軟件工程師辭職報告四篇

Word第第頁軟件工程師辭職報告四篇軟件工程師辭職報告篇1

敬重的領(lǐng)導：

我是軟件部的xx!由于種種緣由，我不得不很圓滿的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。

自從畢業(yè)后我就來到*海暢公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開發(fā)，這過程當中有過歡樂?，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，XX項目啟動，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個項目支配的合理性，本著對公司負責的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開頭之前，公司在項目支配上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

在我離開公司之前，我肯定會做好項目開頭前的屬于自己的全部工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝福公司興盛發(fā)達!

辭職人：xxx

日期：20xx.xx.xx

軟件工程師辭職報告篇2

敬重的領(lǐng)導：

首先，我很愧疚在這個不合適的時候向您提出這個不恰當?shù)膽┣?。我不知道如今該怎么形容我的心境，XX年03月07日的時候，我第一天正式上班的時候，早上7點半就到了。從工作開頭，我懷著滿腔的熱忱，雖然少言寡語，但有的是朝氣蓬勃的勁頭。但是如今我最早也是8點非常才到公司，雖然沒有遲到，可是打心底里已經(jīng)沒有了當時的那種朝氣了。我知道我變了，性格沒變，或許更多的是心理變了。我很難給自己一個合理的解釋，我都已經(jīng)認不清自己了。

我想出去給自己更多的熟悉自己的機會。我生活的圈子從學校到公司連接的太緊密了。經(jīng)受的風雨太少，陽光只是在我身邊稍縱即逝。陰霾的心理讓我抓不住些許希望。不成熟讓我無法承受挫折。我需要更多的鏡子，好好看清自己，徹徹底底的去了解這個社會?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

對于公司，始終以來我都認為是在天津的一個穩(wěn)定的家。往事歷歷在目，有爭吵、有沖突、更多的是歡聲笑語，喜怒哀樂、酸甜苦辣的500天給了我人生一筆很大的財寶。我真的很感謝公司給我這段珍貴的成長經(jīng)受。

我已經(jīng)把自己手上僅有的幾個客戶做了移交，包括有合作意向的。我也同時保證在今后的一年內(nèi)不再涉足這個行業(yè)。不管以前有何恩恩怨怨，我盼望在我這走了之后一切誤會都能冰釋。究竟我更珍惜的是在這一年多以來和每個同事之間親如兄弟姐妹的情意。

今日我寫下這封辭職信，心理翻騰如海，我真的很難受自己曾經(jīng)信誓旦旦的說過要在公司待至少三年。今日的此情此景讓我汗顏以對。在小郭沒有遞交辭職信的時候，我已經(jīng)有了今日這一步準備。在這10天當中，我真的很沖突。曾經(jīng)多么熟識的面孔，多么親切的屋子，今日一切就要再生疏了。我不知道自

己還能否再有這么一個如家的感覺了。我太自私了，在這個時候為了自己一己私欲放棄公司改革的大計，撂下這副重擔。

其后我還是要感謝您個人對我的培育，曾經(jīng)在月下共商以后的長遠打算。曾經(jīng)聊到興致時分難以入眠。在談話中我學到了許多東西,人生的哲學，人格的魅力。您是我步入社會的啟蒙導師。最終我還盼望以后您還是我的李哥。您放心，一切不會由于我的離職而影響到塘沽報關(guān)行那邊的業(yè)務。

辭職人：xx

軟件工程師辭職報告篇3

敬重的公司領(lǐng)導：

在公司三年的時間過得很快，這幾天我也做了個總結(jié)，最終權(quán)衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。從我個人角度而言，是不會無緣無故的'辭職的，究竟這是一份生活的保障，這里有和諧相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家賜予的關(guān)心，每天都有歡樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松歡樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法連續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對我的辭職緣由總結(jié)如下幾點。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱忱漸漸減退，基本上沒有什么制造性的工作。每天接全國各地用戶的詢問電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時的主要內(nèi)容，只有偶而對軟件的改動會讓我有主動性。我知道歡樂工作的原則，也就是在肯定條件下不能轉(zhuǎn)變工作現(xiàn)狀，那就要用歡樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，由于以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在肯定時間段內(nèi)不會轉(zhuǎn)變，我的熱忱不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不盼望看到敷衍了事的員工。

其次：做為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不盼望得到最根本的敬重，包括對人本身和所制造成果的敬重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關(guān)系，所以公司會對某些領(lǐng)導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領(lǐng)導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿意，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領(lǐng)導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必需的；從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，或許我是目光狹隘吧。

再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的愛護和關(guān)懷程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿意。為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經(jīng)仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。

由于是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，

是公司的每月打分制度，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四非常到五十的范圍改變，以及格分六非?？梢匀〉萌~薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊急時期也就五十來分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢公司薪資體系調(diào)整，這樣一來，在同等打分的狀況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么規(guī)律？我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應當全額發(fā)放薪水。假如有人做不好，大家是會看得到的，到時再實行措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到如今，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱忱來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司賜予回報的勞動就夠了，由于敬重和重視是互相的。

其二，是關(guān)于公司的調(diào)薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司賜予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是三千九，假如不找領(lǐng)導協(xié)商就是三千七，但記得開頭時某領(lǐng)導許諾過是四千到四千五，或許我的工作始終不令公司滿足吧。到如今，到了轉(zhuǎn)正已半年多，公司本有考核調(diào)薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，由于會有個適應期，但一年后如今，有些制度的執(zhí)行應當很成熟了，不應當光臨著開展業(yè)務而遺忘制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避開的。

說到這兒，我提一下上一家公司的狀況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉(zhuǎn)正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是四千二，一年調(diào)一次薪，但因客戶方緣由，全部項目全部終止，公司也就沒了。

軟件工程師辭職報告篇4

敬重的領(lǐng)導：

我是軟件部的劉亮！由于種種緣由，我不得不很圓滿的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。

自從畢業(yè)后我就來到*海暢公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個同學到社會人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開發(fā)，這過程當中有過歡樂?，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司公平的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，

XX項目啟動，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個項目支配的合理性，本著對公司負責