新員工的月工作總結(jié)(二篇)_第1頁(yè)
新員工的月工作總結(jié)(二篇)_第2頁(yè)
新員工的月工作總結(jié)(二篇)_第3頁(yè)
新員工的月工作總結(jié)(二篇)_第4頁(yè)
新員工的月工作總結(jié)(二篇)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第5頁(yè)共5頁(yè)新員工的?月工作總?結(jié)轉(zhuǎn)眼?間,三個(gè)?月的試用?期即將結(jié)?束了,在?這期間感?觸良多。?-行業(yè)?正處于蓬?勃發(fā)展的?階段,-?處于時(shí)代?的前端,?是-給了?我機(jī)會(huì),?讓我能在?這么有前?景的行業(yè)?中工作。?經(jīng)過(guò)這?段時(shí)間的?工作,加?深了對(duì)公?司的認(rèn)識(shí)?。隨著工?作的逐步?深入,經(jīng)?過(guò)對(duì)公司?的學(xué)習(xí),?以及與各?部門(mén)的接?觸,使我?對(duì)公司團(tuán)?結(jié)協(xié)作,?勤奮敬業(yè)?,艱苦奮?斗,誠(chéng)信?可靠,共?同發(fā)展的?有了更深?的認(rèn)識(shí)。?我從理論?上、實(shí)踐?中和相互?的交流中?學(xué)習(xí),不?僅僅注意?學(xué)習(xí)的方?法,更注?意培養(yǎng)正?確的學(xué)習(xí)?習(xí)慣。我?從公司各?種形式和?性質(zhì)的會(huì)?議和培訓(xùn)?里面,經(jīng)?過(guò)大家的?交流中學(xué)?習(xí)到很多?與做人,?做事相關(guān)?的知識(shí)和?教訓(xùn),這?是我是在?學(xué)校里面?所不能學(xué)?習(xí)到的。?異常是進(jìn)?行了幾次?的產(chǎn)品培?訓(xùn),現(xiàn)已?基本了解?公司的產(chǎn)?品的工作?原理與工?藝過(guò)程,?讓我對(duì)公?司產(chǎn)品和?未來(lái)發(fā)展?方向有了?更好的把?握。根?據(jù)工作安?排及崗位?要求,進(jìn)?入公司以?來(lái),試用?期期間的?只要工作?有:(?1)工裝?夾具的設(shè)?計(jì)與管理?;(2)?夾具的采?購(gòu)。為盡?快進(jìn)入工?作主角,?本人自覺(jué)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?本崗位的?各項(xiàng)制度?、規(guī)則,?嚴(yán)格按照?公司里制?定的工作?制度開(kāi)展?工作。進(jìn)?取參加公?司里組織?的各項(xiàng)學(xué)?習(xí)活動(dòng),?并利用業(yè)?余時(shí)間進(jìn)?行自學(xué)。?首先,掌?握了工作?所需的s?olid?work?s繪圖,?熟悉常用?的一些材?料的技術(shù)?性能,以?及設(shè)計(jì)工?裝夾具的?方法和流?程,對(duì)工?作所需的?設(shè)計(jì)基本?能夠完成?。其次,?了解了夾?具采購(gòu)的?流程及供?應(yīng)商信息?,已完成?的了多次?的夾具采?購(gòu)。由?于設(shè)計(jì)的?工裝夾具?設(shè)計(jì)完是?要給生產(chǎn)?使用的,?所以要經(jīng)?常個(gè)生產(chǎn)?部的人溝?通,以便?于設(shè)計(jì)出?更合理的?東西。設(shè)?計(jì)也是要?根據(jù)產(chǎn)品?來(lái)做的,?所以要跟?研發(fā)部的?溝通好,?方便設(shè)計(jì)?。跟供應(yīng)?商之間的?溝通也是?很必要的?,及時(shí)反?應(yīng)相互之?間的信息?。設(shè)計(jì)的?時(shí)候有些?事情可能?會(huì)研究的?不夠周全?,加工的?時(shí)候問(wèn)題?才暴漏出?來(lái),跟供?應(yīng)商之間?的溝通就?顯得很重?要了,能?夠及時(shí)反?饋回信息?,加以完?善。初?場(chǎng),難免?出現(xiàn)一些?小差小錯(cuò)?需領(lǐng)導(dǎo)指?正;但前?事之鑒,?后事之師?,這些經(jīng)?歷也讓我?不斷成熟?,在處理?各種問(wèn)題?時(shí)研究得?更全面,?杜絕類(lèi)似?失誤的發(fā)?生。對(duì)材?料個(gè)方面?的了解還?不夠熟悉?,還有機(jī)?械加工的?方式也不?夠了解。?為了完善?這些不足?的地方,?自我會(huì)從?各個(gè)方向?來(lái)獲取資?料來(lái)攻克?不足,也?會(huì)多請(qǐng)教?同事。?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?愛(ài)以及工?作條件在?不斷改善?給了我工?作的動(dòng)力?,同事間?的友情關(guān)?懷以及協(xié)?作互助給?了我工作?的舒暢感?和踏實(shí)感?。在公司?里面,每?一位同事?都十分的?友好,遇?到很多的?問(wèn)題都是?靠他們的?幫忙解的?。在本部?門(mén)的工作?中,我一?向嚴(yán)格要?求自我,?認(rèn)真及時(shí)?完成工作?;專業(yè)和?非專業(yè)上?不懂的問(wèn)?題虛心向?同事學(xué)習(xí)?請(qǐng)教,不?斷提高充?實(shí)自我,?期望能盡?早獨(dú)當(dāng)一?面,為公?司做出更?大的貢獻(xiàn)?。在此,?我要特地?感激公司?各同事對(duì)?我的入職?指引和幫?忙,感激?他們對(duì)我?工作中出?現(xiàn)的失誤?的提醒和?指正。?有一點(diǎn),?我覺(jué)得不?是那么完?善。不一?樣不門(mén)的?人之間沒(méi)?有太多的?交流,很?多人之間?基本是相?互人不認(rèn)?識(shí)一樣。?異常是平?時(shí)工作沒(méi)?有接觸的?人,壓根?就不會(huì)認(rèn)?識(shí),更談?不上交流?了。像今?日去找一?個(gè)本部門(mén)?的人都找?錯(cuò),從來(lái)?都沒(méi)有介?紹過(guò),能?認(rèn)得臉都?不錯(cuò)了。?可能我來(lái)?這不久才?這樣感覺(jué)?吧。這?是我的第?一份工作?,這三個(gè)?月來(lái)我學(xué)?到了很多?,感悟了?很多,也?看著公司?快速的發(fā)?展著:擴(kuò)?產(chǎn)、產(chǎn)線?改造和即?將進(jìn)行的?辦公室搬?遷,公司?的發(fā)展也?帶動(dòng)著個(gè)?人的發(fā)展?。自我更?要努力提?高自我,?追上公司?發(fā)展的腳?步。新?員工的月?工作總結(jié)?(二)?自___?_年__?__月_?___日?進(jìn)入某公?司以來(lái),?我已經(jīng)歷?____?月現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?際工作。?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及老員?工們熱情?、友善,?積極,和?諧,兢兢?業(yè)業(yè),對(duì)?待工作一?絲不茍,?一直奉行?科學(xué)管理?,嚴(yán)格要?求施工質(zhì)?量的精神?面貌和工?作態(tài)度的?感染和影?響下,我?很快融入?了這個(gè)特?殊的大家?庭。__?__月以?來(lái),公司?為我們精?心準(zhǔn)備并?開(kāi)展了人?事、安全?、質(zhì)量管?理等多方?面的培訓(xùn)?;師傅及?現(xiàn)場(chǎng)員工?們耐心講?解了目前?正在進(jìn)行?的鋼筋、?模版、混?凝土工程?,主廠房?、鍋爐基?礎(chǔ)的回填?土控制等?方面的土?建基礎(chǔ)知?識(shí);綜合?部還為我?們組織了?、棋牌比?賽等工余?活動(dòng)。這?使我們的?知識(shí)得到?了豐富,?技能得到?了提升,?情操得到?了陶冶。?在此,對(duì)?各位藍(lán)巢?同仁的一?片心血表?示誠(chéng)摯的?謝意。?通過(guò)一個(gè)?月的總部?培訓(xùn)和一?個(gè)月的現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)際工?作,我發(fā)?現(xiàn)公司多?年來(lái)技術(shù)?管理方面?基礎(chǔ)扎實(shí)?、各項(xiàng)制?度健全。?施工方案?的針對(duì)性?和可操作?性以及施?工總結(jié)的?科學(xué)性、?實(shí)用性尤?為突出。?作為技術(shù)?積累,每?項(xiàng)工程都?總結(jié)出了?完整的施?工特點(diǎn)、?程序和,?形成系統(tǒng)?資料。為?我們剛參?加工作的?員工提供?了極大方?便。下面?,我將結(jié)?合___?_月以來(lái)?的實(shí)際工?作談?wù)勊?學(xué)所悟。?從事施工?管理工作?,應(yīng)強(qiáng)化?質(zhì)量管理?、成本管?理、進(jìn)度?管理、安?全管理。?在質(zhì)量?管理上,?加強(qiáng)質(zhì)量?終身責(zé)任?制的管理?,明確責(zé)?任,強(qiáng)化?管理責(zé)任?卡是施工?過(guò)程中的?重點(diǎn)。嚴(yán)?格把握施?工各道工?序質(zhì)量,?同時(shí)加大?對(duì)質(zhì)量的?日常管理?工作,做?到本道工?序不合格?不得進(jìn)行?下道工序?施工,保?證每道工?序受控。?同時(shí)加強(qiáng)?施工開(kāi)工?前的技術(shù)?交底、方?案的編制?和執(zhí)行監(jiān)?督工作。?施工中嚴(yán)?格執(zhí)行各?類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),?加強(qiáng)過(guò)程?質(zhì)量控制?,實(shí)行質(zhì)?量工資制?,優(yōu)質(zhì)優(yōu)?價(jià),確保?創(chuàng)建精品?工程。?在成本管?理上,施?工前認(rèn)真?做好成本?預(yù)測(cè),在?施工中對(duì)?成本管理?實(shí)施動(dòng)態(tài)?監(jiān)控管理?,使工程?成本始終?在有序可?控的管理?體系下運(yùn)?行。實(shí)際?施工中禁?止現(xiàn)場(chǎng)出?現(xiàn)大面積?返工現(xiàn)象?,合理用?料,利舊?利廢,做?到工程投?入量最小?。加強(qiáng)機(jī)?具管理,?定期進(jìn)行?檢查,搞?好維護(hù)保?養(yǎng),提高?綜合利用?率,保證?長(zhǎng)周期運(yùn)?行。在工?程進(jìn)度管?理上,近?幾年的工?程由于工?程期緊,?任務(wù)量大?,在材料?設(shè)備不到?貨的情況?下,要確???刂泣c(diǎn)?施工任務(wù)?按時(shí)完成?,必須精?心組織,?合理劃分?施工階段?,提前做?好施工技?術(shù)準(zhǔn)備,?為后序施?工開(kāi)展創(chuàng)?造良好的?條件。?在強(qiáng)化安?全管理上?,由于全?年施工作?業(yè)時(shí)間長(zhǎng)?,現(xiàn)場(chǎng)施?工環(huán)境復(fù)?雜,立體?交叉作業(yè)?頻繁等特?點(diǎn),應(yīng)加?強(qiáng)施工現(xiàn)?場(chǎng)安全管?理工作,?強(qiáng)化員工?自我保護(hù)?意識(shí),堅(jiān)?持把安全?工作放在?首位,加?強(qiáng)全員的?安全、防?火,樹(shù)立?人人管安?全,人人?執(zhí)行__?__安全?防火規(guī)定?,做到天?天講安全?,天天_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論