市林業(yè)行政許可違法責(zé)任追究制度范文（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)市林業(yè)行政許可?違法責(zé)任追究制?度范文依法行?政是對(duì)行政執(zhí)法?機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人?員的總要求。因?此，所有的行政?執(zhí)法人員都必須?依法辦事。為了?增強(qiáng)行政執(zhí)法人?員的責(zé)任心，提?高行政執(zhí)法效率?，確保辦案質(zhì)量?，按照上級(jí)機(jī)關(guān)?對(duì)建設(shè)行政執(zhí)法?的要求，結(jié)合本?局行政違法案件?查辦的實(shí)際，制?定本制度：一?、負(fù)有管理職能?的站、辦、室、?股、處及其工作?人員（包括受托?單位執(zhí)行人員?）應(yīng)當(dāng)及時(shí)、主?動(dòng)、全面履行好?各自的職責(zé)，盡?可能使違法違章?行為在最短時(shí)間?內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。?如發(fā)生自己管區(qū)?內(nèi)的違法違章行?為沒有被發(fā)現(xiàn)，?造成嚴(yán)重后果，?負(fù)有管理職責(zé)的?人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任，按照工?作失職的有關(guān)規(guī)?定給予相應(yīng)的行?政處分。二、?行政執(zhí)法人員應(yīng)?公正執(zhí)法。如發(fā)?生弄虛作假、徇?私舞弊，應(yīng)當(dāng)管?理的不管理，應(yīng)?當(dāng)查處的不查處?；或者是故意擴(kuò)?大事實(shí)，顛倒黑?白，加重處罰，?造成嚴(yán)重后果的?，有關(guān)人員除給?予相應(yīng)的行政處?分外，情節(jié)嚴(yán)重?的，報(bào)司法機(jī)關(guān)?追究刑事責(zé)任。?三、行政執(zhí)法?案件錯(cuò)案追究。?如發(fā)生行政處罰?案件在終局行政?復(fù)議或者行政訴?訟中敗訴的，或?者通過與相對(duì)人?協(xié)商處理予以賠?償?shù)?，相關(guān)人員?按下列原則承擔(dān)?責(zé)任：1、行?政案件的敗訴，?是由于調(diào)查證據(jù)?不真實(shí)，不充分?的原因造成的，?由案件的調(diào)查人?員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)?任。2、行政?案件的敗訴，是?由于定性不準(zhǔn)、?適用法律法規(guī)錯(cuò)?誤或法律依據(jù)不?足造成的，則由?法規(guī)人員承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。3、?行政案件的敗訴?，是由于執(zhí)法程?序的錯(cuò)誤造成的?，如果是調(diào)查取?證階段造成的，?由調(diào)查人員承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任；如果?是處罰執(zhí)行程序?的錯(cuò)誤，則由法?規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任。4、行?政案件的敗訴，?盡管是由于證據(jù)?或法律依據(jù)的不?足造成的，但調(diào)?查人員或法規(guī)人?員在討論處罰的?會(huì)議上或向有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)說明存?在問題而又難以?解決的情況，局?領(lǐng)導(dǎo)或局務(wù)會(huì)議?仍然決定進(jìn)行的?行政處罰，則由?作出處罰決定的?領(lǐng)導(dǎo)或組織承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。5?、如發(fā)生行政錯(cuò)?案，造成了經(jīng)濟(jì)?財(cái)物損失的，負(fù)?有相應(yīng)責(zé)任的人?員應(yīng)承擔(dān)直接經(jīng)?濟(jì)損失的40，?并取消當(dāng)年的評(píng)?先評(píng)優(yōu)資格。?[1]在百度?搜索：茶陵縣建?設(shè)局行政執(zhí)法違?法責(zé)任追究制度?市林業(yè)行政許?可違法責(zé)任追究?制度范文（二）?為進(jìn)一步落實(shí)?執(zhí)法崗位目標(biāo)責(zé)?任，強(qiáng)化行政執(zhí)?法監(jiān)督機(jī)制，提?高依法行政的水?平和效能，切實(shí)?保障國(guó)家、企業(yè)?和人民群眾的利?益，制定本制度?。一、執(zhí)法崗?位責(zé)任制度（?一）行政執(zhí)法部?門責(zé)任1、對(duì)?本部門負(fù)責(zé)執(zhí)行?或配合有關(guān)部門?實(shí)施的法律、法?規(guī)、規(guī)章負(fù)有貫?徹執(zhí)行的責(zé)任。?2、有計(jì)劃地?安排本部門工作?人員參加法制教?育和執(zhí)法業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，使行政執(zhí)法?人員熟悉本部門?負(fù)責(zé)執(zhí)行的相關(guān)?法律、法規(guī)和規(guī)?章規(guī)定。3、?實(shí)施行政處罰和?行政許可，采取?行政強(qiáng)制措施，?必須嚴(yán)格按照法?律、法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行?，不得失職、瀆?職、越權(quán)和濫用?職權(quán)。4、實(shí)?施執(zhí)法公示制，?公開執(zhí)法依據(jù)、?執(zhí)法程序、執(zhí)法?權(quán)限、辦事期限?。對(duì)本部門職權(quán)?范圍內(nèi)符合法定?條件的各項(xiàng)申請(qǐng)?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理?，不得拒絕和推?諉。對(duì)不屬于本?部門職權(quán)范圍或?不符合法定條件?不能辦理的事項(xiàng)?，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人?說明情況或移送?有關(guān)部門辦理。?5、嚴(yán)格執(zhí)行?罰繳分離制度，?實(shí)行收支兩條線?管理，不得對(duì)行?政執(zhí)法人員規(guī)定?罰款指標(biāo)，不得?將罰沒收入與執(zhí)?法部門的獎(jiǎng)金和?經(jīng)費(fèi)掛鉤。6?、嚴(yán)格按照法定?執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法?范圍、執(zhí)法責(zé)任?、執(zhí)法程序執(zhí)法?，使用規(guī)范的法?律文書，并按法?定期限送達(dá)。?7、在查處行政?違法案件時(shí)，發(fā)?現(xiàn)涉嫌構(gòu)成犯罪?的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)移?送司法機(jī)關(guān)處理?，不得以罰代刑?。（二）行政?執(zhí)法人員責(zé)任?1、必須具備良?好的政治、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和職業(yè)道德?，具有勝任本職?工作的文化知識(shí)?和法律知識(shí)。?2、必須經(jīng)過專?門培訓(xùn)，經(jīng)政府?法制辦審查考核?后，領(lǐng)取行政執(zhí)?法證件，方可上?崗執(zhí)法。3、?堅(jiān)持有法可依、?有法必依、執(zhí)法?必嚴(yán)、違法必究?的執(zhí)法原則，秉?公執(zhí)法、文明執(zhí)?法。4、執(zhí)行?公務(wù)時(shí)必須出示?有效的執(zhí)法證件?，并嚴(yán)格按照法?律規(guī)定的程序進(jìn)?行。5、在執(zhí)?法中不得有下列?行為：（1）?、散布有損于國(guó)?家聲譽(yù)的言論，?泄露國(guó)家秘密。?（2）、貪污?受賄、徇私枉法?。（3）、隱?瞞、偽造證據(jù)。?（4）、違反?法定程序執(zhí)法。?（5）、濫用?職權(quán)，侵犯公民?、法人和其他組?織的合法權(quán)益。?（6）、利用?職權(quán)為自己或他?人謀取私利。?（7）、其他違?法亂紀(jì)行為。?二、組織領(lǐng)導(dǎo)制?度成立行政執(zhí)?法責(zé)任制工作領(lǐng)?導(dǎo)小組，（一?）領(lǐng)導(dǎo)小組1?、全面負(fù)責(zé)對(duì)全?縣衛(wèi)生領(lǐng)域行政?執(zhí)法工作的指導(dǎo)?、監(jiān)督、管理，?組織制定行政執(zhí)?法年度工作計(jì)劃?。2、負(fù)責(zé)對(duì)?全縣衛(wèi)生行政執(zhí)?法工作中有關(guān)法?律、法規(guī)、規(guī)章?和政策執(zhí)行情況?的監(jiān)督檢查，建?立執(zhí)法人員學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)、考核等?制度。3、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門?共同進(jìn)行全縣衛(wèi)?生行政執(zhí)法工作?，解決執(zhí)法工作?中所遇到的重大?和疑難問題。?4、負(fù)責(zé)全縣衛(wèi)?生行政執(zhí)法人員?的隊(duì)伍建設(shè)，做?到廉政、勤政，?愛崗敬業(yè)，秉公?執(zhí)法。5、討?論和依法處理重?大行政處罰、行?政訴訟等案件。?6、針對(duì)執(zhí)法?情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲?和責(zé)任追究。?（二）業(yè)務(wù)科室?1、具體承辦?行政執(zhí)法責(zé)任制?工作領(lǐng)導(dǎo)小組交?辦的工作。2?、承辦行政執(zhí)法?案件的行政處罰?、行政賠償和行?政訴訟的應(yīng)訴、?處理等相關(guān)事務(wù)?，做好執(zhí)法文書?的歸檔管理。?3、組織行政處?罰聽證，參與執(zhí)?法工作，參與重?大行政處罰案件?的討論、決策工?作。4、負(fù)責(zé)?有關(guān)衛(wèi)生法律、?法規(guī)的宣傳與實(shí)?施。（三）執(zhí)?法人員在職責(zé)范?圍內(nèi)：1、貫?徹落實(shí)全縣商務(wù)?行政執(zhí)法工作的?專項(xiàng)法律、法規(guī)?、規(guī)章、政策，?做到依法行政。?2、承辦全縣?衛(wèi)生行政執(zhí)法案?件，協(xié)助做好衛(wèi)?生政策法規(guī)的宣?傳工作。3、?負(fù)責(zé)全縣衛(wèi)生行?政執(zhí)法案件的調(diào)?查取證。4、?負(fù)責(zé)處罰案件材?料整理歸檔。?三、評(píng)議考核制?度（一）評(píng)議?考核具體事項(xiàng)?1、行政執(zhí)法責(zé)?任制考核評(píng)議工?作由行政執(zhí)法責(zé)?任制工作領(lǐng)導(dǎo)小?組全面負(fù)責(zé)，辦?公室承擔(dān)考核評(píng)?議的具體工作。?2、執(zhí)法責(zé)任?制評(píng)議考核每年?一次。3、評(píng)?議考核的內(nèi)容?（1）、對(duì)各項(xiàng)?規(guī)定的貫徹落實(shí)?情況。（2）?、行政處罰實(shí)施?情況及準(zhǔn)確率、?結(jié)案率（包括處?罰案件數(shù)量、處?罰種類、罰沒及?上繳情況）。?（3）、行政許?可行為審批情況?及準(zhǔn)確率（包括?審批的件數(shù)、批?準(zhǔn)率與駁回率）?。（4）、采?取行政強(qiáng)制措施?情況。（二）?獎(jiǎng)懲1、經(jīng)過?考核，成績(jī)顯著?的執(zhí)法人員分別?予以表彰。2?、執(zhí)行不力，產(chǎn)?生不良后果的執(zhí)?法人員，予以通?報(bào)批評(píng)，并責(zé)令?改進(jìn)。3、考?評(píng)結(jié)果作為評(píng)選?先進(jìn)個(gè)人