紡織公司職業(yè)病預(yù)防管理制度

紡織公司職業(yè)病預(yù)防管理制度一、制度目的為了規(guī)范紡織公司職業(yè)病預(yù)防工作，保障員工身體健康，提高工作效率，制定本制度。二、適用范圍適用于紡織公司的全體職工，包括工人、管理人員、后勤人員等。三、職業(yè)病預(yù)防的基本要求（一）建立健康檔案。對(duì)企業(yè)內(nèi)的每一位職工建立個(gè)人職業(yè)健康檔案，定期進(jìn)行體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀。（二）開展職業(yè)病防治知識(shí)宣傳。每年至少組織一次職業(yè)病防治知識(shí)宣傳活動(dòng)，讓全體員工了解常見的職業(yè)病及其防治措施。（三）進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)價(jià)。在公司工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，采取相應(yīng)的措施。（四）建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。對(duì)工作場所中可能發(fā)生職業(yè)病危害的設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行改造與更新，確保職工無論在什么崗位上都能夠得到充分的防護(hù)。（五）加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理。對(duì)企業(yè)工作場所進(jìn)行定期的清潔、通風(fēng)、消毒處理，并對(duì)衛(wèi)生防護(hù)用品進(jìn)行管控和管理。四、職業(yè)病發(fā)生時(shí)的處置（一）職業(yè)病發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)送職工到指定的醫(yī)院進(jìn)行診治，并將病情報(bào)告記錄至職業(yè)病防治檔案中。（二）職業(yè)病發(fā)生后，應(yīng)立即將有關(guān)情況報(bào)告企業(yè)安全環(huán)保部門，并按照企業(yè)及時(shí)處理職業(yè)病事故的規(guī)定。同時(shí)，將有關(guān)文件及時(shí)報(bào)送勞動(dòng)保障部門。五、職業(yè)病預(yù)防的管理責(zé)任（一）紡織公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職業(yè)病預(yù)防工作負(fù)總責(zé)，并成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職業(yè)病預(yù)防工作。（二）公司管理人員應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防知識(shí)的學(xué)習(xí)，指導(dǎo)職工進(jìn)行職業(yè)病危害防護(hù)措施，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告職業(yè)病現(xiàn)象，保障職工健康。（三）工會(huì)應(yīng)做好職工職業(yè)健康教育工作，宣傳職業(yè)病防治知識(shí)，維護(hù)職工切身利益。六、職業(yè)病預(yù)防的考核與獎(jiǎng)懲（一）對(duì)企業(yè)職業(yè)病防治工作實(shí)行考核制度，并將考核結(jié)果納入公司綜合考核中。（二）對(duì)職業(yè)病防治工作突出的單位和個(gè)人，應(yīng)給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)職業(yè)病防治工作不力的單位和個(gè)人，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育和糾正、問責(zé)、追責(zé)。七、其他（一）本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有不足之處，請(qǐng)及