全國人力資源和社會保障法治知識試題多選題目

20162016#/105.地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的指導(dǎo)，提供等服務(wù)。A.政策咨詢B.就業(yè)培訓(xùn)C.開業(yè)指導(dǎo)D.成本核算6.用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工的內(nèi)容。A.離婚B.結(jié)婚C.生育D.再就業(yè)7.縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動者免費(fèi)提供下列哪些服務(wù)：A.就業(yè)政策法規(guī)咨詢B.職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布C.職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹D.對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助.國家鼓勵社會各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供。A.捐贈B.資助C.貸款D.救濟(jì).國家依法發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵開展職業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)勞動者提高職業(yè)技能，增強(qiáng)。A.勞動能力B.創(chuàng)新能力C.就業(yè)能力D.創(chuàng)業(yè)能力.各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。A.稅費(fèi)減免B.貸款貼息C.社會保險補(bǔ)貼D.崗位補(bǔ)貼.應(yīng)當(dāng)依法對就業(yè)專項(xiàng)資金的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。A.審計(jì)機(jī)關(guān)B.財政部門C.檢察院D.法院.《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，國家對殘疾人就業(yè)實(shí)行相結(jié)合的方針，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。A.多點(diǎn)就業(yè)B.強(qiáng)制就業(yè)C.集中就業(yè)D.分散就業(yè).我國就業(yè)促進(jìn)法中規(guī)定的統(tǒng)籌就業(yè)政策包括。A.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌B.區(qū)域統(tǒng)籌C.群體統(tǒng)籌D.中央和地方統(tǒng)籌.就業(yè)困難人員是指因等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。A.身體狀況B.技能水平C.家庭原因D.失去土地.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位可以通過下列途徑自主招用人員：。A.委托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)中介機(jī)構(gòu)B.參加職業(yè)招聘洽談會C.委托報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)站等大眾傳播媒介發(fā)布招聘信D.利用本企業(yè)場所、企業(yè)網(wǎng)站等自有途徑發(fā)布招聘信息.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極拓展服務(wù)功能，根據(jù)用人單位需求提供以下服務(wù)：。A.招聘用人指導(dǎo)服務(wù)B.勞動保障事務(wù)代理服務(wù)C.跨地區(qū)人員招聘服務(wù)D.企業(yè)人力資源管理咨詢等專業(yè)性服務(wù).根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，職業(yè)指導(dǎo)工作的內(nèi)容包括。A.向勞動者和用人單位提供國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)和政策、人力資源市場狀況咨詢B.幫助勞動者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力C.向勞動者提出培訓(xùn)建議，為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息D.開展對勞動者個人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測試，并對其職業(yè)能力進(jìn)行評價.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員的政策、業(yè)務(wù)和服務(wù)技能培訓(xùn)，組織等專業(yè)人員參加相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn)。A.職業(yè)指導(dǎo)人員B.職業(yè)信息分析人員C.勞動保障協(xié)理員D.勞動保障分析人員.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，縣級以上應(yīng)當(dāng)按照勞動保障信息化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，建立完善人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施。A.勞動保障行政部門B.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)C.人民法院D.人民檢察院.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)困難人員幫扶制度，通過落實(shí)等有針對性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助，對就業(yè)困難人員實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。A.普及勞動法B.各項(xiàng)就業(yè)扶持政策C.提供就業(yè)崗位信息D.組織技能培訓(xùn).根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，屬于失業(yè)登記范圍的有。滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的從企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的C.個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的D.承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的.就業(yè)促進(jìn)法中規(guī)定，以及其他社會組織，協(xié)助人民政府開展促進(jìn)就業(yè)工作，依法維護(hù)勞動者的勞動權(quán)利。A.工會B.共產(chǎn)主義青年團(tuán)C.婦女聯(lián)合會D.殘疾人聯(lián)合會.地方各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的指導(dǎo)，提供等服務(wù)。A.政策咨詢B.就業(yè)培訓(xùn)C.開業(yè)指導(dǎo)D.業(yè)務(wù)信息.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立基層服務(wù)窗口，開展以就業(yè)援助為重點(diǎn)的公共就業(yè)服務(wù)，實(shí)施勞動力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)，并承擔(dān)上級勞動保障行政部門安排的其他就業(yè)服務(wù)工作。A.街道B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)C.社區(qū)D.縣城.登記失業(yè)人員出現(xiàn)下列情形之一的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)注銷其失業(yè)登記。A.完全喪失勞動能力的B,入學(xué)、服兵役、移居境外的C.被判刑收監(jiān)執(zhí)行的D.終止就業(yè)要求或拒絕接受公共就業(yè)服務(wù)的.通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則。A.合法B.公平C.平等D.誠實(shí)信用.國務(wù)院人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)全國人力資源市場的和工作。A.統(tǒng)籌規(guī)劃B.行政管理C.統(tǒng)一規(guī)劃D.綜合管理.國家加強(qiáng)人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，發(fā)揮人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在等方面的作用。A.行業(yè)引導(dǎo)B.服務(wù)規(guī)范C.市場監(jiān)管D.行業(yè)管理.國家建立的人力資源市場體系，發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，健全人力資源開發(fā)機(jī)制，激發(fā)人力資源創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)人力資源市場繁榮發(fā)展。A.統(tǒng)一開放B.競爭有序C.平等競爭D.公平公正.國家建立、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)的人力資源流動配置機(jī)制，促進(jìn)人力資源自由有序流動。A.政府宏觀調(diào)控B.市場公平競爭C.單位自主用人D.個人自主擇業(yè).國家引導(dǎo)和促進(jìn)人力資源在機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織之間以及不同地區(qū)之間合理流動。任何地方和單位不得違反國家規(guī)定在等方面設(shè)置限制人力資源流動的條件。A.戶籍B.地域C.身份D.經(jīng)歷.根據(jù)《人力資源市場暫行條例》，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)。A.加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管B.維護(hù)市場秩序C.保障平等競爭D.保障公平競爭.《人力資源市場暫行條例》所稱人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，包括和。A.公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)B.盈利型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)C.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)D.服務(wù)型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu).公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供下列服務(wù),不得收費(fèi)：A.人力資源供求、市場工資指導(dǎo)價位、職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)C.對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助D.流動人員人事檔案管理.個人求職，應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供本人基本信息以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的等情況。A.經(jīng)驗(yàn)B.知識C.技能D.工作經(jīng)歷.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托招聘人員，應(yīng)當(dāng)要求用人單位提供，并對所提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查。A.招聘簡章B.經(jīng)辦人的身份證件C.營業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件D.用人單位的委托證明.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場招聘會，應(yīng)當(dāng)制定，核實(shí)參加招聘會的招聘單位及其招聘簡章的真實(shí)性、合法性，提前將招聘會信息向社會公布，并對招聘中的各項(xiàng)活動進(jìn)行管理。A.組織實(shí)施辦法B.應(yīng)急預(yù)案C.安全保衛(wèi)工作方案D.招聘方案.經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所明示下列事項(xiàng)，并接受人力資源社會保障行政部門和市場監(jiān)督管理、價格等主管部門的監(jiān)督檢查：A.營業(yè)執(zhí)照B.服務(wù)項(xiàng)目C.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)D.監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話.人力資源社會保障行政部門對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查，可以采取下列措施：A.進(jìn)入被檢查單位進(jìn)