企業(yè)培訓心得體會字優(yōu)秀

第頁共頁企業(yè)培訓心得體會字優(yōu)秀企業(yè)培訓心得體會字篇一由于本身職業(yè)的原因，并不是在企業(yè)的職業(yè)培訓師，作為一名專業(yè)技術老師，總感覺培訓與教課沒有根本的區(qū)別，但通過這次系統(tǒng)的學習，讓我對企業(yè)培訓師有了更深一層的認識：企業(yè)培訓師終究是做什么的？在承受培訓之前，確實是存在很大的誤解：我以為培訓師就是在企業(yè)做培訓的，跟老師上課的程序一樣，制定授課方案、課程表、編寫教案、備課、上課。但事實上，企業(yè)培訓師并不是我想象的這么簡單。在第一天一分鐘“即席演講”中我就深入體會到了這一點，如何客服自己緊張的情緒，有效的表達自己的想法，在這短短一分鐘里都顯得那么的不自然。但通過趙漢卿老師一天的講解，讓我們學會了〔一〕ptt的四個理念：①投入多少，收獲多少，參與多深，領悟多深；②未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)歷；③太陽底下沒有新穎事，排列組合就是創(chuàng)新；④做你所學，進而教你所做?！捕硃tt的ppp表：①目的；②目的；③過程；④要領；⑤收獲。〔三〕人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關系。〔四〕三階段及其重點，事前重點準備好自己，過程重點處理好聽眾，事后重點還是自己?！参濉匙晕夜芾碇唬洪_心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。〔六〕自我管理之二：預演將來。利用明天可以影響今天，提早預演將來，且準備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。在培訓中ppp表的要素是什么，如何通過這些要素傳達我們要學習掌握的知識；我們通過人格三層次來自我調(diào)試，來處理感覺、思想、壓力之間的關系；通過“自我管理”、“開心金庫”“預演將來”來進步自信，克制心理壓力。運用這些技巧，在之后兩天的“三分鐘”、“五分鐘”演講中，每一個學員都有相當大的進步。從一開場自己的不知所云，直到最后的侃侃而談，激情四射。每一個轉(zhuǎn)變都是這次培訓的結(jié)果，都是大家努力學習的收獲。通過這三天的系統(tǒng)學習，知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)歷的趙漢卿老師用事實告訴我們，培訓師必須具備：自我感知的才能、鼓勵別人的才能、建立關系的才能、變通的才能、前瞻的才能、控制的才能、把握職業(yè)界限的才能、診斷問題并找出解決方法的才能、從事商務的才能；良好的溝通、表達才能，以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學設備的才能；學習才能強，能不斷更新知識和觀念，特別需要有調(diào)動氣氛的才能和案例分析^p才能，可以設計并運用課堂討論、案例分析^p、模擬游戲、角色扮演等手法。企業(yè)培訓師不單單是培訓，更重要的是培訓的管理。要管理培訓就必須是培訓的內(nèi)行，動起嘴來有兩下子，動起手來有兩刷子。培訓師需要掌握的知識是相當廣泛的，最根本的都要做到一專多能，盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識，更需要豐富的實戰(zhàn)理論經(jīng)歷，現(xiàn)場操作演示才能，對主講的課程有豐富的相關工作背景，具有專業(yè)的培訓或授課經(jīng)歷。要管理好企業(yè)的培訓工作，就必須理解培訓相關的法律法規(guī)，懂得企業(yè)培訓的根本規(guī)律，掌握企業(yè)培訓的各種相關知識和技能技巧，并能純熟運用于理論。同時，還必須理解有關經(jīng)濟的、市場的、質(zhì)量的等方面的知識，以及具備人員素質(zhì)測評、崗位職務描繪等人力資開發(fā)相關的知識、工具、才能。成為一名職業(yè)的企業(yè)培訓師需要學習的知識還有很多。這三天是難忘的三天，是充滿激情的三天。在豐富生動的培訓課程和團隊活動中，我不僅學到如何成為一名合格的企業(yè)培訓師，更讓我感受到大家的激情，團隊的力量！以后我將通過不斷努力，以高昂的姿態(tài)展現(xiàn)我們培訓師的優(yōu)秀品質(zhì)與職業(yè)形象。企業(yè)培訓心得體會字篇二這次培訓的時機來之不易，我想說，非常感謝公司在如今經(jīng)濟這么惡劣的大環(huán)境下，還能設身處地的為員工著想，為員工的開展著想，不惜代價，不計本錢，讓這么多的兄弟姐妹可以承受到這么系統(tǒng)而又全面的培訓和學習，對于我們以后的工作和生活，以及我們事業(yè)的開展，都有很大的幫助。這次培訓給我的感觸很深，不僅包括培訓的內(nèi)容對我的影響，還有同事的做事風格，工作氣氛，以及他們團結(jié)一心的團隊合作精神，都對我產(chǎn)生了比擬大的觸動，我要把在培訓所學的、所見的、所感受到的一切都運用到我的工作中，并與大家分享，讓大家都能感受到培訓所帶來的動力，讓培訓給我們帶來真正的改變。第一天的拓展訓練也是我第一次參加這種類型的訓練。沒想到，在這次訓練中，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因為團隊的力量，可以想象，團隊的力量是多么強大。在這次拓展訓練中，給我啟發(fā)最大的有三個工程：1、在疊紙訓練中，讓我明白了一個道理：人不能只靠自己的理解去做事，要問清楚別人想要得到什么樣的結(jié)果，以及為了到達這個結(jié)果，我們大家應該怎么做，平常工作的時候不可以只是自己埋頭苦干，要跟小組成員或者其他的同事溝通，商量怎么才能達成目的。每個人都各做各的，這樣只能讓大家的工作效率都降低，而達不到領導想要的結(jié)果。2、在信任背摔訓練中，讓我感受到了團隊的'支持是很強大的，假如沒有兄弟姐妹在后面保護，假如沒有對團隊的充分信任，我想沒人敢這樣摔下去。這讓我明白了，在實際工作中，我的同事、我的領導，都是能給我以保護和支持的人，要相信我們不是單獨的一個人，在我們的背后，是無數(shù)個默默支持和幫助我們的人。所以當你面臨困難的時候，不要退縮，要勇往直前，別怕，我們有依靠！3、翻越畢業(yè)墻，這個環(huán)節(jié)給我的觸動也很深，看著這么高的墻，60多個人要在什么都沒有的情況下翻過去，而且還要有時間限制，人的第一反響就是：怎么可能？這太難了！但是事情擺在眼前，又不得不做，所以如今的任務不是怎么逃避，而是怎么想方法把事情解決掉，在這種情況下，我們的團隊立即做出了反響，選總指揮，確定第一、二個和最后一個上去的人，選人梯，其他的人做保護，最后，我們在比承諾時間還快很多的情況下就完成了整個任務。這就像在我們的工作中，每個人都發(fā)揮不同的作用，將大家的力量加起來，那將是不可戰(zhàn)勝的！還有一點就是要學會借助團隊的力量來戰(zhàn)勝困難，面臨困難的時候，不要畏縮，看看誰能幫到你，及時向他們求助，他們都會像我們伸出援助之手。參加完拓展訓練，帶著尚未平息的沖動和熱情，我們投入了緊張的學習當中，這次的學習是比擬系統(tǒng)地，涉及到各方面的知識和內(nèi)容，不僅包括我們的工作的專業(yè)內(nèi)容，還有關系我們生活和人生的啟發(fā)。每個人都會面臨各種各樣的壓力，有工作上的，有生活上的，適當?shù)膲毫ξ覀兊墓ぷ骱蜕钍怯袔椭?，但是當壓力太大的時候，不能任由壓力壘積，就像驢子拉車一樣，把驢子壓垮的往往是最后一根稻草，所以要學會解壓，注重松弛有道，這樣才能更好的工作和生活。當然沒有壓力的情況下，人就不會進步，沒有壓力就沒有動力這個道理大家都很明白，所以，工作要有目的，目的明確了，人就會朝著自己的目的去奮斗。梁老師的系統(tǒng)性考慮和心智形式對我的觸動很大，人的固有的思維形式有時會禁錮一個人的思想，對他的判斷，和做事帶來負面的影響，人只靠以前的經(jīng)歷來想事情，做事情，這樣難免就會被心智形式所影響，所以人要擺脫心智形式的左右，做一件事情的時候，不要太相信自己的經(jīng)歷，多向向這樣做對不對，還有沒有更好的解決方法。還有其他的課程學習，讓我也學到了很多東西。邵總的大客戶管理，讓我理解到大客戶戰(zhàn)略的重要性，以及怎么去效勞大客戶、鎖定大客戶，從而與大客戶并肩成長。丁老師的國際貿(mào)易、蔣博得銷售技巧、還有謝博的有效溝通等培訓，都讓