出納會(huì)計(jì)工作總結(jié)（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)出納會(huì)計(jì)?工作總結(jié)?在財(cái)務(wù)?部在董事?長(zhǎng)、總經(jīng)?理的正確?指導(dǎo)和各?部門經(jīng)理?的通力合?作及各位?同仁的全?力支持下?，以提高?企業(yè)效益?為核心，?以增強(qiáng)企?業(yè)綜合競(jìng)?爭(zhēng)力為目?標(biāo)，以維?系組織架?構(gòu)、規(guī)范?作業(yè)為重?點(diǎn)，全面?落實(shí)強(qiáng)基?礎(chǔ)，抓規(guī)?范，實(shí)現(xiàn)?了業(yè)務(wù)制?度規(guī)范化?，經(jīng)營(yíng)管?理合理化?，企業(yè)效?益最大化?，有力地?推動(dòng)了財(cái)?務(wù)部管理?水平的進(jìn)?一步提高?，充分發(fā)?揮了財(cái)務(wù)?管理在企?業(yè)治理中?的核心作?用?，F(xiàn)將?____?度酒店財(cái)?務(wù)部工作?總結(jié)如下?：一、?財(cái)務(wù)核算?和財(cái)務(wù)管?理本職工?作1、?組織財(cái)務(wù)?活動(dòng)、處?理與各方?面的財(cái)務(wù)?關(guān)系是我?部的本職?工作，隨?著業(yè)務(wù)的?不斷擴(kuò)張?，記帳、?登帳工作?越來(lái)越重?要。為提?高工作效?率，使會(huì)?計(jì)核算從?原始的計(jì)?算和登記?工作中解?脫出來(lái)。?我們?cè)谝?入某財(cái)務(wù)?軟件，進(jìn)?行了會(huì)計(jì)?電算化的?實(shí)施，經(jīng)?過(guò)不僅減?少了工作?量，還很?好地提高?了數(shù)據(jù)的?查詢功能?，為財(cái)務(wù)?分析打下?了良好的?基礎(chǔ)，使?財(cái)務(wù)工作?上了一個(gè)?新的臺(tái)階?。2、?財(cái)務(wù)部全?體人員通?過(guò)多次的?學(xué)習(xí)交流?，大大地?增進(jìn)了業(yè)?務(wù)知識(shí)，?有效地改?善了之前?支付貨款?即作成本?核算，以?便條代賬?，以單代?賬，收支?無(wú)審核，?現(xiàn)金量過(guò)?大等等不?規(guī)范的核?算工作，?有效地堵?塞了存在?性的危險(xiǎn)?。同時(shí)實(shí)?現(xiàn)了收支?同步、債?權(quán)債務(wù)關(guān)?系及時(shí)反?映并能同?步做出報(bào)?表向上級(jí)?主管上報(bào)?的能力。?3、開(kāi)?展大規(guī)模?的資產(chǎn)清?查工作，?連下腳料?都有效地?評(píng)估，使?酒店資產(chǎn)?得到提高?，有效地?盤活了資?產(chǎn)，并合?理地做出?折舊方案?，合理地?計(jì)算經(jīng)營(yíng)?成本。?4、成立?“小組”?，通過(guò)密?切電話溝?通、上門?商討、利?刀劈牛肉?、拆門等?方式開(kāi)展?工作，針?對(duì)特別野?蠻賴皮、?自產(chǎn)品存?在問(wèn)題及?存在其他?手尾的客?戶進(jìn)行全?方位的清?查解決，?確保貨款?的回收，?提升酒店?形象及聲?譽(yù)。5?、財(cái)務(wù)部?雖然人手?較少，但?在我們高?效、有序?的組織下?，能夠輕?重緩急妥?善處理各?項(xiàng)工作。?財(cái)務(wù)部每?天都離不?開(kāi)資金的?收付與財(cái)?務(wù)報(bào)帳、?記帳工作?。這是財(cái)?務(wù)部最平?常最繁重?的工作，?一年來(lái)，?我們及時(shí)?為各項(xiàng)內(nèi)?外經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)提供了?應(yīng)有的支?持?；?上滿足了?各部門對(duì)?我部的財(cái)?務(wù)要求。?酒店資金?流量一直?很大，在?回收銷售?款和結(jié)算?支付貨款?工作中，?現(xiàn)金流量?巨大而繁?瑣，我們?本著“認(rèn)?真、仔細(xì)?、嚴(yán)謹(jǐn)”?的工作作?風(fēng)，各項(xiàng)?資金收付?安全、準(zhǔn)?確、及時(shí)?，在財(cái)務(wù)?核算工作?中盡職盡?責(zé)，認(rèn)真?處理每一?筆業(yè)務(wù)，?為酒店節(jié)?省各項(xiàng)開(kāi)?支費(fèi)用盡?自己最大?的努力。?6、制?度屬于企?業(yè)的硬性?管理，任?何成功的?企業(yè)無(wú)一?例外的有?其嚴(yán)格的?規(guī)章制度?。在過(guò)去?的一年中?，財(cái)務(wù)部?相繼提出?了關(guān)于財(cái)?產(chǎn)管理、?合同簽定?、費(fèi)用控?制等方面?的合理建?議。為完?善酒店各?項(xiàng)內(nèi)部管?理制度，?建設(shè)財(cái)務(wù)?管理內(nèi)外?環(huán)境盡了?我們應(yīng)盡?的職責(zé)。?7、財(cái)?務(wù)部除了?認(rèn)真負(fù)責(zé)?地處理酒?店內(nèi)部財(cái)?務(wù)關(guān)系外?，為達(dá)成?酒店的目?標(biāo)任務(wù)，?還要妥善?處理外部?各方面的?財(cái)務(wù)關(guān)系?，與外部?建立并保?持良好的?聯(lián)系。與?銀行建立?了優(yōu)良的?銀企關(guān)系?、與稅務(wù)?機(jī)構(gòu)建立?了良好的?稅企關(guān)系?，并圓滿?完成了對(duì)?統(tǒng)計(jì)、工?商、稅務(wù)?、經(jīng)貿(mào)、?開(kāi)發(fā)區(qū)等?各部門有?關(guān)資料的?申報(bào)。?二、財(cái)務(wù)?部存在的?問(wèn)題及解?決方法?1、有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠；?首先確定?制度和規(guī)?定的適用?性和可執(zhí)?行性，如?有問(wèn)題，?修改，然?后堅(jiān)決執(zhí)?行到底。?2、財(cái)?務(wù)各人員?綜合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平不一；?每人都定?立學(xué)習(xí)目?標(biāo)，通過(guò)?學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)、交流?來(lái)逐步提?高自我。?3、未?能有效、?準(zhǔn)確地核?算控制酒?店所生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)?品成本；?通過(guò)加強(qiáng)?人手進(jìn)駐?生產(chǎn)車間?統(tǒng)計(jì)，熟?悉車間生?產(chǎn)流程各?個(gè)環(huán)節(jié)，?嚴(yán)格審核?倉(cāng)儲(chǔ)部上?報(bào)報(bào)表及?計(jì)算依據(jù)?，制定嚴(yán)?密的物料?控制方案?。4、?財(cái)務(wù)部的?管理職能?沒(méi)有充分?發(fā)揮；通?過(guò)參與管?理，參與?酒店的重?大經(jīng)營(yíng)決?策，來(lái)充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)部的管?理職能，?先從管理?會(huì)計(jì)的角?度做起，?充分與高?管溝通好?，為董事?會(huì)做好參?謀。5?、在財(cái)務(wù)?部?jī)?nèi)部的?自查和反?檢中，發(fā)?現(xiàn)個(gè)別業(yè)?務(wù)帳務(wù)處?理不夠嚴(yán)?謹(jǐn)，比如?多頭掛往?來(lái)、多頭?客戶的現(xiàn)?象時(shí)有發(fā)?生。工作?量大，沒(méi)?有時(shí)間復(fù)?核是客觀?原因，主?觀上還是?處理業(yè)務(wù)?時(shí)不夠細(xì)?心嚴(yán)謹(jǐn)，?沒(méi)有養(yǎng)成?邊工作邊?思考的好?習(xí)慣。下?年度將加?大內(nèi)部自?查、對(duì)賬?工作，時(shí)?時(shí)確保每?筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)?確無(wú)誤。?出納會(huì)?計(jì)工作總?結(jié)（二）?___?_年__?__月_?___日?我來(lái)到_?___公?司，今天?是___?_年__?__月_?___日?，在三個(gè)?月的出納?工作中，?對(duì)出納的?崗位認(rèn)識(shí)?、工作性?質(zhì)、業(yè)務(wù)?技能以及?思想提高?都是對(duì)我?的職業(yè)生?涯的填充?和必不可?少的彌補(bǔ)??；仡?三個(gè)月來(lái)?的出納工?作，先是?失誤、還?是失誤，?最后才有?了小的成?績(jī)和經(jīng)驗(yàn)?。一、?失誤、缺?點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)?簡(jiǎn)談以前?在公司是?做會(huì)計(jì)工?作的，出?納的業(yè)務(wù)?沒(méi)具體操?作和實(shí)踐?過(guò)，總認(rèn)?為是“調(diào)?蟲小技”?，不以為?然，可就?是抱著這?種心態(tài)剛?開(kāi)始干出?納工作出?現(xiàn)不少的?失誤，第?一失誤就?是開(kāi)具支?票上的錯(cuò)?誤。制?度要求：?開(kāi)具支票?必須字跡?工整、無(wú)?連筆、不?能修改等?。而我的?正楷書法?功底實(shí)在?是太弱了?，筆畫不?連，字就?不會(huì)寫；?終于把支?票抬頭單?位名稱寫?工整了，?蓋銀行預(yù)?留印鑒時(shí)?也是一門?技巧，印?鑒重壓、?重影、現(xiàn)?象都會(huì)被?銀行退票?，耽誤工?作。基?于上述業(yè)?務(wù)需求，?根據(jù)自己?在軟件公?司的軟件?實(shí)施經(jīng)驗(yàn)?和電腦知?識(shí)，為自?己的崗位?需求開(kāi)發(fā)?了e__?__ce?l系統(tǒng)的?交行票據(jù)?套打系統(tǒng)?，解決了?在實(shí)際工?作中出現(xiàn)?的缺點(diǎn)問(wèn)?題，提高?了工作效?率。由?此可見(jiàn)，?虛心的、?積極的心?態(tài)是干好?一切工作?的根本；?學(xué)習(xí)和實(shí)?踐相互融?合才能產(chǎn)?出成果。?在大學(xué)里?，學(xué)習(xí)的?知識(shí)不能?用在具體?解決問(wèn)題?上，空洞?無(wú)味，就?是因?yàn)闆](méi)?有問(wèn)題擺?在我們面?前，成果?都是面對(duì)?一個(gè)一個(gè)?具體問(wèn)題?而存在的?。二、?取得的成?績(jī)?cè)谶@期?間，在財(cái)?務(wù)和內(nèi)勤?上我作了?如下具體?工作。?1、嚴(yán)格?按照財(cái)務(wù)?制度的要?求，辦理?費(fèi)用報(bào)銷?，現(xiàn)金、?支票的收?付業(yè)務(wù)。?2、每?月第八個(gè)?工作日按?時(shí)作好單?位職工的?薪金發(fā)放?。3、?及時(shí)登記?現(xiàn)金、銀?行存款日?記帳。月?末編制銀?行余額調(diào)?節(jié)表。?4、起草?財(cái)經(jīng)公文?、人事公?文并及時(shí)?發(fā)放、傳?閱、存檔?、保管。?5、監(jiān)?督人員考?勤登記，?辦公飲用?水的安排?。6、?開(kāi)具日常?收款業(yè)務(wù)?____?，并保管?好空白_?___和?其它支票?。7、?開(kāi)發(fā)了e?____?cel平?臺(tái)票據(jù)套?打系統(tǒng)。?8、填?寫地稅申?報(bào)表。?9、完成?財(cái)務(wù)經(jīng)理?交待的工?作。出?納工作看?似簡(jiǎn)單，?做起來(lái)難?，成績(jī)的?取得離不?開(kāi)單位領(lǐng)?導(dǎo)的耐心?教誨和無(wú)?形的身教?，三個(gè)月?的崗位實(shí)?戰(zhàn)練兵，?使我的財(cái)?務(wù)工作水?平又向前?推進(jìn)了一?步。知道?了要作好?出納工作?絕不可以?用“輕松?”來(lái)形容?，絕非“?雕蟲小技?”，它是?經(jīng)濟(jì)工作?的第一線?，財(cái)務(wù)收?支的關(guān)口?，占有重?要的地位?。三、?今后的努?力方向作?為一個(gè)合?格的出納?，必須具?備以下的?基本要求?：一學(xué)?習(xí)、了解?和掌握政?策法規(guī)和?公司制度?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?和知識(shí)技?能。二?學(xué)會(huì)制訂?本職崗位?工作內(nèi)部?控制制度?，發(fā)揮財(cái)?務(wù)控制、?監(jiān)督的作?用。三?出納人員?要恪守良?好的職業(yè)?道德。?四很好的?溝通能力?。特別是?和工商、?稅務(wù)、社?保等單位?的外聯(lián)溝?通能力。?以上是?我近