公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度范本

公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度范本

公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度1

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

一、員工申請(qǐng)住宿條件

人員于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住宅或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。

二、凡有以下狀況之一者，不得住宿

1、患有傳染病者。

2、有不良嗜好者。

三、本公司供應(yīng)員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司效勞為條件，如果員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受開除、)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)固然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

四、宿舍統(tǒng)由舍長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：（月5次以上履行職責(zé)不好罰30元）

1、總理一切內(nèi)務(wù)，安排清掃，保持干凈，維持秩序。

2、監(jiān)視輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔。

3、有以下狀況之一者，應(yīng)通知主管部門：

（1）違反宿舍治理規(guī)章，情節(jié)重大者。

（2）宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)難時(shí)。

（3）員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。

五、員工對(duì)所居住宿舍，不得隨便改造或變更房舍。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于治理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

七、住宿員工應(yīng)遵守以下規(guī)章：

1、聽從舍監(jiān)治理與監(jiān)視。

2、室內(nèi)制止私自接配電線及裝接電器。（違者罰30元）

3、室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品。（違者罰20-200元）

4、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得積累地上。（違者罰5元）

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免阻礙他人安靜。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應(yīng)于00：30時(shí)前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪番清潔整理。（無(wú)清掃罰10元）

13、水、電不得鋪張，順手關(guān)燈及水龍頭。

14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

15、沐浴以20分鐘為限。

16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

八、住宿員工有以下狀況之一者，呈報(bào)班組以上會(huì)議議處：

1、不聽從舍監(jiān)的監(jiān)視、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5、常常阻礙宿舍安靜、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理潔凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十、員工住宿應(yīng)向警察單位辦理流淌戶口登記（暫住證）。

公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度2

為了加強(qiáng)內(nèi)部治理，做到既合理地利用資源又節(jié)省開支，表達(dá)對(duì)業(yè)主及其他員工的公正原則，公司對(duì)現(xiàn)有的員工宿舍的治理有關(guān)留意事項(xiàng)通知并規(guī)定如下：

一、宿舍必需保持干凈衛(wèi)生，不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲吵鬧、飲酒猜拳，嚴(yán)禁在宿舍里賭博。

三、節(jié)省水電，不得鋪張。

四、不得隨便攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿，如因特別狀況有親戚朋友投宿的，應(yīng)告知治理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊(duì)長(zhǎng)，在得到同意前方可留宿。

五、員工因工作需要，經(jīng)治理處許可，住在治理處指定的集體宿舍的不收房屋治理費(fèi)、水電費(fèi)；若條件許可，不造成負(fù)面影響，經(jīng)公司治理處許可的個(gè)別治理人員可住單間宿舍的，必需由公司統(tǒng)一安裝獨(dú)立水電表，按水電表讀數(shù)計(jì)收水電費(fèi)。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區(qū)內(nèi)），并按各治理處實(shí)際居住條件臨時(shí)收取30-50元不等的治理費(fèi)。以利合理利用資源和節(jié)省使用水電，表達(dá)公正。

本規(guī)定自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度3

一、目的

為了保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下治理規(guī)定。

二、入住條件

1、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請(qǐng)單》，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一安排住宿。

2、宿舍是為本公司員工效勞，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍治理制度》。

三、留意事項(xiàng)

1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換，向人事行政部請(qǐng)示；未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位。

2、每宿舍選定一名宿舍長(zhǎng)，建立值日制度，對(duì)于公共場(chǎng)所即衛(wèi)生間、客廳、廚房實(shí)行誰(shuí)值日誰(shuí)清理的原則。

3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請(qǐng)，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽(yáng)臺(tái)，不在室內(nèi)晾衣服。

5、愛惜宿舍財(cái)產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸、調(diào)換，如有損壞則按新物品選購(gòu)時(shí)2倍價(jià)格賠償，并依據(jù)情節(jié)的輕重賜予罰款。

6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房?jī)?nèi)亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

7、制止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危急物品，情節(jié)嚴(yán)峻者送交派出所處理。

8、嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人擔(dān)當(dāng)。

9、嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

10、非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴(yán)禁留宿他人。

11、員工離開宿舍后必需關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源；養(yǎng)成順手關(guān)門、關(guān)窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的`好習(xí)慣。

12、進(jìn)入他人房間要敲門，征得舍主同意前方可進(jìn)入；他人房間無(wú)人時(shí)制止進(jìn)入。

公司宿舍內(nèi)規(guī)章制度4

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，治理規(guī)章制度使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，確保公司宿舍治理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，特訂本細(xì)則。

一、員工申請(qǐng)住宿及入住

1、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無(wú)適當(dāng)住宅或交通不便者，可向辦公室提出住宿申請(qǐng)。

2、住宿批準(zhǔn)獲得辦公批準(zhǔn)后持入住通知單，到后勤助理處辦理入住事務(wù)。員工宿舍執(zhí)行統(tǒng)一治理。

3、原則上副主任級(jí)以上人員可以申請(qǐng)單間住宿，組長(zhǎng)級(jí)四人一間，且必需為晚上常住人員。臨時(shí)休息擔(dān)心排單獨(dú)房間。普工為8人一間（前期以6人為基數(shù)安排）。

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：公司不收取房租，全部房間根本電費(fèi)為10元/間，超出局部由住房人自己擔(dān)當(dāng)；員工可以申請(qǐng)夫妻房（單間），需供應(yīng)相關(guān)證件，但需另交80元/月/間的房租，從當(dāng)月工資中扣除。

二、員工宿舍指定專人治理，其工作任務(wù)如下：

1、負(fù)責(zé)宿舍的治理工作，負(fù)責(zé)安排、調(diào)配宿舍，房間鑰匙治理。個(gè)人領(lǐng)用物品的發(fā)放。

2、后勤助理負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生的清掃任務(wù)，檢查保潔工作，維持秩序。治理水、電，及門戶安全。

3、監(jiān)視人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺(tái)風(fēng)）。

4、整理登記員工個(gè)人資料，如所在部門、緊急聯(lián)絡(luò)人、聯(lián)系方式、血型等。

5、發(fā)覺以下狀況之一者，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經(jīng)理：

5、1擅自留宿親友者，男女宿舍混住者。

5、2宿舍內(nèi)有不法行為或有外來(lái)侵?jǐn)_時(shí)。

5、3員工身體不適應(yīng)時(shí)負(fù)責(zé)照看，病情重大者應(yīng)通知其親友及上級(jí)主管并送醫(yī)院治療。

6、員工宿舍每間宿舍制定舍長(zhǎng)一名，主要負(fù)責(zé)：

6、1幫助公司宿舍治理人員進(jìn)展宿舍治理。

6、2在本宿舍內(nèi)維護(hù)住宿員工的生活環(huán)境及生活秩序。

6、3組織宿舍員工每周五進(jìn)展宿舍大掃除。

三、員工應(yīng)付責(zé)任

1、員工應(yīng)保持宿舍原有構(gòu)造的安全完整，不得隨便改造或變更房舍。

2、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、電熱水器、桌椅、風(fēng)扇、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于治理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

3、如發(fā)覺設(shè)施損失、應(yīng)馬上向后勤助理報(bào)修，不允許私自拆卸宿舍內(nèi)設(shè)施，損失照價(jià)賠償。

4、男工嚴(yán)禁隨便進(jìn)入女工宿舍；

四、住宿員工必需遵守以下標(biāo)準(zhǔn)

1、宿舍內(nèi)制止燒煮、烹飪或私自接配電線，不得隨便裝接電暖氣、微波爐等大功率電器。

2、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或不當(dāng)行為。

3、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。洗漱用品，需放置床底指定位置，并排放置。

4、煙灰、煙蒂不得隨便丟棄，易燃、易爆物品危急品不得放置寢室。

5、換洗衣物不得積累室內(nèi)，其余衣、鞋必需收入柜內(nèi)或箱內(nèi)。

6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7、收音機(jī)、手機(jī)等的使用，聲音不得放大，阻礙他人休息。

8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9、宿舍不得留宿外人或親友，探訪應(yīng)由門衛(wèi)登記姓名及進(jìn)出時(shí)間。

10、珍貴物品應(yīng)避開攜入，遺失由員工自行負(fù)責(zé)。

11、不得在墻壁、櫥柜上隨便張貼字畫或釘物品。

12、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒，各房間的清潔由住宿人輪番值日清潔整理。

13、水、電不得鋪張，順手關(guān)燈及水龍頭，電熱水器用畢即關(guān)閉。

14、員工須嚴(yán)格執(zhí)行此行為標(biāo)準(zhǔn)，聽從公司宿舍治理人員治理，違反上述各條款者，由宿舍治理人員通知公司辦公室開具違紀(jì)懲罰單

（每人次50～100元），并由辦公室在公告欄張榜公布。情節(jié)嚴(yán)峻者予以取消住宿資格直至公司除名懲罰。

五、住宿員工有以下狀況之一者，取消其住宿資格：

1、不聽從后勤助理的治理、指揮者。

2、在宿舍內(nèi)聚眾賭博、斗毆、偷盜及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)留宿外來(lái)人員者。

5、常常阻礙宿舍安靜、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、無(wú)正值理由每月在外住宿超過(guò)7日者。

8、有偷竊行為者。

六、考核

1、公司將每周組織相關(guān)治理人員，對(duì)宿舍衛(wèi)生及各項(xiàng)治理制度執(zhí)行狀況進(jìn)展檢查，對(duì)發(fā)覺的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)展責(zé)令整改，并處以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)懲罰。

2、公司將不定期組織治理人員對(duì)員工宿舍進(jìn)展抽查，發(fā)覺的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)展責(zé)令整改，并處以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)懲罰。

七、離職退房

1、公司僅為在職員工供應(yīng)宿舍，員工離職時(shí)對(duì)宿舍使用權(quán)自然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍、保安負(fù)責(zé)跟進(jìn)和監(jiān)視；

2、遷出