批評與自我批評的技巧

批評與自我批評的技巧很多公司的月度總結(jié)會都會開展批評與自我批評，大家坐在一起交流思想，剖析一下自己存在的問題，相互之間提提意見，促進工作。很多人擔(dān)心，意見提的過火了，傷和氣；意見提的輕了，沒效果；或者怕意見提了，人卻得罪了，適得其反，怎么辦？請從以下幾點努力：一、對別人提意見，要客觀、抓重點、不妨加上一些形容詞！比如，A對C說，我對你的意見是，以后要努力工作！B對C說，我對你的意見是，以后要持續(xù)努力工作！兩者區(qū)別，看似不大，其實很大？其實A和B對C的意思都是，以后你要努力工作了。但顯然A說的話，好像是在說C現(xiàn)在并沒有在努力工作。B的意思是，C現(xiàn)在就已經(jīng)努力工作了，以后要繼續(xù)保持。有人說B就是在?；^，說的話好像沒說一樣，其實不然，B說的話其實是更加客觀、更加實際的。努力工作？什么努力？努力到哪個程度算努力？一個人在工作中八個小時，十分努力，而且效率很高，完成了工作量的150%。另一個人工作了十個小時，而且是拼盡全力，但是由于自身天賦問題，只完成了工作量的50%。那么請問，哪一個人更努力？您口中說的努力，到底是對工作態(tài)度不滿呢？還是對工作效果不滿呢？其實每個人都在努力，只不過努力程度不一樣而已。所以切莫一句話，把人一棒子打死，徹底否定，也出你的初衷是好的，也許你的直率態(tài)度是值得學(xué)習(xí)的，但看事情應(yīng)該全面。二、自我批評時，應(yīng)該有高度！什么叫有高度？有高度就是概括性強，能夠包含方方面面。舉個簡單例子：A總愛遲到，他在自我批評時說，我以后堅決不遲到。這樣也可以。但是看上去卻像是在做自我檢查，向大家立軍令狀。而且，說的比較片面，難道你只有遲到這一方面不遵守紀(jì)律嗎？你不早退嗎？你不串崗聊天嗎？甚至你還曠工呢，只說遲到，那就是避重就輕。所以正確的說法是，我還需要加強紀(jì)律的自我約束性?？此剖窃诖蚬偾?，其實已經(jīng)把所有內(nèi)容都包含了。三、提意見的時候切忌“聰明反被聰明誤！”有些人提意見會提一些自己認為很聰明，但在別人看起來會很匪夷所思，這么公開拍馬屁，真的好嗎的意見！比如有人會對上級提意見說“經(jīng)理，最大的缺點就是工作太認真，太積極，整天加班，這樣對身體不好，要注意身體！”這樣提意見也可以，但是只有你們兩個的時候這樣提，也許不尷尬，但是當(dāng)著很多人的面，這樣說，真的好嗎？或者還會有人提：“經(jīng)理，最大的缺點就是，對女員工關(guān)心不夠，每天見女