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企業(yè)發(fā)展與個人規(guī)劃買業(yè)生涯規(guī)劃前言動機與目標(biāo)概念、模式、階段劃分雇員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對象與目標(biāo)規(guī)劃步驟人才培養(yǎng)三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃?企業(yè)動機企業(yè)目標(biāo)重人用人高歸屬感高效率人才保衛(wèi)戰(zhàn)高效率為什么要做班業(yè)生涯規(guī)劃?目標(biāo):為未來投資作好及時應(yīng)對準(zhǔn)備,心里踏實個人:“明天我要嫁給你個人動機嗎?對現(xiàn)實茫然安全感與歸屬感·更高成就感跨國企業(yè)的業(yè)生涯規(guī)劃NOKIAMOTOROLA三星微軟什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?個人在組織中的發(fā)展計劃買業(yè)生涯規(guī)劃的模式與現(xiàn)實妥協(xié)式自我實現(xiàn)式統(tǒng)合式案例分析案例:劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué),除計算機專業(yè)知識外還寫得一手漂亮的文章,他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事,對自己應(yīng)過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標(biāo)。但劉迪畢業(yè)三年后換四家公司,作過秘書、證券編輯,都不能實現(xiàn)自己的生活目標(biāo),因此感覺氣餒請問:劉迪對自己的生涯規(guī)劃屬于哪類模式?應(yīng)如何修正?參考答案:自我實現(xiàn)式分析:劉有較扎實的基礎(chǔ),但初期進行生涯規(guī)劃時由于經(jīng)驗不足,容易產(chǎn)生好高鶩遠,不切實際的挫折感。修正:在人生理想指引下,宜采取“積小成功為大成功”作法,先采用結(jié)合現(xiàn)實的生涯規(guī)劃模式將個人理想與組織遠景相配合并使雙方受益,逐步實現(xiàn)可行性目標(biāo),累積足夠的自信和能力,再漸漸采取自我實現(xiàn)的生涯規(guī)劃模式,在中、長期致力于實現(xiàn)自我目標(biāo),最終達成理想。案例啟示1、機遇與目標(biāo)的專一性:目標(biāo)要準(zhǔn)、萬丈高

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