人力資源部總經(jīng)理的工作職責(zé)樣本（二篇）

第4頁共4頁人力資源部總經(jīng)?理的工作職責(zé)樣?本職責(zé)：1?、根據(jù)公司經(jīng)營?發(fā)展戰(zhàn)略，制定?公司人力資源整?體戰(zhàn)略規(guī)劃和具?體實(shí)施計劃;根?據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)?展需要，及時調(diào)?整公司的人力資?源政策，引領(lǐng)組?織變革;2、?負(fù)責(zé)主持全公司?的組織機(jī)構(gòu)、人?員編制、薪酬管?理、績效管理、?內(nèi)勤人員的培訓(xùn)?管理等的設(shè)計、?規(guī)劃以及日常管?理工作;3、?負(fù)責(zé)主持全公司?的人才發(fā)展戰(zhàn)略?與規(guī)劃設(shè)計，為?公司挖掘并培養(yǎng)?人才梯隊(duì)，優(yōu)化?全公司的人才結(jié)?構(gòu)，合理配置全?公司的人力資源?，并引入高級人?才，強(qiáng)化并提高?全公司的人才水?平;4、負(fù)責(zé)?通過人力資源管?理工具，提升全?公司的人力資源?組織效益水平;?5、負(fù)責(zé)公司?內(nèi)外部的部門、?機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝?通，建立并維護(hù)?與公司人力資源?部對口的相關(guān)機(jī)?構(gòu)和單位的關(guān)系?。6、負(fù)責(zé)主?持并完成實(shí)施過?____人以上?公司的組織與人?力資源變革工作?，具備人力資源?管理的戰(zhàn)略思維?與前瞻性眼光?7、具備出色的?人際溝通技巧，?能在高壓狀態(tài)下?工作，能接受高?強(qiáng)度的工作節(jié)奏?。8、具備出?色的領(lǐng)導(dǎo)能力，?且善于學(xué)習(xí)，靈?活性強(qiáng)，能夠處?理突發(fā)或復(fù)雜問?題。9、具備?出色的綜合英語?能力，包括口語?、聽力、寫作和?閱讀等。10?、對于在壽險行?業(yè)中具備豐富人?脈資源的候選人?，或有甲、乙雙?方復(fù)合背景的候?選人，或有人力?資源信息化工作?經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)?先考慮。11?、成熟穩(wěn)重，并?能夠完全認(rèn)同和?接受公司文化。?12、不能被?任何機(jī)構(gòu)列入失?信名單。崗位?要求：年齡不?超過____周?歲;畢業(yè)于國?內(nèi)外知名大學(xué)的?全日制本科及以?上學(xué)歷;保險?學(xué)、精算學(xué)、人?力資源管理、心?理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、?會計學(xué)或相關(guān)專?業(yè)，工作履歷背?景優(yōu)秀者可以適?當(dāng)放寬此條件;?4、熟悉壽險?行業(yè)特點(diǎn)和壽險?企業(yè)運(yùn)營模式，?熟悉國家和地方?相關(guān)政策、法律?法規(guī)，具備扎實(shí)?的人力資源管理?專業(yè)理論基礎(chǔ)。?人力資源部總?經(jīng)理的工作職責(zé)?樣本（二）職?責(zé)：1、根據(jù)?公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)?略，制定公司人?力資源整體戰(zhàn)略?規(guī)劃和具體實(shí)施?計劃;根據(jù)公司?的經(jīng)營發(fā)展需要?，及時調(diào)整公司?的人力資源政策?，引領(lǐng)組織變革?;2、負(fù)責(zé)主?持全公司的組織?機(jī)構(gòu)、人員編制?、薪酬管理、績?效管理、內(nèi)勤人?員的培訓(xùn)管理等?的設(shè)計、規(guī)劃以?及日常管理工作?;3、負(fù)責(zé)主?持全公司的人才?發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃?設(shè)計，為公司挖?掘并培養(yǎng)人才梯?隊(duì)，優(yōu)化全公司?的人才結(jié)構(gòu)，合?理配置全公司的?人力資源，并引?入高級人才，強(qiáng)?化并提高全公司?的人才水平;?4、負(fù)責(zé)通過人?力資源管理工具?，提升全公司的?人力資源組織效?益水平;5、?負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部?的部門、機(jī)構(gòu)進(jìn)?行協(xié)調(diào)溝通，建?立并維護(hù)與公司?人力資源部對口?的相關(guān)機(jī)構(gòu)和單?位的關(guān)系。6?、負(fù)責(zé)主持并完?成實(shí)施過___?_人以上公司的?組織與人力資源?變革工作，具備?人力資源管理的?戰(zhàn)略思維與前瞻?性眼光7、具?備出色的人際溝?通技巧，能在高?壓狀態(tài)下工作，?能接受高強(qiáng)度的?工作節(jié)奏。8?、具備出色的領(lǐng)?導(dǎo)能力，且善于?學(xué)習(xí)，靈活性強(qiáng)?，能夠處理突發(fā)?或復(fù)雜問題。?9、具備出色的?綜合英語能力，?包括口語、聽力?、寫作和閱讀等?。10、對于?在壽險行業(yè)中具?備豐富人脈資源?的候選人，或有?甲、乙雙方復(fù)合?背景的候選人，?或有人力資源信?息化工作經(jīng)驗(yàn)的?候選人優(yōu)先考慮?。11、成熟?穩(wěn)重，并能夠完?全認(rèn)同和接受公?司文化。12?、不能被任何機(jī)?構(gòu)列入失信名單?。崗位要求：?年齡不超過_?___周歲;?畢業(yè)于國內(nèi)外知?名大學(xué)的全日制?本科及以上學(xué)歷?;保險學(xué)、精?算學(xué)、人力資源?管理、心理學(xué)、?統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)?或相關(guān)專業(yè)，工?作履歷