在校大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)范文（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)在校大學(xué)生實(shí)?習(xí)協(xié)議書(shū)范文?甲方（實(shí)習(xí)?單位）：乙?方（學(xué)生）：?身份證號(hào)碼?：丙方（學(xué)?校）：本著?平等自愿、友?好協(xié)商的原則?，就在校大學(xué)?生實(shí)習(xí)相關(guān)事?宜達(dá)成如下協(xié)?議：一、實(shí)?習(xí)期限、崗位?1.三方同?意乙方在__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日期?間在甲方進(jìn)行?為期個(gè)月的實(shí)?習(xí)。2.甲?方將安排乙方?在甲方的進(jìn)行?實(shí)習(xí)。二、?實(shí)習(xí)期間的考?核及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助?1、甲方給?乙方予以一定?的生活補(bǔ)助，?補(bǔ)助的具體金?額為人民幣5?00元/月。?2、乙方不?享受甲方員工?依據(jù)《勞動(dòng)合?同》和甲方規(guī)?章制度所享受?的福利待遇。?3、乙方實(shí)?習(xí)期間的出勤?考核及休假，?參照甲方規(guī)章?制度執(zhí)行;乙?方休假期間，?甲方不承擔(dān)對(duì)?乙方的教育和?管理義務(wù)。?三、各方的權(quán)?利和義務(wù)1?、甲方的權(quán)利?和義務(wù)A、?甲乙雙方充分?理解本協(xié)議下?所建立的實(shí)習(xí)?關(guān)系，不構(gòu)成?勞動(dòng)合同關(guān)系?。甲方無(wú)義務(wù)?為乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)，不承?擔(dān)勞動(dòng)法上用?人單位的義務(wù)?。2、乙方?的權(quán)利和義務(wù)?A、乙方在?來(lái)甲方公司途?中和實(shí)習(xí)期滿?后離開(kāi)甲方途?中的安全和交?通費(fèi)用由乙方?自行負(fù)責(zé)，甲?方不承擔(dān)對(duì)乙?方的管理義務(wù)?。B、乙方?必須遵守國(guó)家?法律和校紀(jì)校?規(guī)，遵守實(shí)習(xí)?紀(jì)律，團(tuán)結(jié)互?助，不能做有?損大學(xué)生和學(xué)?校形象的事。?若發(fā)生違紀(jì)等?事件，將按校?紀(jì)校規(guī)和乙方?規(guī)定嚴(yán)肅處理?。學(xué)生本人對(duì)?在校外實(shí)習(xí)期?間的行為及其?產(chǎn)生的后果負(fù)?完全責(zé)任。?C、乙方在實(shí)?習(xí)期間必須嚴(yán)?格遵守甲方的?規(guī)章制度、安?全保障制度，?服從甲方的工?作安排，接受?甲方的考核。?實(shí)習(xí)期間，遵?守甲方的作息?制度，不得缺?勤。D、乙?方在甲方實(shí)習(xí)?期間，甲方對(duì)?乙方進(jìn)行安全?教育，乙方若?不按操作規(guī)程?發(fā)生安全事故?，經(jīng)相關(guān)部門(mén)?鑒定，由乙方?原因造成的安?全事故責(zé)任由?乙方承擔(dān)。?E、乙方在實(shí)?習(xí)過(guò)程中，嚴(yán)?禁下江、河、?湖泊、水塘等?游泳，嚴(yán)禁酗?酒、吸煙，嚴(yán)?禁乘坐無(wú)保險(xiǎn)?的私人營(yíng)運(yùn)車(chē)?輛，嚴(yán)禁違反?乙方有關(guān)安全?制度。F、?實(shí)習(xí)期間，未?經(jīng)批準(zhǔn)，不得?擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)?單位。請(qǐng)假須?由項(xiàng)目經(jīng)理批?準(zhǔn)，15天以?上由公司及所?在學(xué)校批準(zhǔn)。?G、乙方若?提前解除協(xié)議?，應(yīng)提前三日?通知甲方，在?辦理完工作交?接手續(xù)后，方?可解除本協(xié)議?。3、丙方?的權(quán)利和義務(wù)?A、丙方為?了實(shí)習(xí)學(xué)生在?甲方的實(shí)習(xí)安?全，應(yīng)為乙方?購(gòu)買(mǎi)人身意外?傷害商業(yè)保險(xiǎn)?費(fèi)用。B、?有權(quán)向甲方了?解學(xué)生的實(shí)習(xí)?情況，根據(jù)乙?方在甲方的實(shí)?習(xí)內(nèi)容和表現(xiàn)?，自行決定是?否直接給予乙?方相應(yīng)課程學(xué)?分或直接參加?丙方相應(yīng)課程?的考試。C?、對(duì)乙方在甲?方的實(shí)習(xí)給予?充分的配合，?做好實(shí)習(xí)學(xué)生?實(shí)習(xí)前的動(dòng)員?與培訓(xùn)工作、?實(shí)習(xí)中的聯(lián)絡(luò)?、檢查、協(xié)調(diào)?工作，實(shí)習(xí)后?的考核和其他?工作。D、?對(duì)乙方實(shí)習(xí)期?間的行為予以?監(jiān)督和管理，?以確保乙方遵?守本協(xié)議及甲?方的規(guī)章制度?。E、在乙?方違約的情況?下，丙方有責(zé)?任給予甲方積?極、充分的配?合，以便甲方?追究乙方的違?約行為。四?、其他本協(xié)?議一經(jīng)簽訂，?甲、乙、丙三?方必須嚴(yán)格遵?守，任何一方?不得單方修改?。如有未盡事?宜需更改協(xié)議?時(shí)，須經(jīng)三方?協(xié)商同意，否?則無(wú)效。本?協(xié)議未盡事宜?由三方另行協(xié)?商。因本協(xié)議?而引起的糾紛?，雙方友好協(xié)?商解決，協(xié)商?不能的，任何?一方可向甲方?所在地人民法?院提起訴訟。?本協(xié)議一式?三份，甲、乙?、丙三方各持?一份，自三方?簽字蓋章之日?起生效,實(shí)習(xí)?結(jié)束之日自行?終止。甲方?（蓋章）：?甲方代表簽字?：日期：?乙方簽字：?日期：丙方?（蓋章）：?丙方代表簽字?：日期：?在校大學(xué)生實(shí)?習(xí)協(xié)議書(shū)范文?（二）甲方?（實(shí)習(xí)單位）?：統(tǒng)一社會(huì)信?用代碼：電話?：_____????????????地址：___?__乙方：（?學(xué)生）___?__學(xué)院__?___系__?___專(zhuān)業(yè)學(xué)?生電話：__?___??????????身份證號(hào)：?_____聯(lián)?系地址：丙方?（學(xué)校）：法?定代表人：住?所：風(fēng)險(xiǎn)提示?：基本信息?包括協(xié)議雙方?的必要資料，?如實(shí)習(xí)生姓名?、證件號(hào)碼、?單位名稱(chēng)。為?了避免爭(zhēng)議發(fā)?生時(shí)，無(wú)法聯(lián)?系到當(dāng)事人。?實(shí)習(xí)協(xié)議上最?好還要有實(shí)習(xí)?生的聯(lián)系地址?，單位的法定?代表人和聯(lián)系?地址。同時(shí)，?實(shí)習(xí)生要注意?與自己簽署實(shí)?習(xí)協(xié)議的單位?是否是合法設(shè)?立的單位。為?促進(jìn)在校大學(xué)?生職業(yè)規(guī)劃的?發(fā)展；同時(shí)，?為了明確甲乙?雙方的責(zé)任和?保障雙方的權(quán)?益，根據(jù)中華?人民共和國(guó)有?關(guān)法律之規(guī)定?，在平等自愿?、協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，甲乙?雙方就在校大?學(xué)生實(shí)習(xí)的有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以?下協(xié)議：一?、三方同意乙?方在____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日期間在?甲方安排下進(jìn)?行為期___?__個(gè)月的實(shí)?習(xí)二、甲方?責(zé)任及義務(wù)?1、甲方負(fù)責(zé)?把符合條件的?學(xué)生安置到_?____企業(yè)?集團(tuán)，___?__國(guó)際，_?____電子?，擔(dān)任操作工?一職。具體工?作地點(diǎn)按照各?個(gè)高校代理招?聘的人數(shù)定。?2、甲方負(fù)?責(zé)核實(shí)___?__企業(yè)集團(tuán)?，_____?國(guó)際，___?__電子的經(jīng)?營(yíng)狀況、并如?實(shí)向?qū)W校與學(xué)?生介紹單位的?相關(guān)信息：如?招聘要求及崗?位職責(zé)、福利?待遇、公司環(huán)?境等相關(guān)事宜?。3、甲方?提供的就業(yè)信?息及對(duì)學(xué)生的?承諾必須真實(shí)?并與安置的單?位實(shí)際情況相?符合。如乙方?體檢復(fù)查不合?格、自身不適?應(yīng)或提供個(gè)人?虛假資料或被?用人單位辭退?者、乙方自愿?放棄而返回學(xué)?校者，則其與?甲方無(wú)關(guān)。?4、甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方入職之?日起跟蹤服務(wù)?直到協(xié)議期滿?。5、甲方?保證乙方的待?遇為_(kāi)___?_天____?小時(shí)制，工資?待遇____?_元月，包食?宿。6、甲?方有義務(wù)對(duì)在?職人員的監(jiān)管?，并進(jìn)行必要?的在職培訓(xùn)。?7、甲方相?關(guān)事務(wù)人員應(yīng)?督促乙方備足?各種外出費(fèi)用?，生活用品、?零用錢(qián)等。?8、為保證各?位新入職員工?在實(shí)習(xí)工作當(dāng)?中的切身利益?與安全問(wèn)題，?我單位鄭重承?諾如下：（?1）薪資以現(xiàn)?金方式按時(shí)足?額發(fā)放。（?2）我單位承?諾為派遣實(shí)習(xí)?學(xué)生提供吃飯?，住宿。（?3）我單位派?遣職工隨同前?往及返回。?（4）我單位?承諾不收取學(xué)?生任何費(fèi)用。?（車(chē)費(fèi)自理）?____月份?走的____?月底之前報(bào)名?者和____?月份走的__?__月___?_號(hào)之前報(bào)名?者返回的時(shí)候?車(chē)費(fèi)減免__?___元人民?幣。（5）?我單位將統(tǒng)一?組織、安排，?包車(chē)前往目的?地。（6）?我單位保證合?同期滿，可以?自由選擇辭職?三、乙方的?責(zé)任與義務(wù)?1、在甲方企?業(yè)實(shí)習(xí)期間，?必須服從甲方?企業(yè)的管理，?認(rèn)真執(zhí)行甲方?企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章?制度；2、?對(duì)于危害自己?的勞動(dòng)條件和?被要求從事違?法、違規(guī)活動(dòng)?時(shí)，可對(duì)甲方?企業(yè)提出疑義?、批評(píng)、檢舉?和控告;3?、若提前解除?協(xié)議，應(yīng)提前?兩日通知甲方?，在辦理好工?作交接手續(xù)后?，方可解除本?協(xié)議。4、?乙方負(fù)責(zé)提供?的相關(guān)證件：?包括身份證復(fù)?印件2份、一?寸照片4張等?。5、乙方?工作未滿7個(gè)?工作日將不予?結(jié)算工資6?、個(gè)人承擔(dān)車(chē)?費(fèi)，由公司統(tǒng)?一收取單程車(chē)?費(fèi)_____?元（此費(fèi)用只?用于學(xué)生出行?費(fèi)用）。7?、服從公司對(duì)?崗位進(jìn)行合理?管理與調(diào)配。?8、認(rèn)真遵?守和履行公司?的各項(xiàng)規(guī)章制?度，如因本人?原因（過(guò)失或?故意違規(guī)操作?）給公司造成?經(jīng)濟(jì)損失或法?律上的責(zé)任，?本人愿承擔(dān)公?司所受經(jīng)濟(jì)損?失,承擔(dān)法律?上的責(zé)任。?9、工作期間?，謹(jǐn)記不遲到?、不早退、用?心完成分內(nèi)工?作（有特殊事?情需請(qǐng)假的，?須提前2__?___3天請(qǐng)?假，并說(shuō)明理?由）。不無(wú)故?曠工或擅離職?守。（曠工一?天扣兩天基本?工資）風(fēng)險(xiǎn)提?示：實(shí)習(xí)期?間，實(shí)習(xí)生有?可能知悉實(shí)習(xí)?單位的商業(yè)秘?密。而且，由?于雙方并不存?在較強(qiáng)的感情?基礎(chǔ)和法律約?束，實(shí)習(xí)單位?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和?商業(yè)秘密有被?泄露甚至惡意?的可能。因此?，需在協(xié)議中?明確約定保密?條款，防止此?類(lèi)情況的發(fā)生?，避免損失。?10、不得?故意和過(guò)失泄?露公司的經(jīng)營(yíng)?、管理機(jī)密，?及我職務(wù)范圍?內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密?。風(fēng)險(xiǎn)提示：?實(shí)習(xí)的在校?學(xué)生不能算是?法律意義上的?勞動(dòng)者，他們?因而也具備工?傷保險(xiǎn)賠償?shù)?主體資格。實(shí)?習(xí)生一旦發(fā)生?工傷，實(shí)習(xí)單?位須依法承擔(dān)?雇主責(zé)任，即?人身?yè)p害賠償?，因此所帶來(lái)?的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大?。因此，建議?用人單位為實(shí)?習(xí)生繳納商業(yè)?保險(xiǎn)，彌補(bǔ)不?能繳納工傷、?醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)?險(xiǎn)。11、?反操作規(guī)程而?造成的職業(yè)傷?害，本人決不?向公司提出任?何補(bǔ)償要求。?12、在職?期間，若發(fā)生?與本人業(yè)務(wù)相?關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題?，本人愿接受?公司財(cái)務(wù)部及?人事行政部的?調(diào)查。13?、若因某種原?因離開(kāi)公司，?必須提前__?__日以書(shū)面?形式通知人事?行政部，且在?離職前將本職?工作完整地交?接清楚，退交?領(lǐng)用物品、結(jié)?清借支款等。?若未經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自離職，公?司將保留要求?按試用期工資?三倍賠償?shù)臋?quán)?力，并追究擔(dān)?保人（招聘代?理人）的連帶?責(zé)任。14?、若被公司證?明或認(rèn)為不符?合用人條件，?公司有權(quán)發(fā)書(shū)?面形式通知乙?方辦理離職手?續(xù)。15、?如違背公司的?管理規(guī)章制度?及上述承諾，?愿意接受公司?辭退、罰款及?追償?shù)奶幚怼?四、丙方的?權(quán)利和義務(wù)?1、丙方為了?實(shí)習(xí)學(xué)生在甲?方的實(shí)習(xí)安全?，應(yīng)為乙方購(gòu)?買(mǎi)人身意外傷?害商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?用。2、有?權(quán)向甲方了解?學(xué)生的實(shí)習(xí)情?況，根據(jù)乙方?在甲方的實(shí)習(xí)?內(nèi)容和表現(xiàn)，?自行決定是否?直接給予乙方?相應(yīng)課程學(xué)分?或直接參加丙?方相應(yīng)課程的?考試。3、?對(duì)乙方在甲方?的實(shí)習(xí)給予充?分的配合，做?好實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)?習(xí)前的動(dòng)員與?培訓(xùn)工作、實(shí)?習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、?檢查、協(xié)調(diào)工?作，實(shí)習(xí)后的?考核和其他工?作。4、對(duì)?乙方實(shí)習(xí)期間?的行為予以監(jiān)?督和管理，以?確保乙方遵守?本協(xié)議及甲方?的規(guī)章制度。?5、在乙方?違約的情況下?，丙方有責(zé)任?給予甲方積極?、充分的配合?，以便甲方追?究乙方的違約?行為。五、?薪資結(jié)算、核?算方式：1?、工資結(jié)算時(shí)?間：實(shí)習(xí)人員?在職期間的工?資隨公司人員?發(fā)放工資時(shí)間?發(fā)放，人員實(shí)?習(xí)期滿辦理離?職手續(xù)，再將?工資給予結(jié)算?六、其他本?協(xié)