工作失職處罰通告

千里之行，始于足下。讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦工作失職處罰通告工作失職懲罰通告

工作失職懲罰通告1

茲有選購(gòu)主管、選購(gòu)員等在資金支付審批消失失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)覺(jué)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)覺(jué)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司打算對(duì)3人失職大事作如下處理：

選購(gòu)主管：罰款1000元

選購(gòu)員：罰款500元

期望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要仔細(xì)負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避開(kāi)消失類(lèi)似大事。

特此通告！

深圳市________科技有限公司

________年________月________日

工作失職懲罰通告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定：“職工無(wú)正值理由常常曠工，經(jīng)批判教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同?！苯?jīng)查考勤報(bào)表，截至________月________日你已經(jīng)連續(xù)曠工________天；年內(nèi)累計(jì)曠工________天，經(jīng)討論對(duì)你提出的勸說(shuō)，請(qǐng)你于________月________日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

簽發(fā)人：________

________年________月________日

工作失職懲罰通告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定：“職工無(wú)正值理由常常曠工，經(jīng)批判教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同?！苯?jīng)查考勤報(bào)表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天；年內(nèi)累計(jì)曠工xxx天，經(jīng)討論對(duì)你提出的勸說(shuō)，請(qǐng)你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

簽發(fā)人：xxx

20xx年xx月xx日

工作失職懲罰通告4

x:

依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無(wú)正值理由常常曠工，經(jīng)批判教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同?！苯?jīng)查考勤報(bào)表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxx天;年內(nèi)累計(jì)曠工x天，經(jīng)討論對(duì)你提出的勸說(shuō)，請(qǐng)你于x月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

x簽發(fā)

xx年xx月xx日

工作失職懲罰通告5

20xx年10月時(shí)，我司xx辦銷(xiāo)售員薛銷(xiāo)售63”45x45133x94防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)覺(jué)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最終，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好臨時(shí)收下此批貨物。此大事發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、薛都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚xx處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此大事被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此大事，懲罰如下：

一、xx辦銷(xiāo)售員薛作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)峻失誤，罰款1500元，并留職察看。

二、xx辦主任楊作為薛直接主管，對(duì)本部門(mén)員工監(jiān)督不力，罰款1000元。

三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。

四、倉(cāng)儲(chǔ)部主管陳作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過(guò)1次。

五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。

六、副總張、監(jiān)管倉(cāng)儲(chǔ)部不力，各罰款500元。

七、選購(gòu)二部主管刁陸未準(zhǔn)時(shí)關(guān)注庫(kù)存信息，工作失職，罰款300元。

八、副總曹對(duì)選購(gòu)部工作監(jiān)督不力，罰款300元。

九、訂單處理中心陳盤(pán)庫(kù)時(shí)未發(fā)覺(jué)庫(kù)存數(shù)量不正確，罰款200元。

十、倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)度中心周、李、李發(fā)覺(jué)問(wèn)題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。

十一、此次大事倉(cāng)儲(chǔ)部嚴(yán)峻工作失誤，對(duì)其部記大過(guò)1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷(xiāo)售未回收貨款，由薛根據(jù)公司規(guī)定擔(dān)當(dāng)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷(xiāo)售。

此大事真實(shí)反映我司相關(guān)部門(mén)工作不認(rèn)真，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào)，也不準(zhǔn)時(shí)與其他人員溝通溝通。由于人員的.思想意識(shí)不高，造成此大事的被動(dòng)處理，形成資源鋪張，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望全部員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部全部人員提高思想意識(shí)，留意工作細(xì)節(jié)，思索問(wèn)題時(shí)考慮周全，消失問(wèn)題樂(lè)觀與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失削減到最低，徹底杜絕類(lèi)似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

紡織辦公室

20xx年3月1日

工作失職懲罰通告6

茲有選購(gòu)主管、選購(gòu)員等在資金支付審批消失失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫(xiě)成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)覺(jué)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)覺(jué)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司打算對(duì)3人失職大事作如下處理：

選購(gòu)主管：罰款1000元

選購(gòu)員：罰款500元

期望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要仔細(xì)負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避開(kāi)消失類(lèi)似大事。

特此通告!

深圳市xx科技有限公司

x年7月21日

工作失職懲罰通告7

x年x月x日，公司保安部門(mén)員工在工作期間，因個(gè)人違反公司規(guī)定，致使商場(chǎng)的商品被盜，為公司造成直接損失x元，為了嚴(yán)厲公司勞動(dòng)紀(jì)律，依據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第x款第x條之規(guī)定，賜予保安部員工，賠償損失(或懲罰x元)的懲罰打算，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批判。望公司廣闊員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類(lèi)大事的再次發(fā)生。

特此通報(bào)

x公司

xx年xx月xx日

工作失職懲罰通告8

x年x月x日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣緣由導(dǎo)致顧客投訴，經(jīng)調(diào)查狀況屬實(shí)。依據(jù)公司員工守則x章x條x款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司討論打算，賜予現(xiàn)金罰款x元打算。

特此通告。

公司x部

x年x月x日

工作失職懲罰通告9

________年________月________日，公司保安部門(mén)員工在工作期間，因個(gè)人違反公司規(guī)定，致使商場(chǎng)的商品被盜，為公司造成直接損失________元，為了嚴(yán)厲公司勞動(dòng)紀(jì)律，依據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第________款第________條之規(guī)定，賜予保安部員工，賠償損失（或懲罰________元）的懲罰