2023年辦公室主任上半年工作總結(jié)（二篇）

第15頁共15頁2023?年辦公室?主任上半?年工作總?結(jié)工作?總結(jié)范文?半年來?，我熱衷?于本職工?作，嚴(yán)格?要求自己?，擺正工?作位置，?時刻以“?謙虛”、?“謹(jǐn)慎”?、“律己?”的態(tài)度?開展每一?項工作，?在局領(lǐng)導(dǎo)?和全體同?事的共同?指導(dǎo)幫助?下，通過?自身的學(xué)?習(xí)和工作?，取得了?一定的成?效，很好?地履行了?崗位職責(zé)??，F(xiàn)將半?年來工作?情況作如?下工作總?結(jié)：一?、辦公室?的日常管?理工作。?辦公室?對我來說?是一個全?新的工作?領(lǐng)域。作?為辦公室?的負(fù)責(zé)人?，自己清?醒地認(rèn)識?到，辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系四面八?方的樞紐?，推動各?項工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。辦?公室的工?作千頭萬?緒，在文?件起草、?提供調(diào)研?資料、數(shù)?量都要為?決策提供?一些有益?的資料，?數(shù)據(jù)。有?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會?議安排、?迎來送往?及用車管?理等。面?對繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，自我?強(qiáng)化工作?意識，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯，至?今基本做?到了事事?有著落。?1、理?順關(guān)系，?辦理公司?有關(guān)證件?。公司成?立伊始，?各項工作?幾乎都是?從頭開始?，需要辦?理相關(guān)的?手續(xù)及證?件。我利?用自己在?____?部門工作?多年，部?門熟、人?際關(guān)系較?融洽的優(yōu)?勢，積極?為公司辦?理各類證?件。通過?多方努力?，我只用?了月余時?間，辦好?了___?_證書、?項目立項?手續(xù)__?__產(chǎn)權(quán)?證產(chǎn)等。?充分發(fā)揮?綜合部門?的協(xié)調(diào)作?用。2?、及時了?解___?_情況，?為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供依?據(jù)。作為?____?企業(yè)，土?地交付是?重中之重?。由于_?___的?拆遷和我?公司開發(fā)?進(jìn)度有密?切關(guān)聯(lián)，?為了早日?取得土地?，公司成?立土地交?付工作小?組。我作?小組成員?之一，利?用一切有?利資源，?采取有效?措施，到?____?、___?_拆遷辦?等單位，?積極和有?關(guān)人員交?流、溝通?，及時將?所了解的?拆遷信息?、工作進(jìn)?度、問題?反饋到總?經(jīng)理室，?公司領(lǐng)導(dǎo)?在最短時?間內(nèi)掌握?了___?_及拆遷?工作的進(jìn)?展，并在?此基礎(chǔ)上?進(jìn)一步安?排交付工?作。3?、積極響?應(yīng)公司號?召，深入?開展市場?調(diào)研工作?。根據(jù)公?司(__?__號辦?公會議精?神要求，?我針對目?前___?_房地產(chǎn)?的發(fā)展情?況及房屋?租售價格?、市場需?求、發(fā)展?趨勢等做?了詳細(xì)的?市場調(diào)查?。先后到?土地、建?設(shè)、房管?部門詳細(xì)?了解近年?房地產(chǎn)開?發(fā)各項數(shù)?據(jù)指標(biāo)，?走訪了一?些商業(yè)部?門如__?__，_?___又?到___?_花園、?____?花園、_?___小?區(qū)調(diào)查這?些物業(yè)的?租售情況?。就__?__號地?塊區(qū)位優(yōu)?勢提出“?商業(yè)為主?、住宅為?輔、凸現(xiàn)?區(qū)位、統(tǒng)?籌兼顧”?開發(fā)個人?設(shè)想。?4、認(rèn)真?做好公司?的文字工?作。草擬?綜合性文?件和報告?等文字工?作，負(fù)責(zé)?辦公會議?的記錄、?整理和會?議紀(jì)要提?煉，并負(fù)?責(zé)對會議?有關(guān)決議?的實施。?認(rèn)真做好?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、登記?、分遞、?文印和督?辦工作;?公司所有?的文件、?審批表、?協(xié)議書整?理歸檔入?冊，做好?資料歸檔?工作。配?合領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的各?項規(guī)章制?度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)?充、完善?各項規(guī)章?制度。及?時傳達(dá)_?___公?司有關(guān)會?議、文件?、批示精?神。5?、落實公?司人事、?勞資管理?工作。組?織落實公?司的勞動?、人事、?工資管理?和員工的?考勤控制?監(jiān)督工作?，根據(jù)人?事管理制?度與聘用?員工簽訂?了勞動合?同，按照?有關(guān)規(guī)定?，到勞動?管理部門?辦好繳納?社保(養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險?、醫(yī)療保?險)的各?項手續(xù)。?體現(xiàn)公司?的規(guī)范性?，解決員?工的后顧?之憂;?6、切實?抓好公司?的福利、?企業(yè)管理?的日常工?作。按照?預(yù)算審批?制度，組?織落實公?司辦公設(shè)?施、宿舍?用品、勞?保福利等?商品的采?購、調(diào)配?和實物管?理工作。?辦公室裝?修完畢后?，在__?__月份?按照審批?權(quán)限完成?了購置辦?公用品、?通訊、復(fù)?印機(jī)、電?腦等設(shè)備?的配置工?作。切實?做好公司?通訊費、?招待費、?水電費、?車輛使用?及饋贈品?登記手續(xù)?，嚴(yán)格按?照程序核?定使用標(biāo)?準(zhǔn);7?、做好公?司董事會?及其他各?種會議的?后勤服務(wù)?工作。董?事會在_?___召?開期間，?認(rèn)真做好?會場布置?、食宿安?排工作。?落實好各?種會議的?會前準(zhǔn)備?、會議資?料等工作?。二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平由于?感到自己?身上的擔(dān)?子很重，?而自己的?學(xué)識、能?力和閱歷?與其任職?都有一定?的距離，?所以總不?敢掉以輕?心，總在?學(xué)習(xí)，向?書本學(xué)習(xí)?、向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?這樣下來?感覺自己?半年來還?是有了一?定的進(jìn)步?。經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，已具備?了辦公室?工作經(jīng)驗?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語表達(dá)能?力等方面?，經(jīng)過半?年的鍛煉?都有了很?大的提高?，保證了?本崗位各?項工作的?正常運(yùn)行?，能夠以?正確的態(tài)?度對待各?項工作任?務(wù)，熱愛?本職工作?，認(rèn)真努?力___?_到實際?工作中去?。積極提?高自身各?項業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭取?工作的主?動性，具?備較強(qiáng)的?專業(yè)心，?責(zé)任心，?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。三?、存在的?問題和今?后努力方?向半年?來，本人?能敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造?性地開展?工作，取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：第一?，辦公室?主任對?對我而言?是一個新?的崗位，?許多工作?我都是邊?干邊摸索?，以致工?作起來不?能游刃有?余，工作?效率有待?進(jìn)一步提?高;第二?，有些工?作還不夠?過細(xì)，一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?;第三，?自己的理?論水平還?不太適應(yīng)?公司工作?的要求。?在接下?來的半年?里，自己?決心認(rèn)真?提高業(yè)務(wù)?、工作水?平，為公?司經(jīng)濟(jì)跨?越式發(fā)展?，貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該貢?獻(xiàn)的力量?。我想我?應(yīng)努力做?到：第?一，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓?寬知識面?。努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)專?業(yè)知識和?相關(guān)法律?常識。加?強(qiáng)對房地?產(chǎn)發(fā)展脈?絡(luò)、走向?的了解，?加強(qiáng)周圍?環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展?的了解、?學(xué)習(xí)，要?對公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃?、當(dāng)前情?況做到心?中有數(shù);?第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達(dá)?、下情上?報;真正?做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手;?第三，?注重本部?門的工作?作風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)管?理，團(tuán)結(jié)?一致，勤?奮工作，?形成良好?的部門工?作氛圍。?不斷改進(jìn)?辦公室對?其他部門?的支持能?力、服務(wù)?水平。遵?守公司內(nèi)?部規(guī)章制?度，維護(hù)?公司利益?，積極為?公司創(chuàng)造?更高價值?，力爭取?得更大的?工作成績?。工作?總結(jié)范文?本年度?工作成績?：一、?認(rèn)真落實?教學(xué)常規(guī)?，努力實?現(xiàn)常規(guī)工?作規(guī)范化?。1、?學(xué)期初，?督促教師?認(rèn)真制定?各類工作?總結(jié)，對?計劃制定?情況進(jìn)行?質(zhì)量評價?，達(dá)不到?要求的進(jìn)?行整改，?直至合乎?質(zhì)量要求?為止。?2、針對?縣局關(guān)于?開展“三?環(huán)節(jié)”教?學(xué)設(shè)計及?課堂教學(xué)?達(dá)標(biāo)活動?的要求，?多次召開?全體教師?的動員會?，從思想?上讓每位?教師高度?重視。小?學(xué)部堅持?天天練習(xí)?“兩字一?話”，每?周檢查教?師的課標(biāo)?學(xué)習(xí)筆記?，對所有?教師進(jìn)行?課標(biāo)考試?。集中培?訓(xùn)教師的?計算機(jī)操?作，對教?師的計算?機(jī)操作進(jìn)?行了集中?測試，測?試成績作?為鄉(xiāng)級測?評的依據(jù)?。前半學(xué)?期天天堅?持聽課，?要求教師?上課課型?要符合三?環(huán)節(jié)教學(xué)?模式的要?求。3?、迎接了?縣小學(xué)三?環(huán)節(jié)教學(xué)?的專項調(diào)?研檢查。?4、規(guī)?范了本學(xué)?期的社團(tuán)?活動，特?別是經(jīng)典?誦讀和泥?塑社團(tuán)開?展的扎實?有效。?5、學(xué)生?成長檔案?得以進(jìn)一?步充實，?暑假期間?將下發(fā)到?學(xué)生手中?，讓家長?把孩子的?成長過程?如實的記?錄下來。?6、學(xué)?月教學(xué)質(zhì)?量檢測及?時，閱卷?規(guī)范，成?績統(tǒng)計準(zhǔn)?確。7?、每學(xué)月?的常規(guī)檢?查及時，?檢查結(jié)果?基本體現(xiàn)?教師的工?作態(tài)度。?8、小?組自主互?動學(xué)習(xí)要?求每位教?師每周撰?寫學(xué)習(xí)筆?記，每兩?周檢查一?次。9?、通過多?次聽課，?評選出教?師特色教?學(xué)法。?10、進(jìn)?行了語、?數(shù)、外各?科的競賽?，并為優(yōu)?秀學(xué)生發(fā)?獎。單獨?對六年級?進(jìn)行質(zhì)量?檢測，檢?測形式多?樣，成績?斐然。?11、每?學(xué)期督促?教師上交?考查試題?，教導(dǎo)處?查驗合格?后方可進(jìn)?行學(xué)科考?查。1?2、規(guī)范?了校本課?程。1?3、推門?聽了大量?中青年教?師的創(chuàng)新?課。二?、抓好學(xué)?生一日常?規(guī)，讓好?習(xí)慣成就?好人生。?1、每?學(xué)期初整?治校園環(huán)?境衛(wèi)生。?2、盡?力做好生?物園建設(shè)?工作及平?時的運(yùn)作?。3、?開展“學(xué)?雷鋒活動?月”系列?活動。?4、在班?主任中召?開魏書生?班級管理?經(jīng)驗交流?會，交流?學(xué)習(xí)體會?。5、?召開家長?會。6?、對學(xué)生?進(jìn)行安全?教育，每?周讓學(xué)生?辦安全手?抄報，多?次開展安?全教育活?動。7?、慶?！?六一”兒?童節(jié)。?8、學(xué)生?廣播操、?隊列隊形?比賽。?9、堅持?每天進(jìn)行?安全演練?，每天對?演練情況?進(jìn)行總結(jié)?、評價，?提升演練?水平。?10、召?開一年級?家長會暨?新少先隊?員入隊儀?式。三?、迎接各?級檢查，?促進(jìn)工作?上臺階。?1、規(guī)?范檔案，?迎接市綜?合督導(dǎo)。?2、迎?接市德育?現(xiàn)場會。?3、迎?接鄉(xiāng)村學(xué)?校少年宮?檢查。?4、迎接?義務(wù)教育?均衡發(fā)展?縣驗收。?四、抓?控流，樹?學(xué)校形象?，強(qiáng)學(xué)校?發(fā)展。?1、迎接?新六年級?學(xué)生，精?心安排他?們的學(xué)習(xí)?、住宿、?生活情況?。2、?召開六年?級家長會?。3、?多次召開?六年級畢?業(yè)班會議?，到部分?學(xué)生家中?家訪。?本年度工?作中的不?足1、?教師特色?教學(xué)法工?作做得不?到位，究?其原因是?多方面的?，最主要?的還是工?作力度不?夠，參與?人員積極?性不高，?教師特色?不鮮明。?2、社?團(tuán)活動開?展的不夠?扎實，檢?查督促力?度不到位?。3、?成長檔案?的充實不?夠持之以?恒，由班?主任太忙?的原因，?也有督促?不力的原?因。下?一步工作?的努力方?向1、?常規(guī)工作?再加大管?理力度，?再從持之?以恒上下?足功夫。?2、按?照兩個考?評方案的?具體要求?對課任教?師和班主?任做精細(xì)?化的考核?，注重考?核的過程?性量化。?3、加?大對學(xué)生?的一日常?規(guī)管理，?規(guī)范學(xué)生?管理。?2023?年辦公室?主任上半?年工作總?結(jié)（二）?工作總?結(jié)范文?半年來，?我熱衷于?本職工作?，嚴(yán)格要?求自己，?擺正工作?位置，時?刻以“謙?虛”、“?謹(jǐn)慎”、?“律己”?的態(tài)度開?展每一項?工作，在?局領(lǐng)導(dǎo)和?全體同事?的共同指?導(dǎo)幫助下?，通過自?身的學(xué)習(xí)?和工作，?取得了一?定的成效?，很好地?履行了崗?位職責(zé)。?現(xiàn)將半年?來工作情?況作如下?工作總結(jié)?：一、?辦公室的?日常管理?工作。?辦公室對?我來說是?一個全新?的工作領(lǐng)?域。作為?辦公室的?負(fù)責(zé)人，?自己清醒?地認(rèn)識到?，辦公室?是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動各項?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。辦公?室的工作?千頭萬緒?，在文件?起草、提?供調(diào)研資?料、數(shù)量?都要為決?策提供一?些有益的?資料，數(shù)?據(jù)。有文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉(zhuǎn)、會議?安排、迎?來送往及?用車管理?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，自我強(qiáng)?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項?事務(wù)，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度，避免?疏漏和差?錯，至今?基本做到?了事事有?著落。?1、理順?關(guān)系，辦?理公司有?關(guān)證件。?公司成立?伊始，各?項工作幾?乎都是從?頭開始，?需要辦理?相關(guān)的手?續(xù)及證件?。我利用?自己在_?___部?門工作多?年，部門?熟、人際?關(guān)系較融?洽的優(yōu)勢?，積極為?公司辦理?各類證件?。通過多?方努力，?我只用了?月余時間?，辦好了?____?證書、項?目立項手?續(xù)___?_產(chǎn)權(quán)證?產(chǎn)等。充?分發(fā)揮綜?合部門的?協(xié)調(diào)作用?。2、?及時了解?____?情況，為?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供依據(jù)?。作為_?___企?業(yè)，土地?交付是重?中之重。?由于__?__的拆?遷和我公?司開發(fā)進(jìn)?度有密切?關(guān)聯(lián)，為?了早日取?得土地，?公司成立?土地交付?工作小組?。我作小?組成員之?一，利用?一切有利?資源，采?取有效措?施，到_?___、?____?拆遷辦等?單位，積?極和有關(guān)?人員交流?、溝通，?及時將所?了解的拆?遷信息、?工作進(jìn)度?、問題反?饋到總經(jīng)?理室，公?司領(lǐng)導(dǎo)在?最短時間?內(nèi)掌握了?____?及拆遷工?作的進(jìn)展?，并在此?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步安排?交付工作?。3、?積極響應(yīng)?公司號召?，深入開?展市場調(diào)?研工作。?根據(jù)公司?(0__?__號辦?公會議精?神要求，?我針對目?前___?_房地產(chǎn)?的發(fā)展情?況及房屋?租售價格?、市場需?求、發(fā)展?趨勢等做?了詳細(xì)的?市場調(diào)查?。先后到?土地、建?設(shè)、房管?部門詳細(xì)?了解近年?房地產(chǎn)開?發(fā)各項數(shù)?據(jù)指標(biāo)，?走訪了一?些商業(yè)部?門如__?__，_?___又?到___?_花園、?____?花園、_?___小?區(qū)調(diào)查這?些物業(yè)的?租售情況?。就__?__號地?塊區(qū)位優(yōu)?勢提出“?商業(yè)為主?、住宅為?輔、凸現(xiàn)?區(qū)位、統(tǒng)?籌兼顧”?開發(fā)個人?設(shè)想。?4、認(rèn)真?做好公司?的文字工?作。草擬?綜合性文?件和報告?等文字工?作，負(fù)責(zé)?辦公會議?的記錄、?整理和會?議紀(jì)要提?煉，并負(fù)?責(zé)對會議?有關(guān)決議?的實施。?認(rèn)真做好?公司有關(guān)?文件的收?發(fā)、登記?、分遞、?文印和督?辦工作;?公司所有?的文件、?審批表、?協(xié)議書整?理歸檔入?冊，做好?資料歸檔?工作。配?合領(lǐng)導(dǎo)在?制訂的各?項規(guī)章制?度基礎(chǔ)上?進(jìn)一步補(bǔ)?充、完善?各項規(guī)章?制度。及?時傳達(dá)_?___公?司有關(guān)會?議、文件?、批示精?神。5?、落實公?司人事、?勞資管理?工作。組?織落實公?司的勞動?、人事、?工資管理?和員工的?考勤控制?監(jiān)督工作?，根據(jù)人?事管理制?度與聘用?員工簽訂?了勞動合?同，按照?有關(guān)規(guī)定?，到勞動?管理部門?辦好繳納?社保(養(yǎng)?老保險、?失業(yè)保險?、醫(yī)療保?險)的各?項手續(xù)。?體現(xiàn)公司?的規(guī)范性?，解決員?工的后顧?之憂;?6、切實?抓好公司?的福利、?企業(yè)管理?的日常工?作。按照?預(yù)算審批?制度，組?織落實公?司辦公設(shè)?施、宿舍?用品、勞?保福利等?商品的采?購、調(diào)配?和實物管?理工作。?辦公室裝?修完畢后?，在__?__月份?按照審批?權(quán)限完成?了購置辦?公用品、?通訊、復(fù)?印機(jī)、電?腦等設(shè)備?的配置工?作。切實?做好公司?通訊費、?招待費、?水電費、?車輛使用?及饋贈品?登記手續(xù)?，嚴(yán)格按?照程序核?定使用標(biāo)?準(zhǔn);7?、做好公?司董事會?及其他各?種會議的?后勤服務(wù)?工作。董?事會在_?___召?開期間，?認(rèn)真做好?會場布置?、食宿安?排工作。?落實好各?種會議的?會前準(zhǔn)備?、會議資?料等工作?。二、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平由于?感到自己?身上的擔(dān)?子很重，?而自己的?學(xué)識、能?力和閱歷?與其任職?都有一定?的距離，?所以總不?敢掉以輕?心，總在?學(xué)習(xí)，向?書本學(xué)習(xí)?、向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?這樣下來?感覺自己?半年來還?是有了一?定的進(jìn)步?。經(jīng)過不?斷學(xué)習(xí)、?不斷積累?，已具備?了辦公室?工作經(jīng)驗?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語表達(dá)能?力等方面?，經(jīng)過半?年的鍛煉?都有了很?大的提高?，保證了?本崗位各?項工作的?正常運(yùn)行?，能夠以?正確的態(tài)?度對待各?項工作任?務(wù)，熱愛?本職工作?，認(rèn)真努?力___?_到實際?工作中去?。積極提?高自身各?項業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭取?工作的主?動性，具?備較強(qiáng)的?專業(yè)心，?責(zé)任心，?努力提高?工作效率?和工作質(zhì)?量。三?、存在的?問題和今?后努力方?向半年?來，本人?能敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造?性地開展?工作，取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：第一?，辦公室?主任對?對我而言?是一個新?的崗位，?許多工作?我都是邊?干邊摸索?，以致工?作起來不?能游刃有?余，工作?效率有待?進(jìn)一步提?高;第二?，有些工?作還不夠?過細(xì)，一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?;第三，?自己的理?論水平還?不太適應(yīng)?公司工作?的要求。?在接下?來的半年?里，自己?決心認(rèn)真?提高業(yè)務(wù)?、工作水?平，為公?司經(jīng)濟(jì)跨?越式發(fā)展?，貢獻(xiàn)自?己應(yīng)該貢?獻(xiàn)的力量?。我想我?應(yīng)努力做?到：第?一，加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓?寬知識面?。努力學(xué)?習(xí)房產(chǎn)專?業(yè)知識和?相關(guān)法律?常識。加?強(qiáng)對房地?產(chǎn)發(fā)展脈?絡(luò)、走向?的了解，?加強(qiáng)周圍?環(huán)境、同?行業(yè)發(fā)展?的了解、?學(xué)習(xí)，要?對公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃?、當(dāng)前情?況做到心?中有數(shù);?第二，?本著實事?求是的原?則，做到?上情下達(dá)?、下情上?報;真正?做好領(lǐng)導(dǎo)?的助手;?第三，?注重本部?門的工作?作風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)管?理，團(tuán)結(jié)?一致，勤?奮工作，?形成良好?的部門工?作氛圍。?不斷改進(jìn)?辦公室對?其他部門?的支持能?力、服務(wù)?水平。遵?守公司內(nèi)?部規(guī)章制?度，維護(hù)?公司利益?，積極為?公司創(chuàng)造?更高價值?，力爭取?得更大的?工作成績?。工作?總結(jié)范文?本年度?工作成績?：一、?認(rèn)真落實?教學(xué)常規(guī)?，努力實?現(xiàn)常規(guī)工?作規(guī)范化?。1、?學(xué)期初，?督促教師?認(rèn)真制定?各類工作?總結(jié)，對?計劃制定?情況進(jìn)行?質(zhì)量評價?，達(dá)不到?要求的進(jìn)?行整改，?直至合乎?質(zhì)量要求?為止。?2、針對?縣局關(guān)于?開展“三?環(huán)節(jié)”教?學(xué)設(shè)計及?課堂教學(xué)?達(dá)標(biāo)活動?的要求，?多次召開?全體教師?的動員會?，從思想?上讓每位?教師高度?重視。小?學(xué)部堅持?天天練習(xí)?“兩字一?話”，每?周檢查教?師的課標(biāo)?學(xué)習(xí)筆記?，對所有?教師進(jìn)行?課標(biāo)考試?。集中培?訓(xùn)教師的?計算機(jī)操?作，對教?師的計算?機(jī)操作進(jìn)?行了集中?測試，測?試成績作?為鄉(xiāng)級測?評的依據(jù)?。前半學(xué)?期天天堅?持聽課，?要求教師?上課課型?要符合三?環(huán)節(jié)教學(xué)?模式的要?求。3?、迎接了?縣小學(xué)三?環(huán)節(jié)教學(xué)?的專項調(diào)?研檢查。?4、規(guī)?范了本學(xué)?期的社團(tuán)?活動，特?別是經(jīng)典?誦讀和泥?塑社團(tuán)開?展的扎實?有效。?5、學(xué)生?成長檔案?得以進(jìn)一?步充實，?暑假期間?將下發(fā)到?學(xué)生手中?，讓家長?把孩子的?成長過程?如實的記?錄下來。?6、學(xué)?月教學(xué)質(zhì)?量檢測及?時，閱卷?規(guī)范，成?績統(tǒng)計準(zhǔn)?確。7?、每學(xué)月?的常規(guī)檢?查及時，?檢查結(jié)果?基本體現(xiàn)?教師的工?作態(tài)度。?8、小?組自主互?動學(xué)習(xí)要?求每位教?師每周撰?寫學(xué)習(xí)筆?記，每兩?周檢查一?次。9?、通過多?次聽課，?評選出教?師特色教?學(xué)法。?10、進(jìn)?行了語、?數(shù)、外各?科的競賽?，并為優(yōu)?秀學(xué)生發(fā)?獎。單獨?對