公司財務(wù)部人員工作總結(jié)（二篇）

第9頁共9頁公司財務(wù)?部人員工?作總結(jié)?各位尊敬?的領(lǐng)導、?同事們：?大家好?!我是今?年___?_月被入?取到公司?，任主辦?會計一職?，由于剛?接手，對?自己業(yè)務(wù)?還不是很?熟悉，所?以管理還?不到位，?但是通過?這段時間?的努力以?及在各部?門同事們?的大力支?持和積極?配合下，?在財務(wù)會?計工作崗?位上取得?了一定的?成績，較?好地完成?了上級分?配的各項?財務(wù)工作?任務(wù)?，F(xiàn)?將三個月?來的財務(wù)?工作情況?簡要總結(jié)?如下：?一、__?__年度?工作總結(jié)?(一)?公司財務(wù)?部工作執(zhí)?行及完成?的情況?我們秉著?財務(wù)工作?“嚴謹、?仔細、認?真、負責?”的工作?態(tài)度，嚴?格遵守國?家的財務(wù)?會計制度?、稅收法?規(guī)和國家?其他財經(jīng)?法律法規(guī)?及公司的?財務(wù)制度?，認真負?責地做好?財務(wù)工作?，履行了?財務(wù)職責?。我們做?好了對資?金進行的?管理和結(jié)?算，對于?收到的資?金能及時?地存入銀?行，每筆?付款也做?到了認真?核對，只?有在相關(guān)?手續(xù)完備?無誤的情?況下才會?進行支付?。在現(xiàn)金?管理這方?面，我們?也能堅持?做到日清?月結(jié)，并?及時調(diào)整?銀行未達?。同時，?我們堅持?天天登記?現(xiàn)金日記?賬，周周?做應收款?報表，審?核財務(wù)部?一切付款?憑證、合?同，編造?每月的稅?務(wù)報表、?統(tǒng)計資料?并每月向?總部匯報?工作情況?，更好地?為公司領(lǐng)?導提供了?財務(wù)收支?信息。我?們財務(wù)部?的每位財?務(wù)人員都?勤勤懇懇?、任勞任?怨、努力?做好了本?職工作，?認真執(zhí)行?了企業(yè)會?計制度，?實現(xiàn)了會?計信息收?集、處理?和傳遞的?及時性、?準確性。?(二)?財務(wù)部工?作執(zhí)行情?況分析?在財務(wù)部?工作的這?段時間里?很好地完?成了上級?領(lǐng)導賦予?的工作任?務(wù)，取得?了一定成?績，我覺?得有以下?幾點原因?：1、?思想上。?一心做好?財務(wù)工作?，一心為?公司利益?著想。因?為大家一?心為公司?利益著想?，有著共?同的一個?信念，“?愛公司如?愛家”，?所以才能?做好財務(wù)?工作。?2、工作?態(tài)度上。?要完成審?核財務(wù)部?一切開支?憑證、合?同，編造?每月的稅?務(wù)報表、?統(tǒng)計資料?的工作就?需要“嚴?謹、仔細?、認真、?負責”的?工作態(tài)度?。為了便?于查賬人?員的查賬?工作，我?們必須對?稅務(wù)報表?和會計檔?案等這些?賬務(wù)能做?到仔細認?真，無差?無漏，有?根有據(jù)。?3、學?習態(tài)度上?。要將會?計工作做?好，就應?該進行再?教育學習?。多與財?務(wù)部其他?同志進行?經(jīng)驗交流?，多參加?相關(guān)對內(nèi)?部控制和?稅務(wù)風險?的專題講?座，將自?身知識與?會計工作?結(jié)合起來?，才能更?好地完成?領(lǐng)導交與?我的任務(wù)?。(三?)公司財?務(wù)部工作?中溝通協(xié)?調(diào)事項問?題財務(wù)?部及時做?好了稅務(wù)?協(xié)調(diào)溝通?工作，為?總公司下?屬的兩個?分公司爭?取到了部?分賬目不?用查賬的?機會。為?了確保公?司的發(fā)展?有序進行?，提高公?司的運行?效率。我?們財務(wù)部?的三位財?務(wù)人員同?時與兩個?國稅、地?稅等稅務(wù)?部門和一?個服務(wù)類?企業(yè)打交?道，期間?，我們做?了大量協(xié)?調(diào)溝通工?作。積極?與相關(guān)稅?務(wù)主管部?門聯(lián)系，?爭取相關(guān)?部門對我?公司的理?解與支持?，最大限?度的利用?國家相關(guān)?的企業(yè)稅?收優(yōu)惠政?策，為公?司節(jié)約每?一分資金?，創(chuàng)造經(jīng)?濟效益，?確保公司?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營工?作的正常?開展。雖?然在稅務(wù)?協(xié)調(diào)溝通?的工作中?遇到了困?難，但是?我們?yōu)榱?公司，為?了盡到財?務(wù)人員的?職責，即?使硬著頭?皮，也會?努力做好?做完。?(四)公?司財務(wù)部?工作績效?的評估?我們財務(wù)?部明確財?務(wù)部會計?人員的崗?位職責權(quán)?限、工作?分工和紀?律要求，?要求各崗?位人員根?據(jù)本崗位?的職責要?求，認真?做好本職?工作并將?成效顯著?工作納入?政績考核?體系。這?樣，加強?了財務(wù)部?內(nèi)部核算?監(jiān)督，強?化了各崗?位人員的?責任感。?(五)?對公司或?財務(wù)部的?幾點建議?對于公?司或財務(wù)?部的管理?，我有如?下幾點建?議，如有?不妥，敬?請同事和?領(lǐng)導指教?：1、?條件允許?的情況下?，開展以?財務(wù)管理?為中心的?財務(wù)軟件?、ERP?軟件需要?的更新，?使公司領(lǐng)?導及時全?面掌握企?業(yè)資源狀?況。2?、由于財?務(wù)工作的?繁瑣、復?雜以及公?司即將增?加一個運?輸子公司?，我們財?務(wù)部的工?作量和工?作壓力也?會更大，?建議總公?司能夠增?加相關(guān)的?工作人員?。3、?昨年的工?作中，由?于發(fā)票的?傳遞、銀?行回單的?傳遞不夠?及時，給?我們財務(wù)?部的工作?帶來了很?大的難題?，希望公?司領(lǐng)導能?協(xié)調(diào)這項?工作，使?發(fā)票的傳?遞、銀行?回單的傳?遞能準確?及時，保?證財務(wù)核?算的順利?進行。?4、加強?內(nèi)部財務(wù)?管理工作?，采取與?外部單位?、內(nèi)部各?部門定期?核對賬目?及臺帳來?確保數(shù)據(jù)?無誤，對?各部門資?金支出進?行及時反?映和分析?等措施。?5、提?高財務(wù)部?財務(wù)人員?的核算水?平和管理?服務(wù)意識?，提高財?務(wù)風險意?識，加強?財務(wù)人員?的定期培?訓。二?、___?_年度工?作計劃?____?年我們財?務(wù)部以“?保證資金?安全，服?務(wù)公司管?理，支持?公司發(fā)展?”為目標?，以“財?務(wù)核算、?財務(wù)管理?、管理會?計和諧發(fā)?展”為措?施，針對?財務(wù)部管?理升級中?存在的問?題，按照?統(tǒng)籌兼顧?，逐項解?決，不斷?完善的原?則持續(xù)進?行，將財?務(wù)部管理?的不斷升?級、完善?作為我們?長期工作?來開展。?財務(wù)部將?做到以下?幾點：?1.繼續(xù)?加強管理?、規(guī)范財?務(wù)流程、?提高財務(wù)?做賬能力?。不斷的?反省與總?結(jié)，提高?財務(wù)管理?工作質(zhì)量?，充分發(fā)?揮財務(wù)管?理的重要?作用。推?進會計標?準化工作?，從基礎(chǔ)?核算到日?常整理流?程進行細?則的規(guī)定?、以形成?統(tǒng)一標準?，特別是?發(fā)票的報?銷核算，?要進行統(tǒng)?一規(guī)范，?嚴格執(zhí)行??！皣乐?、仔細、?認真、負?責”是我?們秉承的?理念，盡?我們財務(wù)?部的全力?去滿足公?司每一個?項目進行?對財務(wù)的?細節(jié)要求?，確保公?司項目正?常順利進?行。2?.做好每?月、每季?度的所得?稅匯算清?繳工作，?合理地降?低各項稅?務(wù)風險。?3.加?強內(nèi)部財?務(wù)管理工?作，采取?與外部單?位、內(nèi)部?各部門定?期核對賬?目及臺帳?來確保數(shù)?據(jù)無誤，?對各部門?資金支出?進行及時?反映和分?析等措施?。4、?做好公司?經(jīng)濟活動?分析工作?，及時提?出為實現(xiàn)?公司生產(chǎn)?經(jīng)營計劃?的財務(wù)控?制可行性?措施或建?議。配合?公司進行?收入、成?本、費用?的專項檢?查，加強?非生產(chǎn)費?用和可控?費用的控?制、執(zhí)行?力度，不?能超支的?絕不超支?。5、?繼續(xù)與財?政、稅務(wù)?等部門溝?通、聯(lián)系?，處理好?與公司相?關(guān)的財政?、稅務(wù)事?宜。6?、繼續(xù)進?行學習型?組織的創(chuàng)?建工作，?做好會計?人員隊伍?的建設(shè)，?在充分保?障日常工?作正常開?展的情況?下，加強?會計人員?的業(yè)務(wù)知?識、企業(yè)?會計制度?和國家有?關(guān)財經(jīng)法?規(guī)的學習?，結(jié)合會?計人員考?評辦法，?逐步提高?會計人員?的專業(yè)知?識、技能?和職業(yè)判?斷能力，?以便更好?的適應公?司發(fā)展的?要求，全?力做好公?司的財務(wù)?、核算等?相關(guān)工作?。7、?繼續(xù)制定?和完善各?項財務(wù)管?理制度和?內(nèi)部控制?制度，清?理、完善?公司的財?務(wù)核算，?財務(wù)管理?制度，使?財務(wù)工作?做到照章?辦事。?8、持續(xù)?推進全面?預算管理?，提高財?務(wù)核算力?度。__?__年，?我們要透?徹領(lǐng)悟公?司高層的?戰(zhàn)略意圖?，從公司?全盤和長?遠的角度?出發(fā)，胸?懷大局，?從大處著?眼，細處?著手，根?據(jù)總經(jīng)理?室布置，?組織編制?公司年、?季、月財?務(wù)收支預?算。同時?切實加強?兩級經(jīng)濟?核算。?____?年，我們?財務(wù)部在?公司的領(lǐng)?導下，認?真努力工?作，雖然?在政治思?想和業(yè)務(wù)?知識上有?了很大的?提高，基?本完成了?工作任務(wù)?，取得一?定的成績?，但是與?公司領(lǐng)導?的要求相?比，還是?存在一些?不足與差?距，需要?努力提高?和改進。?今后，我?們財務(wù)部?要繼續(xù)加?強學習，?提高自身?綜合素質(zhì)?，圍繞公?司生產(chǎn)經(jīng)?營的工作?目標任務(wù)?，以求真?務(wù)實的工?作作風，?以創(chuàng)新發(fā)?展的工作?思路，奮?發(fā)努力，?攻堅破難?，把各項?財務(wù)工作?提高到一?個新的水?平，為公?司的發(fā)展?做出應有?的努力與?貢獻。?公司財務(wù)?部人員工?作總結(jié)（?二）一?、常規(guī)性?工作1?、反映，?是財務(wù)工?作的基本?職能之一?。財務(wù)工?作人員必?須對公司?發(fā)生的每?一筆經(jīng)濟?業(yè)務(wù)通過?不同的方?式、方法?進行規(guī)范?記錄，反?映在憑證?、帳簿和?報表中，?以備隨時?查閱。我?公司財務(wù)?部已經(jīng)對?日常工作?流程熟練?掌握，能?做到條理?清晰、帳?實相符。?從原始發(fā)?票的取得?到填制記?帳憑證、?從會計報?表編制到?憑證的裝?訂和保存?都達到正?規(guī)化、標?準化。做?到全面、?及時、準?確的反映?。2、?核算，也?是財務(wù)工?作的基本?職能。核?算包括成?本核算、?工資核算?、費用核?算等等。?在成本核?算上能夠?結(jié)合我公?司特點，?將農(nóng)業(yè)生?產(chǎn)成本按?分步法進?行結(jié)轉(zhuǎn)，?使基地費?用分攤較?為合理，?在工廠的?生產(chǎn)成本?采用了分?車間按品?種法明細?核算，當?正常生產(chǎn)?時產(chǎn)品成?本將會很?準確。在?工資核算?上采用日?工薪制，?對于試生?產(chǎn)階段較?為適合，?待到正常?生產(chǎn)時可?以考慮計?件工資和?效益工資?的核算方?式，這種?方式將更?為合理。?在費用核?算上采取?分部門核?算，隨時?都可以查?出每個部?門每個月?實際發(fā)生?的費用。?3、監(jiān)?督，是財?務(wù)工作的?另一項基?本職能。?首先是每?個部門每?筆經(jīng)濟業(yè)?務(wù)的合法?性、和理?性進行監(jiān)?督，保證?企業(yè)不受?不必要的?經(jīng)濟損失?，更不能?無意的為?一些工作?人員創(chuàng)造?犯錯誤的?氛圍。在?這方面，?財務(wù)部嚴?格按有關(guān)?制度執(zhí)行?，鐵面無?私從不放?過任何不?合理事情?。其次是?對公司整?體資產(chǎn)進?行監(jiān)督，?定期進行?固定資產(chǎn)?盤點、存?貨盤點、?庫存現(xiàn)金?余額盤點?等，以保?證公司財?產(chǎn)不受侵?害。4?、評價，?對不同時?期或階段?的經(jīng)營成?果及財務(wù)?狀況進行?評價和分?析。財務(wù)?部能夠按?著月、季?和年通過?會計報表?和財務(wù)輔?助說明進?行分析和?評價。?5、管理?，是財務(wù)?工作的一?項重要職?能。首先?是為領(lǐng)導?管理和決?策提供準?確可靠的?財務(wù)數(shù)據(jù)?，公司財?務(wù)部能夠?隨時完成?公司領(lǐng)導?和其他部?門要求提?供的數(shù)據(jù)?資料。其?次是參與?公司管理?和決策，?對公司存?在的不合?理現(xiàn)象，?財務(wù)部已?經(jīng)提出合?理化建議?，大部分?已被采納?。二、?其它工作?在完成?財務(wù)常規(guī)?性工作的?基礎(chǔ)上，?財務(wù)部在?這一年里?里還認真?完成以下?工作：?1、出口?退稅工作?上新臺階?。在沒有?經(jīng)過專業(yè)?培訓和出?口報關(guān)業(yè)?務(wù)不熟的?情況下，?經(jīng)歷了各?種復雜多?變問題的?磨煉后，?終于走上?正軌，理?順和掌握?了整套出?口退稅流?程。安裝?最新版本?出口退稅?專用軟件?。2、?一般納稅?人年檢工?作，在_?___年?年度銷售?額沒有達?到標準的?情況下，?協(xié)調(diào)國稅?局給予年?檢通過。?3、_?___年?年度社會?保障年檢?合格。?4、協(xié)調(diào)?省商務(wù)廳?，爭取_?___年?今年兩次?境外參展?費用及9?0和14?0認證的?補貼工作?，已經(jīng)與?商務(wù)廳和?財政廳協(xié)?調(diào)溝通，?具體事宜?正在辦理?之中。由?于___?_年度我?公司沒有?出口記錄?，所以今?年境外參?展的費用?沒有在商?務(wù)廳補貼?的計劃之?內(nèi)。5?、報關(guān)編?碼更改工?作。由于?報關(guān)編碼?的不一致?，公司納?稅負擔將?會加重，?所以在財?務(wù)部的組?織下，通?過其他有?關(guān)部門的?密切配合?和共同努?力，使得?已經(jīng)報關(guān)?的業(yè)務(wù)成?功變更，?為公司本?月及將來?挽回較大?經(jīng)濟損失?.6、?清理盤點?公司資產(chǎn)?，對在產(chǎn)?品損失進?行報廢處?理___?_萬。?三、存在?問題1?、有關(guān)制?度和規(guī)定?執(zhí)行力度?不夠。?2、財務(wù)?各人員綜?合素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?不一。?3、財務(wù)?軟件未能?升級為網(wǎng)?絡(luò)版，效?率不是最?高。4?、財務(wù)部?的管理職?能沒有充?分發(fā)揮。?四、解?決方法?1、首先?確定制度?和規(guī)定的?適用性和?可執(zhí)行性?，如有問?題，修改?，然后堅?決執(zhí)行到?底。2?、每人都?定立學習?目標，通?過考試取?得職稱和?學歷，來?逐步提高?自我。?3、條件?允許的情?況下，進?行網(wǎng)絡(luò)升?級，實行?erp核?算和管理?。4、?通過參與?管理，參?