校長(zhǎng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控

PAGEPAGE3西陵區(qū)學(xué)校崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控表姓名職務(wù)（崗位）校長(zhǎng)兼書(shū)記崗位主要職責(zé)校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表人、行政負(fù)責(zé)人，主持學(xué)校工作并對(duì)政府主管部門承擔(dān)學(xué)校教育教學(xué)管理的全部責(zé)任，對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理等各方面工作全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。具體職責(zé)為：1、全面貫徹落實(shí)黨的教育方針和國(guó)家政策法規(guī)以及上級(jí)黨政部門的指示，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，全面組織實(shí)施素質(zhì)教育。2、組織制定并逐步完善學(xué)校管理規(guī)章，保證各項(xiàng)工作有章可循，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理的制度化、規(guī)范化，科學(xué)化。大力推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。3、組織制定學(xué)校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、學(xué)年度和學(xué)期工作計(jì)劃，參與階段性工作和重大活動(dòng)方案的討論，努力使全體教職工明確工作目標(biāo)、步驟和方法。4、堅(jiān)持不懈地進(jìn)行學(xué)風(fēng)教風(fēng)校風(fēng)建設(shè),在教職工中堅(jiān)持廉潔從教等師德師風(fēng)教育,在學(xué)生中堅(jiān)持開(kāi)展崇廉尚潔教育,不斷創(chuàng)新校園廉政文化建設(shè)。5、定期主持召開(kāi)行政會(huì)，檢查階段性工作落實(shí)情況，提出后階段要求。定期召開(kāi)教職工大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神、小結(jié)階段工作、布置后段工作。6、領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)工作，經(jīng)常深入到教育教學(xué)的活動(dòng)中去調(diào)查研究，經(jīng)常參加班主任例會(huì)和教研組長(zhǎng)會(huì)議,確保德育工作內(nèi)容和措施的落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)和教科研的指導(dǎo)，努力促進(jìn)全體學(xué)生全面而又主動(dòng)地發(fā)展。7、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)工作，主管財(cái)務(wù)室，貫徹勤儉辦學(xué)和總務(wù)工作為教育教學(xué)服務(wù)的原則，合理配置、科學(xué)使用并嚴(yán)格管理學(xué)校財(cái)物，不斷改善辦學(xué)條件、不斷優(yōu)化育人環(huán)境、不斷提高保障水平。8、貫徹民主集中制原則，定期向教職工代表大會(huì)和上級(jí)主管部門報(bào)告工作，自覺(jué)接受上級(jí)主管部門、學(xué)校黨組織、師生員工以及社會(huì)各方面的監(jiān)督并認(rèn)真聽(tīng)取大家的意見(jiàn)；9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校安全、文明創(chuàng)建工作及檔案工作，切實(shí)加強(qiáng)檔案室的建設(shè)與管理；負(fù)責(zé)學(xué)校人事、職稱及年度考核工作。10、主管校務(wù)處，加強(qiáng)對(duì)校務(wù)處工作的檢查和指導(dǎo)。11、副校長(zhǎng)外出時(shí)，承擔(dān)副校長(zhǎng)所分管的全部管理工作。崗位潛在風(fēng)險(xiǎn)1、要防止注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、輕視政治理論學(xué)習(xí)的問(wèn)題。2、要防止黨性觀念不強(qiáng)，不參加黨的組織生活。3、要防止工作不深入，不調(diào)查研究，獨(dú)斷專行，致使決策失誤造成損失。4、要防止不服從領(lǐng)導(dǎo)，不能及時(shí)、有效落實(shí)上級(jí)精神，導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差或失誤。5、要防止違反規(guī)定利用公款大吃大喝，鋪張浪費(fèi)，到娛樂(lè)場(chǎng)所高消費(fèi)。6、要防止用公款進(jìn)行旅游、健身活動(dòng)。7、要防止利用職務(wù)之便，向請(qǐng)托人借錢、借物、借車。8、要防止利用職務(wù)之便，大操大辦婚喪喜慶，并借機(jī)斂財(cái)。9、要防止不按組織原則辦事，會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)，在群眾中造成不良影響。10、要防止在行政管理工作中，有畏難情緒，導(dǎo)致創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)先創(chuàng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)不佳。11、要防止在人事管理、中層干部任用、考核、評(píng)先等方面，不堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，憑個(gè)人意愿擅自決策；或不深入群眾，偏聽(tīng)偏信，造成決策失誤；或泄露相關(guān)信息，可能造成不應(yīng)有的影響；或私下許諾，造成人事管理不公平、公正的后果。12、要防止對(duì)重點(diǎn)崗位人員長(zhǎng)期不實(shí)行輪崗交流。13、要防止不認(rèn)真執(zhí)行年度財(cái)經(jīng)預(yù)算，導(dǎo)致開(kāi)支不合理，造成挪用、誤用資金，影響學(xué)校工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)或非正常負(fù)債運(yùn)轉(zhuǎn)。14、要防止在大額資金的使用上，未經(jīng)集體討論，個(gè)人決定,造成人力財(cái)力浪費(fèi)。15、要防止資產(chǎn)處置過(guò)程中不合規(guī)范，隨意處置，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)的流失。16、要防止超標(biāo)準(zhǔn)配備固定資產(chǎn)和未經(jīng)批準(zhǔn)自行配備固定資產(chǎn)。17、要防止在招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程中，收受賄賂或獲取其它不正當(dāng)利益。18、要防止未按規(guī)定管理權(quán)限報(bào)批立項(xiàng)，擅自進(jìn)行基本建設(shè)，或在基建中收受賄賂。19、要防止不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)履行不到位，造成本單位出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題。20、要防止對(duì)本單位發(fā)生的重大問(wèn)題，未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)，錯(cuò)過(guò)了解決的最佳時(shí)機(jī)，造成損失或嚴(yán)重后果。21、要防止工作中不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，可能引起當(dāng)事人的不滿，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪、投訴，損害教育形象。22、要防止班子內(nèi)部分工不明，責(zé)任不清，成員之間不團(tuán)結(jié)，工作互相扯皮，大局觀念不強(qiáng)，對(duì)單位形象造成不良影響。23、要防止在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)。24、要防止對(duì)親屬及身邊工作人員管理不嚴(yán)，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。25、要防止對(duì)考試、招生工作規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，考試、招生過(guò)程的違法違紀(jì)行為。26、要防止在推選優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人等事情上違規(guī)處理。27、要防止有些制度不夠科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)，沒(méi)有約束力，不能及時(shí)對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充、修改和完善，造成工作中出現(xiàn)偏差。風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)高（）中（√）低（）防控措施1、重學(xué)習(xí)，增強(qiáng)執(zhí)行法紀(jì)法規(guī)的自覺(jué)性，提高防范意識(shí)；認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政要求的各項(xiàng)規(guī)定，經(jīng)常從思想上反省自己，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守底線，珍惜現(xiàn)在；2、增強(qiáng)民主意識(shí)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真聽(tīng)取組織、領(lǐng)導(dǎo)和群眾提出的批評(píng)意見(jiàn)和工作建議；3.重大問(wèn)題和敏感問(wèn)題的處理堅(jiān)持按制度辦事，不利用職權(quán)干擾工作程序。4、慎重交友，對(duì)影響公務(wù)的宴請(qǐng)、饋贈(zèng)等堅(jiān)決拒絕。防控承諾我承諾自覺(jué)履行崗位主要職責(zé)，抵御崗位潛在風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)防控措施，廉潔從政，促進(jìn)學(xué)校和