北京市勞動合同參考范文（六篇）

第27頁共27頁北京市勞動?合同參考范?文編號：?勞動合同?書（固定?期限）甲?方：北京城?建五市政工?程有限公司?乙方：?簽訂日期：?____年?____月?____日?北京市勞?動和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當?事人基本情?況第一條?甲方北京城?建五市政工?程有限公司?法定代表人?（主要負責?人）或委托?代理人注?冊地址經(jīng)?營地址第?二條乙方性?別戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身份證?號碼或者其?他有效證件?名稱證件號?碼在甲方工?作起始時間?____年?____月?____日?家庭住址?郵政編碼?在京居住地?址郵政編碼?戶口所在?地省（市）?區(qū)（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條本合?同為固定期?限勞動合同?。本合同?于____?年____?月____?日生效，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。本合同?于____?年____?月____?日終止。?三、工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?崗位（工種?）工作。?第五條根據(jù)?甲方的崗位?（工種）作?業(yè)特點，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點為第六?條乙方工作?應(yīng)達到標準?。四、工?作時間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?工時制度。?執(zhí)行標準?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為甲?方安排乙方?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制度或者不?定時工作制?度的，應(yīng)當?事先取得勞?動行政部門?特殊工時制?度的行政許?可決定。?第八條甲方?對乙方實行?的休假制度?有五、勞?動報酬第?九條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為元?或按執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為元。?甲乙雙方?對工資的其?他約定第?十條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費?為元或按執(zhí)?行。六、?社會保險及?其他保險福?利待遇第?十一條甲乙?雙方按國家?和北京市的?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔相應(yīng)?社會保險義?務(wù)。第十?二條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按支?付乙方病假?工資。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?七、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?十五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。第?十六條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條甲?方應(yīng)當建立?、健全職業(yè)?病防治責任?制度，加強?對職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?八、勞動?合同的解除?、終止和經(jīng)?濟補償?shù)?十八條甲乙?雙方解除、?終止、續(xù)訂?勞動合同應(yīng)?當依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?及北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條甲方應(yīng)當?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應(yīng)當?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當支付經(jīng)濟?補償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時支付。?北京市勞?動合同參考?范文（二）?編號：?勞動合同書?甲方：?乙方：簽?訂日期：?____年?____月?____日?北京市勞?動和社會保?障局監(jiān)制?一、勞動合?同雙方當事?人基本情況?第一條甲?方法定代?表人（主要?負責人）或?委托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條乙?方性別戶?籍類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?）居民身?份證號碼?二、勞動合?同期限第?三條本合同?為固定期限?勞動合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至年?月日止。?本合同于_?___年_?___月_?___日終?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點?第四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔任崗位?（工種）工?作。第五?條根據(jù)甲方?的崗位（工?種）作業(yè)特?點，乙方的?工作區(qū)域?或工作地點?為四、工?作時間和休?息休假第?六條甲方安?排乙方執(zhí)行?工時制度。?執(zhí)行標準?工時制度的?，乙方每天?工作時間不?超過8小時?，每周工作?不超過40?小時。每周?休息日為?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計算工時工?作制度或者?不定時工作?制度的，應(yīng)?當事先取得?勞動行政部?門特殊工時?制度的行政?許可決定。?第七條甲?方對乙方實?行的休假制?度有五、?勞動報酬?第八條甲方?每月元或按?執(zhí)行。乙?方在試用期?期間的工資?為元。甲?乙雙方對工?資的其他約?定第九條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的，甲方支?付乙方的月?生活費為元?或按執(zhí)行。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十條?甲乙雙方按?國家和北京?市的規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應(yīng)社會保?險義務(wù)。?第十一條乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲方?按支付乙方?病假工資。?第十二條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和北京?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇七、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十四?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家有關(guān)勞?動安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第十?五條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十六條甲?方應(yīng)當建立?、健全職業(yè)?病防治責任?制度，加強?對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動合同的解?除、終止和?經(jīng)濟補償?第十七條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動合同?應(yīng)當依照《?中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條甲方?應(yīng)當在解除?或者終止本?合同時，為?乙方出具解?除或者終?止勞動合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第十九條乙?方應(yīng)當按照?雙方約定，?辦理工作交?接。應(yīng)當支?付經(jīng)濟補?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時支付。?九、當事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：十?、勞動爭議?處理及其它?第二十一?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?北京市勞?動合同參考?范文（三）?甲方：?法定代表人?或委托代理?人：甲方?地址：乙?方：居民?身份證號碼?：家庭住?址：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意、?自愿簽訂本?合同，共向?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本合?同期限類型?為____?期限合同。?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?__個月本?合同___?__終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任____?_崗位（工?種）工作。?第三條乙?方應(yīng)按照申?方的合法要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、勞動保?護和勞動條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。執(zhí)行?定時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?平均每周不?超過四十四?小時。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?執(zhí)行綜合計?算工時工作?制的，平均?日和平均周?工作時間不?超過法定標?準工作時間?。執(zhí)行不?定時工作制?的，在保證?完成甲方工?作任務(wù)的情?況下，工作?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時間?補休或依法?支付加班工?資；加點的?，甲方應(yīng)支?付加點工資?。第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。甲方應(yīng)?按照國家或?北京市有關(guān)?部門的規(guī)定?組織安排乙?方進行健康?檢查。第?七條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?八條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則。?第九條執(zhí)行?定時工作制?或綜合計算?工時工作制?的乙方為甲?方工作，甲?方每月__?__日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?____元?，其中試用?期間工資為?____元?。執(zhí)行不?定時工作制?的工資支付?按____?_執(zhí)行。?第十條由于?甲方生產(chǎn)任?務(wù)不足，使?乙方下崗待?工的，甲方?保證乙方的?月生活費不?低于___?_元。五?、保險福利?待遇第十?一條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和北京市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會保?險費用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫《職?工養(yǎng)老保險?手冊》。雙?方解除、終?止勞動合同?后，《職工?養(yǎng)老保險手?冊》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十二條?乙方患病或?非因工負傷?，其病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按照執(zhí)?行。第十?三條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?_____?_____?_____?__。六?、勞動紀律?第十五條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度；嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范；愛護?甲方的財產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德；積極?參加甲方組?織的培訓，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?六條乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十七條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十八條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容。第十?九條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?；3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；4、?被依法追究?刑事責任的?。第二十?一條下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3、雙方不?能依據(jù)本合?同第十八條?規(guī)定就變更?合同達成協(xié)?議的。第?二十二條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?，經(jīng)向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。第?二十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十一條、第?二十二條終?止、解除本?合同：1?、患病或非?因工負傷、?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?3、義務(wù)兵?復員退伍和?建設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員初?次參加工作?未滿三年的?；4、義?務(wù)服兵役期?間的。第?二十四條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動鑒?定委員會確?認完全或部?分喪失勞動?能力的，_?____辦?理，不得依?據(jù)本合同第?二十一條、?第二十二條?解除勞動合?同。第二?十五條乙方?解除本合同?，應(yīng)當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。第?二十六條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同。1?、在試用期?內(nèi)的；2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的；第?二十七條本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動合同?。第二十?八條訂立無?固定期限勞?動合同的，?乙方離休、?退休、退職?及死亡或本?合同約定的?解除條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)?二十九條下?列情形之一?，甲方違反?和解除乙方?勞動合同的?，應(yīng)按下列?標準支付乙?方經(jīng)濟補償?金：1、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金；?2、甲方?支付乙方的?工資報酬低?于本市最低?工資標準的?，要在補足?低于標準部?分的同時，?另外支付相?當于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟?補償金。?第三十條下?列情形之一?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在甲?方工作年限?，滿一年發(fā)?給相當于乙?方解除本合?同前十二個?月平均工資?一個月的經(jīng)?濟補償金，?最多不超過?十二個月：?1、經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致，甲方解?除本合同的?；2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作，由?甲方解除本?合同的。?第三十一條?下列情形之?一，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當?于本單位上?年月平均工?資一個月的?經(jīng)濟補償金?：1、乙?方患病或者?非因工負傷?，經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作而?解除本合同?的；2、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議，由甲方?解除勞動合?同的；3?、甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?必須裁減人?員的。以?上三種情況?，如果乙方?被解除本合?同前十二個?月的月平均?工資高于本?單位上年月?平均工資的?，按本人月?平均工資計?發(fā)。第三?十二條甲方?解除本合同?后，未按規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)?給經(jīng)濟補償?金外，還須?按該經(jīng)濟補?償金數(shù)額的?百分之五十?支付額外經(jīng)?濟補償金。?第三十三?條支付乙方?經(jīng)濟補償時?，乙方在甲?方工作時間?不滿一年的?按一年的標?準發(fā)給經(jīng)濟?補償金。?第三十四條?乙方患病或?者非因工負?傷，經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的，甲方?還應(yīng)發(fā)給乙?方不低于企?業(yè)上年月人?均工資六個?月的醫(yī)療補?助費，患重?病和絕癥的?還應(yīng)增加醫(yī)?療補助費；?患重病的增?加部分不低?于醫(yī)療補助?費的百分之?五十，患絕?癥的增加部?分不低于醫(yī)?療補助費的?百分之一百?。第三十?五條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立的?無效勞動合?同，給乙方?造成損害的?，應(yīng)按損失?程度承擔賠?償責任。?第三十六條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項?，對甲方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)按損?失的程度依?法承擔賠償?責任。單?位勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?調(diào)解不成，?當事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。當事人?一方也可以?直接向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十、其?他第三十?九條甲方以?下規(guī)章制度?____?_。第四?十條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第四十一?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：日期：?____年?____月?____日?乙方（簽?章）：日?期：___?_年___?_月___?_日北京?市勞動合同?參考范文（?四）編號?：勞動合?同書（固?定期限）?甲方：北京?城建五市政?工程有限公?司乙方：?簽訂日期?：____?年____?月____?日北京市?勞動和社會?保障局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同雙方?當事人基本?情況第一?條甲方北京?城建五市政?工程有限公?司法定代表?人（主要負?責人）或委?托代理人?注冊地址?經(jīng)營地址?第二條乙方?性別戶籍?類型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號碼或者?其他有效證?件名稱證件?號碼在甲方?工作起始時?間____?年____?月____?日家庭住?址郵政編碼?在京居住?地址郵政編?碼戶口所?在地?。ㄊ?）區(qū)（縣）?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、勞?動合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動合?同。本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。本合?同于___?_年___?_月___?_日終止。?三、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任崗位（工?種）工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位（工種）?作業(yè)特點，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點為第?六條乙方工?作應(yīng)達到標?準。四、?工作時間和?休息休假?第七條甲方?安排乙方執(zhí)?行工時制度?。執(zhí)行標?準工時制度?的，乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計算工時工?作制度或者?不定時工作?制度的，應(yīng)?當事先取得?勞動行政部?門特殊工時?制度的行政?許可決定。?第八條甲?方對乙方實?行的休假制?度有五、?勞動報酬?第九條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?元或按執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為元?。甲乙雙?方對工資的?其他約定?第十條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費為元或按?執(zhí)行。六?、社會保險?及其他保險?福利待遇?第十一條甲?乙雙方按國?家和北京市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔相?應(yīng)社會保險?義務(wù)。第?十二條乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家、北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按?支付乙方病?假工資。第?十三條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇按國家?和北京市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?七、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第十六條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度；乙方應(yīng)?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十七條?甲方應(yīng)當建?立、健全職?業(yè)病防治責?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動合同的解?除、終止和?經(jīng)濟補償?第十八條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動合同?應(yīng)當依照《?中華人民共?和國勞動合?同法》和國?家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方應(yīng)?當在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二?十條乙方應(yīng)?當按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應(yīng)當支付經(jīng)?濟補償?shù)模?在辦結(jié)工作?交接時支付?。北京市?勞動合同參?考范文（五?）編號：?勞動合同?書甲方：?乙方：?簽訂日期：?____年?____月?____日?北京市勞?動和社會保?障局監(jiān)制?甲方：法定?代表人注?冊地址乙?方性別居民?身份證號碼?出生日期_?___年_?___月_?___日?在甲方工作?起始時間_?___年_?___月_?___日?家庭住址郵?政編碼戶?口所在地省?（市）區(qū)（?縣）街道（?鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同為期限?勞動合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同?于終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?崗位（工種?）工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達到?標準。三?、勞動保護?和勞動條件?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時制?度。1。?執(zhí)行標準工?時制的，乙?方每日工作?時間8小時?，每周工作?40小時。?2。執(zhí)行?綜合計算工?時工作制的?，乙方平均?每天工作時?間不超過8?小時，平均?每周工作不?超過40小?時。3。?執(zhí)行不定時?工作制的，?在保證完成?甲方工作任?務(wù)情況下，?乙方自行安?排工作和休?息時間。?第五條甲方?安排乙方加?班，應(yīng)符合?法律、法規(guī)?的規(guī)定。甲?方安排乙方?延長工作時?間，應(yīng)支付?不低于工資?的100%?的工資報酬?；甲方安排?乙方休息日?工作又不能?安排補休的?，應(yīng)支付不?低于工資1?00%的工?資報酬。甲?方安排乙方?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?工資的10?0%的工資?報酬。乙?方加班工資?基數(shù)為每日?元或按執(zhí)行?。第六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?勞動工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?范圍和勞動?安全衛(wèi)生制?度。第七?條甲方負責?對乙方進行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動?報酬第八?條甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元或?按執(zhí)行。乙?方在試用期?間的工資甲?乙雙方對工?資的其他約?定。第九?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費為?元或按執(zhí)行?。五、保?險福利待遇?第十條甲?乙雙方按國?家和北京市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?。第十一?條乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付?乙方病假工?資。第十?二條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇按國家和?北京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十三?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇?六、勞動紀?律第十四?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法制?定規(guī)章制度?和勞動紀律?。乙方違?反勞動紀律?和甲方的規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度進?行處理，直?至解除本合?同。第十?五條乙方應(yīng)?遵守勞動紀?律的規(guī)章制?度，遵守勞?動安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?；愛護甲方?的財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?；積極參加?甲方組織的?培訓，提高?自身素質(zhì)。?七、勞動?合同的變更?、解除第?十六條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動合同并及?時辦理變更?合同手續(xù)：?（一）甲?乙雙方協(xié)商?一致的；?北京市勞動?合同參考范?文（六）?編號：__?___甲?方：___?__乙方?：____?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日北京?市勞動和社?會保障局監(jiān)?制勞動合?同簽約履行?須知1.?用人單位不?得招用未滿?16周歲的?未成年人。?2.勞動?合同期限在?六個月以下?的，試用期?不得超過十?五日;勞動?合同期限在?六個月以上?一年以下的?，試用期不?得超過三十?日;勞動合?同期限在一?年以上兩年?以下的，試?用期不得超?過六十日。?勞動合同期?限在兩年以?上的，試用?期不得超過?6個月。試?用期包括在?勞動合同期?限內(nèi)。3?.用人單位?支付勞動者?工資不得低?于本市最低?工資標準。?勞動者患病?或因工負傷?的，在病休?期間，用人?單位支付勞?動者的病假?工資，不得?低于本市最?低工資標準?的80%。?4.用人?單位依法安?排勞動者延?長工作時間?的，支付勞?動者不低于?工資的15?0%的工資?報酬;安排?勞動者在休?息日工作又?不能安排補?休的，支付?勞動者不低?于工資的2?00%的工?資報酬;安?排勞動者在?法定休假日?工作的，支?付勞動者不?低于工資的?300%的?工資報酬。?5.當用?人單位有克?扣或者無故?拖欠勞動者?工資等違反?勞動保障法?律、法規(guī)或?者規(guī)章的行?為，侵犯勞?動者合法權(quán)?益的，勞動?者可以依法?向用人單位?用工所在地?的勞動保障?監(jiān)察機構(gòu)投?訴。6.?用人單位應(yīng)?當按照有關(guān)?法律、法規(guī)?和國家及本?市相關(guān)規(guī)定?參加社會保?險。農(nóng)民工?參加工傷保?險和醫(yī)療保?險均由用人?單位繳費，?個人不繳費?。7.雙?方應(yīng)當仔細?閱讀合同條?款，以明確?其權(quán)利和義?務(wù)。甲方?：____?_法定代?表人：__?___經(jīng)?營地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方：_?____?居民身份證?號：___?__出生?日期：__?__年__?__月__?__日郵?政編碼：_?____?在京居住地?：____?_戶口所?在地：__?__?。ㄊ?）____?區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?，____?年____?月____?日終止。?其中試用期?至____?年____?月____?日止。第?二條乙方擔?任____?_崗位（工?種）工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。甲乙?雙方對乙方?崗位（工種?）的其他約?定____?_第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對?乙方進行職?業(yè)安全衛(wèi)生?、食品安全?衛(wèi)生、服務(wù)?規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)?技能、甲方?規(guī)章制度方?面的培訓。?乙方應(yīng)嚴格?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度。第四?條甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進行健?康檢查。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?第五條甲方?可以采用以?下任意一種?形式向乙方?支付工資：?（一）月?工資___?_元，試用?期間月工資?____元?，甲方每月?日前向乙方?支付工資。?（二）日?工資___?_元，試用?期間日工資?____元?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?日。甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?_元。甲?方提供食宿?條件或等同?于提供食宿?條件的，不?得折算為乙?方工資。?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標準?。第六條?乙方每日工?作時間不超?過8小時、?平均每周工?作時間不超?過40小時?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工?會或乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過1?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時，但是每?月不得超過?36小時。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時制?度的，應(yīng)先?報勞動保障?行政部門批?準。甲方?安排乙方加?班或因為顧?客服務(wù)的需?要，乙方延?長工作時間?的，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?向乙方支付?加班加點工?資。第七?條甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?各項社會保?險乙方發(fā)生?工傷的，工?傷保險待遇?按照國家和?本市的有