工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則_第1頁(yè)
工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則_第2頁(yè)
工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則_第3頁(yè)
工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則一、前言工會(huì)是維護(hù)職工權(quán)益的重要組織形式,其職工大會(huì)制度也是保障職工權(quán)益的重要手段之一。為了更好地落實(shí)職工大會(huì)制度,確保職工權(quán)益得到充分保障和實(shí)現(xiàn),制定本《工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》。二、適用范圍本實(shí)施細(xì)則適用于屬于工會(huì)組織的職工大會(huì)。三、職工大會(huì)的召開(kāi)職工大會(huì)應(yīng)在每年的固定時(shí)間召開(kāi),時(shí)間、地點(diǎn)和議程應(yīng)提前通知全體職工,并以工會(huì)官方網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊、內(nèi)部通知等形式公布。職工大會(huì)的召開(kāi)涉及到會(huì)議主席和會(huì)議秘書(shū)的選舉,應(yīng)由當(dāng)屆會(huì)議上選舉產(chǎn)生,并將選舉結(jié)果公布。四、職工大會(huì)的權(quán)利和職責(zé)4.1.職工大會(huì)的權(quán)利討論和審議工作計(jì)劃、工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及決算報(bào)告等重大事項(xiàng);召回工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志和工會(huì)代表;選舉和解聘工會(huì)主席和其他領(lǐng)導(dǎo)人員;頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和表?yè)P(yáng)個(gè)人或團(tuán)隊(duì);提出對(duì)工作的建議和批評(píng)。4.2.職工大會(huì)的職責(zé)監(jiān)督工會(huì)組織的全面工作及其領(lǐng)導(dǎo)干部的工作行為;監(jiān)督職業(yè)道德及企業(yè)紀(jì)律的執(zhí)行;反映職工的要求和意見(jiàn),代表職工行使權(quán)利;推動(dòng)工會(huì)組織的改革與發(fā)展;維護(hù)職工的合法權(quán)益。五、職工大會(huì)議程的制定職工大會(huì)的議程應(yīng)事先制定,內(nèi)容應(yīng)包括以下方面:工會(huì)工作總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)講話;工會(huì)工作計(jì)劃的匯報(bào)、討論和審議;工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及決算報(bào)告的匯報(bào)、討論和審議;其他事項(xiàng)。六、職工大會(huì)程序職工大會(huì)的程序包括以下內(nèi)容:開(kāi)幕式;審議工作計(jì)劃;審議工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及決算報(bào)告;選舉產(chǎn)生職工大會(huì)主席和其他領(lǐng)導(dǎo)人員;學(xué)習(xí)和發(fā)言;議程調(diào)整與補(bǔ)充;閉幕式。七、職工大會(huì)記錄職工大會(huì)記錄是職工大會(huì)執(zhí)行情況的重要證據(jù)。會(huì)議結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)立即起草會(huì)議記錄,記錄應(yīng)當(dāng)詳實(shí)、準(zhǔn)確、完整。記錄內(nèi)容應(yīng)包括以下方面:全體出席職工大會(huì)的人數(shù)、姓名;選舉結(jié)果、投票情況;審議事項(xiàng)的討論、審議過(guò)程及結(jié)果;提出的意見(jiàn)、建議及處理結(jié)果;會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)及參與人員。八、職工大會(huì)校對(duì)職工大會(huì)記錄的校對(duì)應(yīng)由在場(chǎng)工會(huì)代表進(jìn)行,并在會(huì)議結(jié)束后對(duì)記錄進(jìn)行認(rèn)真審核、訂正。九、職工大會(huì)的評(píng)估職工大會(huì)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行評(píng)估,總結(jié)工作,力求改進(jìn)。十、結(jié)語(yǔ)本《工會(huì)職工大會(huì)制度實(shí)施細(xì)則》的制定,是為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范工會(huì)組織的職工大會(huì)制度,促進(jìn)職工權(quán)益的保護(hù),推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論