2023年企業(yè)辦公室工作總結(jié)范本（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023?年企業(yè)辦?公室工作?總結(jié)范本?今年，?辦公室在?總公司領(lǐng)?導(dǎo)的直接?指揮下，?在兄弟部?門(mén)和基層?單位的幫?助和支持?下，全體?同志團(tuán)結(jié)?一致，努?力工作，?較好地完?成了文秘?宣傳、人?事勞資、?職工培訓(xùn)?、物業(yè)管?理、后勤?服務(wù)及治?安保衛(wèi)等?多方面的?任務(wù)，特?別是在上?傳下達(dá)、?為領(lǐng)導(dǎo)提?供決策依?據(jù)、加強(qiáng)?物業(yè)管理?以及在推?行多元化?工資改革?方案等方?面做了大?量、細(xì)致?的具體工?作，并取?得了一定?的成績(jī)，?基本上做?到了“團(tuán)?結(jié)高效、?熱情周到?”。一?、牢固樹(shù)?立服務(wù)意?識(shí)。辦?公室的工?作歸納起?來(lái)就是為?本公司領(lǐng)?導(dǎo)服務(wù)，?為各部門(mén)?和基層單?位服務(wù)，?同時(shí)也為?廣大職工?服務(wù)。相?對(duì)來(lái)說(shuō)，?在辦公室?的同志都?比較辛苦?，官不大?，事做不?少;錢(qián)拿?不多，被?批評(píng)的多?，被表?yè)P(yáng)?的少，我?覺(jué)得有句?話(huà)說(shuō)地比?較貼確，?辦公室是?受氣的包?、被踢的?球、看家?的狗。?還有一句?我覺(jué)得對(duì)?辦公室的?工作概括?地更準(zhǔn)確?，那就是?：領(lǐng)導(dǎo)未?講我先講?，看看話(huà)?筒響不響?;領(lǐng)導(dǎo)未?行我先行?，看看道?路平不平?;領(lǐng)導(dǎo)未?嘗我先嘗?，看看飯?菜涼不涼?;領(lǐng)導(dǎo)未?摟我先摟?，看看小?姐丑不丑?。特別是?負(fù)責(zé)物業(yè)?方面的同?志，他們?所做的工?作都是和?職工切身?利益有關(guān)?系的，往?往容易得?罪人，因?為既要考?慮職工的?利益，更?要維護(hù)公?司的利益?，同時(shí)還?要努力減?少浪費(fèi)，?節(jié)約開(kāi)支?。___?_我們辦?公室在后?勤服務(wù)方?面，我覺(jué)?得完成最?大的一件?事就是將?公司__?__宿舍?、引河路?宿舍、_?___號(hào)?樓的水電?全部改造?為市場(chǎng)供?電、供水?，為公司?進(jìn)一步加?強(qiáng)物業(yè)管?理開(kāi)發(fā)市?場(chǎng)、節(jié)約?開(kāi)支作出?了較大的?貢獻(xiàn)。在?改水改電?過(guò)程中，?我們頂著?被一部分?職工誤解?的壓力，?不斷受到?漫罵、圍?攻，甚至?要?jiǎng)邮执?人，但是?我們所有?參與這項(xiàng)?工作的同?志，都能?耐心地做?好細(xì)致的?解釋工作?，有時(shí)為?了一戶(hù)的?工作都要?跑上十幾?腿。在?改水改電?中，吳永?法同志受?到的不公?正待遇最?多，常常?從早晨_?___點(diǎn)?鐘開(kāi)始要?忙到晚上?____?點(diǎn)鐘，還?要經(jīng)常被?一些人漫?罵。為此?，能否讓?辦公室全?體同志都?做到淡薄?名利，愛(ài)?崗敬業(yè)，?無(wú)私奉獻(xiàn)?是我們著?重抓的一?件事，因?此，我們?不斷提醒?大家要牢?固樹(shù)立起?服務(wù)意識(shí)?，端正工?作態(tài)度，?明白自己?所處的工?作崗位是?公司對(duì)外?的一個(gè)窗?口，自己?的一言一?行、一舉?一動(dòng)都關(guān)?系到公司?的形象，?不能有半?點(diǎn)馬虎和?差錯(cuò)。而?我們講的?服務(wù)意識(shí)?，其實(shí)就?是要大求?辦公室的?人員要做?到對(duì)公司?的事業(yè)忠?心耿耿、?兢兢業(yè)業(yè)?、埋頭苦?干、謀事?而不謀利?，奉獻(xiàn)而?不索取，?耐得住生?活的辛苦?，耐得住?工作的艱?苦。其次?樹(shù)立服務(wù)?意識(shí)，就?是要自覺(jué)?的把對(duì)上?級(jí)的服務(wù)?和對(duì)下級(jí)?的服務(wù)統(tǒng)?一起來(lái)，?在繁雜、?瑣碎的日?常工作中?掌握辦公?室工作的?內(nèi)在的規(guī)?律，在被?動(dòng)中爭(zhēng)取?主動(dòng)，努?力提高服?務(wù)質(zhì)量和?水平。在?這方面負(fù)?責(zé)勞資工?作的同志?成績(jī)也非?常突出，?他們長(zhǎng)年?處在高度?緊張繁忙?之中。我?公司現(xiàn)有?在職正式?職工__?__人，?離退休_?___人?，各施工?公司臨時(shí)?工近千人?。他們?不僅能夠?及時(shí)辦理?大中專(zhuān)學(xué)?生雙向選?擇及各類(lèi)?人員的就?業(yè)手續(xù)，?轉(zhuǎn)正定級(jí)?手續(xù);及?時(shí)辦理各?類(lèi)技術(shù)職?稱(chēng)及技術(shù)?等級(jí)培訓(xùn)?、申報(bào)晉?升、工資?變動(dòng)手續(xù)?;及時(shí)辦?理調(diào)整工?資標(biāo)準(zhǔn)手?續(xù);及時(shí)?準(zhǔn)確打印?在職人員?的月工資?發(fā)放表;?及時(shí)辦理?職工醫(yī)療?保險(xiǎn)及職?工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手續(xù);?及時(shí)辦理?職工的退?休手續(xù)，?而且在公?司資質(zhì)管?理中做了?大量細(xì)致?的工作。?可以講我?們辦公室?大部分同?志都能像?等同志那?樣勤勤懇?懇、踏踏?實(shí)實(shí)，各?個(gè)方面都?做得很好?，但也有?個(gè)別人做?得不夠，?工作不踏?實(shí)、不認(rèn)?真、不負(fù)?責(zé)，從而?影響了辦?公室的聲?譽(yù)。我們?在___?_里，將?不斷加強(qiáng)?這方面的?工作力度?，決不讓?一個(gè)同志?掉隊(duì)。?二、加強(qiáng)?組織紀(jì)律?性，做到?步調(diào)一致?。如何?將辦公室?高效的運(yùn)?轉(zhuǎn)起來(lái)，?在一定程?度上取決?于是否有?嚴(yán)格的紀(jì)?律，這就?要求辦公?室每一個(gè)?同志都必?須有強(qiáng)烈?的責(zé)任感?。但是，?在工作中?，我們發(fā)?現(xiàn)有個(gè)別?同志對(duì)工?作不負(fù)責(zé)?任，辦事?拖拉，經(jīng)?常遲到早?退。針對(duì)?存在的問(wèn)?題，我們?幾個(gè)主任?首先從自?己做起，?處處以身?作則，要?求別人做?到的自己?首先做到?，要求別?人不做的?，自己堅(jiān)?決不做。?我們還利?用召開(kāi)部?門(mén)會(huì)議、?個(gè)別談心?等形式進(jìn)?行幫教，?不斷加強(qiáng)?思想政治?工作，努?力提高大?家政治思?想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，使每個(gè)?人都具有?強(qiáng)烈的事?業(yè)心和公?而忘私的?責(zé)任感，?以無(wú)私奉?獻(xiàn)的精神?做好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的每?一件事，?做每一件?事都像為?自己家里?辦事那樣?認(rèn)真。特?別是在車(chē)?隊(duì)服務(wù)方?面：在任?務(wù)重、車(chē)?輛少、部?分車(chē)輛車(chē)?況差的情?況下，任?務(wù)完成好?，車(chē)輛保?養(yǎng)好，安?全行駛好?、工作態(tài)?度好。司?機(jī)同志服?從工作安?排，任勞?任怨，有?高度的責(zé)?任感和事?業(yè)心。不?論工作日?、節(jié)假日?，做到了?隨叫隨到?。今年總?的來(lái)說(shuō)，?辦公室大?部分同志?都能認(rèn)真?負(fù)責(zé)的履?行好自己?的工作職?責(zé)，都能?較好的完?成本職工?作和臨時(shí)?性任務(wù)，?也未出現(xiàn)?任何問(wèn)題?。三、?搞好團(tuán)結(jié)?是辦公室?開(kāi)展一切?工作的保?證。辦?公室是公?司一個(gè)對(duì)?外窗口，?每一個(gè)人?的一舉一?動(dòng)，一言?一行往往?會(huì)影響到?科室的形?象，甚至?公司的形?象。特別?是我們承?擔(dān)的任務(wù)?都比較繁?雜瑣碎，?在許多事?情上不僅?需要個(gè)人?具有獨(dú)擋?一面開(kāi)展?工作的能?力，更多?的時(shí)候要?靠集體的?力量、集?體的智慧?共同協(xié)作?，去完成?某一樣事?情。因此?，搞好團(tuán)?結(jié)，充分?調(diào)動(dòng)大家?的積極性?是我們著?重抓的第?三個(gè)內(nèi)容?。到目前?為止，辦?公室在團(tuán)?結(jié)問(wèn)題上?，一直做?比較好，?大家不管?是在工作?上，還是?在生活中?都能互相?信任，互?相理解，?互相幫助?，共同去?完成公司?交辦的每?一項(xiàng)任務(wù)?。當(dāng)然?，在平時(shí)?的工作中?，有時(shí)也?免不了有?一些嗑磕?碰碰，我?們主要是?在如何引?導(dǎo)上下功?夫，求大?同，存小?異。發(fā)生?矛盾并不?可怕，關(guān)?鍵是如何?正確對(duì)待?。辦公室?目前已形?成一種好?的風(fēng)氣，?就是在工?作中或在?互相配合?時(shí)有什么?事情覺(jué)得?不妥，或?者有想法?、有意見(jiàn)?，大家都?能開(kāi)誠(chéng)布?公，坐下?來(lái)談一談?，互相溝?通，減少?誤會(huì)。但?是我們?cè)?團(tuán)結(jié)問(wèn)題?上，也不?是在搞一?團(tuán)和氣，?該堅(jiān)持的?，就堅(jiān)持?，該批評(píng)?的，就批?評(píng)，決不?手軟。同?時(shí)，我們?反復(fù)告誡?大家：不?利于團(tuán)結(jié)?的話(huà)不說(shuō)?，不利于?工作的話(huà)?不說(shuō)，不?利于辦公?室的話(huà)不?說(shuō)，不利?于公司發(fā)?展的話(huà)不?說(shuō)。四?、存在問(wèn)?題：辦?公室目前?最大的問(wèn)?題是人員?素質(zhì)參差?不齊，有?少部分人?在業(yè)務(wù)水?平和責(zé)任?心上還待?進(jìn)一步提?高和加強(qiáng)?，尚不能?適應(yīng)辦公?室的高效?率，快節(jié)?奏的工作?要求。?五、下半?年工作打?算：1?、繼續(xù)加?強(qiáng)政治、?業(yè)務(wù)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?努力提高?辦公室整?體人員的?素質(zhì);?2、本著?厲行節(jié)約?、增收節(jié)?支的原則?，加強(qiáng)物?業(yè)管理工?作，努力?做個(gè)好“?管家”;?3、進(jìn)?一步提高?辦事效率?和服務(wù)質(zhì)?量。2?023年?企業(yè)辦公?室工作總?結(jié)范本（?二）本?學(xué)期以來(lái)?，在校長(zhǎng)?、主管副?校長(zhǎng)的關(guān)?心和幫助?下，在全?體教師的?支持配合?下，我較?好地完成?了各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)。?雖然工作?上經(jīng)歷了?很多困難?，但對(duì)我?來(lái)說(shuō)每一?次都是很?好的鍛煉?，感覺(jué)到?自己逐漸?成熟了。?現(xiàn)將總結(jié)?如下：?一、認(rèn)真?履行職責(zé)?，積極開(kāi)?展工作?1、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)做好?行政管理?工作，組?織召開(kāi)全?體職工大?會(huì)、班子?會(huì)議、職?工代表大?會(huì)___?_次，全?體師生會(huì)?議___?_次。會(huì)?前做好各?項(xiàng)準(zhǔn)備工?作，做好?會(huì)議記錄?，及時(shí)歸?檔。2?、認(rèn)真做?好材料的?撰寫(xiě)、打?印、信息?上報(bào)和檔?案管理等?工作，確?保及時(shí)撰?寫(xiě)和上報(bào)?。做好各?種文件的?收發(fā)，復(fù)?印工作。?及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)閱辦，?本學(xué)期起?草學(xué)校各?類(lèi)計(jì)劃_?___個(gè)?，各類(lèi)匯?報(bào)材料_?___個(gè)?。3、?完成__?__-_?___年?度工作檔?案的收集?、整理和?歸檔工作?，完成各?項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表的上報(bào)?工作和歸?檔工作，?檔案工作?在主管副?校長(zhǎng)的支?持、年級(jí)?、后勤的?積極配合?下，通過(guò)?了合格制?學(xué)校建設(shè)?的認(rèn)定。?4、能?夠及時(shí)解?決和安排?上級(jí)單位?布置的工?作和其他?單位的協(xié)?調(diào)工作，?做到重大?問(wèn)題及時(shí)?上報(bào)。?5、協(xié)助?主管衛(wèi)生?的副校長(zhǎng)?搞好衛(wèi)生?考核評(píng)估?和迎檢的?接待工作?工作。?6、做好?辦公室的?日常衛(wèi)生?打掃，起?到表率作?用。二?、堅(jiān)持學(xué)?習(xí)，提高?覺(jué)悟我?嚴(yán)格按照?"勤于學(xué)?習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂(lè)?于奉獻(xiàn)"?的要求，?堅(jiān)持"講?學(xué)習(xí)、講?政治、講?正氣"，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無(wú)?聞作為自?己的準(zhǔn)則?;始終把?增強(qiáng)公仆?意識(shí)、服?務(wù)意識(shí)作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?作風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)放?在嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)?上，腳踏?實(shí)地埋頭?苦干;始?終保持蓬?勃朝氣、?昂揚(yáng)銳氣?和浩然正?氣，努力?成為青年?同志的楷?模。辦公?室工作最?大的規(guī)律?就是"無(wú)?規(guī)律"，?"不由自?主"。因?此，我正?確認(rèn)識(shí)自?身的工作?和價(jià)值，?正確處理?苦與樂(lè)、?得與失、?個(gè)人利益?與集體利?益、工作?與家庭的?關(guān)系，堅(jiān)?持甘于奉?獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)?敬業(yè)，本?學(xué)期，經(jīng)?常加班加?點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)?，做到加?班加點(diǎn)不?叫累、領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)不?言悔、取?得成績(jī)不?驕傲，從?而保證了?各項(xiàng)工作?的高效運(yùn)?轉(zhuǎn)。三?、積極完?成教育教?學(xué)工作，?投身教改?作為七?年級(jí)的任?課教師，?服從年級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)?真完成教?學(xué)任務(wù)，?積極投入?我校的課?堂教學(xué)改?革，努力?踐行，做?到備課認(rèn)?真，作業(yè)?批改及時(shí)?。上課不?接打電話(huà)?，爭(zhēng)做課?堂改革的?先鋒。?四、存在?的問(wèn)題和?建議1?、在工作?中與領(lǐng)導(dǎo)?交流溝通?不夠，有?時(shí)候只知?道埋頭拉?車(chē)，造成?不必要的?誤解。?2、教學(xué)?中參與課?堂改革的?力度不夠?，成效不?大。五?、今后工?作的思路?1、由?于辦公室?工作性質(zhì)?的要求，?辦公室必?須是一個(gè)?制度健全?、管理嚴(yán)?格、紀(jì)律?嚴(yán)明、號(hào)?令暢通的?工作。要?本著"從?嚴(yán)、從細(xì)?、可行"?的原則，?在原有各?項(xiàng)制度的?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步修訂?完善辦公?室工作規(guī)?范、考核?制度、檔?案收集整?理制度，?從而使辦?文、辦事?、辦會(huì)等?各項(xiàng)工作?的開(kāi)展更?加規(guī)范有?序。2?、辦公室?主任，既?是指揮員?又是戰(zhàn)斗?員，是領(lǐng)?導(dǎo)意志、?意見(jiàn)的體?現(xiàn)，也是?基層問(wèn)題?的反饋者?，因此更?要樹(shù)立起?良好的自?身形象，?在工作中?成為同事?的榜樣，?在感情上?成為同事?信任伙伴?。3、?工作中要?學(xué)會(huì)開(kāi)動(dòng)?腦筋，主?動(dòng)