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文檔簡介
紡織公司職業(yè)病預(yù)防管理制度一、制度目的為了規(guī)范紡織公司職業(yè)病預(yù)防工作,保障員工身體健康,提高工作效率,制定本制度。二、適用范圍適用于紡織公司的全體職工,包括工人、管理人員、后勤人員等。三、職業(yè)病預(yù)防的基本要求(一)建立健康檔案。對(duì)企業(yè)內(nèi)的每一位職工建立個(gè)人職業(yè)健康檔案,定期進(jìn)行體檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病癥狀。(二)開展職業(yè)病防治知識(shí)宣傳。每年至少組織一次職業(yè)病防治知識(shí)宣傳活動(dòng),讓全體員工了解常見的職業(yè)病及其防治措施。(三)進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)價(jià)。在公司工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害評(píng)價(jià),及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素,采取相應(yīng)的措施。(四)建立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。對(duì)工作場所中可能發(fā)生職業(yè)病危害的設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行改造與更新,確保職工無論在什么崗位上都能夠得到充分的防護(hù)。(五)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理。對(duì)企業(yè)工作場所進(jìn)行定期的清潔、通風(fēng)、消毒處理,并對(duì)衛(wèi)生防護(hù)用品進(jìn)行管控和管理。四、職業(yè)病發(fā)生時(shí)的處置(一)職業(yè)病發(fā)生后,應(yīng)及時(shí)送職工到指定的醫(yī)院進(jìn)行診治,并將病情報(bào)告記錄至職業(yè)病防治檔案中。(二)職業(yè)病發(fā)生后,應(yīng)立即將有關(guān)情況報(bào)告企業(yè)安全環(huán)保部門,并按照企業(yè)及時(shí)處理職業(yè)病事故的規(guī)定。同時(shí),將有關(guān)文件及時(shí)報(bào)送勞動(dòng)保障部門。五、職業(yè)病預(yù)防的管理責(zé)任(一)紡織公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職業(yè)病預(yù)防工作負(fù)總責(zé),并成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職業(yè)病預(yù)防工作。(二)公司管理人員應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防知識(shí)的學(xué)習(xí),指導(dǎo)職工進(jìn)行職業(yè)病危害防護(hù)措施,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告職業(yè)病現(xiàn)象,保障職工健康。(三)工會(huì)應(yīng)做好職工職業(yè)健康教育工作,宣傳職業(yè)病防治知識(shí),維護(hù)職工切身利益。六、職業(yè)病預(yù)防的考核與獎(jiǎng)懲(一)對(duì)企業(yè)職業(yè)病防治工作實(shí)行考核制度,并將考核結(jié)果納入公司綜合考核中。(二)對(duì)職業(yè)病防治工作突出的單位和個(gè)人,應(yīng)給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。(三)對(duì)職業(yè)病防治工作不力的單位和個(gè)人,應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育和糾正、問責(zé)、追責(zé)。七、其他(一)本制度自頒布之日起執(zhí)行,如有不足之處,請(qǐng)及
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