大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)官方版（2篇）

第8頁共8頁大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)?議實(shí)官方版?甲方：___?__地址：?_____???????????郵?碼：____?_法定代表?人或委托代表?人：____?_?????職務(wù)：__?___乙方?：_____?所在學(xué)校及?院系：___?__所在專?業(yè)年級：__?___性別?：____????????????年齡：__?___學(xué)生?證號碼：__?_____?__年___?_月____?日根據(jù)中華?人民共和國有?關(guān)法律之規(guī)定?，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同意?，自愿簽訂本?合同，共同遵?守本合同所列?條款。一、?實(shí)習(xí)合同期限?第一條本合?同生效日期_?___年__?__月___?_日，本合同?于_____?終止。實(shí)習(xí)?期為____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日。二?、實(shí)習(xí)內(nèi)容?第二條甲方應(yīng)?該在乙方實(shí)習(xí)?期間，為乙方?指派一到兩名?實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師?，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙?方進(jìn)行實(shí)習(xí)。?甲方指派_?____為乙?方指導(dǎo)老師，?指導(dǎo)乙方在實(shí)?習(xí)期間的工作?。第三條乙?方在實(shí)習(xí)期間?，應(yīng)該聽從指?導(dǎo)老師的安排?，認(rèn)真完成指?定的任務(wù)。?乙方在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)該虛心?學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱?苦奮斗、吃苦?耐勞的精神。?乙方同意根?據(jù)雙方協(xié)商，?在_____?崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)?。三、實(shí)習(xí)?期間的勞動保?護(hù)和勞動條件?第四條甲方?安排乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)，每日工?作時(shí)間不超過?8小時(shí)，平均?每周不超過4?0小時(shí)。甲方?保證乙方周至?少休息兩日，?甲方由于工作?需要，經(jīng)與和?乙方協(xié)商后可?以延長乙方時(shí)?間，一般每日?不得超1小時(shí)?。第五條甲?方為乙方在實(shí)?習(xí)期間提供必?要的勞動條件?和勞動工具，?建立健全生產(chǎn)?工藝流程，制?定操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)。?在乙方實(shí)習(xí)?期間，甲方享?有對乙方在安?全、衛(wèi)生生產(chǎn)?方面進(jìn)行管理?、保護(hù)的權(quán)利?、義務(wù)。第?六條甲方負(fù)責(zé)?對乙方在正式?實(shí)習(xí)前進(jìn)行政?治思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)?章制度的教育?和培訓(xùn)。四?、實(shí)習(xí)期間的?勞動報(bào)酬第?七條乙方在實(shí)?習(xí)期間，甲方?是否支付乙方?報(bào)酬，由甲乙?雙方平等協(xié)商?決定。第八?條如果甲乙雙?方就支付實(shí)習(xí)?期間報(bào)酬的達(dá)?成一致意見的?，甲方以每_?____元的?標(biāo)準(zhǔn)支付乙方?報(bào)酬，工資于?統(tǒng)一結(jié)算。?實(shí)習(xí)期間加班?時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)參照本條前?款之規(guī)定執(zhí)行?。五、實(shí)習(xí)?期間的保險(xiǎn)福?利待遇第九?條甲方在乙方?實(shí)習(xí)期間購買?人身意外傷害?保險(xiǎn)。甲方保?證乙方在實(shí)習(xí)?期間的安全與?保險(xiǎn)待遇。乙?方在實(shí)習(xí)期間?，享有同甲方?臨時(shí)雇用員工?在衛(wèi)生、安全?等方面的同等?的待遇及在發(fā)?生損害時(shí)，同?等的損害補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)?，因?yàn)槭菍?shí)習(xí)?期間，所以甲?方不為乙方提?供其他福利待?遇：六、實(shí)?習(xí)期間的勞動?紀(jì)律第十條?乙方在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守甲方?依法規(guī)定的規(guī)?章制度;嚴(yán)格?遵守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)程?和工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積極?參加甲方組織?的培訓(xùn)，提高?思想覺悟和職?業(yè)技能。第?十一條乙方違?反勞動紀(jì)律的?，乙方的指導(dǎo)?老師，可予與?教育糾正。?七、合同的變?更、解除第?十二條訂立本?合同所依據(jù)的?法律、行政法?規(guī)、規(guī)章制度?發(fā)生變化，本?合同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。第?十三條訂立本?合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生?重大變化，致?使本合同無法?履行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同?意，可以變更?本合同相關(guān)內(nèi)?容。第十四?條經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，本?合同可以解除?。八、本合?同爭議處理?第十五條因履?行本合同而發(fā)?生的爭議，當(dāng)?事人雙方應(yīng)本?著平等、互助?的精神進(jìn)行協(xié)?商解決，在必?要時(shí)江西宜春?學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)?服務(wù)中心可以?介入并提供參?考解決意見。?第十六條本?合同未盡事宜?，或與國家有?關(guān)規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第十?七條本合同一?式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?。甲方（蓋?章）：___?__??????乙方（蓋章）?：_____?代表人：_?____??????????代表人：?_____?____年_?___月__?__日??????__?__年___?_月____?日大學(xué)生實(shí)?習(xí)協(xié)議實(shí)官方?版（二）大?學(xué)生單位實(shí)習(xí)?協(xié)議書甲方?（實(shí)習(xí)單位）?：乙方（實(shí)?習(xí)生）：乙?方為學(xué)校學(xué)生?，在學(xué)校推薦?或乙方自主申?請的前提下，?甲方同意并接?收乙方到本單?位實(shí)習(xí)。為確?保雙方在實(shí)習(xí)?期間的權(quán)利和?義務(wù)，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，達(dá)?成本實(shí)習(xí)協(xié)議?，有關(guān)約定如?下：第一條?協(xié)議期限和工?作時(shí)間：1?、經(jīng)雙方協(xié)商?一致，本協(xié)議?期限：自__?__年___?_月____?日至____?年____月?____日。?2、乙方實(shí)?習(xí)期間的出勤?考核及休假，?參照甲方規(guī)章?制度執(zhí)行;乙?方休假期間，?甲方不承擔(dān)對?乙方的教育和?管理義務(wù)。?第二條實(shí)習(xí)內(nèi)?容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)?1、甲方在?實(shí)習(xí)期間，根?據(jù)乙方的個(gè)人?情況及自身的?管理需要，負(fù)?責(zé)乙方的工作?安排、勞動安?全、勞動紀(jì)律?教育、考勤記?錄和必要的技?術(shù)指導(dǎo)工作。?2、甲方安?排乙方的實(shí)習(xí)?地點(diǎn)：___?__。第三?條實(shí)習(xí)期待遇?：1、甲方?依其規(guī)章制度?對乙方的實(shí)習(xí)?進(jìn)行考核評價(jià)?，乙方按照實(shí)?習(xí)計(jì)劃或甲方?規(guī)定完成實(shí)習(xí)?內(nèi)容的，甲方?給予乙方實(shí)習(xí)?補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)?準(zhǔn)為X元/工?作日，補(bǔ)貼發(fā)?放在實(shí)習(xí)結(jié)束?時(shí)發(fā)放。2?、乙方實(shí)習(xí)期?間因從事實(shí)習(xí)?范圍內(nèi)的工作?發(fā)生的正常費(fèi)?用，經(jīng)甲方認(rèn)?可后，可憑票?據(jù)實(shí)報(bào)銷。?3、在實(shí)習(xí)期?間，乙方不享?受甲方員工依?據(jù)《勞動合同?》和甲方規(guī)章?制度所享受的?福利待遇。考?慮到實(shí)習(xí)生的?實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況?，解決實(shí)習(xí)生?的生活困難，?甲方根據(jù)具體?情況和現(xiàn)有資?源，給予實(shí)習(xí)?生住宿和生活?方面的補(bǔ)貼。?第四條甲方?的權(quán)利和義務(wù)?：1、甲方?對乙方進(jìn)行勞?動安全培訓(xùn)，?包括但不限于?工作紀(jì)律、安?全責(zé)任、工作?注意事項(xiàng)等。?2、甲方可?以根據(jù)需要，?調(diào)配乙方從事?不同的實(shí)習(xí)崗?位;如乙方由?于個(gè)人能力和?身體原因，不?能參加正常的?實(shí)習(xí)活動，或?拒不服從甲方?工作安排、工?作要求或各項(xiàng)?規(guī)章制度，甲?方有權(quán)提前終?止乙方實(shí)習(xí)活?動并解除本協(xié)?議。3、結(jié)?合實(shí)際情況，?為乙方提供學(xué)?習(xí)專業(yè)知識、?從事專業(yè)實(shí)踐?活動的機(jī)會，?并委派有關(guān)人?員進(jìn)行指導(dǎo)。?4、實(shí)習(xí)期?結(jié)束時(shí)，根據(jù)?需要和現(xiàn)實(shí)表?現(xiàn)，為乙方提?供一份客觀公?正的實(shí)習(xí)鑒定?。第五條乙?方的權(quán)利和義?務(wù)：1、在?允許的范圍內(nèi)?，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)?崗位相關(guān)的知?識，參與實(shí)踐?活動。2、?乙方應(yīng)遵守國?家的法律法規(guī)?，服從甲的安?排及管理，遵?守甲方的勞動?紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)?章制度及管理?規(guī)定，并愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn);?保守技術(shù)秘密?及商業(yè)秘密、?甲方的經(jīng)營信?息;在實(shí)習(xí)結(jié)?束后，及時(shí)移?交工作資料和?工具，未經(jīng)允?許的情況下，?不得帶走任何?與工作相關(guān)的?文件資料。否?則，甲方有權(quán)?解除協(xié)議并要?求乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。3?、實(shí)習(xí)是乙方?的自愿行為，?因此，乙方在?實(shí)習(xí)期間，應(yīng)?遵紀(jì)守法、嚴(yán)?格自律，愛護(hù)?身體、端正行?為。在實(shí)習(xí)期?間因違反規(guī)章?制度、不服從?管理造成的后?果以及離開工?作崗位或在工?作時(shí)間外發(fā)生?的，或與工作?無關(guān)的一切行?為和后果（含?患病或意外事?故），由乙方?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?，甲方不承擔(dān)?責(zé)任。由于乙?方過失、故意?或超越范圍所?為，給甲方造?成損失，甲方?有權(quán)要求乙方?賠償。4、?乙方不得擅自?離開實(shí)習(xí)崗位?，如有正當(dāng)原?因確需離職的?，需提前七天?提交書面申請?，經(jīng)甲方批準(zhǔn)?后方可離職，?并作好工作交?接，乙方離職?后甲方不再承?擔(dān)任何責(zé)任。?5、乙方承?諾其在實(shí)習(xí)過?程中本著誠實(shí)?信用的原則，?認(rèn)真實(shí)習(xí)，對?自己填列的信?息或提供的資?料真實(shí)性負(fù)責(zé)?。第六條協(xié)?議解除1、?甲乙雙方協(xié)商?一致本協(xié)議可?以解除。2?、乙方如有違?法行為、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章制?度的解除本協(xié)?議。3、實(shí)?習(xí)期間，甲方?如發(fā)現(xiàn)乙方不?符合實(shí)習(xí)要求?、或者不能勝?任實(shí)習(xí)工作，?可向乙方提出?解除實(shí)習(xí)協(xié)議?，在支付給乙?方生活補(bǔ)貼并?履行相關(guān)手續(xù)?后，解除本協(xié)?議。4、如?果乙方實(shí)習(xí)或?者工作中不能?與同事和睦相?處、作風(fēng)散漫?等由于乙方自?身的原因，并?影響到工作的?開展等情況，?甲方有權(quán)解除?協(xié)議。給造成?甲方損失的，?乙方承擔(dān)賠償?責(zé)任。5、?其它根據(jù)法律?規(guī)定和本協(xié)議?約定可以解除?的。第七條?其它事項(xiàng)1?、甲、乙雙方?充分理解本協(xié)?議下所建立的?實(shí)習(xí)關(guān)系，不?構(gòu)成勞動合同?關(guān)系。2、?實(shí)習(xí)期間，乙?方在履行工作?職責(zé)中、或利?用甲方的資源?所取得的知識?產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)?益為歸甲方所?有。3、根?據(jù)本協(xié)議約定?乙方承擔(dān)的責(zé)?任，并不免除?乙方根據(jù)法律?應(yīng)向甲方承擔(dān)?的責(zé)任。4?、本協(xié)議未盡?事宜由甲乙雙?方另行協(xié)商。?因本協(xié)議而引?起的糾紛，雙?方友好協(xié)商解?決，協(xié)商不能?的，任何一方?可向甲方所在?地