)參觀公司報告篇一年月日。常德中聯(lián)重科液壓。實(shí)習(xí)主要是讓我們把學(xué)習(xí)到的理論知識與理論更好的相結(jié)合，更好的理解理論，也讓我們將課堂上的知識應(yīng)用到實(shí)際中。理解企業(yè)的看板管理的根本形式及特點(diǎn)，理解柔性制造系統(tǒng)，特別是物料傳送帶，消費(fèi)線，裝配線等。1、常德中聯(lián)重科液壓〔原常德信誠液壓〕，成立于1992年9月，20xx年12月參加中聯(lián)重科，成為長沙中聯(lián)重科科技開展股份的控股子公司。公司坐落在湖南省常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)科技園，占地總面積44000平方米〔其中武陵區(qū)消費(fèi)基地占地22800平方米〕，總資產(chǎn)超過一億元，有加工中心，數(shù)控機(jī)床及其它各種機(jī)械加工，熱處理設(shè)備300臺。公司于20xx年通過了iso9001：20xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證，是常德市委，市政府確定的18家重點(diǎn)聯(lián)絡(luò)單位之一，20xx年被評為“省高新技術(shù)企業(yè)”，20xx年被常德市委，市政府評為“常德市十佳優(yōu)秀企業(yè)”。公司是集工程液壓閥及液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)，制造與銷售一體化的專業(yè)化廠家，作為中聯(lián)重科內(nèi)部的戰(zhàn)略配套公司，消費(fèi)主機(jī)產(chǎn)品的核心控制部件，主導(dǎo)產(chǎn)品為液壓或手動比例組合操縱閥，平衡閥等液壓元件，配套涵蓋870噸液壓汽車起重機(jī)，其產(chǎn)品隨主機(jī)出口多個國家。20xx年公司銷售將過億，上繳稅收過千萬。2、公司理念創(chuàng)業(yè)共求生存，開展鑄就將來。3、公司精神“誠信，仁愛，精細(xì)，勤拼”誠信：立誠守信，言真行實(shí)。仁愛：以人為本，人性化管理。精細(xì)：精細(xì)加工，精藝求精。勤拼：勤奮工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。4、公司人才戰(zhàn)略人才戰(zhàn)略是企業(yè)的核心戰(zhàn)略。在當(dāng)今如火如荼的市場經(jīng)濟(jì)條件下，工業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略資不僅是設(shè)備，資金等物資要素，更主要的是人才。一方面，企業(yè)的主題是人，企業(yè)消費(fèi)，經(jīng)營的一切過程無一不是勞動價值的實(shí)現(xiàn)過程；另一方面，企業(yè)面對的是市場消費(fèi)者，研究市場就是研究人的物質(zhì)需求和精神需求，開拓市場就是開拓人的需求領(lǐng)域。所以，企業(yè)成功不僅僅指利潤的獲得，還包括對人本身的塑造?，F(xiàn)代企業(yè)既要出產(chǎn)品，更要出人才。企業(yè)要把研究人的需求，尊重人的勞動，進(jìn)步人的價值，挖掘人的潛能，培養(yǎng)人的后勁，塑造人的精神，改善人的素質(zhì)，作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。改革重在激發(fā)人的勞動創(chuàng)造熱情，改組重在理順人的勞動關(guān)系，改造重在進(jìn)步人的勞動效率，而管理重在標(biāo)準(zhǔn)人的勞動行為。常德信誠液壓每當(dāng)處于改革和開展的關(guān)鍵時期，始終把施行人才戰(zhàn)略作為帶動企業(yè)開展的總舵手，并使之貫穿于整個企業(yè)開展戰(zhàn)略施行的全過程。二十一世紀(jì)是一個被知識經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)所“包圍”的時代，尤其伴隨世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的日趨加快，市場競爭對企業(yè)提出的整體素質(zhì)要求越來越高，人才會得到越來越大的重視。所以說到底，企業(yè)的競爭關(guān)鍵在于人才的競爭，“得人才者得天下”。不管是企業(yè)產(chǎn)品構(gòu)造的優(yōu)化，創(chuàng)新才能的打破，還是科技程度的進(jìn)步都離不開以人才資為根底。我們也堅(jiān)決不移地相信，人才戰(zhàn)略的施行，必將帶動包括機(jī)械傳動在內(nèi)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)走上一條安康，高效開展的.軌道，迎來一個嶄新的紀(jì)元！以求才之渴，識才之眼，容才之量，用才之膽斟選人才，以挖掘內(nèi)部人力資潛力，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，每個人才能工作在最合適的崗位之上。本次參觀實(shí)習(xí)主要是參觀工作車間，消費(fèi)作業(yè)車間，理解該公司的業(yè)務(wù)，熟悉該公司主要消費(fèi)的產(chǎn)品及其特性，對其有初步的認(rèn)識。學(xué)習(xí)企業(yè)是如何進(jìn)展管理的，理解與企業(yè)管理相關(guān)的知識。1、理論知識的理解首先，在進(jìn)展實(shí)地實(shí)習(xí)之前，我們先理解了相關(guān)概念知識，這樣才會有目的性的去進(jìn)展實(shí)習(xí)。那么，先簡單介紹相關(guān)概念?？窗骞芾矸椒ㄊ窃谕坏拦ば蚧蛘咔昂蠊ば蛑g物流或信息流的傳遞。jit〔即just—in—time準(zhǔn)時性消費(fèi)〕是一種拉動式的管理方式，它需要從最后一道工序通過信息流向上一道工序傳遞信息，這種傳遞信息的載體就是看板。沒有看板，jit消費(fèi)方式又是也被稱作看板消費(fèi)方式。數(shù)控機(jī)床是數(shù)字控制機(jī)床〔puternumericalcontrol〕的簡稱，是一種裝有程序控制系統(tǒng)的自動化機(jī)床。2、實(shí)習(xí)考察在常德中聯(lián)重科液壓，工作人員首先帶我們參觀的是他們的零部件消費(fèi)車間。由于零部件消費(fèi)相對較散，其車間消費(fèi)的管理規(guī)模就是簡單的看板管理，每臺機(jī)器分配到個人。對于一個車間的人員分工安排，方案消費(fèi)產(chǎn)量，方案消費(fèi)完成時間，每日需完成的產(chǎn)量以及每日完成的情況等的信息，都將在公布欄公布，讓所有需要理解這些信息的員工一目了然。而對于每臺機(jī)器，都有相關(guān)的信息牌，包含的主要有：設(shè)備名稱，設(shè)備型號，負(fù)責(zé)人等，這便于機(jī)器的護(hù)理及其維修。然后參觀的是產(chǎn)品車間嗎，在里面的工作人員必須“全部武裝”，搞好個人衛(wèi)生，這是為了保持機(jī)器設(shè)備運(yùn)行的準(zhǔn)確性。同時，我們還體會到液壓工人在消費(fèi)工程中對自己的嚴(yán)格要求，以及他們穿著廠服時懷揣的是怎樣的一種嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度。這種敬業(yè)精神，不僅是一種對待工作的端正態(tài)度，更是一種對待生活，對待人生的積極考慮。我們要把這種精神發(fā)揚(yáng)到今后的學(xué)習(xí)生活中去。該車間是消費(fèi)液壓閥的，由于中聯(lián)重科液壓公司的規(guī)模還不大，根本算是用直線型流水消費(fèi)線，并沒有像大型企業(yè)那樣的完好的流水消費(fèi)線。這里將消費(fèi)該產(chǎn)品的流程圖很清楚的展如今公布欄，讓每個員工理解了消費(fèi)流程，這樣才會使得消費(fèi)更有效率，負(fù)責(zé)各個流程的員工可以更好的合作。上述消費(fèi)流程中最重要的是產(chǎn)品檢驗(yàn)，產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)的生命，只有消費(fèi)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，才會贏來消費(fèi)者的肯定。中聯(lián)重科液壓公司很重視產(chǎn)品質(zhì)量，故而將產(chǎn)品檢驗(yàn)劃分為上述流程中最重要的一個步驟。最后，中聯(lián)重科液壓的副總經(jīng)理為我們做了一個關(guān)于他們企業(yè)的一些概況以及員工管理情況?！?〕公司概況中聯(lián)重科液壓公司是工程液壓閥及液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)，制造與小周的專業(yè)化廠家，有三十多年的液壓元件與液壓系統(tǒng)的研發(fā)與消費(fèi)歷史，是湖南省唯一一家消費(fèi)工程液壓閥的企業(yè)。公司一直堅(jiān)持“質(zhì)量就是企業(yè)的生命”的觀點(diǎn)，堅(jiān)持精藝求精，精細(xì)加工的理念。近幾年，公司開發(fā)的新產(chǎn)品屢次被評為省市“科技進(jìn)步獎”和“科技技術(shù)獎”?！?〕員工管理制度公司要求所有員工要勤懇工作，老實(shí)守信，敢于奉獻(xiàn)，敢于承當(dāng)責(zé)任，更應(yīng)該求真務(wù)實(shí)，勤于學(xué)習(xí)，擅長創(chuàng)造，敢于拼搏，不斷研發(fā)新產(chǎn)品。為了激發(fā)員工的積極性，公司有明確的獎勵制度。對于員工的等級評定取決于平時的表現(xiàn)，而員工的平時表現(xiàn)又根本由相當(dāng)于學(xué)生操行評分的評分表達(dá)。公司有專門的評分監(jiān)視組織，對于員工每天的工作情況等都有詳細(xì)的記載。這樣，公平公正的評分制度讓員工更加努力的投入工作，積極性也進(jìn)步了。由于種種原因，我們沒有時機(jī)看到更多該企業(yè)的消費(fèi)。這次的認(rèn)識實(shí)習(xí)活動對我來說有一定重要的意義。在這個過程中，我理解了簡單的看板管理方法，也見識了企業(yè)的直線型流水消費(fèi)線。同時，這次理論也激起了我對于企業(yè)管理學(xué)習(xí)的熱情，當(dāng)自己親身處在一個企業(yè)中，才會體會到企業(yè)開展的意義，企業(yè)管理的意義。在此次實(shí)習(xí)之前，對于企業(yè)的管理只是有一些課本上的概念和例子，在實(shí)習(xí)之后不僅理解了一些管理的概念，也親眼看到了企業(yè)的管理。其實(shí)，對于看板管理有多種分類，例如：工序內(nèi)看板，信號看板，工序間看板，外協(xié)看板和臨時看板。我在中聯(lián)重科液壓看到的是臨時看板，臨時看板是在進(jìn)展設(shè)備保全，設(shè)備維修，臨時任務(wù)或需要加班消費(fèi)的時候所使用的看板。與其他種類的看板不同的是，臨時看板主要是為了完成非方案內(nèi)的消費(fèi)或設(shè)備維護(hù)等任務(wù)，因此靈敏性比擬大。柔性制造系統(tǒng)，當(dāng)然這個概念對我而言也是生疏的。這是一組數(shù)控機(jī)床，包括有物料傳送帶，消費(fèi)線，裝配線等。很遺憾這次沒有太多時間細(xì)細(xì)參觀數(shù)控機(jī)床，不過對于消費(fèi)線還是有一定收獲的。一般企業(yè)都會采用u型或直線型流水消費(fèi)線。雖然不是很流暢，但公司規(guī)模畢竟不大，只用直線型消費(fèi)線便可以完成消費(fèi)任務(wù)了。在理論中，才發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)還有許多的理論知識需要去學(xué)習(xí)，理論是理論的根底，只有學(xué)好理論知識的前提下，才有時間的空間。此外，作為一名信息管理專業(yè)的學(xué)生，在參觀學(xué)習(xí)中，我深入感覺到理論知識和詳細(xì)的消費(fèi)理論之間有很大的差距。這就要求我們在將來的學(xué)習(xí)生活中要更加注意將書本內(nèi)容和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來，為以后的就業(yè)做好真正的準(zhǔn)備。企業(yè)參觀實(shí)訓(xùn)報告總結(jié)參觀公司報告篇二畢業(yè)實(shí)習(xí)是對我們大學(xué)三年的一次綜合性測驗(yàn)。我們要將所學(xué)的知識應(yīng)用到理論工作中，才代表我們?nèi)甑呐]有白費(fèi)，才代表我們是合格的當(dāng)代大學(xué)生。畢業(yè)實(shí)習(xí)又是我們步入社會前的一次實(shí)彈演習(xí)，考驗(yàn)我們才能，磨礪我們的意志，為我們參加工作做好準(zhǔn)備。我這次選擇的實(shí)習(xí)單位是一家工廠，工作比擬辛苦，正是為了鍛煉鍛煉自己。努力工作了兩個多月，我相信這些付出不會白費(fèi)。學(xué)習(xí)理論知識的目的就是利用理論知識指導(dǎo)理論的工作?？諏W(xué)一腦子的理論，卻不能勝任相應(yīng)的工作是絕對不行的。因此我這次畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的就是將學(xué)習(xí)中學(xué)到的7s理論運(yùn)用到理論工作中，將理論和實(shí)際相結(jié)合，穩(wěn)固在學(xué)校學(xué)到的知識；培養(yǎng)自己分析^p問題和解決問題的才能，并發(fā)揮自己的才能，在當(dāng)代社會的劇烈競爭中找到自己的一席之地。20xx年2月1日————20xx年2月25日：廣東省佛山市順德區(qū)北滘鎮(zhèn)美的制冷設(shè)備〔一〕、美的集團(tuán)家用空調(diào)事業(yè)部順德工廠規(guī)模、經(jīng)營范圍和市場定位等信息的描繪美的制冷家電集團(tuán)是美的集團(tuán)的二級產(chǎn)業(yè)集團(tuán)之一，下轄中國營銷總部、國際事業(yè)部、家用空調(diào)國內(nèi)事業(yè)部、家用空調(diào)海外事業(yè)部、冰箱事業(yè)部、洗衣機(jī)事業(yè)部、中央空調(diào)事業(yè)部、壓縮機(jī)事業(yè)部及制冷研究院，共九個經(jīng)營單位。目前擁有員工7.4萬人，擁有美的、小天鵝、榮事達(dá)、華凌等多個品牌。擁有中國最大最完好的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈，主要消費(fèi)家用空調(diào)、商用空調(diào)、大型中央空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)等家電產(chǎn)品以及空調(diào)壓縮機(jī)、冰箱壓縮機(jī)等家電核心配件，消費(fèi)基地普及全國，除順德總部外，在國內(nèi)的制冷家電集團(tuán)在全國各地設(shè)有強(qiáng)大的營銷網(wǎng)絡(luò)，國內(nèi)共60個具有獨(dú)立法人資格的區(qū)域制冷產(chǎn)品銷售公司，并在美國、德國、____、英國、法國、意大利、西班牙、迪拜、____、____、韓國、印度、菲律賓、新加坡、泰國、俄羅斯、巴拿馬、馬來西亞、越南等地設(shè)有二十多個海外機(jī)構(gòu)。美的制冷家電集團(tuán)一直致力于品牌、技術(shù)、效勞、質(zhì)量等綜合優(yōu)勢的培育，建立面向全球客戶的一體化組織運(yùn)作體系和“柔性化”消費(fèi)銷售形式，從家用空調(diào)向商用空調(diào)延伸，從空調(diào)產(chǎn)品向冰洗產(chǎn)品延伸，從國內(nèi)市場向海外市場拓展；以“秉承科技領(lǐng)先、為消費(fèi)者創(chuàng)造一流效勞”為市場理念，引導(dǎo)市場消費(fèi)潮流；積極開展對外技術(shù)合作與交流，通過引進(jìn)、消化和吸收各項(xiàng)核心及前沿技術(shù)，提升技術(shù)研發(fā)才能；建立科學(xué)、系統(tǒng)的人力資體系，并運(yùn)用世界一流的信息技術(shù)，推動企業(yè)管理程度向科學(xué)化和國際化穩(wěn)步邁進(jìn)。我就職于家用空調(diào)事業(yè)部順德工廠總裝三分廠，總裝三分廠隸屬美的制冷集團(tuán)家用空調(diào)事業(yè)部順德工廠，主要消費(fèi)制造大功率分體式空調(diào)器。總裝三分廠成立于1998年1月〔以前的柜機(jī)分廠〕。xx年8月，從美的工業(yè)城西區(qū)搬遷至林港第五工業(yè)區(qū)10號廠房。占地面積〔含配套倉庫〕約30000米?，F(xiàn)有8條內(nèi)機(jī)消費(fèi)線；5條外機(jī)消費(fèi)線；兩器部裝線及絲印部裝線。產(chǎn)品覆蓋2—7匹空調(diào)機(jī)，年產(chǎn)值超過60億元。工廠管理科學(xué)，全面推行精益消費(fèi)，是一個大型的現(xiàn)代化消費(fèi)工廠?？傃b三分廠先后投資過數(shù)億元進(jìn)展廠房的建立及關(guān)鍵設(shè)備的引進(jìn)。先后進(jìn)展了3次全面的消費(fèi)制造的晉級。關(guān)鍵設(shè)備均從德國、____等國引進(jìn)〔包括冷媒充注機(jī)、全自動電腦檢測系統(tǒng)、鹵素檢測儀等〕。其中室外機(jī)消費(fèi)采用電腦全自動檢測；室內(nèi)機(jī)消費(fèi)線采用國內(nèi)首創(chuàng)的靜音箱檢測方式，檢測形式的可靠性到達(dá)世界領(lǐng)先程度。總裝三分廠秉承敬業(yè)、責(zé)任、合作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的文化理念，奉行“以人為本，以競爭為核心”的管理思想，以“培養(yǎng)一流員工，創(chuàng)造一流品質(zhì)，真誠效勞顧客”為中心任務(wù)，注重企業(yè)文化建立，倡導(dǎo)自主管理與創(chuàng)新精神，致力于成為制冷行業(yè)精益消費(fèi)的模范工廠。我到美的做操作工最大的期望是磨礪自己，從身體到心理都需要磨礪。這里是一個非常鍛煉人的地方。我是一個脾氣不好的人，在美的的三個月我學(xué)會了收斂自己的情緒。一個出色的工商管理專業(yè)的大學(xué)生必須學(xué)會控制自己的情緒才能按理智做好工作，我想這個方面我已經(jīng)合格了。在這三個多的月時間里，我學(xué)到了很多東西，不僅有學(xué)習(xí)方面的，更學(xué)到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。我在大學(xué)學(xué)到的一些專業(yè)知識有了用武之地，除此以外，我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點(diǎn)，如何說服別人認(rèn)同自己的觀點(diǎn)。相信這些珍貴的經(jīng)歷會成為我今后成功的最重要的基石。實(shí)習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在理論中理解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，也翻開了視野，增長了見識，為我們以后更好地效勞社會打下了堅(jiān)實(shí)的根底。這次在美的工廠為期三個月的實(shí)習(xí)生活，對我而言有著非常重要的意義。它不僅使我在理論上對消費(fèi)管理這個領(lǐng)域有了全新的認(rèn)識，而且在理論才能上也得到了進(jìn)步，真正地做到了學(xué)以致用。剛接觸論文課題時，我對自己能否完成它曾表示疑心，也為自己長期存在的懼怕動物的心理所左右?？墒?，在一次次理論與理論相結(jié)合的過程中，在教師們悉心指導(dǎo)下，我終于完成了畢業(yè)實(shí)習(xí)以及實(shí)習(xí)報告?？傊?，這次實(shí)習(xí)的意義，對我來說已不再是完成學(xué)分、完成畢業(yè)實(shí)習(xí)的任務(wù)，而是完成了從“溫室培育”的學(xué)生角色向艱辛奮斗的社會角色的轉(zhuǎn)變。我一定會繼續(xù)努力，在劇烈的社會競爭中開拓自己的一席之地。企業(yè)參觀實(shí)訓(xùn)報告總結(jié)參觀公司報告篇三1.通過本次實(shí)習(xí)使我可以從理論高度上升到理論高度，更好的實(shí)現(xiàn)理論和理論的結(jié)合，為我以后的工作和學(xué)習(xí)奠定初步的知識。2.通過本次實(shí)習(xí)使我可以親身感受到由一個學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人的過程。3.本次實(shí)習(xí)對我完成畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)報告起到很重要的作用。重慶禮邦藥物開發(fā)，座落于重慶人和鎮(zhèn)北部新區(qū)高新園，是一家專業(yè)從事化學(xué)藥物以及藥物中間體的研究、消費(fèi)和銷售的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。公司具備完善的學(xué)科配套，下設(shè)綜合管理部，財務(wù)室，藥物注冊管理部，情報中心，化學(xué)合成室，制劑室，分析^p部及市場開發(fā)部等部門。公司現(xiàn)有員工50余人，平均年齡30歲左右，均具有本科以上學(xué)歷，科研人員具有碩士15名，占公司研發(fā)人員的30%左右，且具有