日常工作紀(jì)律制度范文

日常工作紀(jì)律制度范文1.前言為了規(guī)范公司的日常工作行為，提高工作效率和質(zhì)量，特制定本紀(jì)律制度。本制度適用于全公司員工，任何人都必須自覺遵守。2.工作時(shí)間2.1上班時(shí)間公司規(guī)定上班時(shí)間為早上9點(diǎn)，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。員工必須按時(shí)到崗，并于上班前按照公司規(guī)定進(jìn)行身體檢查，并簽到確認(rèn)。員工如需外出辦事，需要提前得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意并嚴(yán)格按照出差流程辦理，否則將承擔(dān)違紀(jì)責(zé)任。2.2下班時(shí)間公司規(guī)定下班時(shí)間為晚上5點(diǎn)，但是在工作需要的特殊情況下，員工需要加班，加班的時(shí)間必須得到領(lǐng)導(dǎo)同意，并在完成任務(wù)后及時(shí)報(bào)告。2.3節(jié)假日工作公司規(guī)定國(guó)家法定節(jié)假日員工可享受放假待遇，如因業(yè)務(wù)需求需要員工加班，需要提前報(bào)告并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對(duì)于節(jié)假日加班的員工，公司將安排適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)措施。3.工作崗位3.1崗位職責(zé)公司規(guī)定每個(gè)員工必須做好自己的本職工作，并嚴(yán)格按照公司制定的工作流程進(jìn)行工作。對(duì)于不屬于本崗位的工作，員工應(yīng)該及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。3.2崗位考核公司每年會(huì)對(duì)各個(gè)崗位的員工進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果將作為員工晉升、離職等重要事項(xiàng)的參考依據(jù)。4.工作紀(jì)律4.1準(zhǔn)時(shí)上下班公司規(guī)定員工必須按時(shí)上下班，不得遲到、早退或遲到早退，如有特殊情況必須提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明并得到批準(zhǔn)。4.2工作計(jì)劃公司要求員工必須按照工作計(jì)劃進(jìn)行工作，并根據(jù)計(jì)劃完成工作，不得因私人原因擅自更改計(jì)劃或不按計(jì)劃實(shí)施工作。4.3工作紀(jì)律公司要求員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作紀(jì)律，包括但不限于保密、安全、文明禮儀等規(guī)定。4.4工作飲食公司要求員工在工作期間必須保持良好的飲食習(xí)慣，不得在工作區(qū)域吃零食、聚餐等影響工作的行為。5.違紀(jì)處罰5.1違紀(jì)行為員工違反本紀(jì)律制度的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于遲到早退、不服從工作安排、泄漏公司機(jī)密、損壞公司財(cái)產(chǎn)等行為。5.2處罰措施公司將根據(jù)員工嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書面警告、扣減獎(jiǎng)金等處罰方式，并將記錄在員工檔案中，以備晉升、調(diào)整或辭退時(shí)作為參考。6.結(jié)語(yǔ)公司希望員工能夠自