實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同區(qū)分

1/1實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)分實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)分

實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同三者有什么區(qū)分?實(shí)習(xí)協(xié)議是畢業(yè)前同學(xué)通過參與實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐（學(xué)習(xí)）而簽訂的協(xié)議;就業(yè)協(xié)議是同學(xué)畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議;而勞動(dòng)合同是同學(xué)畢業(yè)后與詳細(xì)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系簽訂的文書，實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)分

。法律快車我在本文就這三種文書的法律用途、詳細(xì)區(qū)分以及其他相關(guān)學(xué)問具體介紹，盼望對(duì)你有關(guān)心。

實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的定義

實(shí)習(xí)協(xié)議是指在校同學(xué)通過參與實(shí)習(xí)單位的實(shí)際工作進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

就業(yè)協(xié)議是指在校同學(xué)畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束同學(xué)和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系。

勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。

三者的法律用途

1、實(shí)習(xí)協(xié)議

畢業(yè)前，同學(xué)有意實(shí)習(xí)，單位接納實(shí)習(xí)，雙方可簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，進(jìn)入實(shí)習(xí)階段，而實(shí)習(xí)階段的主要目的是實(shí)踐學(xué)習(xí)，僅是發(fā)揮自身才能，供雙方加深了解的機(jī)會(huì)，并不代表將來會(huì)建立勞動(dòng)關(guān)系。假如雙方有意建立勞動(dòng)關(guān)系，則簽署就業(yè)協(xié)議，除非一方毀約，否則就業(yè)協(xié)議的歸宿就是勞動(dòng)合同。同學(xué)畢業(yè)后到單位報(bào)到，簽署勞動(dòng)合同，就業(yè)協(xié)議失效。

2、實(shí)習(xí)協(xié)議和就業(yè)協(xié)議的適用法律

實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議的本質(zhì)是公平主體之間的民事合同關(guān)系，雙方發(fā)生糾紛應(yīng)直接訴請(qǐng)到法院，法院處理的依據(jù)是（合同法）及其他民事法律，不適用（勞動(dòng)法），不受勞動(dòng)法的特殊愛護(hù);而勞動(dòng)合同的簽訂即意味著勞動(dòng)關(guān)系的建立，如發(fā)生糾紛，則應(yīng)先訴至勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁及法院處理的依據(jù)是勞動(dòng)法，資料共享平臺(tái)《實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)分》。

3、實(shí)習(xí)期的特別規(guī)定

在實(shí)習(xí)期間同學(xué)并不能享受到工資、最低工資、工傷、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)法法定的'保障，雙方權(quán)利義務(wù)基本靠實(shí)習(xí)協(xié)議來自行商定，受教育法規(guī)及民事法規(guī)的愛護(hù)。而就業(yè)協(xié)議指向?qū)韯趧?dòng)合同，所列明的將來勞動(dòng)合同內(nèi)容不得違反勞動(dòng)法，但為保障勞動(dòng)關(guān)系的建立則可商定違約金，如同學(xué)未到單位報(bào)到則應(yīng)支付違約金并簽署解約協(xié)議以便于下一次就業(yè)。

三者的區(qū)分

實(shí)習(xí)協(xié)議就業(yè)協(xié)議勞動(dòng)合同

適用身份實(shí)習(xí)同學(xué)同學(xué)勞動(dòng)者(畢業(yè)后)

適用期間實(shí)習(xí)期畢業(yè)前畢業(yè)后

適用法律民事法律民事法律勞動(dòng)法

簽訂三種文書的留意事項(xiàng)

1、實(shí)習(xí)協(xié)議的留意事項(xiàng)

實(shí)習(xí)協(xié)議往往被大家認(rèn)為可簽可不簽，事實(shí)上簽訂是有必要的。對(duì)于同學(xué)而言，實(shí)習(xí)協(xié)議不僅是要向?qū)W校陳述實(shí)習(xí)體驗(yàn)的依據(jù)，更是證明這段時(shí)間是學(xué)習(xí)的一部分，有關(guān)糾紛可以在學(xué)校得到合理處理，而對(duì)于用人單位而言，可以確定這段時(shí)間是實(shí)習(xí)，而不是勞動(dòng)用工。同學(xué)應(yīng)當(dāng)關(guān)注的實(shí)習(xí)時(shí)間和實(shí)習(xí)補(bǔ)貼(假如有的話)，而用人單位則須關(guān)注同學(xué)的真實(shí)身份。

2、就業(yè)協(xié)議的留意事項(xiàng)

應(yīng)關(guān)注報(bào)到日期、將來勞動(dòng)合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等，這些都是將來勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，涉及雙方根本利益。

3、勞動(dòng)合同的留意事項(xiàng)

對(duì)于勞動(dòng)者而言，主要確立合